0

tuyển dụng nhân viên bảo trì điện

Tuyển dụng nhân viên quản trị mạng

Tuyển dụng nhân viên quản trị mạng

Tài liệu khác

... nhân viên trên cơ sở dữ liệu của máy chủ.3. Quản lý và bảo trì toàn bộ hệ thống máy tính toàn cơ sở III, bao gồm máy tính phòng thực hành, máy tính phòng học, máy tính nhân viên. Đảm bảo toàn ... Đảm bảo toàn bộ máy tính đáp ứng tốt nhu cầu sử dụng từng trường hợp cụ thể.4. Sẵn sàng hỗ trợ giảng viên, sinh viênnhân viên trong việc sử dụng máy tính và các vấn đề có liên quan đến lĩnh ... TUYỂN DỤNGNHÂN VIÊN QUẢN TRỊ MẠNGSố lượng: 01 vị trí.Mã số công việc: MT/GDĐC-KT-01.* Mô tả Công việc:1. Cài đặt, quản trị hệ thống mạng, đảm bảo hệ thống chạy xuyên...
  • 2
  • 708
  • 2
Thông báo Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa

Thông báo Tuyển dụng Nhân viên Phát triển Web & Thiết kế đồ họa

Tài liệu khác

... ( V/v Tuyển dụng Nhân viên Thiết kế đồ học )III. Vị trí tuyển dụng: Nhân viên Thiết kế đồ họa.IV. Số Lượng: - 01 Nhân viên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành ... LÀM SINH VIÊNNơi gửi: Giám đốc - Như k/g - Lưu VT (Đã ký) NGUYỄN KẾ TOẠIMọi chi tiết xin liên hệ: TT Xúc tiến việc làm Sinh viên Văn phòng: P. 101 – 209 Phan Thanh - TP Đà Nẵng Điện thoại: ... Nhân viên Thiết kế đồ họa.V. Điều kiện: - Làm việc hành chính.- Sử dụng thành thạo các chương trình: Photoshop, Flash … và các phần mềm đồ học khác.- Có khả năng làm việc độc lập hoặc làm...
  • 2
  • 6,094
  • 107
Thông báo tuyển dụng nhân viên lập trình

Thông báo tuyển dụng nhân viên lập trình

Tài liệu khác

... THÔNG BÁO TUYỂN DỤNGVỊ TRÍ: NHÂN VIÊN LẬP TRÌNHI. ĐỐI TƯỢNG I.1 Chỉ tiêu tuyển dụng: - Mã vị trí: C01- Chức vụ: Nhân viên Lập trình- Chỉ tiêu: 02 cử nhân I.2 Tiêu chuẩn: - ... với trình độ Thạc sĩ, Kỹ sư, Cử nhân. - Có trình độ ngoại ngữ, tin học phù hợp với vị trí tuyển dụng. II. YÊU CẦU- Tốt nghiệp cao đẳng, đại học chuyên ngành- Phân tích thiết kế hệ thống (sử dụng ... dự tuyển. 06/03 -08/03/2010: Gửi danh sách và hồ sơ ứng viên. Thông báo ngày giờ thi tuyển. 10/03/2010: Thi tuyển 15/03/2010: Công bố kết quả thi tuyển trên http:// bin.vn và gửi email ứng viên...
  • 2
  • 2,452
  • 19
Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?

Tuyển dụng nhân viên lớn tuổi – Lợi hay hại?

Kỹ năng quản lý

... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi ... một đội ngũ nhân viên cống hiến với công việc và có niềm kiêu hãnh khi làm việc tại công ty? Ai sẽ là những nhân viên cần đến ít chi phí hơn cho hoạt động tuyển dụng, đào tạo và duy trì? Câu ... Chi phí lao động được giảm thiểu là một lợi ích lớn khác khi tuyển dụng những nhân viên lớn tuổi. Phần lớn các nhân viên này đều đã có bảo hiểm xã hội từ các công ty trước đây họ đã làm việc hoặc...
  • 5
  • 1,921
  • 1
Quản lý và tuyển dụng nhân viên

Quản lý và tuyển dụng nhân viên

Kỹ thuật lập trình

... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyển dụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyển dụng ... đưa ra để bộ phận nhân sự tiến hành tuyển dụng. GĐ Nhân sự Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển dụng và tiến hành phân công, điều phối quá trình tuyển dụng. Phòng nhân sự Mã phòng...
  • 24
  • 1,648
  • 6
 Đề thi trắc nghiệm tuyển dụng nhân viên tiếp thị

Đề thi trắc nghiệm tuyển dụng nhân viên tiếp thị

Tài liệu khác

... 5/4015. Một hộp kẹo chia cho 6 người dư ra 4 viên, chia cho 9 người dư 7 viên. Hỏi hộp kẹo có mấy viên? a. 16 viên b. 17 viên c. 18 viên d. 19 viên đ. 20 viên III. KIẾN THỨC VĂN HOÁ – XÃ HỘI (8 câu)1. ... CHUYÊN MÔNChuyên viên Nhân sự - Hoạch định nguồn nhân lực- Tuyển dụng nhân sự- Đào tạo và phát triển- Lương, thưởng và phúc lợi- Đánh giá thành tích, đánh giá năng lực- Quan hệ nhân sự - Văn ... giấy này bỏ vào thùng rác.a. Người xả khăn giấy nàyb. Nhân viên vệ sinhc. Nhân viên bảo vệd. Bất cứ ai nhìn thấy 4. Hôm nay, anh H – Nhân viên bộ phận giao dịch khách hàng của Công ty kinh doanh...
  • 9
  • 7,634
  • 186
TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

Quản trị kinh doanh

... tuyn chn nhõn viờn phự hp. Tuyển dụng nhân viên Page 1 of 7TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN I- Xác định nhu cầu về nhân sự trong doanh nghiệp1.Xác định đối tượng nhân viên doanh nghiệp cần:Do khơng ... việc, doanh nghiệp cần phải tuyển thêm nhân viên. Các DN nhỏ nhất thường có khoảng một đến hai nhân viên làm việc nửa ngày. Cịn đối với các DN khác thì số lượng nhân viên chính thức sẽ nhiều hơn. ... nghiệm và phỏng vấn ứng viên: Đây là bước khó khăn nhất đối với ứng viên nhằm chọn ra các ứng viên phù hợp nhất. Áp dụng hình thức kiểm tra, sát hạch để đánh giá ứng viên về các kiến thức cơ...
  • 7
  • 1,351
  • 6
VTC tuyển dụng nhân viên kinh doanh

VTC tuyển dụng nhân viên kinh doanh

Tài liệu khác

... VÀ TRUYỀN THÔNG VTCTUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN KINH DOANHMô tả vị trí công việc:• Đề ra chiến lược, lập kế hoạch, chương trình Pr-marketing tổng thế và cho dịch vụ thương mại điện tử “mua bán, rao ... biết về Thương mại điện tử nói chung, đặc biệt online marketing.4. Có khả năng xây dựng và chăm sóc các mối quan hệ với các cơ quan báo chí, truyền thông. Ưu tiên các ứng viên đã có kinh nghiệm ... triển, xây dựng các ý tưởng Pr-Marketing mới• Dự báo phân tích chi phí và hiệu quả chương trình thực hiện• Hỗ trợ bộ phận bán hàng phát triển các kênh phân phối, chính sách giá, khuyến...
  • 2
  • 5,914
  • 39
Tuyển dụng nhân viên kĩ thuật

Tuyển dụng nhân viên kĩ thuật

Tài liệu khác

... điểm: Phòng Hành chính- Nhân sự của Trường Đại học Kinh tế - Tài chính thành phố Hồ Chí Minh (214 Pasteur, P.6, Q.3, Tp. Hồ Chí Minh).Ghi chú: Xin không điện thoại. Những ứng viên đạt yêu cầu sẽ ... lịch khoa học (có xác nhận của cơ quan- nếu có);4.Hộ khẩu (bản sao y có thị thực);5.Chứng minh nhân dân (bản sao y có thị thực);6.Giấy chứng nhận sức khỏe (do Bệnh viện quận/huyện cấp);7.Các ... * Hồ sơ xét tuyển (có giá trị trong vòng 03 tháng và không hoàn trả):1.Đơn xin việc (viết tay);2.Sơ yếu lý...
  • 2
  • 1,269
  • 7
Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên

Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên

Công nghệ thông tin

... thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 31 THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNĐồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 20 THÖ VIEÄN ... hồ sơ CD B (ứngviên, ứngviêntiềmnăng, ứngviêntrúngtuyển) 20 Tổng số byte 25 THÖ VIEÄN ÑIEÄN TÖÛ TRÖÏC TUYEÁNĐồ án : Phân tích thiết kế hệ thống quản lý tuyển dụng nhân viên 1310. ... thống quản lý tuyển dụng nhân viên 212.Ứng viên xem kết quả phỏng vấn : A.Giao diện : Mô tả màn hình “KIEM TRA KET QUA”: Màn hình cho phép các ứng viên kiểm tra kết quả tuyển dụng của mình....
  • 32
  • 1,931
  • 11
QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

Công nghệ thông tin

... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... GĐ Nhân sự, được giao cho quá trình tuyển ứng viên vào, và lọc ứng viên đủ tiêu chuẩn được tuyển dụng. Hồ sơ đăng kí Mã hồ sơ Vị trí tuyển dụng Ngày nộp hồ sơ Mã hồ sơ Hồ sơ tuyển dụng ... việc tuyển dụng có thể quản lý, theo dõi tốt quá trình tuyển dụng (có thể xem thông tin về việc tuyển dụng tại bất kỳ thời điểm nào) • Đánh giá được chất lượng của quá trình tuyển dụng Quy trình...
  • 24
  • 500
  • 0
QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG  NHÂN VIÊN

QUẢN LÍ TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN

Công nghệ thông tin

... ra, kiểm tra yêu cầu tuyển dụng, chi tiết tuyển dụng. ¼ Tiếp nhận hồ sơ ứng viên, kiểm tra hồ sơ ứng viên. ¼ Phỏng vấn để tuyển dụng ứng viên ¼ Đàm phán để tuyển dụng nhân viên Cấp lãnh đạo ... việc tuyển dụng có thể quản lý, theo dõi tốt quá trình tuyển dụng (có thể xem thông tin về việc tuyển dụng tại bất kỳ thời điểm nào) • Đánh giá được chất lượng của quá trình tuyển dụng Quy trình ... đưa ra để bộ phận nhân sự tiến hành tuyển dụng. GĐ Nhân sự Họ tên Họ tên GĐ nhân sự nhận TB tuyển dụng và tiến hành phân công, điều phối quá trình tuyển dụng. Phòng nhân sự Mã phòng...
  • 24
  • 585
  • 1
Tài liệu 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi doc

Tài liệu 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi doc

Quản trị kinh doanh

... quảng cáo tuyển dụng, xét duyệt hồ sơ và phỏng vấn các ứng viên, tuyển dụng và đào tạo nhân viên của mình. Tuy nhiên, không ít các nhà tuyển dụng nhận ra rằng rất nhiều nhân viên họ tuyển dụng làm ... giải thích tại sao việc tuyển dụng các nhân viên lớn tuổi có thể giúp công ty bạn duy trì một đội ngũ lao động 12 lợi ích tuyển dụng nhân viên lớn tuổi Các nhà tuyển dụng trên thế giới dành ... thành tốt của các nhân viên lớn tuổi luôn là điều rất khó tìm thấy ở các nhân viên trẻ tuổi. Các nhân viên trẻ tuổi muốn làm việc mau mau chóng chóng rồi về nhà, trong khi các nhân viên lớn tuổi...
  • 6
  • 343
  • 0
Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx

Tài liệu Phiếu yêu cầu tuyển dụng nhân viên docx

Tài liệu khác

... Dept/Sec)PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊNEMPLOYEE REQUIREMENT SHEETĐƠN VỊ ((Dept/Sec): I. YÊU CẦU CHUNG (General Requirements).Vị trí tuyển dụng (Position): Số lượng (Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons ... recruitment)Giới tính (Sex):Nam (Male):… Nữ (Female):… Tuổi (Age) Ngày cần nhân sự:… /.… /….(Available time)Trình độ học vấn:(Education Level) 12/12(High School) Trung cấp(Middle ... (Weight):______________ kg Cần sức lực đặc biệt (Special Strength Requirement) Sức khỏe đủ đảm bảo cho công việc (Physical fitness for working) Không cận thị (Bright eyes – not being myopic)V-...
  • 3
  • 3,311
  • 61
Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt

Tài liệu MẪU PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN (EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET) ppt

Quản trị kinh doanh

... ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)PHIẾU YÊU CẦU TUYỂN DỤNG NHÂN VIÊN(EMPLOYEE REQUIREMENT SHEET)ĐƠN VỊ: ………………………………………………(Dept/Sec)I- YÊU CẦU CHUNG (General Requirements)Vị trí tuyển dụng( Position): ... lượng(Quantity): Lý do tuyển dụng (Reasons for recruitment)Giới tính(Sex):  Nam(Male):…  Nữ(Female):… Tuổi :(Age)Ngày cần nhân sự: … /.… /….(Available time)Trình độ học vấn:(Education ... BM.08.0115.05.2004(Form No) BM.08.0315.05.2004 Công ty Phòng Nhân Sự (HR Dept)(Unnecessary to pursuade others) Cần thuyết phục các thành viên trong nhóm/ bộ phận(Need to persuade other members...
  • 3
  • 4,463
  • 88

Xem thêm