tuyển dụng nhân lực

Hoàn thiện tuyển dụng nhân lực tại công ty TNHH Hệ thống thông tin FPT.DOC

... tuyển. Tuyển dụng nhân lực là một trong những hoạt động quan trọng của quản trị nguồn nhân lực. Quá trình tuyển dụng bao gồm quá trình tuyển mộ và quá trình tuyển chọn.1.1.1.2 Tuyển mộ Tuyển ... NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CHUNG VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC1.1 Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1.1.1 Các khái niệm cơ bản1.1.1.1 Tuyển dụng Tuyển dụng là quá trình tìm kiếm, ... nguồn nhân lực, đặc biệt là hoạt động tuyển dụng. Tuyển dụng là đầu vào của quá trình quản trị nguồn nhân lực và nó ảnh hưởng đến chất lượng nguồn nhân lực trong tổ chức. Quyết định tuyển dụng...

88
1,508
22

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện thoại đường dài Viettel .DOC

Danh mục: Kế toán

... Chương I:QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC. &&& I. KHÁI NIỆM VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC.1. Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực. Tuyển dụng là quá trình ... Viettel trong việc tuyển dụng nhân lực cho Công ty.Đối tượng và phạm vi nghiên cứu:Đối tượng nghiên cứu là quy trình tuyển dụng nhân lực hay công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty điện ... nghệ).4. Thông báo tuyển dụng. Sau khi đã xây dựng xong chiến lược tuyển dụng và lập được kế hoạch tuyển dụng thì các hoạt động tuyển dụng được tiến hành. Quá trình thông báo tuyển dụng có vị trí...

83
6,026
75

Phương pháp đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì.• Khái niệm: Tuyển dụng nhân sự là một quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động ... trình tuyển dụng nhân lực: Quy trình tuyển dụng nhân sự bao gồm hai khâu cơ bản, đó là tìm kiếm và lựa chọn nhân sự, được cụ thể hóa thành các bước sau:Bước 1: Định danh công việc cần tuyển dụng Bước ... đều phải tiến hành tuyển dụng nhân sự. Công tác tuyển dụng nhân sự có một vai trò hết sức quan trọng, nó là tiền đề của bố trí, sử dụng và đào tạo phát triển. Tuyển dụng nhân sự được tiến hành...

18
8,104
33

Báo cáo tốt nghiệp Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư và vật liệu PVV.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tác tuyển dụng nguồn nhân lực, quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực của Công ty Để từ đó có thể đóng góp một vài ý kiến của mình nhằm hoàn thiện các hình thức, các bước tuyển dụng nguồn nhân lực ... GIÁ TUYỂN DỤNG.1.Ưu điểm trong công tác tuyển dụng. Quá trình tuyển dụng nhân sự của công ty được xây dựng một cách rất khoa học dựa trên các lý thuyết quản trị nhân lực về tuyển dụng nhân ... QUÁ TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC:1. Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyển dụng đều được thực hiện theo các bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp và các nguồn tuyển dụng, xác...

56
21,769
187

Giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực của công ty liên doanh quốc tế ABC..doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên trong doanh ... chức,chuyển công tác,bị sa thải kỷ luật.II.Quy trình tuyển dụng nhân lực 1.Phân tích nhu cầu nguồn nhân lực “Nhu cầu tuyển dụng là số lượng và cơ cấu nhân lực cần thiết để đáp ứng về mặt số lượng và ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng...

56
1,509
20

Tuyển dụng nhân lực là gì Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực tai việt nam.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cấpMục lụcI/ Cơ sở lý luận1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì?1.2 Đánh giá ứng viên trong tuyển dụng nhân lực II/ Các phương pháp đánh giá trong tuyển dụng nhân lực 2.1 Phương pháp so sánh cặp2.2 ... phân tích vấn đề. 1.1 Tuyển dụng nhân lực là gì? Tuyển dụng nhân sự là quá trình tìm kiếm và lựa chọn nhân sự để thỏa mãn nhu cầu sử dụng của doanh nghiệp và bổ sung lực lượng lao động cần ... trình tuyển dụng bao gồm 7 bước: - Định danh công việc cần tuyển dụng - Thông báo tuyển dụng - Thu nhận và xử lý hồ sơ- Tổ chức thi tuyển - Đánh giá ứng viên- Quyết định tuyển dụng - Hội nhập nhân...

21
9,300
11

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu.docx

Danh mục: Kế toán

... về công tác tuyển dụng nhân lực trong tổ chức I .Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm1.1 .Tuyển dụng 1.2 .Tuyển mộ1.3. Tuyển chọn2. Vai trò của công tác tuyển dụng 2.1. ... tuyển dụng nhân lực trong một tổ chức.Chương II:Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần Quang và MNXK.Chương III:Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân ... trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:Bùi Thị Thanh Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K732Báo...

55
1,769
17

Tuyển dụng nhân lực

Danh mục: Báo cáo khoa học

... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển ... 2Hoạt động tuyển dụng nhân lực 2A. Tuyển dụng nhân lực 2I. Tuyển mộ 21. Các giải pháp khác trớc khi quyết định tuyển mộ 32. ảnh hởng của các yếu tố môi trờng đến quá trình tuyển mộ nhân viên. ... Truyền thống tuyển dụng của ngời Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên của các khãng khác nh các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên...

24
402
2

Nâng cao hiệu quả công tác tuyển dụng nhân lực tại tổng công ty cổ phần miền trung

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... tuyển dụng nhân lực: 23 1.Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: 23 2.Khái niệm và tầm quan trọng của tuyển chọn nhân lực: 23 3.Mối quan hệ giữa công tác tuyển mộ và tuyển chọn nhân ... HIỆU QUẢ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰCTẠI TỔNG CÔNG TY CỔ PHẦN MIỀN TRUNG”I. Cơ sở lý luận về quy trình tuyển dụng nhân lực: 1. Khái niệm, tầm quan trọng của tuyển mộ nhân lực: Tuyển mộ là quá ... nhân lực: 24 4.Qúa trình tuyển chọn và quyết định tuyển dụng : 24 5.Những nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyển dụng nhân lực: 32 6. Một số vấn đề cần quan tâm khi thực hiện công tác tuyển dụng: ...

70
1,496
17

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chính trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ... đối với tuyển dụng nhân lực: - Tuyển dụng phải gắn với mục tiêu của tổ chức, phải xuất phát từ kế hoạch hóa nhân lực; tuyển dụng sẽ là giải pháp cuối cùng mà các doanh nghiệp phải áp dụng sau ... huyết cho công tác tuyển dụng nhân lực ( cụ thể là chỉ trong 4 tháng ở công ty đã diễn ra hai đợt tuyển dụng nhân lực mới). Điều đó chứng tỏ công ty đang thiếu nguồn nhân lực một cách trầm trọng,...

55
769
9

Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt Nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... vấn tuyển chọn là: 1414Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamNỘI DUNGA/ CƠ SỞ LÝ LUẬNI Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 1. Khái niệm nhân lực Nguồn nhân lực ... vấn.1616Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamMục đích của tuyển dụng nhân lực có ý nghĩa quan trọng đối với doanh nghiệp trong việc nâng cao chất lượng nguồn nhân lực. Tuyển chọn ... quyền66Vấn đề tuyển dụng nhân lực trong các doanh nghiệp ở Việt NamMỤC LỤCTrang LỜI MỞ ĐẦU 1 NỘI DUNG 2A/ Cơ sở lý luận 2 I- Khái quát chung về tuyển dụng nhân lực 21. Khái niệm nhân lực 22....

28
3,104
24

Những biện pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty Cổ phần Quang và Mĩ Nghệ Xuất khẩu (2008)

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... chính trong công tác tuyển mộ tuyển chọn nhân lực. Công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty cổ phần Quang và MNXK sẽ diễn ra theo qui trình như sau:Sơ đồ 4: Qui trình tuyển dụng nhân sự tại Công ... Huyên Lớp: Quản Trị Nhân Lực K747B¸o c¸o thùc tËp tæng hîpII – THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN QUANG VÀ MNXK1. Hiện trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại Công ty:Trong ... K734Thu thập nhu cầu nhân lực và lập kế hoạch tuyển dụng Thông báo tuyển mộ Thu nhận và sàng lọc hồ sơThi chuyên môn, kĩ năngPhỏng vấnHội nhậpRa quyết định tuyển dụng Báo cáo thực tập...

56
1,325
14

Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại chi nhánh bách khoa - ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn việt nam

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... hoạch tuyển dụng: - Số lượng cần tuyển dụng, trong đó có xét tuyển thẳng (nêu rõ từng trường hợp)- Chức danh, nghiệp vụ cụ thể hoặc lao động đặc thù cần tuyển dụng - Trình độ cần tuyển dụng Sau ... LongMã sinh viên : CQ481667Lớp : Quản trị nhân lực 48Khoa : Kinh tế và Quản lý Nguồn nhân lực Tên chuyên đề thực tập : Hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại Ngân hàng Nông nghiệp và Phát ... tác tuyển dụng nhân lực tại Chi nhánh Bách Khoa - Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam:1. Kết quả tuyển dụng qua các năm trở lại đây:Trong năm 2008 toàn hệ thống đã tuyển dụng...

73
904
4

Cơ sở lý luận về công tác tuyển dụng nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... nghiệm của tổ chức trong công tác tuyển dụng. 3.Xác định nguồn và phương pháp tuyển dụng 3.1 Các nguồn nhân sự tuyển dụng Các doanh nghiệp thường tuyển dụng nhân lực từ 2 nguồn, ở bên trong doanh ... cứu công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty liên doanh quốc tế ABC nhằm mục đích hoàn thiện công tác tuyển dụng nhân lực tại đó giúp công ty củng cố và duy trì được nguồn nhân lực có số lượng ... trí tuyển dụng. Vị trí Thành phần ban tuyển chọn1.Công nhân ,nhân viênTrưởng hoặc phó phòng ban hoặc bộ phận.Cán bộ tuyển dụng của phòng nhân sự.2. Chuyên viênTrưởng phòng.Cán bộ tuyển dụng...

53
10,034
80

Hoạt động tuyển dụng nhân lực

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... ta là tuyển dụng nhân lực. Hoạt động tuyển dụng nhân lực bao gồm tuyển mộ và tuyển chọn nhân lực. Chúng ta có thể hiểu một cách nôm na rằng: Tuyển mộ là tập trung các ứng viên lại, còn tuyển ... 2Hoạt động tuyển dụng nhân lực 2A. Tuyển dụng nhân lực 2I. Tuyển mộ 21. Các giải pháp khác trớc khi quyết định tuyển mộ 32. ảnh hởng của các yếu tố môi trờng đến quá trình tuyển mộ nhân viên. ... Truyền thống tuyển dụng của ngời Nhật là tuyển dụng suốt đời do đó họ không muốn tuyển dụng ngời nhân viên của các khãng khác nh các công ty Mỹ. Hầu hết các công ty Nhật tuyển dụng nhân viên...