0

trò của nhà nước đối với hoạt động đầu tư trực tiếp ra nước ngoài

Văn hoá lãnh đạo, quản lý   vấn đề và giải pháp

Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp

Xã hội học

... ngời hoạt động Nói ngời hoạt động hành động hữu thức có ngời, vận hành theo quy chế xã hội, khác hoàn toàn với tập tính hành vi động vật, di truyền theo chế loài Hoạt động kiếm sống hoạt động ... hai vai trò/ chức hai ngời (lãnh đạo quản lý) nhiều có hoạt động giống Trong hoạt động lãnh đạo có hoạt động quản lý, hoạt động quản lý có hoạt động lãnh đạo, tất nhiên mức độ khác - số nhóm, cộng ... nhận xét: Mọi hoạt động xã hội hữu thức ngời xem nh hoạt động sản xuất tinh thần, tức hoạt động văn hoá [Bởi hoạt động sản xuất cho đời dạng sản phẩm đó, chí ngồi thiền đợc xem hoạt động tinh thần,...
  • 198
  • 783
  • 2
Văn hoá lãnh đạo, quản lý  vấn đề và giải pháp  các chuyên đề nghiên cứu

Văn hoá lãnh đạo, quản lý vấn đề và giải pháp các chuyên đề nghiên cứu

Xã hội học

... tr.213 29 động khác dạng hoạt động cần có lãnh đạo, quản lý Đó hoạt động mang tính chất huy, hệ thần kinh trung ơng hệ thống hoạt động sống ngời Lãnh đạo quản lý hai phơng diện hoạt động gắn kết ... nghĩa phổ biến: - Văn hoá gắn với hoạt động sản xuất tinh thần cá thể ngời - Văn hoá gắn với hoạt động sản xuất tinh thần cộng đồng ngời 43 - Văn hoá (phơng thức hoạt động sống) lối sống cộng đồng ... nghĩ bớc đầu để ngời tham gia vào sinh hoạt lý luận làm sáng tỏ quan điểm Đảng Quan điểm lãnh đạo, quản lý văn hoá lãnh đạo - quản lý vai trò 1.1 .Hoạt động lãnh đạo, quản lý dạng hoạt động tự...
  • 597
  • 769
  • 4
Đề tài triết học

Đề tài triết học " TIẾP CẬN TRIẾT HỌC ĐỐI VỚI VĂN HÓA LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ " doc

Báo cáo khoa học

... từ đối ng lãnh đạo quản lý, không bắt đối ng phụ thuộc vào mà phải để phụ thuộc vào đối ng, không gắn cho đối ng sơ đồ chủ quan mà phải rút sơ đồ từ đối ng Đồng thời, với ... giản đơn đối ng, người phản ánh vài thuộc tính bên đối ng, mà thuộc tính không cho ta quan niệm chất đối ng Để phát chất đối ng, cần phải tác động lên nó, đặt mối liên hệ với điều ... cứu; mặt khác, lại tồn đầu, ý thức, hoạt động có ý thức người không tồn bên độc lập với người Khi nói phương pháp hệ thống nguyên tắc điều chỉnh hoạt động nhận thức hoạt động thực tiễn, cần phải...
  • 7
  • 338
  • 4
Tiểu luận cao học Đảng lãnh đạo quản lý lĩnh vực văn hóa trong giai đoạn hiện nay

Tiểu luận cao học Đảng lãnh đạo quản lý lĩnh vực văn hóa trong giai đoạn hiện nay

Đường lối cách mạng Đảng cộng sản Việt Nam

... thấy có tác dụng lâu dài Đầu cho văn hoá tức đầu cho ng lai Cần đầu tập trung cho sở văn hoá, cho 61 tỉnh thành có bảo tàng, thư viện, nhà hát, rạp chiếu phim, nhà trưng bày triển lãm, ... tổ chức hoạt động văn hoá nhà nước, tập thể nhân để họ thuận lợi hoạt động yên tâm sáng tạo Quốc hội cần xem xét giảm thuế, bỏ bớt sắc thuế không cần thiết sở văn hoá thông tin, hoạt động biểu ... quan văn hoá nhà nước quản lý nhà nước hoạt động văn hoá nghệ thuật chức hội đoàn kết đội ngũ, động viên đạo sáng tạo Cần khắc phục tình trạng chênh lệch kinh phí quan quản lý quan trực tiếp sáng...
  • 64
  • 3,464
  • 23
LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ  HÀNH CHÍNH     HOÀN THIỆN NHÂN CÁCH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI – VINACOMIN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

LUẬN VĂN TỐT NGHIỆP CAO CẤP LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HÀNH CHÍNH HOÀN THIỆN NHÂN CÁCH ĐỘI NGŨ CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN THAN ĐÈO NAI – VINACOMIN TRONG GIAI ĐOẠN HIỆN NAY

Thạc sĩ - Cao học

... Đặng Quang Minh tiếp xã hội, kiểu hoạt động, tiếp cận với đối ng, người học biết cách ứng xử, hành động từ người xung quanh Từ trình hoạt động liên nhân cách, L X Vưgôtxki, nhà tâm lý học người ... lực hoạt động thực tiễn 21 Luận văn tốt nghiệp Cao cấp lý luận Chính trị - Hành Đặng Quang Minh 1.1.4.2 Hoạt động thực tiễn cách mạng hoạt động lãnh đạo, quản lý hoạt động có vai trò trực tiếp ... phát triển nhân cách người cán lãnh đạo, quản lý Trong hoạt động cách mạng, hoạt động lãnh đạo, quản lý hoạt động chủ đạo có vai trò trực tiếp việc hình thành phát triển nhân cách người lãnh đạo,...
  • 58
  • 2,319
  • 12
Bài giảng kỹ năng lãnh đạo và quản lý  văn hóa tổ chức hoặc doanh nghiệp   PGS  TS  trần văn bình

Bài giảng kỹ năng lãnh đạo và quản lý văn hóa tổ chức hoặc doanh nghiệp PGS TS trần văn bình

Quản trị kinh doanh

... Vai trò văn hoá doanh nghiệp Các yếu tố tạo dựng VHDN Cùng đề xuất sáng kiến Cùng xây dựng Mỗi nhóm đề xuất hoạt động xây dựng văn hoá doanh nghiệp  Tên đề xuất  Mục tiêu nhằm đạt  Các đối ng ... chức với doanh nghiệp khác  Chức điều chỉnh: Điều chỉnh hành vi cá nhân tổ chức  Chức giao tiếp: Liên kết cá nhân tổ chức với  Chức giáo dục: Giáo dục truyền thống hình thành nhân cách Vai trò ... nghiệp   21 Văn hoá DN tài sản thay làm nên khác biệt doanh nghiệp với đối thủ cạnh tranh Văn hóa doanh nghiệp mang lại lợi cạnh tranh Văn hóa DN tài sản thay     22 Những thành công doanh nghiệp...
  • 41
  • 681
  • 5
Về xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý ở việt nam

Về xây dựng văn hóa lãnh đạo, quản lý ở việt nam

Khoa học xã hội

... đạo, quản lý phơng thức hoạt động lãnh đạo quản lý có tính cộng đồng, đặc thù, bền vững, tính giá trị ngời tổ chức; có vai trò tảng tinh thần, vừa mục tiêu, động lực hoạt động trình lãnh đạo, quản ... quản lý có tính trị Nhân dân trực tiếp thực phần quyền lực trị hình thức dân chủ trực tiếp - công việc tự quản cộng đồng phần khác ủy quyền, trao trọng trách cho Đảng Nhà nớc làm công việc lãnh ... chất trên) với văn Thông tin Khoa học xã hội, số 8.2009 hóa - có đầy đủ tính chất tạo thành hệ thống sống, hoạt động ngời Lãnh đạo, quản lý việc sử dụng quyền lực uy tín chủ thể tác động tới khách...
  • 8
  • 509
  • 3
Vai trò của giao tiếp trong cuộc sống và trong hoạt động lãnh đạo, quản lý

Vai trò của giao tiếp trong cuộc sống và trong hoạt động lãnh đạo, quản lý

Kỹ năng giao tiếp

... người: hoạt động học tập lao động, vui chơi hoạt động xã hội Giao tiếp định hướng cho hoạt động, điều khiển hoạt động, giúp hoạt động tiến hành đạt hiệu Trong công tác lãnh đạo quản lý, hoạt động ... giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp nhà lãnh đạo, quản lý đối ng lãnh đạo, quản lý; cấp cấp dưới; nhóm làm việc với nhau; cá nhân với cá nhân Để hoàn thành nhiệm vụ, mục tiêu hoạt động ... về, âu yếm nhu cầu giao tiếp trực tiếp , thiết yếu trẻ Ở lứa tuổi khác nhau, nhu cầu giao tiếp, đối ng giao tiếp, phương thức thoả mãn nhu cầu giao tiếp khác Nhờ giao tiếp, người gia nhập vào...
  • 8
  • 7,350
  • 25
Tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢN LÝ CỦA BẮC GIANG doc

Tài liệu NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG CÔNG TÁC QUY HOẠCH CÁN BỘ LÃNH ÐẠO, QUẢN LÝ CỦA BẮC GIANG doc

Quản lý nhà nước

... quản lý kinh tế, quản lý nhà nýớc, xây dựng ðảng, công tác quần chúng, công tác dân tộc, tôn giáo nhằm cập nhật chủ trýõng, ðýờng lối, sách Ðảng, pháp luật Nhà nýớc ðối với cán lãnh ðạo, quản ... trình riêng, phù hợp ðể ðào tạo, bồi dýỡng lý luận trị ðối với cán dân tộc thiểu số Kết hợp chặt chẽ học ði ðôi với hành, học tập lý luận với rèn luyện ðạo ðức trình ðào tạo, bồi dýỡng cán Xây dựng ... quy hoạch cán phải gắn chặt với công tác ðào tạo, bồi dýỡng cán bộ; ðào tạo, bồi dýỡng cán theo quy hoạch lấy chất lýợng, hiệu làm mục tiêu Ðào tạo, bồi dýỡng cán nhằm trang bị kiến thức kỹ nãng...
  • 5
  • 2,671
  • 27
Xây dựng hệ trợ giúp ra quyết định trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh bình định

Xây dựng hệ trợ giúp ra quyết định trong công tác quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý tại tỉnh bình định

Kỹ thuật

... nút tìm định đầu ng ứng Ngược lại, nút lá, ta tìm thuộc tính để phân tích nút này, từ đưa thông tin nút xuất phát từ Ban đầu, tập SN chứa nút gốc, với thông tin ng ứng khởi động Ta tiến ... hoạch cán tỉnh Bình Định với khoảng 200 mẫu, rút nhận xét, đánh giá cách ng đối hệ thống sau: Hệ thống triển khai cài đặt, thử nghiệm dễ dàng, dễ sử dụng Hệ thống hoạt động ổn định, hiển thị ... dụ đối ng người dân tộc thiểu số, ưu tiên đối ng nữ…) Hiện hệ thống chạy thử nghiệm, chưa phép kết nối vào CSDL đảng viên CSDL cán Do chưa đánh giá hết ưu điểm nhược điểm hệ thống tính ng...
  • 26
  • 1,074
  • 5
Luận văn Vấn đề đạo đức cách mạng của người cán bộ lãnh đạo quản lý ở Vĩnh Phúc trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay docx

Luận văn Vấn đề đạo đức cách mạng của người cán bộ lãnh đạo quản lý ở Vĩnh Phúc trong điều kiện kinh tế thị trường hiện nay docx

Thạc sĩ - Cao học

... lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước; đồng thời người đưa chủ trương, sách Đảng, Nhà nước đến với nhân dân; vận động tổ chức nhân dân thực thắng lợi mục tiêu đề ra, đưa đất nước ngày phát triển tiến ... mạng Trung với Đảng, với nước không tình cảm, lý ng đạo đức cách mạng mà phải hành động cách 28 mạng, thực đầy đủ, có hiệu đường lối, chủ trương, sách Đảng Nhà nước, chống biểu giao động, phai ... địa trị đầu trí tuệ cho việc thu hút TPKT đầu vào Vĩnh Phúc nên kinh tế phát triển mạnh, đầu xã hội tăng nhanh, tốc độ tăng trưởng kinh tế đạt cao so với mức bình quân chung nước Năm...
  • 91
  • 1,400
  • 5
luận văn thạc sĩ Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể.

luận văn thạc sĩ Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể.

Khoa học xã hội

... trò đơn giản, vai trò phức tạp, vai trò định, vai trò lựa chọn Tùy mức độ cao hay thấp giá trị xã hội mà có vai trò cao thấp khác nhau.Trong phức hợp vai trò ngời lên vai trò then chốt, vai trò ... hội tiếp xúc công việc nữ bị hạn chế Muốn tạo điều kiện cho nữ thể lực vai trò cần tạo cho họ tiếp cận công việc Đồng thời việc tiếp cận với công việc, phụ nữ cần đợc giao tiếp với xã hội, thể với ... hội tập hợp nh vai trò sân khấu, khác biệt chỗ vai trò xã hội cá nhân tự đóng vai Vai trò mặt động vị xã hội vị thuộc phạm trù cấu trúc, vai trò thuộc phạm trù hành động Vai trò xã hội đợc phân...
  • 77
  • 775
  • 1
LUẬN VĂN: Vận dụng tư tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay ppt

LUẬN VĂN: Vận dụng tưởng Hồ Chí Minh vào xây dựng phong cách làm việc của cán bộ lãnh đạo, quản lý ở nước ta hiện nay ppt

Thạc sĩ - Cao học

... có thống tính Đảng, tính nguyên tắc cao với tính động, sáng tạo, nhạy cảm với "Trung với Đảng", "Trung với nước, hiếu với dân" phẩm chất quán xuyến hoạt động người lãnh đạo, quản lý Chủ tịch Hồ ... trở, xúc quần chúng, kịp thời phản ánh với Đảng Nhà nước để Đảng Nhà nước có điều chỉnh hợp lý đạo, điều hành Dân có tin Đảng, Nhà nước hay không? Đảng, Nhà nước có hiểu dân hay không, có phát huy ... mạnh; tiếp tục giữ vững ổn định trị xã hội, mở rộng quan hệ đối ngoại, chủ động tích cực hội nhập kinh tế quốc tế, có sức hấp dẫn, động viên nguồn lực nước thu hút nguồn lực đầu nước ngoài, ...
  • 103
  • 2,631
  • 33
LUẬN VĂN: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể pot

LUẬN VĂN: Một số giải pháp xây dựng và phát triển đội ngũ cán bộ nữ lãnh đạo, quản lý khối đảng, đoàn thể pot

Thạc sĩ - Cao học

... quản lý nhà nước chỗ đứng họ cấu quyền lực nhà nước định theo đánh giá tổ chức nhà nước + Khái niệm vai trò xem yếu tố để lý giải quan hệ xã hội ng tác xã hội, cá nhân tập thể, cá nhân với cá ... vai trò xã hội “cá nhân tự đóng vai mình” Vai trò mặt động vị xã hội vị thuộc phạm trù cấu trúc, vai trò thuộc phạm trù hành động Vai trò xã hội phân thành nhiều loại: Vai trò đơn giản, vai trò ... hội tiếp xúc công việc nữ bị hạn chế Muốn tạo điều kiện cho nữ thể lực vai trò cần tạo cho họ tiếp cận công việc Đồng thời việc tiếp cận với công việc, phụ nữ cần giao tiếp với xã hội, thể với...
  • 77
  • 661
  • 2
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với pháp lệnh dân số doc

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo, quản lý đối với pháp lệnh dân số doc

Thạc sĩ - Cao học

... tr thit thc nh: Nhanh chúng trang b nhng kin thc c bn v cn thit v DS - KHHG cho CBLQL cỏc cp; nõng cao cht lng hot ng ca b mỏy qun lý ny Tng cng u t kinh phớ v trang thit b cho cỏc a phng thc ... thỏi xỳc cm hoc tỡnh cm bt phỏt gõy ra, m khụng cú s cõn nhc, xem xột, phõn tớch mi quan h gia cụng c, phng tin v mc ớch hnh ng Nhng hnh ng ny rt khú kim tra, vỡ nú mang tớnh t phỏt, nhng hnh ... nghip Ti nguyờn rng: Theo s liu iu tra 1998 ton tnh cú 180.410,2 rng t nhiờn, 78.330 rng trng, t l tỏn che 37,59% Tng tr lng g cỏc loi khong 17.200.000m3 Ngoi ra, Yờn Bỏi cũn nhiu cõy tre vu na...
  • 92
  • 883
  • 0
LUẬN VĂN: VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN TRẺ EM Ở HUYỆN ĐỒNG PHÚ - TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN NAY pot

LUẬN VĂN: VAI TRÒ CỦA CÁN BỘ LÃNH ĐẠO, QUẢN LÝ CẤP CƠ SỞ TRONG VIỆC THỰC HIỆN QUYỀN TRẺ EM Ở HUYỆN ĐỒNG PHÚ - TỈNH BÌNH PHƯỚC HIỆN NAY pot

Thạc sĩ - Cao học

... loại hành động có tính chủ động cao, động thúc đẩy mạnh mẽ Cách chia hành động xó hội ng đối, có hoạt động vừa hướng tới mục đích, vừa hướng tới giá trị Theo Weber, bốn hỡnh mẫu hành động không ... [29, tr.269] đại diện cho Đảng Nhà nước, cán người trực tiếp thực hiện, trực tiếp lónh đạo, quản lý, điều hành tổ chức cho nhân dân BV, CS&GD trẻ em Hơn nữa, tưởng Người, cấp sở coi “cấp gần ... hướng, phương pháp hoạt động, xây dựng kế hoạch, định, tổ chức điều hành, kiểm tra, giám sát hoạt động quan, ban, ngành, đoàn thể, tổ chức trị - xó hội hệ thống trị, trỡ hoạt động thường xuyên...
  • 125
  • 5,295
  • 8
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số docx

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số docx

Thạc sĩ - Cao học

... tr thit thc nh: Nhanh chúng trang b nhng kin thc c bn v cn thit v DS - KHHG cho CBLQL cỏc cp; nõng cao cht lng hot ng ca b mỏy qun lý ny Tng cng u t kinh phớ v trang thit b cho cỏc a phng thc ... thỏi xỳc cm hoc tỡnh cm bt phỏt gõy ra, m khụng cú s cõn nhc, xem xột, phõn tớch mi quan h gia cụng c, phng tin v mc ớch hnh ng Nhng hnh ng ny rt khú kim tra, vỡ nú mang tớnh t phỏt, nhng hnh ... nghip Ti nguyờn rng: Theo s liu iu tra 1998 ton tnh cú 180.410,2 rng t nhiờn, 78.330 rng trng, t l tỏn che 37,59% Tng tr lng g cỏc loi khong 17.200.000m3 Ngoi ra, Yờn Bỏi cũn nhiu cõy tre vu na...
  • 95
  • 803
  • 0
LUẬN VĂN: Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp cơ sở tỉnh Bắc Kạn hiện nay ppt

LUẬN VĂN: Bệnh kinh nghiệm ở đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý chủ chốt cấp cơ sở tỉnh Bắc Kạn hiện nay ppt

Thạc sĩ - Cao học

... chất lượng hoạt động quyền sở ảnh hưởng lớn đến uy tín Đảng, Nhà nước, đến lũng tin nhõn dõn Đảng Nhà nước Thứ hai, cán chủ chốt cấp sở cầu nối trực tiếp quan trọng Đảng – Nhà nước với nhân dân; ... sở hoạt động thực tiễn Nhận thức hành động tức thời, giản đơn, máy móc, thụ động mà trỡnh biện chứng Quỏ trỡnh nhận thức diễn theo đường từ trực quan sinh động đến trừu ng, từ trừu ng ... Đảng Nhà nước có sở ăn sâu, bám rễ quần chúng, tạo nên quan hệ máu thịt Đảng nhân dân, trực tiếp củng cố niềm tin nhân dân với Đảng, với Nhà nước Quần chúng nhân dân biết tới Đảng, Nhà nước thông...
  • 82
  • 1,138
  • 4
LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số ppt

LUẬN VĂN: Nhận thức, thái độ và hành vi của cán bộ lãnh đạo - quản lý đối với pháp lệnh dân số ppt

Thạc sĩ - Cao học

... tr thit thc nh: Nhanh chúng trang b nhng kin thc c bn v cn thit v DS - KHHG cho CBLQL cỏc cp; nõng cao cht lng hot ng ca b mỏy qun lý ny Tng cng u t kinh phớ v trang thit b cho cỏc a phng thc ... thỏi xỳc cm hoc tỡnh cm bt phỏt gõy ra, m khụng cú s cõn nhc, xem xột, phõn tớch mi quan h gia cụng c, phng tin v mc ớch hnh ng Nhng hnh ng ny rt khú kim tra, vỡ nú mang tớnh t phỏt, nhng hnh ... nghip Ti nguyờn rng: Theo s liu iu tra 1998 ton tnh cú 180.410,2 rng t nhiờn, 78.330 rng trng, t l tỏn che 37,59% Tng tr lng g cỏc loi khong 17.200.000m3 Ngoi ra, Yờn Bỏi cũn nhiu cõy tre vu na...
  • 95
  • 761
  • 1

Xem thêm