... động • 2.1.2 Vai tròcôngtáctiền lương, tiềnthưởnghoạtđộngkinhdoanhdoanhnghiệp • Về mặt sản xuất đời sống tiền lương, tiềnthưởng có vai trò sau đây: • Vai trò tái sản suất sức lao động ... hiên côngtác tổ chức tiềnlương cho người lao động • Bản thân công việc: Công việc yếu tố định đến tiềnlương lao độngDoanhnghiệp cần phải có côngtác tổ chức tiềnlương hợp lý phù hợp với ... TẠI CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VẬN TẢI TÍN ĐẠT - 2.1 Cơ sở lý thuyết côngtáctiền lương, tiềnthưởngdoanhnghiệp • 2.1.1 Bản chất tiền lương, tiềnthưởng • Tiềnlương • Trong thực tế khái niệm tiền...
... vừa thực công khai công dân chủ nội doanhnghiệp TĂNG CƯỜNG CÔNGTÁC ĐỊNH MỨC TRONG DOANHNGHIỆP Định mức lao động giữ vị trí quan trọng, không sở tổ chức lao động khoa học mà sở để trả lương xác, ... quỹ tiền lương: Công ty áp dụng tính đơn giá tiềnlươngdoanh thu vớicông thức xác định sau: Vđg = ΣVkh ΣTkh Trong đó: - Vđg : Đơn giá tiềnlương (đơn vị tính đồng/1000 đồng) - ΣVkh: Tổng quỹ tiền ... nhân lực Công ty ổn định, Công ty tạo việc làm thường xuyên cho công nhân, giảm nhu cầu tuyển dụng thêm lao động mức tiềnlương bình quân tăng lên tương ứng với kết sản xuất kinhdoanhCông ty...
... lơng tất doanhnghiệp ngành, doanhnghiệp muốn có lao độngvới kỹ phù hợp để hoạtđộngkinhdoanh phải trả mức lơng không thấp mức lơng tối thiểu mà nàh nớc quy định Đồng thời doanhnghiệp phải ... chủ yếu để giúp lãnh đạo công ty phân tích tình hình hoạtđộng sản xuất kinhdoanhcông ty - Giám sát tài nhằm theo dõihoạtđộng sản xuất kinhdoanhcông ty dới hình thái tiền tệ - Hạch toán khoản ... lao lao động để tái sản xuất sức lao động bù đắp hao phí lao độngcông nhân viên bỏ trình sản xuất kinhdoanhtiền lơng gắn liền với thời gian kết lao độngTiền lơng trả cho ngời lao động phải...
... ngũ lao độngĐốivớicông trình cần phải tách công việc, công đoạn sở để xác định mức độ phức tạp công việc, công đoạn sở vào trình độ lành nghề số công nhân có để phân bố lao động cho công trình ... trách nhiệm công việc đơn giản doanhnghiệp + Đốivới đ1i: Căn vào tính t , chủ động, sáng tạo , mức độ hợp tác , trình độ chuyên môn nghiệp vụ điểm + Đốivới đ2i: Căn vào tính quan trọng công việc ... sản xuất kinhdoanhCông ty Chức nhiệm vụ Công ty Cơ cấu tổ chức Công ty Đặc điểm lao động Đặc điểm máy móc thiết bị thi côngCôngtác thị trờng III PHÂN Tích tình hình trả lơngtại Công ty Xây...
... chức côngtáctiềnlương có tác dụng góp phần đẩy mạnh hoạtđộng sản xuất kinhdoanh Nhà máy Đối tượng đề tài: Nghiên cứu hoạtđộng trả lương Nhà máy Z153 Phạm vi đề tài: - Được giới hạn côngtác ... Những nội dung côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 Côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 bao gồm nội dung sau: 2.1.2.1 Xây dựng định mức lao độngcôngtác lao động - tiềnlương Định mức lao động trình xác ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTIỀNLƯƠNG VÀ VIỆC VẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtáctiềnlương Nhà...
... lao độngTiềnlươngtiềnthưởng sách doanh nghiệp, tiềnlương vừa đảm bảo tương xứng với sức lao động mà người lao động bỏ ra, vừa phải có tác dụng cổ vũ, động viên tinh thần để người lao động ... Những nội dung côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 Côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 bao gồm nội dung sau: 2.1.2.1 Xây dựng định mức lao độngcôngtác lao động - tiềnlương Định mức lao động trình xác ... Website: trả lương theo sản phẩm Nhà máy nhằm phát huy chức côngtáctiềnlương có tác dụng góp phần đẩy mạnh hoạtđộng sản xuất kinhdoanh Nhà máy Đối tượng đề tài: Nghiên cứu hoạtđộng trả lương Nhà...
... máy Z153 liên quan n cơngtác tr lương theo s n ph m Nhà máy Z153 m t doanh nghi p qu c doanh lĩnh v c qu c phòng ây m t c i m riêng có c a Nhà máy Phương hư ng ho t kinhdoanh c a Nhà máy khơng ... HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 Th nh t, nhi u doanh nghi p ... giá ti n lương m t TL ng doanh thu G = QTLKH DTKH Trong ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) QTLKH: t ng qu lương kỳ k ho ch ( ng) DTKH: t ng doanh thu kỳ k ho ch ( ng) Cách tính ơn giá ti n lương có...
... máy Z153 liên quan n cơngtác tr lương theo s n ph m Nhà máy Z153 m t doanh nghi p qu c doanh lĩnh v c qu c phòng ây m t c i m riêng có c a Nhà máy Phương hư ng ho t kinhdoanh c a Nhà máy khơng ... HÌNH TH C TR LƯƠNG THEO S N PH M T I NHÀ MÁY Z153 2.1 Th c tr ng cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 2.1.1 M c ích, u c u i v i cơngtác ti n lương t i Nhà máy Z153 Th nh t, nhi u doanh nghi p ... giá ti n lương m t TL ng doanh thu G = QTLKH DTKH Trong ó: TL G: ơn giá ti n lương ( ng) QTLKH: t ng qu lương kỳ k ho ch ( ng) DTKH: t ng doanh thu kỳ k ho ch ( ng) Cách tính ơn giá ti n lương có...
... hiệu thực công việc góp phần làm giảm bớt giám sát doanh nghiệp, làm giảm bớt áp lực với người lao động Cả người lao độngdoanhnghiệp có lợi, người lao động tự chủ công việc doanhnghiệp có ... tiếp công ty ngày tăng lên để đáp ứng đòi hỏi hoạtđộng sản xuất kinhdoanh điều thể rõ tỷ trọng lao độngcông ty qua năm Như với đặc điểm sản xuất kinhdoanh số lượng lao động ngành sản xuất kinh ... nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng doanh nghiệp, góp phần đáp ứng nhu cầu hoạtđộng phát triển doanhnghiệp người lao độngdoanhnghiệp Đào tạo phát triển đáp ứng yêu cầu công việc đáp ứng nhu...
... Khoá luận tốt nghiệp huy chức côngtáctiềnlương có tác dụng góp phần đẩy mạnh hoạtđộng sản xuất kinhdoanh Nhà máy Đối tượng đề tài: Nghiên cứu hoạtđộng trả lương Nhà máy Z153 Phạm ... sáng tạo lao độngTiềnlươngtiềnthưởng sách doanh nghiệp, tiềnlương vừa đảm bảo tương xứng với sức lao động mà Sinh viên thực hiện: Phạm Thu Huyền - Lớp Côngnghiệp 45A Khoá luận tốt nghiệp 21 ... THỰC TRẠNG CÔNGTÁCTIỀNLƯƠNG VÀ VIỆCVẬN DỤNG HÌNH THỨC TRẢ LƯƠNG THEO SẢN PHẨM TẠI NHÀ MÁY Z153 2.1 Thực trạng côngtáctiềnlương Nhà máy Z153 2.1.1 Mục đích, yêu cầu côngtáctiềnlương Nhà...
... Về hoạtđộng sản xuất kinhdoanhcông ty Hoạtđộng sản xuất kinhdoanhcông ty Trong năm gần thị trờng dợc tăng so với trớc Công ty Dợc chủ động khai thác lực sẵn có sở vật chất, nhân lực, tiền ... tiếp quản lý tổng quỹ tiền lơng doanhnghiệpDoanhnghiệp có quyền tự xây dựng quỹ tiền lơng nhng phải cấp quy định đơn giá tiền lơng duyệt quy chế tiền lơng doanhnghiệpDoanhnghiệp có quyền tự ... phối doanhnghiệp Quỹ phân phối theo số lợng chất lợng lao động kết sản xuất kinhdoanh mang lại, phận chi phí quan trọng doanh nghiệp, biểu tiền quỹ tiền lơng Vậy quĩ tiền lơng tổng số tiền doanh...
... phối theo lao động Xí nghiệp vận dụng toa xe hàng xí nghiệp hoạch toán kinhdoanh độc lập, tự chủ quản lý sản xuất lao độngtiền lương, tiềnthưởng Những năm qua áp dụng hình thức trả lương theo ... phẩm áp dụng phổ biến doanhnghiệp Bởi có ưu điểm gắn quyền lợi người lao độngvới kết sản xuất kinhdoanh Do hoàn thiện hình thức trả lương theo sản phẩm mục tiêu mà doanhnghiệp hướng tới nhằm ... lượngcông nhân ca đề nghị công nhân ký nhận, kết hợp với việc theo dõi thái độ chấp hành kỷ luật đề có thưởng có phạt Kết luận Cùng với hình thức trả lương theo thời gian hình thức trả lương...
... xuất kinh doanh, phải đảm bảo thống mức tiềnlương tối thiểu chế tiền lương, theo nguyên tắc không phân biệt đối xử tiềnlương loại hình doanh nghiệp, xóa bỏ độc quyền bảo hộ nhà nước doanhnghiệp ... nên thông báo quy chế tiền lương, tiền thưởng, trợ cấp công việc rộng rãi công khai đến người lao động 3.2.3 Xây dựng đơn giá tiềnlương cho đối tượng lao động Lực lượng lao động Nhà máy bao gồm: ... người lao động tối thiểu bù tái sản xuất sức lao độngTiềnlương phải đặt mối quan hệ với số lượng chất lượng lao động, với kế hoạch nhiệm vụ sản xuất kinhdoanh kỳ doanh thu sản xuất kinh doanh...
... vai trò đòn bẩy kinh tế tiền lương, tiềnthưởng Không ngừng hoàn thiện côngtác trả lương, trả thưởng yêu cầu tất yếu khách quan doanhnghiệp Bởi lẽ việc hoàn thiện hình thức trả lươngdoanhnghiệp ... nhạy bén cần thiết Đốivớicôngtác trả lương, trả thưởng vậy, đòi hỏi doanhnghiệp phải lựa chọn hình thức trả lương, thưởngcông phù hợp với đặc điểm tổ chức sản xuất doanhnghiệpĐồng thời phát ... hơn, từ xác định tiền lương, đơn giá tiềnlương bảo tính xác công người lao động cảm thấy quan tâm thoả mãn vớicông việc với mức lưowng mà yên tâm làm việc gắn bó lâu dài vớidoanhnghiệp II XÂY...
... Sn xut v kinhdoanh cỏc sn phm phc v cụng ngh Bu chớnh Vin thụng, in t, tin hc 11 Liờn doanh, liờn kt, vi cỏc t chc kinh t nc v nc ngoi phự hp vi quy mụ phỏp lut K hoch sn xut kinhdoanh nm ... th, cụng ty ó ban hnh cỏc bn giao khoỏn tin lng, khoỏn kinhdoanh cho cỏc n v trc thuc, cỏc quy nh khoỏn c xõy dng trờn c s thc t sn xut kinh doanh, trc ban hnh ngi lao ng c tham gia gúp ý kin * ... dng u t kinhdoanh nh v cỏc lnh vc u t khỏc m phỏp lut cho phộp T cỏc lnh vc u t xõy dng, kho sỏt thit k cỏc cụng trỡnh chuyờn ngnh Bu chớnh Vin thụng v cỏc cụng trỡnh dõn dng khỏc Kinh doanh...
... thác tối đa nguồn lực công ty đốitác vào sản xuất kinhdoanh sản phẩm dược Liên doanhvớicông ty dược nước Việc lựa chọn đốitác liên doanh cần có điều kiện sau: + Đốitác phải có lực tài đủ ... nghiệpdoanhnghiệpcông ích Hướng dẫn tính suất lao động, xác định cấp bậc công việc, tổ chức tập huấn nghiệp vụ xây dựng định mức lao động, đơn giá tiền lương, quy chế trả lươngdoanh nghiệp, ... Công ty phải chủ động tìm kiếm ký kết hợp đồngkinh tế vớicông ty dược nước Ngay từ đầu năm 5.2 Có sách liên doanh liên kết kinh tế Mở rộng hợp tácvới đơn vị ngành vớiđốitác nước để nâng...
... L: tiền nhận L1: tiềnlương thời gian T: tiềnthưởng - Nguồn tiềnthưởng lấy từ số chênh lệch quỹ tiềnthưởng thực tế trả cho người lao động hươngr lương theo thời gian sau bố trí xếp lại máy với ... cho việc trả lương xác côngtác định mức lao động phải có đội ngũ cán làm côngtác định mức có trình độ chuyên môn cao có trách nhiệm công việc Đốivới người lao động chọn làm côngtác định mức ... dịnh cộng thêm vớilương 50% lương theo chức vụ để làm tăng thu nhập cho người lao động kích thích hoạtđộng lao đọng tăng thêm hiệu lao độngCông ty nên áp dụng chế dộ tiềnlương có thưởng ngày...
... sn phm nh: m khuy 3.2.2 Phú giỏm c kinhdoanh 29 Chuyờn tt nghip L ngi giỳp vic cho Giỏm c trc tip ph trỏch cỏc hp ng kinhdoanh v cựng trc tip ch o v mt kinhdoanh qun lý khi-hnh chớnh bao gm: ... hot ng sn xut kinh doanh, tng hp s giỏ kt qu hp ng sn xut kinh doanh, tng hp s liu bỏo cỏo B Thng Mi, Nh nc theo quy nh hin hnh xut ch trng nh hng v cỏc bin phỏp kinh t nhm thỳc y doanh nghip ... ngi lao ng gim c t l sn phm hng so vi quy nh ca doanh nghip 20 Chuyờn tt nghip Thng theo kt qu hot ng kinhdoanh chung ca doanh nghip: p dụng doanh nghip hot ng cú lói, ngi lao ng s c chia mt...
... thành công, công ty phải bàn bạc với họ Có công đoàn ủng hộ, kế hoạch dễ thành công 4.1.4 Tácđộngkinh tế : Mức lơng doanhnghiệp biến động tỷ lệ thuận với biến độngkinh tế, kinh tế biến động ... Giám Đốc Công Ty côngtác lập tổng hợp kế hoạch sản xuất kinhdoanhcông ty triển khai côngtáckinhdoanhcông ty Phòng kỹ thuật -KCS có chức giúp Giám Đốc công ty thực quản lý kỹ thuật công nghệ ... hành quản lý hoạtđộng sản xuất kinhdoanh toàn công ty, giám đốc chịu trách nhiệm trớc pháp luật, trớc tổng công ty trớc tập thể cán công nhân viên công ty kết sản xuất kinhdoanhcông ty Phó...