... trong kinh doanh vì vậy
em quyết định chọn đề tài:Incoterms với việc vận dụng vào ký kết, thực hiện và giải
quyết tranhchấphợpđồng cho bài tiểu luận của mình.
Bài viết này em xin trình ... thơng.
Nh phòng thơng mại quốc tế đà luôn nhấn mạnh, Incoterms chỉ giảiquyết mối
quan hệ giữa ngời mua và ngời bán theo hợpđồng ngoại thơng và hơn thế nữa, chỉ giải
quyết mối quan hệ đó trong ... để áp dụng trong hợpđồng
vận tải chứ không phải là hợpđồng mua bán quốc tế.
- Hai, Incoterms đôi khi bị hiểu sai là hàm chứa mọi nghĩa vụ mà các bên muốn
quy định trong hợpđồng ngoại thơng.
Nh...
... cao;
24/02/2013
Phương thức giảiquyếttranhchấp –TTTM (TT)
TTTM:
Ưu điểm (TT):
- Áp dụng trìnhtự tố tụng và luật thực định luật định để giảiquyết
tranh chấp;
- Trọng tài viên thường ... tài Kinhtế 1990 (hết hiệu lực)
a) NĐ 116-CP năm 1994 về việc tổ chức và hoạt động của Trọng
tài kinhtế
b) Quyết định 114-TTg năm 1996 về việc mở rộng thẩm quyền
giải quyết các tranhchấp của ...
ã TCTM: xung đột, bất đồng về quyền-nghĩa vụ giữa các bên phát
sinh từ giao dịch thương mại;
– Tranhchấphợp đồng: thanh toán, chất lượng, số lượng etc
– Tranhchấp doanh nghiệp: góp...
... phạm Hợpđồngkinh tế; thời gian có hiệu lực của Hợp
đồng kinh tế; Các biện pháp đảm bảo thực hiện Hợpđồngkinh tế; Các thoả
thuận khác.
2. Giảiquyếttranhchấphợpđồngkinh tế.
2.1. Tranhchấp ... TranhchấpHợpđồngkinh tế.
Tranh chấpHợpđồngkinhtế là một trong những loại hình của tranh
chấp kinh tế, nó được hiểu là những mâu thuẫn, bất đồng giữa các bên
tham gia ký kết hợpđồng về ... ĐỒNGKINH TẾ
1. Lý luận chung về Hợpđồngkinh tế
1.1. Khái niệm Hợpđồngkinh tế
Điều 1 Pháp lệnh Hợpđồngkinhtế ngày 25/9/1989 quy định : Hợp
đồng kinhtế là sự thoả thuận bằng văn bản,...
... lực.
Hợpđồng lao động và giảiquyếttranhchấp Page 1 of 9
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ CÁC QUY ĐỊNH
CỦA PHÁP LUẬT TRONG GIẢIQUYẾTTRANHCHẤP LAO ĐỘNG
I - Hợpđồng lao động
1 - Khái niệm hợpđồng ... giải quyết:
2.1. Tranhchấp lao động được giảiquyết theo các nguyên tắc sau:
a. Thương lượng trực tiếp và tự dàn xếp giữa hai bên tranhchấp tại nơi phát sinh tranh chấp;
b. Thông qua hòa giải, ... theo hợp đồng;
- Bị ngược đãi, bị cưỡng bức lao động;
- Bản thân hoặc gia đình thật sự có hoàn cảnh khó khăn không thể tiếp tục thực hiện hợp
đồng;
Hợpđồng lao động và giảiquyếttranh chấp...
... phương thức giảiquyếttranhchấp sớm nhất, thông dụng phổ biến nhất và được
các bên tranhchấp ưu tiên lựa chọn khi có tranhchấp xảy ra.
- Hòa giải: là phương thức giảiquyếttranhchấp với ... một sự lựa chọn
để giảiquyếttranh chấp.
Nguyên nhân tranhchấp lao động tập thể chưa giảiquyết được tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở
một phần là do Hội đồng hòa giải lao động cơ sở ...
2.2.2. Về qui trìnhgiảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh nghiệp
Theo Bộ luật Lao động, khi xảy ra tranhchấp các bên tranhchấp có thể lựa chọn hòa giải tại Hội
đồng hòa giải lao động...
... tư nước ngoài.
- Về loại việc tranh chấp: Trong những
năm qua, tranhchấp xảy ra chủ yếu là những
tranh chấp về chấm dứt hợpđồng lao động
(HĐLĐ) và tranhchấp về kỉ luật lao động.
Trong ... các tranhchấp
về bảo hiểm xã hội.
- Đặc điểm nổi bật của các vụ tranhchấp
mà toà án đã thụ lí giảiquyết là tính chất của
các vụ tranhchấp ngày càng phức tạp, mâu
thuẫn giữa các bên tranh ...
những chứng cứ do các bên tranhchấp đưa
ra. Nguyên tắc này chi phối tất cả các hoạt
động tố tụng trong quá trìnhgiảiquyết
tranh chấp tại toà án. Chỉ trong những
trường hợp rất hạn chế, đương...
... luật. Đối với việc
giải quyếttranhchấp sau khi xử lý kỷ luật, pháp luật trao quyền giảiquyếttranhchấp
lao động cá nhân cho Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc Hòa giải viên lao động
và ... không giảiquyết được tranhchấp này.
Điều này được quy định tại Điều 166 BLLĐ: “Toà án nhân dân có thẩm quyền
giải quyết các tranhchấp lao động cá nhân mà hội đồng hoà giải cơ sở hoặc hoà giải ... thẩm
quyền giảiquyếttranhchấp lao động trên. Điều này cũng có nghĩa nếu anh K và công
ty B thương lượng được với nhau khi thẩm quyền giảiquyếttranhchấp thuộc về khi
Hội đồng hòa giải lao...
... Thẩm quyền giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích ……………… 5
3. Thời hiệu giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích……………………5
4. Trìnhtự ,thủ tục giảiquyếttranhchấp lao động ... giảiquyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích
Giải quyếttranhchấp lao động tập thể về lợi ích là một loại hình của giải
quyết tranhchấp lao động nên nó cũng tuân theo các nguyên tắc giải ... lượng……………………………………………………………….5
b. Giảiquyếttranhchấp lao động tại Hội đồng hòa giải lao động cơ sở hoặc
hòa giải viên lao động ………………………………………………………
6
c. Giảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại Hội đồng trọng...
... phương án giảiquyết phù hợp.
b. Trìnhtựgiảiquyếttranhchấp lao động:
* Đối với các tranhchấp lao động cá nhân:
- Hội đồng hoà giải lao động cơ sở tiến hành hoà giải chậm nhất bảy ngày kể ... TIỂU LUẬN LUẬT KINHTẾ
Đề tài: Tranhchấp lao động và cách giảiquyếttranhchấp lao động”
LỜI MỞ ĐẦU
NỘI DUNG
CHƯƠNG I : LÝ LUẬN CHUNG VỀ TRANHCHẤP LAO ĐỘNG.
1. Nội dung về tranhchấp lao động ... và đời sống kinh tế,
chính trị xã hội.
1.3. Phân loại tranhchấp lao động :
* Căn cứ vào quy mô của tranh chấp:
Theo điều 157 Bộ luật lao động: Tranhchấp lao động bao gồm tranhchấp
lao động...
... Qui trìnhgiảiquyếttranhchấp lao động tập thể tại doanh nghiệp chưa
hiệu quả
Theo BLLĐ, hòa giải tại doanh nghiệp là bước đầu tiên có tính bắt buộc trong quá
trình giảiquyếttranh chấp. ...
Một kênh giảiquyết khác nhằm giảm áp lực giảiquyết TCLĐTT mà BLLĐ qui
định là thông qua Hòa giải viên lao động. Các hòa giải viên lao
động trong thực tế
chỉ hòa giải được các tranhchấp nhỏ, ... HỌC KINHTẾ TP. HỒ CHÍ MINH
Chương trình Giảng dạy Kinhtế Fulbright
VÕ THỊ MINH HIẾU
CHỨC NĂNG ĐẠI DIỆN CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG
CỦA TỔ CHỨC CÔNG ĐOÀN TẠI DOANH NGHIỆP
FDI TRONG GIẢI QUYẾT...