trình quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Luận văn Thạc sĩ Nghiên cứu các yếu tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả quản trị rủi ro tại vinamilk

Luận văn Thạc sĩ Nghiên cứu các yếu tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả quản trị rủi ro tại vinamilk

Kinh tế

... tư, quản lý công nghệ, quản lý ngân sách, theo dõi tiến độ đáp ứng kiện quan trọng ` 30 2.5.3.5.Quy trình quản trị rủi ro nguồn nhân lực Rủi ro nguồn nhân lực quản lý Phòng Nhân Quản trị rủi ronhân ... VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO THỰC TIỄN QUẢN TRỊ RỦI RO tẠi vinamilk 2.1 Cơ sở lý thuyết quản trị rủi ro 2.1.1 Rủi ro 2.1.2 Quản trị rủi ro 2.2 Hệ thống quản trị rủi ... Hệ thống quản trị rủi ro đề cập nhiều tiêu chuẩn quản trị rủi ro báo cáo chuyên ngành Hệ thống quản trị rủi ro cấu quản trị rủi ro bao gồm phạm vi, quy trình, hệ thống để quảnrủi ro định vai...
  • 101
  • 3,390
  • 25
BÀI THUYẾT TRÌNH TÀI LIỆU QUẢN TRỊ rủi RO   quản trị rủi ro nguồn nhân lực

BÀI THUYẾT TRÌNH TÀI LIỆU QUẢN TRỊ rủi RO quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Cao đẳng - Đại học

... 13 Nguyễn Thị Thu Thủy RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SM ENTERTAINMENT KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO Mối nguy hiểm Bất trắc ... NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Lao động: - Toàn thời gian - Bán thời gian Nhà quản trị Cán Công nhân Nhân viên Lao động theo mùa Lao động quanh năm KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Hoạch ... định nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích thiết kế công việc Chiêu mộ đào tạo, phát triển Đánh giá công việc, thù lao Sức khỏe an toàn nhân viên KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Người...
  • 57
  • 796
  • 0
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Quản trị kinh doanh

... 13 Nguyễn Thị Thu Thủy RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SM ENTERTAINMENT KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO Mối nguy hiểm Bất trắc ... NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Nguồn nhân lực Lao động: - Toàn thời gian - Bán thời gian Nhà quản trị Cán Công nhân Nhân viên Lao động theo mùa Lao động quanh năm KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Hoạch ... định nguồn nhân lực QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC Phân tích thiết kế công việc Chiêu mộ đào tạo, phát triển Đánh giá công việc, thù lao Sức khỏe an toàn nhân viên KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Người...
  • 57
  • 781
  • 2
QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG

QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG

Quản trị kinh doanh

... TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - LUẬT KHOA QUẢN TRỊ KINH DOANH Bài tiểu luận: QUẢN TRỊ RỦI RO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG Môn học :Quản trị rủi ro GVHD:ThS Nguyễn Minh Thoại Lớp: ... kiến nghị công tác quản trị rủi ro doanh nghiệp 7 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Rủi ro 1.1.1 Khái niệm • Theo trường phái cổ điển Rủi ro thiệt hại mát, nguy ... biến rủi ro thành hội thành công Các nội dung quản trị rủi ro: • Nhận dạng rủi ro: xác định danh sách rủi ro xảy hoạt động doanh nghiệp để xếp, phân nhóm rủi ro • Phân tích – đo lường rủi ro: ...
  • 35
  • 1,166
  • 9
Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Giáo dục hướng nhiệp

... http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 12/14 13/1/2016 http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 13/14 13/1/2016 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực ... http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 4/14 13/1/2016 http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 5/14 13/1/2016 http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 ... http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 6/14 13/1/2016 http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 7/14 13/1/2016 http://www.slideshare.net/slideshow/embed_code/key/HwRk5xOs664ao5...
  • 14
  • 641
  • 2
Tiểu luận quản trị rủi ro về nhân lực chất lượng cao

Tiểu luận quản trị rủi ro về nhân lực chất lượng cao

Kinh tế - Thương mại

... lực Quản trị rủi ro nhân lực hoạt động quản trị rủi ro liên quan đến nhân lực doanh nghiệp Thiệt hại ruỉ ro nhân lực xảy nhân lực doanh nghiệp bị thương tật, bị tử vong, họ tuổi cao phải hưu, nhân ... lợi rủi ro đồng thời tìm cách biến rủi ro thành hội Các nội dung quản trị rủi ro: + Nhân dạng – phân tích – đo lường rủi ro Nhận dạng rủi ro trình xác định cách liên tục có hệ thống rủi ro xảy ... rủi ro nhân lực Một số rủi ro nhân lực xảy là: -Sự tử vong -Sức khỏe giảm sút -Rủi ro tuổi già, hưu -Thất nghiệp, lao động rời bỏ doanh nghiệp… 1.4.2.Phân tích đo lường rủi ro nhân lực *Rủi ro...
  • 21
  • 1,539
  • 23
bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực

bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực

Quản trị tài chính doanh nghiệp

... I II RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC GIỚI THIỆU CHUNG Nguồn lực tổ chức bao gồm tài sản vật chất, tài sản vô hình nguồn nhân lực (tài sản người) Chương nghiên cứu nguồn nhân lực: Thiệt hại xảy cá nhân ... động để họ tự lo liệu thường có hiệu Chương RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC II NHỮNG NGUYÊN NHÂN LÀM CHO NHÀ QUẢN TRỊ RỦI RO QUAN TÂM ĐẾN TÌNH TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Ý thức trách nhiệm chủ doanh nghiệp Người ... tế tổ chức NHỮNG NGUYÊN NHÂN LÀM CHO NHÀ QUẢN TRỊ RỦI RO QUAN TÂM ĐẾN TÌNH TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Tính hiệu chi phí: Người thuê mướn lao động quan tâm đến nguồn nhân nhân lực lợi ích họ lo lắng...
  • 14
  • 3,096
  • 3
Quản trị rủi ro đề tài RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC  CÔNG TY SM ENTERTAINMENT

Quản trị rủi ro đề tài RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY SM ENTERTAINMENT

Quản trị kinh doanh

... SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰCRỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC II NHẬN DẠNG RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC III ĐO LƯỜNG RỦI RO IV KIỂM SOÁT RỦI RO V TÀI TRỢ RỦI RO CHƯƠNG II: ... RỦI RO NHÂN SỰ CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI QUÁT VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Rủi ro bất trắc đo lường Là khả xảy kết có lợi hay lợi từ mối nguy hiểm hữu Nguồn nhân lực ... RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY GIẢI TRÍ SM ENTERTAINMENT I GIỚI THIỆU CÔNG TY SM ENTERTAINMENT II NHẬN DẠNG CÁC RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC III ĐO LƯỜNG VÀ KIỂM SOÁT RỦI RO NHÂN LỰC IV TÀI TRỢ RỦI...
  • 13
  • 1,429
  • 4
Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Quản trị kinh doanh

... thành phần rủi ro 1.1.4 Quản trị rủi ro 1.2 Nguồn nhân lực .4 1.2.1Khái niệm 1.2.2 Phân loại nguồn nhân lực 1.2.2.1 Nguồn nhân lực có sẵn ... lợi rủi ro đồng thời tìm cách biến rủi ro thành hội thành công • Nội dung quản trị rủi ro - Nhận dạng rủi ro: xác định danh sách rủi ro xảy hoạt - động doanh nghiệp để xếp, phân nhóm rủi ro Phân ... dẫn đến rủi ro tổn thất • Hậu quả: kết trực tiếp xuất có biến biến cố xảy ra, có tác động tích cực tiêu cực kết gián tiếp xảy sau 1.1.4 Quản trị rủi ro Quản trị rủi ro trình tiếp cận rủi ro cách...
  • 34
  • 404
  • 0
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị kinh doanh

... Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) nhánh quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến ... trách nhiệm quảnnguồn nhân lực khoán theo sản phẩm Đỗ Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM HRM Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) cách tiếp cận chiến lược để quản lý ... học quản trị nguồn nhân lực Vậy quản trị nguồn nhân lực chiến lược gì? Cho đến có nhiều định nghĩa SHRM định nghĩa thể nhiều cách hiểu SHRM Mile & Snow (1984) cho SHRM "một hệ thống nguồn nhân lực...
  • 18
  • 3,380
  • 9
rủi ro nguồn nhân lực mà công ty Google gặp phải

rủi ro nguồn nhân lực mà công ty Google gặp phải

Quản trị kinh doanh

... việc 2.2 Quản trị rủi ro nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm Là hoạt động mà nhà quản trị tiến hành để hạn chế rủi ro ( tổn thất) nguồn nhân lực Các hoạt động là: nhận diện rủi ro, đánh giá rủi ro kiểm ... cạnh tranh nguồn nhân lực vấn đề nóng bỏng công ty tầm cỡ giới giữ chân lao động quản trị rủi ro nguồn nhân lực có vai trò lớn Các nhà quản trị áp dụng nhiều phương án quản trị rủi ro rủi ro có tính ... hiệu chỉnh sách không? • Để quản trị rủi ro nguồn nhân lực đạt hiệu cao Nhà quản trị phải nắm thực tốt vấn đề quản trị nguồn nhân lực tổ chức Quản trị nguồn nhân lực bao gồm hoạt động như: tuyển...
  • 25
  • 2,670
  • 20
18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... thần 1.3 Hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1 Khái niệm hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Quản trị nguồn nhân lực chức hoạt động quản trị, giải tất vấn đề ... thiếu “ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại Nguyễn Thị Mỵ - Du lịch 46A Chuyên đề tốt nghiệp 16 tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: • Phân tích...
  • 85
  • 536
  • 2
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị kinh doanh

... Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) nhánh quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến ... trách nhiệm quảnnguồn nhân lực khoán theo sản phẩm Đỗ Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM HRM Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) cách tiếp cận chiến lược để quản lý ... học quản trị nguồn nhân lực Vậy quản trị nguồn nhân lực chiến lược gì? Cho đến có nhiều định nghĩa SHRM định nghĩa thể nhiều cách hiểu SHRM Mile & Snow (1984) cho SHRM "một hệ thống nguồn nhân lực...
  • 18
  • 1,665
  • 2
Giáo trình quan tri rui ro

Giáo trình quan tri rui ro

Cao đẳng - Đại học

... R i ro Phân tích công c Ki m soát r i ro 15 16 QUY TRÌNH QU N TR R I RO QUY TRÌNH QU N TR R I RO Nh n d ng t t c s ki n r i ro liên quan có th c n tr vi c ñ t m c tiêu ñ ðánh giá t ng r i ro d ... lo i b hay gi m r i ro Qu n tr R i ro b n 10 QU N TR R I RO LÀ QUY T ð NH CÁ NHÂN Ai ch u trách nhi m qu n lý r i ro? • R i ro th hi n qua m i b ph n, lãnh v c chuyên môn, cá nhân, ho t ñ ng t ... khái ni m b n Qu n tr R i ro Qu n tr R i ro b n Qu n tr R i ro b n Qu n tr R i ro gì? Qu n tr R i ro gì? B n không bi t v T t c k t c c ti m Kh x y Chi phí c a k t c c R i ro tăng Nói cách khác:...
  • 3
  • 1,488
  • 16
CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...
  • 31
  • 407
  • 0
TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SỨ THANH TRÌ

TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SỨ THANH TRÌ

Quản trị kinh doanh

... lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Chức nhiệm vụ phòng Tổ chức lao động Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản trị doanh nghiệp Bất doanh nghiệp phải thành lập phận quản trị nhân lực ... ty Về hoạt động quản trị chất lợng nguồn nhânlực công ty đạt đợc số thành tựu sau: Đối với công tác lạp kế hoạch nguồn nhân lực công ty thờng xuyên xây dựng đợc kế hoạch nhân lực cho năm tiếp ... Công tác nghiên cứu lập kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực công tác quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp phải thực Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa sở kế hoạch sản xuất...
  • 44
  • 371
  • 0
Chất lượng nguồn nhân lực và quản trị chất lượng nguồn nhân lực

Chất lượng nguồn nhân lựcquản trị chất lượng nguồn nhân lực

Kế toán

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...
  • 31
  • 392
  • 1
Tình hình Quản trị chất lượng nguồn nhân lực Tại Công ty sứ Thanh Trì

Tình hình Quản trị chất lượng nguồn nhân lực Tại Công ty sứ Thanh Trì

Kế toán

... lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Chức nhiệm vụ phòng Tổ chức lao động Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản trị doanh nghiệp Bất doanh nghiệp phải thành lập phận quản trị nhân lực ... ty Về hoạt động quản trị chất lợng nguồn nhânlực công ty đạt đợc số thành tựu sau: Đối với công tác lạp kế hoạch nguồn nhân lực công ty thờng xuyên xây dựng đợc kế hoạch nhân lực cho năm tiếp ... Công tác nghiên cứu lập kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực công tác quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp phải thực Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa sở kế hoạch sản xuất...
  • 44
  • 374
  • 1
Slide nhận dạng và đánh giá rủi ro nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế

Slide nhận dạng và đánh giá rủi ro nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế

Quản trị kinh doanh

... PHÁP QuẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC  Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị rủi ro nhằm sử dụng có hiệu nguồn nhân lực • Hoàn thiện sách đào tạo • Hoàn thiện sách tuyển dụng GiẢI PHÁP QuẢN TRỊ RỦI ... tiễn rủi ro nguồn nhân lực doanh nghiệp - Nhận dạng đánh giá rủi ro nguồn nhân lực công ty Cp KDN Thừa Thiên Huế - Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện nâng cao hiệu công tác quản trị rủi ro nguồn nhân ... máy móc trang thiết bị GiẢI PHÁP QuẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC  Giải pháp để khắc phục rủi ro nguồn nhân lực tiềm ẩn xảy với công ty • Các giải pháp quản trị rủi ro tai nạn lao động, bệnh tật...
  • 28
  • 754
  • 1

Xem thêm