0

tiêu chuẩn thực hiện công việc

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Nghiên cứu và xây dựng chỉ tiêu đánh giá thực hiện công việc cho một số vị trí điển hình của cán bộ nhân viên ở Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết bị vật tư đường sắt.docx

Quản trị kinh doanh

... tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.1 Khái niệmI.2 Yêu cầu của đánh giá tình hình thực hiện công việc của cán bộ, nhân viênI.3 Ý nghĩa của việc đánh giá thực hiện công việc của ... VĩnhPHẦN ICƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC CỦA CÁN BỘ, NHÂN VIÊN 4I. Thực trạng của công tác đánh giá tình hình thực hiện công việc của Công ty xuất nhập khẩu cung ứng thiết ... 81.94 -318694 -1.54theo một tiêu chuẩn mà họ cho là không tương xứng. Do vậy việc đánh giá thực hiện công việc phải thực hiện một cách khách quan nghiêm túc. Hiện nay, công tác đánh giá thành tích...
  • 91
  • 2,040
  • 7
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại NHNo&PTNT – Chi nhánh Hồng Hà .DOC

Kế toán

... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆCI. KHÁI NIỆM, TẦM QUAN TRỌNG CỦA ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Khái niệmĐánh giá thực hiện công việc được hiểu là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực ... tố này là phần nào có thể đánh giá đầy đủ sự thực hiện công việc của họ. Một số tiêu chuẩn như Thực hiện chương trình công tác, Thực hiện ngày công lao động, Chấp hành kỷ luật lao động đã ... chặt chẽ. Ví dụ về một số tiêu chuẩn đánh giá thực hiện công việc của một số phòng ban. Tiêu chuẩn thực hiện của nhân viên kinh doanh ngoại tệTrong 6 tháng:1. Thực hiện đựoc 100 cuộc điện...
  • 54
  • 2,557
  • 37
Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty Kho vận Hòn Gai - TKV.DOC

Hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc trong công ty Kho vận Hòn Gai - TKV.DOC

Kế toán

... 144)1.2.1. Các tiêu chuẩn thực hiện công việc " ;Tiêu chuẩn thực hiện công việc là một hệ thống các chỉ tiêu/ tiêu chí để thực hiện các yêu cầu của việc hoàn thành một công việc cả về mặt ... ra cho công tác đánh giá thực hiện công việc 64 3.3. Những kiến nghị nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc của công ty 65 3.3.1. Kiến nghị về việc xác định đúng đắn mục tiêu ... 53)Đây chính là điểm mốc chuẩn cho việc đo lường thực tế thực hiện công việc. Kết quả đánh giá sẽ không chính xác nếu tiêu chuẩn THCV không rõ ràng và khoa học. Do đó các tiêu chuẩn THCV cần được...
  • 105
  • 2,576
  • 26
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN  CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC  TẠI CÔNG TY TNHH VKX.doc

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY TNHH VKX.doc

Kế toán

... mốc tiêu chuẩn tiến hành so sánh mức độ hoàn thành của NLĐ, tiêu chuẩn càng rõ ràng càng tốt. Tiêu chuẩn thực hiện công việc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích công việc nên tiêu chuẩn ... THCV Tiêu chuẩn THCV Thực tế thực hiện Công việc Thông tinPhản hồiHồ sơ nhân viênQuyết địnhNhân sựChuyên đề tốt nghiệp 26CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC ... công tác đánh giá thực hiện công việc 1.4.1 Các yếu tố cơ bản của một hệ thống đánh giá thực hiện công việc ĐGTHCV cần được xây dựng theo một hệ thống nhất định để có thể đảm bảo được việc thực...
  • 112
  • 1,778
  • 20
Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX.DOC

Hoàn thiện công tác Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty TNHH VKX.DOC

Kế toán

... mốc tiêu chuẩn tiến hành so sánh mức độ hoàn thành của NLĐ, tiêu chuẩn càng rõ ràng càng tốt. Tiêu chuẩn thực hiện công việc được xây dựng khi tổ chức tiến hành phân tích công việc nên tiêu chuẩn ... giá thực hiện công việc đến NLĐ, nghiên cứu tìm hiểu quy trình đánh giá thực hiện công việc của công ty đã hợp lý chưa, Công ty TNHH VKX hiện nay đang áp dụng phương pháp đánh giá thực hiện công ... giá thực hiện công việc của công ty và đưa ra một số biện pháp hoàn thiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại đây.2. Đối tượng nghiên cứuNhững vấn đề liên quan đến đánh giá thực hiện công...
  • 113
  • 1,810
  • 18
Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5.DOC

Hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ phần cơ khí số 5.DOC

Kế toán

... giá thực hiện công việc 2.2.1.2.1. Tiêu chuẩn thực hiện công việc Để có thể xây dựng được tiêu chuẩn thực hiện công việc. COMA- 5 đã thực hiện phân tích công việc và xây dựng bản mô tả công việc, ... thực hiện công việc tại doanh nghiệpChương II: Thực trạng đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần cơ khí xây dựng số 5Chương III: Giải pháp để hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc ... mục tiêu công việc cần hoàn thànhThời gian thực hiện: thời gian thực hiện từng mục tiêu Theo dõi việc thực hiện: Người lao động, quản lý và người đánh giá cùng nhau theo dõi việc thực hiện...
  • 71
  • 1,613
  • 15
Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Đánh giá thực hiện công việc bằng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ, áp dụng cho tổng công ty viễn thông VNPT.doc.DOC

Kế toán

... pháp phân tích công việc, đánh giá thực hiện công việc Trong đề án, em đã sử dụng phương pháp thang đo đánh giá đồ hoạ để tìm hiểu công tác đánh giá thực hiện công việc tại Tổng công ty viễn ... người đó.• Các tiêu chí đánh giá có thể là tiêu chí trực tiếp phán ánh kết quả thực hiện công việc hoặc có thể là tiêu chí ảnh hưởng đến kết quả thực hiện công việc. Đố với các tiêu cí có tầm ... điểm11tối đa1 Khối lượng công việc thực hiện (nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất)50 Điểm tối đa (50) x tỷ lệ khối lượng công việc hoàn thành2 Chất lượng công việc thực hiện 30 Trừ 1- 5đ cho...
  • 17
  • 10,583
  • 56
Đánh giá thực hiện công việc.pdf

Đánh giá thực hiện công việc.pdf

Quản trị kinh doanh

... Tính phù hợpTính nhạy cảmTính tin cậyTính được chấp nhậnTính thực tiễnCấu trúc của bảng đánh giá: 3 phầnPhần 1 Đặc điểm của đợt đánh giá gồm:Tên  nhân viên:Chức danh công việc: Tên người đánh giá:Bộ phận:Ngày đánh giá:Phần 2: Kết quả đánh giáPhần 3: kết luậnXây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tiến hành đo lường sự thực hiện công việc theo các tiêu thức trong tiêu chuẩn Thông tin phản hồi cho người lao động và các bộ phận quản lý về kết quả của đánh giá thực hiện công việc  Tiêu chuẩn không rõ ràngThiên kiếnXu hướng trung bìnhXu hướng cực đoanĐịnh kiếnTrách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và  thực hiện các hoạt động đánh giá là thuộc về người lãnh đạo trực tiếp hoặc người được giao trách nhiệm  thực hiện cuộc phỏng vấn đánh giáCó vai trò quan trọng trong các công việc như:    ­ Xác định người đánh giá và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp,     ­  Tiến hành các hoạt động đào tạo,     ­  Kiểm soát các hoạt động đánh giá ở tất cả các phòng ban, bộ phận     ­  Tổ chức tổng hợp các kết quả đánh giá và đề ra biện pháp khắc phục các sai lỗi.1. ... Nội dung công tác đánh giá  thực hiện công việc 2. Các yêu cầu đối với quá trình đánh giá thực hiện công việc 3. Các lỗi cần tránh trong đánh giáĐGTHCV là đo lường kết quả công việc thực hiện so với chỉ tiêu đề ra.Nhằm:Cung cấp thông tin phản hồi cho người lao động&nhà quản lý về kết quả thực hiện công việc của người lao động so với các tiêu chuẩn đã được xây dựng => có điều chỉnh cần thiết trong hoạt động của mình.Xác định tiêu chí đánh giá Chuẩn bị đánh giáLựa chọn và thiết kế phương pháp đánh giáTiến hành đánh giáPhỏng vấn đánh giáPhương pháp so sánh cặpPhương pháp bảng điểmPhương pháp thang đo đánh giá đồ họaPhương pháp xếp hạng luân phiênPhương pháp cho điểmPhương pháp bản tường thuậtI. ... Tính phù hợpTính nhạy cảmTính tin cậyTính được chấp nhậnTính thực tiễnCấu trúc của bảng đánh giá: 3 phầnPhần 1 Đặc điểm của đợt đánh giá gồm:Tên  nhân viên:Chức danh công việc: Tên người đánh giá:Bộ phận:Ngày đánh giá:Phần 2: Kết quả đánh giáPhần 3: kết luậnXây dựng các tiêu chuẩn thực hiện công việc Tiến hành đo lường sự thực hiện công việc theo các tiêu thức trong tiêu chuẩn Thông tin phản hồi cho người lao động và các bộ phận quản lý về kết quả của đánh giá thực hiện công việc  Tiêu chuẩn không rõ ràngThiên kiếnXu hướng trung bìnhXu hướng cực đoanĐịnh kiếnTrách nhiệm chính trong việc xác định lịch trình và  thực hiện các hoạt động đánh giá là thuộc về người lãnh đạo trực tiếp hoặc người được giao trách nhiệm  thực hiện cuộc phỏng vấn đánh giáCó vai trò quan trọng trong các công việc như:    ­ Xác định người đánh giá và lựa chọn phương pháp đánh giá phù hợp,     ­  Tiến hành các hoạt động đào tạo,     ­  Kiểm soát các hoạt động đánh giá ở tất cả các phòng ban, bộ phận     ­  Tổ chức tổng hợp các kết quả đánh giá và đề ra biện pháp khắc phục các sai lỗi.1....
  • 15
  • 988
  • 4
Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc và chiến lược phát triển nguồn nhân lực tại trung tâm thông tin di động khu vực II.pdf

Quản trị kinh doanh

... mình trong quá trình thực hiện nhiệm vụ được giao. Phân tích công việc Mô tả công việc Tiêu chuẩn công việc Đào tạo Đánh giá kết quả thực hiện công việc Tuyển dụng ... thực hiện tốt các mục tiêu, yêu cầu trong công việc, khi đó khái niệm đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên sẽ trở nên quan trọng đặc biệt. Đánh giá năng lực thực hiện công việc ... các công ty cân nhắc đến việc áp dụng hệ thống đánh giá năng lực thực hiện công việc của nhân viên tại công ty mình. 2.3.1 Yêu cầu và tiêu chuẩn đánh giá công việc tại Trung Tâm Để thực hiện...
  • 75
  • 4,433
  • 28
Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Đánh giá thực hiện công việc là một hoạt động quản lý nhân sự quan trọng trong các doanh nghiệp.docx

Quản trị kinh doanh

... 4 tiêu chuẩn − Tiêu chuẩn năng suất lao động và khối lượng công việc. − Tiêu chuẩn chất lượng sản phẩm và chất lượng công việc. − Tiêu chuẩn thực hiện ngày công sản xuất, công tác.− Tiêu chuẩn ... GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC I. KHÁI NIỆM ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC1. Định nghĩa Đánh giá thực hiện công việc (ĐGTHCV) là sự đánh giá có hệ thống và chính thức tình hình thực hiện công việc ... tích cực làm việc mà vẫn không vi phạm những tiêu chuẩn có gắn điểm trừ. uq) Trên đây là một số ý kiến mà em suy ra căn cứ trên thực tế thực hiện công tác đánh giá thực hiện công việc tại các...
  • 42
  • 1,181
  • 3
Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty Cổ phần Đầu tư và Dịch vụ Đô thị Việt Nam - VINASINCO.docx

Kế toán

... gồm bản mô tả công việc, bản yêu cầu công việc với người thực hiện, bản tiêu chuẩn thực hiện công việc: ♦ Bản mô tả công việc : Người phân tích công việc viết bản mô tả công việc để giải thích ... nhằm hoàn thiện công tác phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty VINASINCO.2Chương 2- Thực trạng phân tích công việc và đánh giá thực hiện công việc tại công ty cổ ... thực tế thực hiện công việc của người lao động và các tiêu chuẩn thực hiện công việc đã được xây dựng từ trước, người đánh giá sẽ tiến hành đo lường sự thực hiện công việc và đánh giá sự thực...
  • 172
  • 2,131
  • 21
Phân tích tình hình đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH TÔ GIANG.docx

Phân tích tình hình đánh giá thực hiện công việc tại công ty TNHH TÔ GIANG.docx

Quản trị kinh doanh

... tuyển chôn thêm công nhân nhằm đáp ứng theo yêu cầu thực tế công việc 6.2. Đánh giá thực hiện công việc Đánh giá thực hiện công việccông ty thực sự thì đây còn là còn yếu trong công ty và cân ... chuẩn thực hiện công việc, yếu trong việc lấy thông tin phản hồi từ phía người lao động và bộ phận quản lý.Muốn làm tốt công việc này công ty cần xây dựng được các tiêu chuẩn thực hiện công việc ... 17Ngoài ra công ty còn xét quan hệ giữa tiền lương với đánh giá thực hiện công việc. trong tháng nhân viên công ty thực hiện công việc được đánh giá qua hệ số trách nhiệm và hoàn thành công việc cụ...
  • 24
  • 992
  • 5
Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Đo lường mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty INTERNATIONAL SOS Việt Nam.pdf

Quản trị kinh doanh

... việc thực hiện công việc theo nội quy và quy trình công việc mà tập đoàn đã đề ra. 3 2. Mục tiêu của đề tài Nghiên cứu được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc ... mức độ thỏa mãn với công việc và kết quả thực hiện công việc của nhân viên công ty International SOS Việt Nam” được thực hiện nhằm: - Đo lường mức độ thỏa mãn đối với công việc của nhân viên ... việc nâng cao mức độ thỏa mãn của nhân viên, mức độ ảnh hưởng của nó đến kết quả thực hiện công việc. Để thực hiện được các mục tiêu này, Các câu hỏi sau sẽ được định hướng cho việc thực hiện...
  • 97
  • 2,679
  • 21

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008