tinh giản biên chế năm 2014

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Giải quyết tình huống nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và tinh giản biên chế trong các cơ quan, tổ chức ở tỉnh thái nguyên.doc

Quản trị kinh doanh

... giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên chếtinh giản biên chế trong bộ ... chức biên chế hành chính, sự nghiệp. Vấn đề biên chế và tinh giản biên chế trong bộ máy hành chính là vấn đề khó khăn, phức tạp và cấp bách đặt ra cho tất cả các ngành, các cấp. Mục tiêu của tinh ... bỏ. Tinh giản biên chế thực chất là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng đông nhưng không mạnh hiện nay trong đội ngũ cán bộ, công chức. Mục tiêu của tinh giản biên chế không đơn giản...
  • 18
  • 3,168
  • 22

Một số giải pháp nhằm thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế tại ngành Thuế Thừa Thiên Huế

Một số giải pháp nhằm thực hiện tốt chính sách tinh giản biên chế tại ngành Thuế Thừa Thiên Huế

Kinh tế - Thương mại

... diện tinh giản biên chế trong 6 tháng đầu năm 2008 như sau:DỰ KIẾN SỐ BIÊN CHẾ GIẢM DO THỰC HIỆN TINH GIẢN BIÊN CHẾ STT Nội dung Dự kiến tổng số biên chế giảDự kiến số biên chế ... sau:- Kính đề nghị Tổng cục xem xét đề án tinh giản biên chế sớm duyệt kinh phí để chi trả đối tượng tinh giản biên chế. - Những đối tượng trong diện tinh giản luôn có những phản ứng đồng tình hay ... chính sách tinh giản biên chế, việc làm thế nào để lựa chọn phương án tinh giản hiệu quả nhất đó là vấn đề mà tôi luôn quan tâm hàng đầu.Căn cứ vào những đối tượng tinh giản biên chế được quy...
  • 19
  • 813
  • 5

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC Ở TỈNH THÁI NGUYÊN

GIẢI QUYẾT TÌNH HUỐNG NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC  VÀ  TINH GIẢN BIÊN CHẾ TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC Ở TỈNH THÁI NGUYÊN

Khoa học xã hội

... giải pháp tinh giản biên chế trong các cơ quan hành chính hiện nay nhằm giải quyết tốt bài toán tình huống: Nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, vấn đề biên chếtinh giản biên chế trong bộ ... chức biên chế hành chính, sự nghiệp. Vấn đề biên chế và tinh giản biên chế trong bộ máy hành chính là vấn đề khó khăn, phức tạp và cấp bách đặt ra cho tất cả các ngành, các cấp. Mục tiêu của tinh ... bỏ. Tinh giản biên chế thực chất là giải pháp quan trọng khắc phục tình trạng đông nhưng không mạnh hiện nay trong đội ngũ cán bộ, công chức. Mục tiêu của tinh giản biên chế không đơn giản...
  • 18
  • 1,035
  • 3

Tài liệu Khôi phục tinh thần của những nhân viên còn lại sau đợt tinh giản biên chế doc

Tài liệu Khôi phục tinh thần của những nhân viên còn lại sau đợt tinh giản biên chế doc

Quản trị kinh doanh

... mới trong công ty mà bạn có thể giao trọng trách. Khôi phục tinh thần của những nhân viên còn lại sau đợt tinh giản biên chế Ở doanh nghiệp nào cũng vậy, hoạt động sản xuất và kinh doanh ... “Tại sao tôi phải làm việc tích cực, trong khi sắp tới có thể tôi sẽ bị sa thải vì công ty tinh giản biên chế? ”, thì bạn có thể nói: “Tôi tin là công ty sẽ không có kế hoạch cắt giảm nhân sự thêm ... 2/2001, Sở lao động Mỹ đã tổng kết có đến 1.501 doanh nghiệp cắt giảm biên chế với số lượng trên 50 lao động. Những vụ tinh giản nhân viên được công bố nhanh và nhiều đến nỗi các trang web về...
  • 5
  • 347
  • 1

Biên chế năm học 2009 - 2010

Biên chế năm học 2009 - 2010

Tiểu học

... nghỉ hè thay cho nghỉ phép năm của giáo viên là 2 tháng, có thểđược bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể vàkế hoạch thời gian năm học của địa phương.6. ... chức khai giảng sau khi tựu trường (hoặc vào ngày toàn dân đưa trẻđến trường). 3. Kết thúc học kỳ II (hoàn thành kế hoạch giảng dạy và học tập) muộn nhấtvào ngày 25/5/2010. 4. Kết thúc năm học ... 02 tháng 8 năm 2006 của Chínhphủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục;Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Bộ,QUYẾT ĐỊNH :Điều 1. Kế hoạch thời gian năm học 2009-2010...
  • 3
  • 193
  • 0

4385-QD-BGDDT về Biên chế năm học 2009-2010

4385-QD-BGDDT về Biên chế năm học 2009-2010

Tư liệu khác

... trong năm học.Điều 6. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thực hiện chế độbáo cáo về Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:1. Báo cáo tình hình chuẩn bị năm học, kế hoạch và tổ chức khai giảng, ... nghỉ hè thay cho nghỉ phép năm của giáo viên là 2 tháng, có thểđược bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể vàkế hoạch thời gian năm học của địa phương.6. ... chức khai giảng sau khi tựu trường (hoặc vào ngày toàn dân đưa trẻđến trường). 3. Kết thúc học kỳ II (hoàn thành kế hoạch giảng dạy và học tập) muộn nhấtvào ngày 25/5/2010. 4. Kết thúc năm học...
  • 3
  • 267
  • 0

biên chế năm học 2009-2010

biên chế năm học 2009-2010

Tư liệu khác

... NGHĨA VIỆT NAMĐộc lập - Tự do - Hạnh phúc Hà Nội, ngày 30 tháng 06 năm 2009QUYẾT ĐỊNHVề việc ban hành khung kế hoạch thời gian năm học 2009-2010 của giáo dục mầm non, giáo dục phổ thông và giáo ... ngày 03 tháng 12 năm 2007 của Chính phủ quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bộ, cơ quan ngang Bộ; Căn cứ Nghị định số 32/2008/NĐ-CP ngày 19 tháng 3 năm 2008 của Chính ... tháng 8 năm 2006 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Giáo dục; Theo đề nghị của Chánh Văn phòng Bộ,QUYẾT ĐỊNH : Điều 1. Kế hoạch thời gian năm học 2009-2010...
  • 3
  • 256
  • 0

Bien che nam hoc 2009-2010

Bien che nam hoc 2009-2010

Tư liệu khác

... trong năm học.Điều 6. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thực hiện chế độbáo cáo về Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:1. Báo cáo tình hình chuẩn bị năm học, kế hoạch và tổ chức khai giảng, ... nghỉ hè thay cho nghỉ phép năm của giáo viên là 2 tháng, có thểđược bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể vàkế hoạch thời gian năm học của địa phương.6. ... chức khai giảng sau khi tựu trường (hoặc vào ngày toàn dân đưa trẻđến trường). 3. Kết thúc học kỳ II (hoàn thành kế hoạch giảng dạy và học tập) muộn nhấtvào ngày 25/5/2010. 4. Kết thúc năm học...
  • 3
  • 262
  • 0

Phân bố biên chế năm học 2009-2010 của Bộ GD - ĐT

Phân bố biên chế năm học 2009-2010 của Bộ GD - ĐT

Tư liệu khác

... trong năm học.Điều 6. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo về Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:1. Báo cáo tình hình chuẩn bị năm học, kế hoạch và tổ chức khai giảng, ... khai giảng sau khi tựu trường (hoặc vào ngày toàn dân đưa trẻ đến trường). 3. Kết thúc học kỳ II (hoàn thành kế hoạch giảng dạy và học tập) muộn nhất vào ngày 25/5/2010. 4. Kết thúc năm học ... nghỉ hè thay cho nghỉ phép năm của giáo viên là 2 tháng, có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.6....
  • 3
  • 339
  • 0

Biên chế năm học 2009-2010 của Bộ GD&ĐT

Biên chế năm học 2009-2010 của Bộ GD&ĐT

Tư liệu khác

... trong năm học.Điều 6. Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo có trách nhiệm thực hiện chế độ báo cáo về Bộ Giáo dục và Đào tạo như sau:1. Báo cáo tình hình chuẩn bị năm học, kế hoạch và tổ chức khai giảng, ... khai giảng sau khi tựu trường (hoặc vào ngày toàn dân đưa trẻ đến trường). 3. Kết thúc học kỳ II (hoàn thành kế hoạch giảng dạy và học tập) muộn nhất vào ngày 25/5/2010. 4. Kết thúc năm học ... nghỉ hè thay cho nghỉ phép năm của giáo viên là 2 tháng, có thể được bố trí xen kẽ vào thời gian khác trong năm để phù hợp với đặc điểm cụ thể và kế hoạch thời gian năm học của địa phương.6....
  • 3
  • 278
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ phần 3 giới thiệu nguyên liệu từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25