thực tế công tác đánh giá đào tạo và phát triển nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư phát triển công nghệ fpt

Phân tích và đánh giá đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng số 5 (CIC5) giai đoạn 2013 2020

Ngày tải lên : 09/07/2014, 08:25

... THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) _15 3.1 CĂN CỨ, ĐIỀU KIỆN VÀ TIỀN ĐỀ ĐỂ THỰC HIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY ... NGUỒN LỰC TẠI CÔNG TY 11 2.4 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP ĐT XD SỐ 5: 12 2.4.1 Mục đích việc đào tạo phát triển nhân lực công ty: ... THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) 2.1 KHÁI QUÁT CHUNG VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐT XD SỐ (CIC5) - Tên công ty: Công ty Cổ phần Đầu Tư Xây dựng...

25
410
1

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh.DOC

Ngày tải lên : 28/09/2012, 16:16

... phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm cơng ty trích phần lợi nhuận dành cho quỹ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty để chi cho đào tạo nhân lực Bảng 6: Kinh phí đào tạo ... CHNG II THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH 2.1 Tổng quan công ty tnhh sản xuất tm Đức Mạnh 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Tiền ... ngồi bên từ công ty xác định nhu cầu đào tạo nhân viên, sau định mục tiêu cụ thể sau dựa vào hoàn cảnh thực tế để đưa phương pháp đào tạo cho hợp lý 2.2.3.1 Về hình thức đào tạo Công ty TNHH sản...

69
910
6

Một số giải pháp cơ bản góp phần nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH SẢN XUẤT & Thương mại Đức Mạnh

Ngày tải lên : 27/03/2013, 14:16

... phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần lợi nhuận dành cho quỹ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty để chi cho đào tạo nhân lực Bảng 6: Kinh phí đào tạo ... người có lực phù hợp với yêu cầu cơng việc, cách cụ thể nhanh chóng + Tuyển nhân viên công ty khác qua đào tạo với cách tuyển dụng công ty chi phí để đào tạo nhân viên họ công ty bạn đào tạo + Tuyển ... CHNG II THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH 2.1 Tổng quan công ty tnhh sản xuất tm Đức Mạnh 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Tiền...

68
529
3

259 Nâng cao năng lực trong công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực của Công ty TNHH sản xuất và Thương mại Đức Mạnh

Ngày tải lên : 06/04/2013, 17:14

... phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần lợi nhuận dành cho quỹ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty để chi cho đào tạo nhân lực Bảng 6: Kinh phí đào tạo ... người có lực phù hợp với yêu cầu cơng việc, cách cụ thể nhanh chóng + Tuyển nhân viên công ty khác qua đào tạo với cách tuyển dụng công ty chi phí để đào tạo nhân viên họ công ty bạn đào tạo + Tuyển ... CHNG II THỰC TRẠNG TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT VÀ TM ĐỨC MẠNH 2.1 Tổng quan công ty tnhh sản xuất tm Đức Mạnh 2.1.1 Lịch sử hình thành phát triển công ty Tiền...

68
565
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI TỔNG CÔNG TY THÉP VIỆT NAM

Ngày tải lên : 17/04/2013, 08:30

... phí cho đào tạo phát triển nhân viên Thực chương trình đào tạo phát triển Đánh giá chương trình đào tạo phát triển Xác định nhu cầu đào tạo Nhu cầu đào tạo nhu cầu phát triển nguồn nhân lực thoả ... tố ảnh hưởng đến đào tạo phát triển nuồn nhân lực Các nội dung đào tạo phát triển nguồn nhân lực như: Xác định nhu cầu đào tạo; Lựa chọn đối tư ng đào tạo; Xác định mục tiêu đào tạo; Xây dựng kế ... khác biệt đào tạo phát triển nguồn nhân lực GIÁO DỤC, ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN Tập trung Công việc Công việc tư ng lai Phạm vi Cá nhân người lao động Tổ chức thực theo nhóm Thời gian Ngắn, thực Trong...

77
368
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG, ĐÀO TẠO VÀ ĐÃI NGỘ NHÂN LỰC Ở CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT ĐỨC MẠNH

Ngày tải lên : 20/10/2013, 18:20

... kinh doanh công ty Với nội dung đào tạo thường tư ng ứng với phương pháp đào tạo thích hợp định lựa chọn phương pháp đào tạo, phương tiện đào tạo phải phù hợp với đối tư ng công ty nên lựa chọn ... định nhu cầu đào tạo đào tạo giải pháp quan trọng cần quan tâm việc xây dựng chiến lược đào tạo phát triển nguồn nhân lực nên tránh đào tạo ạt chi phí cao mà đem lại hiệu thấp vậy, cơng ty cần phải ... Tăng cường đào tạo nhân lực Công ty cần đánh giá lực, trình độ chun mơn, nghiệp vụ cán quản lý, tay nghề công nhân viên khâu, sở xây dựng tiêu chuẩn, yêu cầu cụ thể nghiệp vụ cho cán bộ, nhân viên...

12
542
0

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC KẾ TOÁN TẬP HỢP CHI PHÍ SẢN XUẤT VÀ TÍNH GIÁ THÀNH SẢN PHẨM XÂY LẮP TẠI CÔNGT TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG HUD1

Ngày tải lên : 07/11/2013, 18:20

... xây lắp công ty cổ phần đầu tư xây dựng HUD1 2.2.1.Đối tư ng phương pháp tập hợp chi phí sản xuất cơng ty cổ phần đầu tư xây dựng HUD1 Ở Công ty Cổ phần Đầu tư Xây dựng HUD1, đối tư ng hạch toán ... làm chủ đầu tư thực dự án liên doanh, liên kết nước phát triển nhà khu đô thị 2.1.2.3 Một số đánh giá khái quát kết tình hình kinh doanh công ty cổ phần đầu tư xây dựng HUD1 Kết công ty thể bảng ... tài định hướng phát triển Công ty Hội đồng Quản trị: Là quan quản lý cao Công ty, định vấn đề liên quan đến mục đích, quyền lợi Công ty Quyết định phương án đầu tư, giải pháp phát triển thị trường,...

17
536
0

một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và đãi ngộ nhân lực ở công ty tnhh thương mại và sản xuất đức mạnh

Ngày tải lên : 27/05/2014, 10:33

... phí đào tạo nguồn nhân lực lấy từ quỹ đào tạo, hàng năm công ty trích phần lợi nhuận dành cho quỹ đào tạo, phát triển nguồn nhân lực công ty để chi cho đào tạo nhân lực Bảng 6: Kinh phí đào tạo ... người có lực phù hợp với yêu cầu cơng việc, cách cụ thể nhanh chóng + Tuyển nhân viên công ty khác qua đào tạo với cách tuyển dụng công ty chi phí để đào tạo nhân viên họ công ty bạn đào tạo + Tuyển ... (trích giáo trình quản trị nhân lực - Trường ĐH Kinh tế quốc dân, trang 109 - 118) 1.1.4 Nội dung đào tạo nguồn nhân *Phương pháp đào tạo nguồn nhân sự: + Đào tạo công việc phương pháp đào tạo trực...

68
481
0

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại nhà hàng Ẩm Thực Việt của Công ty cổ phần Thương mại và Dịch vụ Dung Hải

Ngày tải lên : 24/03/2015, 07:23

... cường đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng Đào tạo bồi dưỡng nhân lực từ lâu xem yếu tố để thực mục tiêu chiến lược nhà hàng Nhu cầu đào tạo phát triển nhân nhà hàng tăng nhanh với phát triển hợp tác ... bình… - Đánh giá kết học tập nhân viên thông qua hành vi, thái độ làm việc nhân viên sau trình đào tạo c Đánh giá tình hình thực công việc học viên sau đào tạo Mục đích đào tạo phát triển nhân nhà ... mức thưởng đánh giá sở đánh giá hiệu làm việc nhân viên b Triển khai thực đào tạo bồi dưỡng nhân lực - 28 - Dựa vào nhu cầu, hình thức đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực, nhà hàng có bước triển khai...

50
556
6

059 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:44

... pháp đào tạo bồi dưỡng: công ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào ... đạt sau đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty Để đánh giá kết chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty Đỉnh Việt, em tiến hành khảo sát thực trạng việc thực chương trình du lịch công ty Kết ... kinh phí dành cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Một yếu tố quan trọng tác động tới chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực kinh phí đào tạo Để cơng tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực thu kết mong...

36
787
1

080 hoàn thiện chương trình đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty TNHH thương mại và du lịch đỉnh việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:00

... pháp đào tạo bồi dưỡng: cơng ty lựa chọn hai hình thức đào tạo Đó là: - Đào tạo nơi làm việc bao gồm đào tạo lần đầu nhân viên đào tạo định kỳ + Đối với đào tạo nhân viên mới, công ty tiến hành đào ... tích cực tham gia vào chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực b Các kết đạt sau đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty Để đánh giá kết chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty Đỉnh Việt, em ... kinh phí dành cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Một yếu tố quan trọng tác động tới chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực kinh phí đào tạo Để cơng tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực thu kết mong...

30
614
2

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại công ty Khách sạn du lịch Thắng Lợi

Ngày tải lên : 24/03/2015, 12:16

... trương tạo cho tất nhân viên hội để phát triển thân, công ty tạo môi trường đào tạo công hợp lý, động lực cho nhân viên phấn đấu cống hiến cho công việc Công ty xác định rõ ràng mục tiêu đào tạo ... CỨU VÀ CÁC KẾT QUẢ PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG VẤN ĐỀ ĐÀO TẠO VÀ BỒI DƯỠNG NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY KHÁCH SẠN DU LỊCH THẮNG LỢI 3.1 Phương pháp hệ nghiên cứu vấn đề đào tạo bồi dưỡng nhân lực công ty Khách ... tỏ công tác đào tạo – bồi dưỡng nhân lực công ty ngày quan tâm đầu tư Chi phí đào tạo bồi dưỡng bình quân nhân viên giảm 0,05 so với 2008, tăng mạnh số lượng nhân viên năm 2009, nên quỹ đào tạo...

61
585
0

Hoàn thiện công tác kế toán tập hợp chi phí sản xuất và tính giá thành sản phẩm tại Cụng Ty Cổ Phần Đầu Tư và Xõy Dựng số 1 Hà Nội

Ngày tải lên : 23/04/2016, 11:08

... Tổng công ty xây dựng Hà Nội Năm 2005: Công ty chuyển đổi thành Công ty Cổ phần Xây dựng số Hà Nội, trực thuộc Tổng công ty xây dựng Hà Nội Trải qua 50 năm xây dựng trưởng thành, Công ty Cổ phần ... công công trình, hạng mục công trình kể từ khởi công kết thúc hoàn thành bàn giao cho bên A (2) Giá thành không hoàn chỉnh (giá thành công tác xây lắp thực tế) : Phản ánh giá thành khối lợng công ... Hà Nội Giá trị thực tế NVL xuất dùng 22 Khoa Kế toán - Kiểm toán Giá trị thực tế = NVL tồn đầu Giá trị thực tế + kỳ NVL nhập kỳ Giá trị thực - tế NVL tồn cuối kỳ Để xác định giá trị nguyên vật...

143
353
0

Tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn Thương Mại

Ngày tải lên : 02/11/2012, 16:40

... nhu cầu đào tạo, mục tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực, đối tư ng chọn để đào tạo, chương trình, phương pháp, chi phí dành cho đào tạo bồi dưỡng nhân lực, cơng tác đánh giá chương trình đào tạo, kết ... tạo Nhân viên Nhân viên cũ Cán quản lý Nhân viên thời vụ Hình thức đào tạo Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo doanh nghiệp Đào tạo trực tiếp Đào tạo từ xa, internet Nội dung đào tạo bồi dưỡng Đào tạo ... thật đầu tư thoả đáng cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân viên f Triển khai đào tạo bồi dưỡng Trên sở nhu cầu đào tạo bồi dưỡng nhân lực xác định, hình thức, phương pháp đào tạo bồi dưỡng nhân lực...

66
1.3K
11

Tổ chức công tác kế toán tập hợp CPSX & tính GTSP tại C.ty cổ phần Đầu tư - Xây lắp - Thương mại & Dịch vụ

Ngày tải lên : 14/11/2012, 09:08

... phí sản xuất tính giá thành CPSX tập hợp đợc giá thành thực tế đơn đặt hàng 27 Chơng Thực trạng công tác hạch toán chi phí sản xuất tính giá thành sản phẩm công ty cổ phần đầu t - xây lắp - thơng ... công ty 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Công ty cổ phần đầu t xây lắp thơng mại dịchvụ đợc thành lập vào giáy phÐp sè 5830/QDUB cđa UBND thµnh Hµ Néi cÊp ngày30/12/1999, đồng thời vào giáy ... lý công ty, có toàn quyền nhân danh công ty để định vấn đề liên quan đến mục đích quyền lợi công ty Hội đồng quản trị có quyền định chiến lợc công ty, định chào bán cổ phần phạm vi số cổ phần...

73
512
0

014 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:13

... trình độ nhân viên khách sạn * Kế hoạch trọng công tác đánh giá nhân viên sau đào tạo bồi dưỡng nhân lực - Tiến hành đánh giá nhân viên sau đào tạo bồi dưỡng công việc cuối công tác đào tạo bồi ... đối tác, sau tiến hành việc ký kết hợp đồng với đối tác - Đánh giá chương trình, kết đào tạo bồi dưỡng nhân lực: Đánh giá kết đào tạo bồi dưỡng nhân lực việc làm cần thiết quan trọng Công tác đánh ... thức sau đào tạo, số lượng cấu người đào tạo, thời gian đào tạo bồi dưỡng - Lựa chọn đối tư ng đào tạo người đào tạo: Là việc xác định người đào tạo, người đào tạo + Lựa chọn người đào tạo: Để...

41
470
0

141 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại bộ phận buồng khách sạn kim liên 1

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:40

... tiêu đào tạo bồi dưỡng nhân lực - Xác định đối tư ng đào tạo bồi dưỡng nhân lực - Lựa chọn hình thức phương pháp đào tạo bồi dưỡng nhân lực - Xây dựng nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực c Triển ... trình độ kỹ thực công việc cách hiệu 3.2.1.4 Nâng cao hiệu việc đánh giá nhân viên sau đào tạo Đánh giá hiệu công việc nhân viên sau đào tạo công việc cuối quy trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực Thơng ... thức đào tạo bồi dưỡng đào tạo – bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đào tạo – bồi dưỡng nhân lưc doanh nghiệp Đào tạo bồi dưỡng nhân lực doanh nghiệp đào tạo lần đầu gồm chương trình hội nhập cho nhân...

33
484
0

212 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại trung tâm du lịch văn hóa thể thao phú sơn

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:10

... lực - Tiến hành đánh giá nhân viên sau đào tạo bồi dưỡng công việc cuối công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực Việc đánh giá nhân viên nhằm đo lường hiệu đào tạo bồi dưỡng nhân lực, làm tiêu chuẩn ... sạn có đánh giá công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực, từ thể lựa chọn đối tư ng phù hợp - Lựa chọn nội dung đào tạo bồi dưỡng nhân lực phù hợp cho đối tư ng Nhân lực khách sạn cần đào tạo bồi ... thức đào tạo phù hợp Đối với khách sạn khác cần có chương trình đào tạo riêng nhằm đạt mục tiêu đào tạo mong muốn * Triển khai thực công tác đào tạo, bồi dưỡng nhân lực Tổ chức công tác đào tạo...

34
363
0

248 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại khách sạn paramount

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:35

... Đánh giá kết đào tạo bồi dưỡng nhân lực thơng qua kết học tập học viên tình hình thực cơng việc sau đào tạo học viên Ngồi phải đánh giá chương trình đào tạo bồi dưỡng nhân lực Công tác đánh giá ... doanh nghiệp Đào tạo phát triển nhân lực có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, đào tạo nhân tảng để phát triển nhân - Đánh giá nhân viên: Là thực hệ thống xét duyệt mức độ hồn thành cơng việc nhân viên ... loa Khách sạn chưa đánh giá xác lực kết đạt người tham gia đào tạo, kết đánh giá sau đào tạo, kết đánh giá sau đào tạo phiến diện, chưa thực chuẩn xác - Tỷ lệ nhân viên đào tạo bồi dưỡng hàng...

55
429
0

267 tăng cường đào tạo và bồi dưỡng nhân lực tại các nhà hàng của khách sạn fortuna

Ngày tải lên : 12/12/2013, 16:52

... pháp đào tạo Đầu tư cho nhân lực có ảnh hưởng trực tiếp lâu dài trình phát triển khách sạn Hiệu cơng tác đào tạo coi tiêu chí để đánh giá hiệu đầu tư Hiệu công tác đào tạo đánh giá qua chi phí đào ... 3.4.3.4 Đánh giá kết đào tạo bồi dưỡng nhân lực Khách sạn có quan tâm đầu tư cho công tác đào tạo bồi dưỡng nhân lực nhà hàng, quan tâm tới việc đánh giá kết đào tạo, bồi dưỡng Khách sạn thường đánh ... đầu cho khóa đào tạo bồi dưỡng nhân lực thành công c Xác định đối tư ng cần đào tạo lựa chọn giáo viên đào tạo Đối tư ng đào tạo cần phải phù hợp với nội dung đào tạo, để hiệu đào tạo đạt cao...

55
429
1