... Quy mô độingũcán bộ, côngchức của xã. - Tốc độ tăng của độingũcán bộ, côngchứccấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng độingũcán bộ, công chứccấp xã 1.2.3.1. ... biệt1.1.3.1. Khái niệm Đội ngũcán bộ, côngchứccấpxã là một trong những bộ phận cấu thànhnên độingũcán bộ, côngchức của nhà nước. Để hiểu được thế nào là cán bộ, công chứccấpxã có thể tiếp cận ... của đội ngũ cán bộ, côngchức được đo bằng:- Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ cao đẳng- Tỷ lệ cán...
... 1. Vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong độingũcán bộ, côngchứccấp cơ sở Dư luận xã hội định hướng cho cánbộ cấp cơ sở những cái cần phải ... Trước thực trạng đó, có thể nói, phát huy vai trò của dư luận xã hội đối với công tác phòng, chống các hành vi tiêu cực trong độingũcán bộ, công chứccấp cơ sở là giải pháp thiết thực và ... trong độingũcán bộ, công chức cấp cơ sở, thể hiện trên các phương diện sau: Thứ nhất, dư luận xã hội đưa ra những yêu cầu, đòi hỏi về trình độ học vấn, năng lực chuyên môn của độingũcán bộ, ...
... biến của độingũcánbộ lãnh đạo phường mà công tác cánbộcần phảinhìn nhận một cách trực diện và nghiêm túc. 2. Thựctrạng năng lực hoạt động thực tiễn và uy tín xã hội của đội ngũcánbộ lãnh ... phố.Từ góc độ công tác xây dựng độingũcánbộ lãnh đạo, chủ chốt, cấp cơ sởphường ngày càng nhận được sự quan tâm thích đáng của các cấp, các ngành14THỰC TRẠNGĐỘINGŨCÁNBỘ LÃNH ĐẠO PHƯỜNG ... trẻ hoá độingũ cán bộ phường là xu hướng tất yếu của độingũcán bộ. Mặc dù công tác này đãđược chú trọng vài năm gần đây, song cho đến nay, đây vẫn là bất cập lớn của đội ngũcánbộ lãnh đạo...
... BỒI DƯỠNG KIẾN THỨC PHÁP LUẬT CHO CÁN BỘ, CÔNGCHỨCCẤPXÃ 1.1 Khái niệm, vị trí, vai trò của cán bộ, côngchứccấpxã 1.1.1 Khái niệm cán bộ, côngchứccấpxã Theo Lu nh s ... luật cho cán bộ, côngchứccấpxã 1.2.3.1. Đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchứccấpxã về cơ cấu, tổ chức, chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của chính quyền cấpxã ... hình kinh tế - xã hội ảnh hưởng đến đào tạo, bồi dưỡng kiến thức pháp luật cho cán bộ, côngchứccấpxã trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa 2.2. Tình hình độingũcán bộ, côngchứccấpxã trên địa bàn...
... trong độingũ cán bộ, côngchức nữa.Thứ tư là phần lớn độingũcán bộ, côngchức các xã vùng cao của tỉnh chưa làm đúng chuyên môn, nghiệp vụ của mình: Đối với độingũcán bộ, công chức cấpxã ... triển độingũ cán bộ, côngchức các xã vùng cao của tỉnh còn nhiều hạn chế.Thứ hai là năng lực độingũcán bộ, côngchức các xã vùng cao còn thấp kém: Đại đa số cán bộ, côngchức của 70 xã vùng ... THỰCTRẠNG PHÁT TRIỂN ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNG CHỨC CHO CÁC XÃ VÙNG CAO TỈNH YÊN BÁI GIAI ĐOẠN 2000 20072.1. THỰCTRẠNG VỀ SỐ LƯỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨC CÁC XÃ VÙNG CAO CỦA...
... với độingũcán bộ, công chức của chính quyền cấpxã ở Hà Nội nói riêng và cả nước nói chung thì đó đã làmột sự tiến bộ hơn hẳn bởi chính quyền cấpxã ở nhiều nơi còn rất nhiều cán bộ, công chức ... nước nói chung và của chínhquyền cấp phường nói riêng phụ thuộc vào độingũcôngchức nhà nước và hoạtđộng của độingũ đó. Chất lượng của độingũcán bộ, côngchức được thể hiện qua nhiều tiêu ... trong độingũcán bộ, côngchức của nước ta hiện nay,nó đã tạo nên nhiều " căn bệnh " trong lề lối làm việc của độingũcán bộ, công chức hành chính như bệnh quan liêu, xa rời thực...
... sau:- Quy mô độingũcán bộ, côngchức của xã. - Tốc độ tăng của độingũcán bộ, côngchứccấp xã. 1.2.3. Các tiêu chí đánh giá sự phát triển về chất lượng độingũcán bộ, công chứccấp xã 1.2.3.1. ... tạo độingũcánbộcôngchứccấpxã đã từng nước được nâng lên, góp phần không nhỏ trong việc phát triển đội ngũ cán bộ, côngchức cho các xã vùng cao. Đặc điểm lớn của độingũcán bộ, công chức ... của độingũcán bộ, côngchức được đo bằng:- Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ sơ cấp - Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ trung cấp - Tỷ lệ cán bộ, côngchức có trình độ cao đẳng- Tỷ lệ cán...
... công khai, việc thực hiện đúng nội dung, quy trình đánh giá cán bộ, côngchức sẽ có tác dụng sàng lọc, nâng cao chất lượng độingũcán bộ, công chức. 2/ Độingũcán bộ, côngchức làm việc chuyên ... CHƯƠNG 2 THỰC TRẠNG CHẤT LƯỢNG ĐỘINGŨCÁN BỘ, CÔNGCHỨC Ở CƠ QUAN CHUYÊN MÔN THUỘC UBND TP. HỒ CHÍ MINH Thực trạngđộingũcán bộ, côngchức của Thành phố Hồ Chí Minh ... của độingũcán bộ, côngchức của thành phố. 2.4.2. Những mặt hạn chế cần khắc phục: - Trên cơ sở thựctrạngđộingũcán bộ, côngchức được đánh giá ở phần trên, tuy chất lượng của đội ngũ...
... ứng yêu cầu thực tiễn hội nhập quốc tế của độingũcán bộ, côngchức nhà nước. Trong những nghiên cứu gần đây về xu hướng chuyển biến tâm lý xã hội nói chung, độingũcán bộ, côngchức nói riêng, ... Dư luận xã hội; Bầu không khí tâm lý xã hội; Truyền thống của các nhóm xã hội và các định hướng giá trị xã hội. Trong quan hệ xã hội và công tác hàng ngày của độingũcán bộ, công chức, các ... của ngời cán bộ, công chức ca hai a phng ny đợc hình thành cũng từ điều kiện thực tế đó. ảnh hởng tâm lý bao cấp, hành chính của cán bộ, côngchức nhà nớc cũng xuất phát từ lối tổ chức kinh...
... đợc thực hiện bởi số lợng và chất lợng của độingũcán bộ, công chức, nh Chủ tịch Hồ Chí Minh đà chỉ dẫn " Cán bộ nào thì phong trào ấy ". Do vậy, nhận biết đợc thựctrạng của độingũ ... nớc nói chung và của chính quyền cấp phờng nói riêng phụ thuộc vào độingũcông chức nhà nớc và hoạt động của độingũ đó. Chất lợng của độingũcán bộ, côngchức đợc thể hiện qua nhiều tiêu ... là cán bộ, côngchức hành chính nhà nớc và cánbộ chính quyền ở cơ sở cấp xÃ, phờng. " Và điểm 7 điều 2 của quyết định này đà cho biết "Đối với cánbộ chính quyền cơ sở cấpxà ,...