... không đạt 100% hợp lý Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khố ... tự hào côngty thành viên FPT phát huy tốt văn hố cơngty Sinh viên: Phùng Hữu Thành Lớp: ĐKLT_QT5A2 10 CHƯƠNG II-THỰC TRẠNGVỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY I- Phân tích thựctrạng quy ... thống Thông tin FSE FPT * Côngty FPT-IS TES: Côngty TNHH Hệ thống Thông tin Viễn thông Dịch vụ Công FPT * Côngty FPT-IS PFS: Côngty TNHH Giải pháp Tàicơng FPT * Cơngty FPT-IS SOFT: Công ty...
... TS NGUYỄN VĂN TRÃI Chương 2: THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI NHÀ MÁY MAY – CTY CP MAY VIỆT THẮNG 2.1 Tổng quancôngty CP May Việt Thắng - Tên Côngty : CôngTyCổphần May Việt Thắng - Tên giao ... trương CổPhần hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Bộ Công Thương, CôngTyCổPhần May Việt Thắng tách từ côngty Dệt Việt Thắng côngtythức vào hoạt động từ ngày 22/11/2005 Tại thời điểm tiếp nhận, cơngty ... trương CổPhần hóa Doanh Nghiệp Nhà Nước Bộ Công Thương, CôngTy dệt Việt Thắng tách thành CôngTyCổPhần May Việt Thắng cơngtythức vào hoạt động từ ngày 22/11/2005 Cuối năm 2006, côngty đầu...
... Nội - Côngty kim khí Bắc Thái - Côngty kim khí Quảng Ninh - Côngty kim khí Hải Phòng - Côngty kim khí vật t tổng hợp Miền Trung - Côngty kim khí thành phố Hồ Chí Minh - Côngty kinh ... ) - Côngty Gang thép Thái Nguyên - Côngty thép Miền Nam - Côngty thép Đà Nẵng 30 - Côngty vật liệu chịu lửa khai thác đất sét TrúcThôn 1.2 Khối đơn vị thơng mại (8 đơn vị) - Côngty kim ... lời Công nghệ gồm hai phầnphần cứng phần mềm Phần cứng công nghệ máy móc thiết bị, công cụ, dụng cụ Phần mềm công nghệ kỹ năng, bí công nghệ, kinh nghiệm quản lý Đầu t đổi máy móc thiết bị công...
... với Cơngty Ngồi phải kể đến cố gắng nỗ lực nhân viên khách sạn, tạo uy tín chất lượng sản phẩm khách sạn 2.2 THỰCTRẠNGNHÂNSỰ VÀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI KHÁCH SẠN ĐÔNG Á 2.2.1 Thựctrạngnhân Đến ... hết nhân viên tận tâm, tận lực với công việc sẵn sàng giúp đỡ khách để lại ấn tượng đẹp khó phai lòng khách 2.2.2 Thựctrạngquảntrịnhân khách sạn Đông Á 2.2.2.1 Côngtác tuyển chọn sử dụng nhân ... dụng nhân khách sạn Đơng Á Để tồn phát triển chế thị trường, Côngty du lịch Việt Quốc có đổi côngtácquảntrịnhân sự, số cơngtác tuyển chọn, sử dụng lao động Cũng khách sạn khác, việc tuyển...
... nhiều nên côngtác điều chỉnh nhân vị trí khó khăn Nhưng với kinh nghiệm lâu năm, trình độ cao ban quản lý nhân khách sạn đưa sách, điều chỉnh hợp lý côngtácquản lý đào tạo nguồn nhân lực để ... lý, nhân kinh nghiệm quản lý ban quản lý tín khách sạn Đơng Á dần tiến bước khẳng định vị trí vững thị trường du lịch 45 3.2 CÁC GIẢI PHÁP VÀ KIẾN NGHỊ HỒN THIỆN CƠNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI ... khách sạn chưa chặt chẽ, cán quản lý chưa thật nghiêm khắc với nhân viên + Mơ hình tổ chức quản lý: với mơ hình quản lý thuận lợi cho côngtácquản lý Giám đốc người quản lý hoạt động kinh doanh...
... BẢN VỀCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Quảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm quảntrịnhân 1.1.2 Mục tiêu quảntrịnhân 1.1.3 Yêu cầu côngtácquản ... 2.3.4 Côngtác bố trí, sử dụng lao động 61 2.3.5 Thựctrạngcôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân 63 2.3.6 Thựctrạngcôngtác đánh giá thựccông việc 65 2.3.7 Thựctrạngcôngtác ... luận côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp Chƣơng 2: Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân Trƣờng Cao đẳng nghề Giao thông vận tải Trung Ƣơng II Chƣơng 3: Một số biện pháp hồn thiện cơngtácquảntrị nhân...
... khoa quản lý doanh nghiệp IV Tình hình thị trờng côngty Môi trờng kinh doanh côngty Khách hàng côngtyphần lớn côngty thơng mại bán buôn, bán lẻ nớc Côngty sản xuất để xuất chính, phần nhỏ ... độ quản lý giỏi Hội đồng quảntrị ARTEXPORT Nam Định gồm có năm uỷ viên Số uỷ viên đại hội côngnhân viên chức côngty bầu Nhiệm vụ hội đồng quản trị: - Hội đồng quảntrị thay mặt đại hội cổ ... khí làm việc công ty, giữ gìn đoàn kết, trí nội công ty, đảm bảo công ăn việc làm, chăm lo đời sống cải thiện điều kiện làm việc cho cán côngnhân viên * Côngtác hành quảntrịQuản lý chặt chẽ...
... đến côngty Đẩy mạnh côngtác tổ chức quản lý Hiện nay, côngty thiều thông tin quy định Nhà nước có liên quan đến công việc kinh doanh, côngty ARTEXPORT Nam Định nằm Do thời gian tới côngty ... trường kinh doanh côngty cho thấy thựctrạng thị trường đầu vào, đầu ra, thị trường đối thủ cạnh tranh côngty Vậy côngtác phát triển thị trường côngty tiến hành sao? Thựctrạng thị trường ... Luận văn tốt nghiệp lý doanh nghiệp khoa quảnPHẦN I: THỰCTRẠNGVỀCÔNGTYCỔPHẦN XNK THỦ CÔNG MỸ NGHỆ TỈNH NAM ĐỊNH (ARTEXPORT NAM ĐỊNH) I TỔNG QUANVỀ ARTEXPORT NAM ĐỊNH Quá trình hình thành...
... Thực Tập Khoa QuảnTrị CHNG II: TÌNH HÌNH THỰCTRẠNG CỦA CƠNGTYCỔPHẦN TRUYỀN THÔNG V I/ ĐẶC ĐIỂM CHUNG CỦA CÔNGTYCỔPHẦN TRUYỀN THÔNG V Khái quát trình hình thành phát triển Cơngtycổphần ... công ty: 2.1 Đặc điểm kinh doanh công ty: Côngtycổphần truyền thông V thành lập hoạt động hình thứccôngtycổ phần, nguồn vốn chủ yếu huy động từ góp vốn sáng lập viên, quy mô hoạt động công ... khách hàng Vềnhân sự: Tuy quan tâm đến vấn đề thu - hiệu trong côngtácquản lý Nhưng nhânCôngtyCổphần Truyền thông V chưa ổn định chất lượng chưa cao Còn nhiều thay đổi nhân sự, chưa ổn...
... Vimedimex nguồn nhân lực ln quan tâm sâu sắc 2.3 THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thựctrạngcôngtác tuyển dụng nhân 2.3.1.1 Bản mô tả công việc Đây tài liệu cung cấp thông tin liên ... dụng thông qua hai nguồn sau: - Nguồn nội Khi có nhu cầu tuyển dụng nhân Trước tiên phòng nhân lập kế hoạch thông báo tuyển dụng nội đến tất nhân viên côngty website côngty Tất nhân viên côngty ... Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 16 SVTH: Vương Thị Hạnh Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrị nhân...
... II: ThựcTrạngVềCôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV chỗ, cơng việc, để nhân viên phát huy khả để hồn thành cơng việc giao, giúp côngty đạt mục tiêu đề Côngtác tuyển dụng nhâncông ... yếu thuê nhân viên 2.1.4 Ngành nghề kinh doanh côngty SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 32 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Chương II: ThựcTrạngVềCôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV Côngty tập ... Chương II: ThựcTrạngVềCôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV 2.1 Khái quát chung doanh nghiệp 2.1.1 Lịch sử hình thành côngty TNHH S & HV - Côngty TNHH S & H thành lập...
... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Kh¸i niƯm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Néi dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... - Tổ chức hệ thống quảntrịnhân sự: phòng ban quảntrịnhânquảntrị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các nội dung cóquan hệ tác động qua lại với ... hành côngtácquảntrịnhâncó ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công...
... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Hồng Thắng Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... thựccôngtác đối nội đối ngoại côngtyQuản lý cán côngnhân viên, áp dụng hình thức tiền lơng, thởng theo chế độ nhà nớc quy định côngty Y tế: Có nhiệm vụ chăm lo sức khoẻ cho cán côngnhân ... tăng lên Mức xử phạt ngời lao động công ty: Trong công ty, giám đốc ngời có quyền cao đa định xử phạt côngnhân viên thông qua hội đồng xét xử kỷ luật côngtyCôngty áp dụng hình thức kỷ luật theo...
... - PHẦN III PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY MÁY TÍNH VIỆT NAM I I PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA CÔNGTY ... PHẦN I CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀQUẢNTRỊNHÂNSỰ I BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢNTRỊNHÂN SỰ: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân ... bó côngnhân viên côngty nghĩa nhà quảntrị phải nhậnthức đề chiến lược quảntrịnhân cách có hiệu Từ quảntrịnhân thể sau :" Quảntrị nhâu phậnquan trọng côngtácquảntrị doanh nghiệp,là...
... Phần 1- Cơ sở lý luận Quảntrịnhân lc Khái niệm quảntrịnhân lực: Qun tr nhân lực phậnquan trọng côngtácquảntrị doanh nghiệp, trình tổ chức sử dụng, ... vụ côngtácquảntrịnhân Trong quảntrịnhân sự, côngty đề mục tiêu cụ thể không trọng riêng đến sản xuất kinh doanh mà quan tâm tới mối quan hệ người với người, sản xuất với người Vì cơngty ... nhà quản lý côngty nên thành lập phòng tổ chức quản lý quảntrịnhân Vai trò phòng nhân phải giúp đỡ nhà quản lý công việc phát triển kế hoạch nhân Quy trình đòi hỏi cócố gắng tham gia nhà quản...
... côngtácquảntrịnhâncơngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với q trình phân tích tình hình nhâncơngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... động: 796 182 687 VND - Tài sản cố định tách từ Tổng côngty nên phần lớn tài sản cố định từ Tổng côngty chuyển sang côngty làm vốn cố định TSCĐ côngty gồm: + Nhà làm việc: 800 + Nhà kho xưởng: ... năm gần dần hoàn thiện phù hợp với thay đổi chuyển sang côngtycổphần Khi côngnhậncơngtycổphần khơng lệ thuộc vào nhà nước rước côngty không cảm thấy mà ảnh hưởng mà cảm thấy trách nhiệm...
... tăng Điều này, khiến cho lợi nhuận năm 2010 giảm 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân Trung tâm: 2.2.1 Tình hình quảntrịnhân Trung tâm: Về cấu tổ chức: (Xem sơ đồ 2.2: Mô hình tổ chức Trung ... dành cho đối tượng nữ 2.2.2 Hoạch định côngtácquảntrịnhân Trung tâm: 2.2.2.1 Quá trình hoạch định nhân sự: - Đây đơn vị trực thuộc Bưu điện Tp.Hồ Chí Minh nhân chủ chốt Trung tâm như: Giám đốc, ... phổ thông nên việc tuyển dụng khơng cần đáp ứng - theo trình độ chun môn công việc mà cần chăm chỉ, đạt hiệu công việc giao 2.2.4 Thựctrạng đào tạo sử dụng nhân Trung tâm: 2.2.4.1 Thực trạng...
... Sự thay đổi luật pháp gây ảnh hưởng lớn đến côngtácquảntrịnhâncông ty. Các thông tư, nghị định điều chỉnh thuế … đóng góp vào ổn định phát triển côngty gây nhiều xáo trộn côngtácnhân sự, ... tình trạngcơngnhân nghỉ lý bất mãn sách cơngty Ngồi ra, gần 10 năm hoạt động côngty chưa nhận đơn khiếu nại, khiếu tố Côngtácquảntrị lương côngtythực tương đối tốt Mức lương côngtythực ... ty từ cấp quảntrị cao đến toàn thể nhân viên côngty phải nghiêm chỉnh tuân thủ thực tốt sách, kế hoạch cơngty thời điểm Chính sách chiến lược công ty: Nhằm đạt mục tiêu công ty, hội đồng quản...