... công tác tổ chức quản lý nguồn nhâncôngtycổphầnHoàngThái 3.1: đánh giá tổng quát công tác quảntrịnhâncôngtycổphầnHoàngThái 3.1.1: Cơ hội côngtyvấnđềquảntrịnhân Côngtycổ ... hiệu công tác tổ chức quản lý nguồn nhâncôngtycổphầnHoàngThái 33 3.1: đánh giá tổng quát công tác quảntrịnhâncôngtycổphầnHoàngThái 33 3.1.1: Cơ hội côngtyvấnđềquảntrịnhân ... hiểu côngtycổphần điện hoàngtháiNhận tầm quan trọng công tác quảntrịnhâncôngty em chọn đềtài cho báo cáo thực tế : công tác quảntrịnhâncôngtycổphần điện hoàngthái Bài báo cáo thực...
... hình thựccông việc: Các thông tin thu thập sở công việc thực tế thựccông việc, phương pháp làm việc, hao phí thời gian thựccông việc, yếu tố thành phầncông việc b) Thông tin yêu cầu nhân sự: ... lượng chất lượng công việc phải hoàn thành Mức lương khoán áp dụng cho cấp quản lý côngty + Mức lương THỬ VIỆC: 80% lương tối thiểu côngty Các hình thức trả lương côngtycổphần tin học Vân ... Tiền công tác phí: - nhân viên thường xuyên công tác thưởng là: 200 000 đồng/tháng - Đối với nhân viên không thường xuyên công tác hưởng Công tác phí theo bảng công tác phí Côngty - Đối với nhân...
... Lớp CĐ QTKD K49 Thựctrạng số giải pháp nâng cao công tác quảntrịnhân doanh nghiệp iii Thựctrạngcông tác quảntrịnhâncôngty Tình hình quảntrịnhâncôngtyCơ cấu nguồn nhân lực Năm 2008 ... Thựctrạng số giải pháp nâng cao công tác quảntrịnhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở Lý luận công tác quảntrịnhân doanh nghiệp I tổng quanquảntrịnhân tổ chức Khái niệm vai trò quảntrịnhân ... côngty thời gian tới số giảI pháp nâng cao hiệu công tác quảntrịnhâncôngty I Tổng hợp đánh giá quảntrịnhâncôngty Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhâncông ty...
... – Thựctrạng & Giải pháp CHƯƠNG THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 2.1.1 Lòch sử phát triển côngtyCôngtyCổphần Long ... Quang Nhật Công tác quản trò nhânCôngtyCổphần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp KẾT LUẬN Côngtycổphần Long Ngô xem yếu tố người tổ chức côngty nguồn lực qúi giá khó quản lý nhất, công việc ... Bùi Quang Nhật Công tác quản trò nhânCôngtyCổphần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp Nhân lực có kinh nghiệm Dễ bò côngty khác hút nhântài Trình độ chiếm ưu côngNhân già cỗi ty Đối tác ngày...
... động quảntrịnhâncôngtycổphần Y- Dược phẩm Vimedimex” minh chứng cho điều GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 56 SVTH: Vương Thị Hạnh Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty ... Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex Quy trình tiếp nhậnnhân viên Côngtythực quy trình tốt, thể quan tâm dành cho nhân viên bước đầu cho nhân ... nhân viên GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 51 SVTH: Vương Thị Hạnh Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex nhiệm vụ mục tiêu công ty, cho họ biết lý tồn công...
... nhuận Côngty giảm xuống 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS Phan Thị Mỹ Hạnh 19 SVTH: Vương Thị Hạnh Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân ... nguồn nhân lực quan tâm sâu sắc 2.3 THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thựctrạngcông tác tuyển dụng nhân 2.3.1.1 Bản mô tả công việc Đây tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công ... Công ty, chi nhánh trực thuộc - Côngty TNHH MTV Vimedimex - Côngty TNHH MTV Vimedimex Tây Ninh - Côngty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, côngty Bình Dương - Chi nhánh, công ty...
... chức nhân lực khách sạn cho hợp lý, Đây vấnđềquan trọng, định đến chất lượng phục vụ khách sạn 4- Nhân xét quảntrịnhân khách sạn Vườn Thủ Đô a- Nhận xét tổng quát 23 Vấnđềquảntrịnhân ... đềtài cho báo caó thực tập “ Một số vấnđềquảntrịnhânCôngty liên doanh khách sạn Vườn Thủ Đô- Kinh nghiệm & Một số giải pháp” LỜI CÁM ƠN Qua thời gian thực tập côngty liên doanh khách ... gian kể nguồn tài sản vô hình quý giá khách sạn 17 CHƯƠNG II THỰCTRẠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI KHÁCH SẠN VƯỜN THỦ ĐÔ 1 _Thực trạngnhân lực Khách sạn vườn Thủ Đô có đội ngũ lao động có trình độ...
... lao động ĐÁNH GIÁ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN FORMACH Nhìn chung công tác Quảntrịnhâncôngtycổphần Formach chưa trọng, số hoạt động Quảntrịnhâncóthực 25 không triệt ... Nguyên nhân tồn Nhìn chung tồn công tác quảntrịnhâncôngtycổphần Formach số nguyên nhân sau: Côngtycổphần Formach côngty nhà nước chuyển từ chế cũ sang Đa phần cán côngnhân viên côngty ... Thanh Trì, Côngtycổphần Nam Long… NHỮNG ĐẶC ĐIỂM CỦA CÔNGTYCỔPHẦN FORMACH ẢNH HƯỞNG ĐẾN QUẢNTRỊNHÂNSỰ 2.1 Lịch sử hình thành phát triển côngtycổphần Formach Côngtycổphần khí lâm nghiệp...
... tư tài chính, nhóm Côngty đầu tư vào số Côngty như: CôngtyCổphần cáp điện Sài Gòn SCC, CôngtyCổphầnvậntải biển Saigon Ship, Quỹ đầu tư Tài Vietcombank, CôngtyCổphần đầu tư xúc tiến ... ,các Côngtycó vốn đầu tư nước Côngty Pouchen Việt Nam, Côngty Pouyoen…đều Côngtycó sản lượng xuất lớn mạnh hàng năm lực sản xuất vượt trội Cạnh tranh gay gắt điều tránh khỏi CôngtyCổPhần ... động 2.2.2 Thựctrạngcông tác tuyển dụng nhâncôngtyCổPhần Đầu Tư Thái Bình 2.2.2.1 Kết tuyển dụng nhânCôngty Bảng 2.5:Kết tuyển dụng nhânCôngtyThái Bình năm 2008 đến 2010 (Đơn vị tính:...
... nhật cho nhân viên côngty phát thưởng cho côngnhân viên hàng năm, côngty ý đến xây dựng côngtycócông sở văn minh, lòch sự - Công đoàn : Từ ngày đầu thành lập, công đoàn côngty Đô Thành ... đạt mục tiêu côngty Ban Giám đốc côngtyđề sách chiến lược, sách quản trò nhâncôngtyđề sách chiến lược để đáp ứng tình cạnh tranh gay gắt thời kỳ Các sách quản trò nhâncôngty phải đáp ứng ... nước Do vậy, tình hình lợi nhuận côngtythực tế biến động nhiều 2.7 THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰ 2.7.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến công tác Quản trò nhân 2.7.1.1 Ảnh hưởng môi trường...
... cơngty Ngồi ra, sách quảntrịnhân tạo ý thức trách nhiệm nhân viên cơngtycộng đồng xã hội, khuyến khích động viên nhân viên cơngty gắn bó lâu dài với cơngty Văn hóa cơng ty: Văn hóa cơngty ... cơngnhân viên nơi bảo vệ quyền lợi tốt cho người lao động tồn cơngty 2.2.2 .Thực trạngcơng tác quảntrịnhân 2.2.2.1 Tình hình quản lý nhâncơngty a.Cơ cấu giới tính Thống kê giới tính cơngnhân ... hành – nhân sự: Tham mưu công tác tổ chức quản lí nhân sự, theo dõi tình hình đào tạo nhân viên, xây dựng q tiền lương, tiếp nhận ý kiến đóng góp, xét duyệt khen thưởng, kỹ luật Thực giải vấn đề...
... 14 SVTH: Vương Thị Hạnh Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quảntrịnhân Cty CP Y - DP Vimedimex CHƢƠNG THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN Y - DƢỢC PHẨM VIMEDIMEX ... tầm quan trọng hoạt động quảntrịnhâncôngtycổphần dược phẩm nên em định chọn đề tài: Thựctrạng giải pháp nhằm nâng cao hoạt động QuảntrịNhânCôngtyCổphần Y Dược Phẩm Vimedimex ” Phạm ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 ĐẠI CƯƠNG VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm Có nhiều khái niệm khác quảntrịnhân sự, phụ thuộc vào cách thức tiếp cận vấn đề, nhiên chương đềtài xin đưa khái niệm quản...
... 1.1 ĐẠI CƢƠNG VỀ QUẢNTRỊTÀI NGUYÊN NHÂNSỰ 1.1.1 Khái niệm quảntrịnhânsự ……………………………………… ….……… 1.1.2 Mục tiêu quảntrịnhânsự …………………… …………………………… 1.1.3 Chức quảntrịnhânsự ……………………………………… ... TRÃI CHƢƠNG PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGNHÂNSỰ VÀ BIỆN PHÁP GIỮ CHÂN NHÂNTÀITẠICÔNGTY CP TM DV VISAI 2.1 Giới thiệu chung côngty CP TM DV Visai Tên côngty : CôngtyCổphần TM - DV Visai Tên ... phậnquảntrịNhân hay không QuảntrịNhân thành tố quan trọng chức quản trị, có gốc rễ chi nhánh trãi rộng khắp nơi tổ chức 1.1.2 Mục tiêu quảntrịnhân Theo lý thuyết cổ điển, quảntrị Nhân...
... CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VỤ CHƯƠNG THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN VIỆT ÚC 2.1 KHÁI QUÁT VỀ CÔNGTYCỔPHẦN VIÊT ÚC 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngtycổphần ... trình độ gắn bó nhân viên côngty Nghĩa nhà quảntrị phải nhậnthứcđề chiến lược quảntrịnhân cách hiệu Từ đó, quảntrịnhân thể sau: “ Quảntrịnhânphậnquan trọng công tác quảntrị doanh nghiệp, ... CÁO THỰC TẬP NGHIỆP VỤ CHƯƠNG 3: PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN VIÊT ÚC 3.1.ĐÁNH GIÁ CHUNG VỀ CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA CÔNG TY...
... – Thựctrạng & Giải pháp CHƯƠNG THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 2.1.1 Lòch sử phát triển côngtyCôngtyCổphần Long ... chọn đề tài: “CÔNG TÁC QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN LONG NGÔ – THỰCTRẠNG & GIẢI PHÁP” để làm đềtài luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Phân tích công tác quản trò nhâncôngtyđể ... trẻ hóa côngty GVHD: Ths Phan Thò Mỹ Hạnh - 25 - SVTH: Bùi Quang Nhật Công tác quản trò nhânCôngtyCổphần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp 2.2 THỰCTRẠNGQUẢN LÝ NHÂNSỰTẠICÔNGTY 2.2.1...
... 1: Cơ sở lí luận quảntrịnhân - Chương 2: ThựcTrạng hoạt động quảntrịnhânCôngTy TNHH Ngọc Hường - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quảntrịnhâncôngty TNHH Ngọc Hường ... PGS.TS NGUYỄN PHÚ TỤ 2.3.THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3.1Phân tích công việc xác định nhu cầu nhâncôngty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhâncôngty TNHH Ngọc Hường Chỉ ... làm Quảntrịnhân gắn liền với tổ chức, quan, tổ chức cần phải cóphậnnhânQuảntrịnhân thành tố quan trọng chức quảntrịQuảntrịnhâncó gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảntrị nhân...
... nhiều vào thái độ nhà quảntrị với lợi ích đáng người lao động 2.I.3.2 Sự cần thiết việc hoàn thiện công tác quảntrịnhân “Mọi quảntrị suy cho quảntrị người” Thật vậy, quảntrịnhâncó mặt ... thiện công tác quảntrịnhâncôngtycổphần Đồng Tâm Dotalia” nhằm tìm hiểu rỗ khó khăn, thách thức việc quản lý nguồn nhân lực từ đề giải pháp giúp doanh nghiệp thực tốt việc quản lý nhân lực ... kinh doanh côngtyvẩn tục có tăng PHÂNTHựCTRẠNGCÔNG TÁC TRỊtiếp NHÂNsựTẠI * Số lượng lao động 255 100 261 100 265QUẢN 100 CÔNG CỔnăm PHẦN ĐỒNG TÂMdoanh DOTALIA trưởng mức thấpTY 2008 Năm...
... nghiệp tất nhờ nghệ thuật nhà quảntrịCông tác quảntrịnhânvấnđềquan trọng công tác quảntrịvăn phòng côngty doanh nghiệp, quan tổ chức QuảntrịnhânCôngtycổphần sản xuất nguyên vật liệu ... nhânquảntrịnhân Chương 2: Thựctrạngcông tác quảntrịnhânCôngtycổphần sản xuất nguyên vật liệu Triều Dương Chương 3: Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu công tác quảntrịnhâncôngty ... kiến thức kỹ quảntrị nguồn nhân lực Công tác quảntrị nguồn nhân lực côngty chủ yếu thực theo kinh nghiệm cán quản lý đốI với cán quản Chuyên đề: Quảntrịnhân 34 Lớp: CĐ Quảntrị kinh doanh1-k11...
... luận thực tiễn quảntrịnhân lực Chương 2: Phân tích thựctrạngcông tác quảntrịnhânCôngtycổphần bóng đèn phích nước Rạng Đông Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quảntrịnhânCông ... tượng nghiên cứu: Công tác quảntrịnhân lực tycổphần bóng đèn phích nước Rạng Đông - Phạm vi nghiên cứu: Đềtài tập trung nghiên cứu thựctrạngcông tác quảntrịnhânCôngtycổphần bóng đèn ... Một số tiêu đánh giá quảntrịnhân lực 31 1.5 Một số kinh nghiệm quảntrịnhân học kinh nghiệm 32 CHƯƠNG 2: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTYCỔPHẦN BÓNG ĐÈN PHÍCH...