... gia vào máy quản lý côngty 18 PHẦN 2: THỰCTRẠNGTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ SẢN XUẤT THUỐC THÚ Y DIỄM UYÊN THỰCTRẠNGTUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ... Côngty 2.2.2 ThựctrạngtuyểndụngnhânlựcCơngty 2.2.2.1 Quy trình tuyểndụngnhânlực Để tuyểndụng đạt hiệu cao, Côngty TNHH Thương mại Sản xuất thuốc Thú y Diễm Uyên xây dựng quy trình tuyển ... 2.1 Cơ sở lý luận tuyểndụngnhânlực 2.1.1 Bản chất vai trò tuyểndụngnhânlực 2.1.1.1 Các khái niệm liên quan tới tuyểndụng - Tuyểndụngnhân lực: 19 Theo nghĩa hẹp: Tuyểndụng trình thu hút...
... hiệu tuyểndụngnhânlựcCôngty TNHH Mai Động Bố cục báo cáo gồm phần: Phần 1: Tổng quan Côngty TNHH Mai Động thựctrạngcông tác quản trị nhânlực Phần 2: ThựctrạngtuyểndụngnhânlựcCôngty ... cầu tiêu đánh giá hiệu tuyểndụngnhânlực 2.1.4.1 Yêu cầu tuyểndụngnhânlực 2.1.4.2 Chỉ tiêu đánh giá hiệu tuyểndụngnhânlực 2.2 Thựctrạngtuyểndụngnhânlựccôngty TNHH thành viên Mai ... Nhân - Lên kế hoạch triển khai thựccông tác viên liên quan đến nhân tổ chức như: Hoạch định nhânnhân lực, tuyểndụngnhân lực, đào tạo phát triển nhânlựcCôngty - Thựccông việc phục vụ công...
... quy trình tuyểndụngnhânlực hay công tác tuyểndụngnhânlựcCôngty cổ phần đầu tư hạ tầng Intracom, để đánh giá thựctrạngtuyểndụng củaIntracom Đưa ưu điểm, nhược điểm trình tuyểndụng đề ... trị nhânlực yếu tố ảnh hưởng đến nguồn nhânlực Intracom - Đánh giá thựctrạng chất lượng nguồn nhânlựccôngty rút ưu điểm, nhược điểm từ thựctrạng - Đề số biện pháp để nguồn nhânlựccôngty ... đội ngũ nhânlực ngày vững mạnh, công tác tuyểndụng ngày hiệu 39 DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO Tiểu luận thựctrạngcông tác tuyểndụngnhân tập đoàn FPT Luận văn thựctrạng quy trình tuyển dụng...
... tắc tuyểndụng 30 4.1.4 Các yếu tố ảnh hưởng đến tuyểndụngnhânlực 31 4.1.5 Nội dungcông tác tuyểndụng 34 4.2 Thựctrạng số khuyến nghị công tác tuyểndụngnhânlựcCôngty ... trường cạnh tranh công tác tuyểndụngnhânlựccơngty có nhu cầu tuyển vị trí 4.1.3 Nguyên tắc tuyểndụng Nguyên tắc tuyểndụngnhânlựcCôngty phải xuất phát từ nhu cầu thực tế Côngty Đây điều ... Cơngty ln hướng quan tâm trọng đến công tác quản trị nguồn nhân lực, đặc biệt công tác tuyểndụng Để góp phần nhỏ bé cho phát triển Côngty em chọn đề tài: “ ThựctrạngtuyểndụngnhânlựcCông ty...
... dụngnhânlựccôngty 14 2.2.3 Nhân tố ảnh hưởng đến công tác tuyểndụngnhânlựccôngty 15 2.2.4 Quy trình tuyểndụngnhânlựccôngty 17 2.3 Đánh giá hoạt động tuyểndụngnhânlựccông ... nguồn nhânlựccôngty 24 3.2 Giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyểndụngnhânlựccôngty Honda ViệtNam 24 3.2.1 Nâng cao tính hướng nghiệp hoạt động tuyểndụngnhânlựccôngty ... liên quan đến công tác tuyểndụngnhânlực Qua việc điểm lại sách liên quan đến công tác tuyểndụngnhânlực nghiên cứu công tác tuyểndụngnhânlựccôngty HonDa Việt Nam, nhân thấy rằng: Nội dung...
... tuyểndụngnhânlực 12 CHƯƠNG .17 THỰCTRẠNG QUY TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN NAM DƯỢC 17 2.1 Các nhân tố ảnh hưởng công tác tuyểndụngCôngty ... trình tuyểndụngnhânlựcCôngty cổ phần Nam Dược Nhiệm vụ nghiên cứu - Nghiên cứu thựctrạng quy trình tuyểndụngcơngty Cổ phần Nam Dược - Tìm nguyên nhânthựctrạng - Đề giải pháp cho thựctrạng ... Côngty cổ phần Nam Dược sở lý luận tuyểndụngnhânlực Chương Thựctrạng quy trình tuyểndụngnhânlựcCơngty cổ phần Nam Dược Chương Giải pháp khuyến nghị hoàn thiện quy trình tuyểndụng nhân...
... chung thựctrạngcông tác tuyểndụngtaicôngty cổ phần đầu tư Yale ViệtNam 2.3.1 đánh giá kết công tác tuyểndụngcôngty 2.3.1.1 kết đạt công tác tuyểndụngcơngty Nhìn lại thựctrạngcông ... luận công tác tuyểndụng nguồn nhânlực - Chương : tìm hiểu thựctrạngtuyểndụngnhânlựccôngty cổ phần,đầu tư Yale ViệtNam - Chương : giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác tuyểndụngnhânlực ... thiện công tác tuyểndụngcôngty Biết áp dụng lý thuyết vào thực tế có nhìn khách quan công tác tuyểndụngnhânlực - Giúp cho nhìn thấy rõ số ưu nhược điểm công tác tuyểndụngnhânlựccông ty...
... 24 THỰCTRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰC 24 TẠICÔNGTY CỔ PHẦN NAM DƯỢC .24 2.1 Tuyểndụngnhânlực yếu tố ảnh hưởng đến công tác tuyểndụngnhânlựctaiCôngty Cổ phần Nam Dược ... CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY CỔ PHẦN NAM DƯỢC 3.1 Nguyên nhân tồn công tác tuyểndụngnhânlựcNhận quan tâm Ban lãnh đạo, công tác tuyểndụngnhânlựcCôngty Cổ phần Nam Dược có bước ... VỀ CÔNGTY CỔ PHẦN NAM DƯỢC VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN NAM DƯỢC 1.1 Khái quát chung Côngty Cổ phần Nam Dược Một số thông tin côngty - Tên tiếng việt: ...
... trình thực tập cơng ty, tìm hiểu, phân tích, đánh giá công tác tuyểndụngnhânlực với hiểu biết thân công tác nên em chọn đề tài: “ Hoàn thiện công tác tuyểndụngnhânlựccôngty cổ phần Nam ... lương côngty đưa chưa thực thu hút ứng viên chưa tuyểndụngnhân viên giỏi cho cơng ty, đồng thời số nhân viên từ bỏ tổ chức xảy d) Chính sách nhâncơng ty: Là cơngty lớn, sách nhâncôngty trọng ... DỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN NAM VANG: Chức năng, nhiệm vụ phận làm công tác tuyển dụng: Chức năng: Nghiên cứu, hoạch định nguồn nhânlực phục vụ cho mục tiêu phát triển côngtyTuyển dụng, ...
... trình tuyểndụngnhânlựccôngty 48 4.1.3 Thựctrạngthực quy trình tuyểndụngnhânlựccôngty TNHH Việt Phát 65 4.1.4 Đánh giá quy trình tuyểndụngnhâncôngty TNHH Việt ... sở lý luận thực tiễn công tác tuyểndụng quy trình tuyểndụngnhânlực doanh nghiệp - Phân tích, đánh giá thựctrạngcơng tác tuyểndụng quy trình tuyểndụngnhânlựcCôngty TNHH Việt Phát - ... Côngtynhậnthức vai trò nguồn nhânlực phát triển côngty nên côngty quan tâm đến công tác tuyểndụngCôngty tận dụng tối đa nguồn tuyển mộ Đối với chức vụ quản trị cao cấp, thường công ty...
... áp dụng phương pháp tuyểndụng phải chấp hành quy định pháp luật tuyểndụng 2.2 Thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựccôngty TNHH VN Nam Đàn Vạn An 2.2.1 Nhu cầu tuyểndụngnhânlựccôngty ... dungtuyểndụngnhâncôngty TNHH VN Nam Đàn Vạn An 2.2.2.1 Các nguồn lực sử dụng cho tuyểndụngnhân - Về nguồn nhânlực (đối với nhânlực tham gia tuyểndụngnhân lực) Tại VNNV phận tham gia tuyển ... LƯỢNG CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY TNHH VN NAM ĐÀN VẠN AN 3.1 Giải pháp nhằm nâng cao chất lượng tuyểndụngnhânlựccôngty TNHH VN Nam Đàn Vạn An Trước hạn chế mắc phải công tác tuyển...
... đònh tuyểndụng CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ... QUẢ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ TẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt động quan trọng quản trò nhân ... HIỆN TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty Tropicdane ViệtNam tiền thân văn phòng đại diện công...
... đònh tuyểndụng CHƯƠNG 2: HIỆN TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty 27 1.2 Điều lệ tổ chức công ... QUẢ CÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ TẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ VẤN ĐỀ TUYỂNDỤNGNHÂN SỰ Tầm quan trọng việc tuyểndụngnhânTuyểndụng hoạt động quan trọng quản trò nhân ... HIỆN TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGTẠICÔNGTY TROPICDANE VIỆTNAM Những nét côngty Tropicdane ViệtNam 1.1 Lòch sử hình thành phát triển côngty Tropicdane ViệtNam tiền thân văn phòng đại diện công...
... Giới thiệu côngty Arkema ViệtNam Hoạch định nhu cầu nhâncôngty Tuyển mộ nhâncơngty Quy trình tuyểndụng Nhóm Tập đồn Arkema (Pháp) thành lập ... bên ngồi: Các nhà tuyểndụng lao động: Vietnamwork Chính sách nhân viên tập Nhóm Q trình tuyểndụng tuân theo Luật Lao động Việt Nam, thỏa ước lao động tập thể Côngty tạo hội làm việc ... dụng chế độ làm thêm giờ, tăng ca hay người làm việc khác Nguồn nội bộ: Nhân viên cơngty Mục đích để thơng tin Nguồn bên ngồi: thơng qua cty tuyểndụng lao động, sách tập Q trình tuyển dụng...
... hoàn thiện hoạt động tuyểndụngnhânCôngty Honda ViệtNam " Để nghiên cứu công tác tuyểndụngcôngty liên doanh Việc nghiên cứu vừa đánh giá thực tế trình tuyểndụngcôngty đưa giải pháp đóng ... cơngnhân n tâm lao động sản xuất mang lai hiệu cao cho côngty 2.2 Thựctrạng hoạt động tuyểndụngnhâncôngty Honda ViệtNam 2.2.1.Các giải pháp thay tuyển mộ Trước thực biện pháp tuyển mộ công ... khiến côngtytuyểndụng rộng rãi Đối với côngnhân kỹ thuật côngtytuyển nội khoảng 30 người, lại tuyển bên ngồi Có thể nói Cơngty tận dụng lao động qua đào tạo cơngty Xuất phát từ thực tế công...
... BHXH, BHYT cho côngty CHƯƠNG III : ĐÁNH GIÁ TUYỂNDỤNG 1.Ưu điểm cơng tác tuyểndụng Q trình tuyểndụngnhâncôngty xây dựng cách khoa học dựa lý thuyết quản trị nhânlựctuyểndụngnhân sự.Ví ... TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC: Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyểndụngthực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm ... Cơngty ngày tiến xa nghiệp phát triển ( lược đồ quy trình tuyểndụng : xem phụ lục ) CHƯƠNG II:THỰC TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV Hiện nay, công ty...
... SÂU “THỰC TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV” CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ CƠ SỞ THỰC TIỄN A- CƠ SỞ LÝ LUẬN I- Hệ thống khái niệm: 1 .Nhân lực: Nhânlực ... TRÌNH TUYỂNDỤNGNHÂN LỰC: Quy trình tuyển dụng: Mọi quy trình tuyểndụngthực theo bước: lập kế hoạch tuyển dụng, xác định phương pháp nguồn tuyển dụng, xác định thời gian địa điểm tuyển dụng, tìm ... Cơngty ngày tiến xa nghiệp phát triển ( lược đồ quy trình tuyểndụng : xem phụ lục ) CHƯƠNG II:THỰC TRẠNGCÔNG TÁC TUYỂNDỤNGNHÂNLỰCTẠICÔNGTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ VÀ VẬT LIỆU PVV Hiện nay, công ty...
... * Côngty FPT-IS SOFT: Côngty TNHH Phát triển phần mềm FPT * Côngty FPT-IS Services: Côngty TNHH Dịch vụ Hệ thống Thông tin FPT * Côngty FPT-IS ERP: Côngty TNHH Dịch vụ ERP FPT Các côngty ... trách, công tác tuyểndụngthực cán tuyểndụng Ban nhâncôngty FPT-IS Trên thực tế, bước quy trình tuyểndụng FPT-IS tác giả khái quát sau: 2.2.1 Quy trình tuyển mộ 2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển ... côngty đảm bảo yếu tố cơng bằng, xác nhanh chóng Cán nhâncông ty/ côngty thành viên tiến hành chấm thi với cán ban nhân FPT Kết thi cán ban nhân FPT gửi song song cho cán tuyểndụngcông ty...
... viên tuyểndụng giàu kinh nghiệm từ Côngty mẹ III – TIẾN HÀNH TUYỂN DỤNG: - - – Chuẩn bị tuyển dụng: Chuẩn bị tuyểndụngcông tác thiếu trước bắt đầu trình tuyển dụng. Để q trình tuyểndụng diễn ... vững côngtyCông tác đào tạo côngnhâncôngty áp dụng triệt để Hàng nămcôngty tiến hành hoạt động tuyểndụng thêm cử nhân, kỹ sư, cá nhân có lực vào làm việc côngty Bảng 6: Cơ cấu lao động ... thống chất lượng côngty áp dụngthực hiện, trách nhiệm, quyền hạn lợi ích người lao động thựccông việc côngtyCôngty quan tâm tới điều kiện, môi trường làm việc cho công nhân, giải chế độ...
... định tuyển - Kết thựccông việc nhân viên - Số lượng nhân viên bỏ việc 2.2 Thựctrạngcông tác tuyểndụngnhânlựccôngty TNHH Thương Mại dịch vụ trực tuyến SEMER 2.2.1.Những đặc điểm côngtynhân ... nguồn nhânlực hoạt động tuyểndụng 2.1.3 Cơ sở pháp lý thựccông tác tuyểndụngnhânlực - Thông tin công việc đặc biệt yêu cầu cụ thể công việc người thực hiện; văn , mô tả công việc yêu cầu công ... cải tiến… 2.3.2 Công tác tuyểndụngnhânlực a Quy chế tuyển dụng: Hiện nay ,công tác tuyểndụngCôngty áp dụng theo Quy chế lao động tiền lương chế độ cho người lao động Côngty TNHH thương mại...