0

thực trạng nguồn nhân lực trong một số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía bắc

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho một số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía bắc hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho một số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía bắc hiện nay

Thạc sĩ - Cao học

... lao động doanh nghiệp nói chung doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc nói riêng 2.1.3 Các lực nguồn nhân lực hữu số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc Trong cách để tạo lực cạnh ... lược nguồn nhân lực chất lượng cao đặc điểm số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc Chương 2: Thực trạng nguồn nhân lực nhu cầu phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao số doanh nghiệp vùng ... cao số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc Vì vậy, tác giả lựa chọn đề tài “Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc nay” làm nội dung...
  • 13
  • 701
  • 2
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho một số doanh nghiệp vùng Trung du miền núi phía Bắc hiện nay

Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao cho một số doanh nghiệp vùng Trung du miền núi phía Bắc hiện nay

Khoa học xã hội

... CÁC DOANH NGHIỆP VÙNG TR NG D IỀN NÚI PHÍA BẮC 2.1 Thực trạng nguồn nhân lực số doanh nghiệp vùng trung du miền núi phía Bắc N ê ứ p ủ í ò ỉx đ mộ số ỉ ă ủ đ ê í ứ x ,k bả x r y, ệ dệ ậ ă ú số ... ỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÙNG TR NG D IỀN NÚI PHÍA BẮC 1.1 Khái lược nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao 1.1.1 Khái lược nguồn nhân lực phát triển nguồn nhân lực 1.1.1.1 Khái niệm nguồn nhân ... GIA HÀ NỘI TRUNG TÂM ĐÀO TẠO, BỒI DƯỠNG GIẢNG VIÊN LÝ LUẬN CHÍNH TRỊ HỒNG THỊ THU HẰNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƯỢNG CAO CHO MỘT SỐ DOANH NGHIỆP VÙNG TRUNG DU MIỀN NÚI PHÍA BẮC HIỆN NAY...
  • 111
  • 423
  • 1
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp.docx

Quản trị kinh doanh

... Đảng ta rõ nguồn lực làm sở cho trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học công nghệ, nguồn lực ngồi nước Nhưng nguồn lực nguồn lực người ... dụng nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Bắc Ninh Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 Một số khái ... sau: -Nhân lực lĩnh vực khoa học-công nghệ, ngành nghề, kinh tế, kỹ thuật -Nhân lực lĩnh vực lãnh đạo, quản lý nhà nước -Nhân lực lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Thực tế cho thấy nhân lực lĩnh...
  • 104
  • 1,148
  • 7
Đề tài “Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp” docx

Đề tài “Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá ở tỉnh Bắc Ninh giai đoạn 1997 đến nay-kinh nghiệm và giải pháp” docx

Báo cáo khoa học

... Đảng ta rõ nguồn lực làm sở cho trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồn lực ngồi nước Nhưng nguồn lực nguồn lực người ... dụng nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hố, đại hoá tỉnh Bắc Ninh 5 Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG QUÁ TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HỐ 1.1 Một số ... sau: -Nhân lực lĩnh vực khoa học-công nghệ, ngành nghề, kinh tế, kỹ thuật -Nhân lực lĩnh vực lãnh đạo, quản lý nhà nước -Nhân lực lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Thực tế cho thấy nhân lực lĩnh...
  • 102
  • 494
  • 0
Khảo sát cách thức quản trị nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp dược trong và ngoài nước

Khảo sát cách thức quản trị nguồn nhân lực của một số doanh nghiệp dược trong và ngoài nước

Y khoa - Dược

... phẩm giá người, phát huy nhân cách thoả mãn lao động phát triển khả tiềm tàng họ 1.2.2 Đặc điểm nguồn nhân lực [10] • Nguồn nhân lực nguồn lực sống • Nguồn nhân lực nguồn lực có ý thức, có quan ... Thu hút nguồn nhân lực - 1.4.2 Đào tạo phát triển •" 1.4.3 Duy trì nguồn nhân lực 1.5 Mồi trường quản trị nguồn nhân lực 1.6 Vai trò phòng QTNNL 1.7 Cơ hội thách thức quản trị nguồn nhân lực Q ... nhuận DN lớn muốn đạt điều phải dựa vào chất lượng nguồn nhân lựcNguồn nhân lực nguồn lực mang tính chiến lược: Nguồn nhân lực ln nguồn lực tích cực động hoạt động kinh tế xã hội Đặc biệt...
  • 75
  • 394
  • 0
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Khoa học xã hội

... Đảng ta rõ nguồn lực làm sở cho trình CNH, HĐH đất nước nguồn lực người Việt Nam, nguồn lực tự nhiên, sở vật chất, tiềm lực khoa học cơng nghệ, nguồn lực ngồi nước Nhưng nguồn lực nguồn lực người ... dụng nguồn nhân lực q trình cơng nghiệp hố, đại hố tỉnh Bắc Ninh Chương NHỮNG VẤN ĐỀ LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ ĐÀO TẠO VÀ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TRONG Q TRÌNH CƠNG NGHIỆP HỐ, HIỆN ĐẠI HOÁ 1.1 Một số khái ... sau: -Nhân lực lĩnh vực khoa học-công nghệ, ngành nghề, kinh tế, kỹ thuật -Nhân lực lĩnh vực lãnh đạo, quản lý nhà nước -Nhân lực lĩnh vực quản lý doanh nghiệp Thực tế cho thấy nhân lực lĩnh...
  • 104
  • 1,145
  • 5
Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Thực trạng nguồn nhân lực trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Khoa học xã hội

... lợi động lực đầu tư từ nhà đầu tư tư nhân doanh nghiệp Xây dựng triển khai quy hoạch sử dụng đất cho dự án phát triển trường học tư nhân, doanh nghiệpnhân sở dịch vụ - giải trí tư nhân đầu ... Bởi vậy, doanh nghiệp cần phải tập trung lượng vốn đủ lớn bổ sung từ doanh nghiệp khác thông qua liên doanh liên kết, hay nguồn vốn từ dân cư cách phát hành cổ phiếu, trái phiếu 30 Liên doanh, ... làm tăng vốn vay doanh nghiệp, đồng thời làm tăng hệ số nợ doanh nghiệp Mỗi phương thức huy động vốn có ưu điểm nhược điểm riêng, song doanh nghiệp hai cách phương thức tập trung vốn dài hạn...
  • 163
  • 704
  • 0
370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở một số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

370 Công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcmột số Doanh nghiệp Việt Nam hiện nay

Quản trị kinh doanh

... kết cá nhân doanh nghiệp trung thành, tận tâm với công việc đợc giao, tất lợi ích chung doanh nghiệp ý nghĩavà tác dụng đào tạo phát triển nguồn nhân lực Đào tạo phát triển nguồn nhân lực điều ... cao phải thực đợc mục tiêu Mỗi chơng trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực có mục tiêu riêng Nói chung, mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực thờng để sử dụng tối đa nguồn nhân lực có, ... kiện quan để doanh nghiệp tồn phát triển bền vững Trong kinh tế thị trờng để tồn phát triển đợc đòi hỏi doanh nghiệp phải nâng cao lực cạnh tranh vốn nhân lực tài sản có giá trị Doanh nghiệp phải...
  • 22
  • 446
  • 0
Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Luận văn thạc sỹ: Thu hút và duy trì nguồn nhân lực trong một vài doanh nghiệp công nghệ thông tin trên địa bàn Hà Nội

Khoa học xã hội

... VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ CỦA THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH ... MỤC LỤC CHƯƠNG 1: MỘT SỐ VẤN ĐỀ LÝ LUẬN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 MỘT SỐ KHÁI NIỆM CƠ BẢN VỀ THU HÚT VÀ DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.2 VAI TRÒ ... nghĩa nguồn gốc, nơi phát sinh nguồn lực 5 Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn lựcnhân Với tư cách nguồn lực trình...
  • 136
  • 3,462
  • 16
Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Biện pháp phát triển nguồn nhân lực tại một số doanh nghiệp nhỏ và vừa thành phố Hải Phòng

Quản trị kinh doanh

... triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp nhỏ vừa Chƣơng 2: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực số doanh nghiệp nhỏ vừa địa bàn thành phố Hải Phòng Chƣơng 3: Một số biện pháp phát triển nguồn ... triền nguồn nhân lực số doanh nghiệp nhỏ vừa thành phố Hải Phòng" để thực luận văn tốt nghiệp Mục tiêu nhiệm vụ nghiên cứu Mục tiêu chung: Đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực doanh nghiệp ... triển nguồn nhân lực DNNVV giúp hiểu rõ khó khăn DNNVV phát triển nguồn nhân lực, từ giúp doanh nhân, chủ doanh nghiệp rút học đƣa biện pháp phù hợp để phát triển nguồn nhân lực cho doanh nghiệp...
  • 10
  • 323
  • 3

Xem thêm