... thoại: (04) 364 163 71 – Fax: (04) 364 167 34 – Email: unipharmvn@vnn.vn 2.1.3 Cơ cấu tổ chức côngty Uni 2.1.3.1 Sơ đồ cấu tổ chức côngty Uni Bảng 2: Sơ đồ cấu tổ chức côngty Giám đốc côngty Phó ... động đào tạo nguồnnhânlựccôngty Uni 2.2.1 Mục tiêu đào tạo côngty Mục tiêu trước mắt côngty Uni tập trung đầu tư phát triển nguồnnhân lực là nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực có thể ... nhu cầu của côngnhân viên côngty 3.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo nhânlựccôngty Uni Đó là sự xác định mục tiêu phù hợp mà không ảnh hưởng đến công việc của côngtynhân viên tham...
... phậnnhân - Xâydựng triển khai thực chiến lược nguồnnhânlực sau phê duyệt nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển Trang trại - Xâydựng trình cấp thẩm quyền thông qua chiến lược nguồnnhânlực - Xâydựng ... niệm nguồnnhânlựcNguồnnhân lực: nguồnlực người, gồm lực trí lực Thể lực phụ thuộc vào tình trạng sức khoẻ người, mức sống, thu nhập, chế độ ăn uống, chế độ làm việc, nghỉ ngơi v.v Trí lựcnguồn ... tạo phát triển nguồnnhânlực toàn xã hội…thường xuyên tác động đến nguồnnhânlựccôngtác đào tạo nhânlực doanh nghiệp 2.1.8.2.2 Sự tiến khoa học công nghệ Sự tiến khoa học công nghệ ảnh hưởng...
... Côngty định tiến hành cổphần hóa từ Doanh nghiệp Nhà nớc trở thành Côngtycổphầnthức mang tên Côngtycổphần đầu t xây lắp điện Hải phòng Trụ sở làm việc Côngtycổphần đầu t xây lắp điện ... 2003,2004,2005 Côngtycổphầnxây lắp điện Hải Phòng đứng vững phát triển tốt 1.3 Mô hình tổ chức máy quản lý côngty Từ thành lập Côngtyxây lắp điện Hải phòng đợc cổphần hóa Côngtycổphần đầu t xây ... 0918.775. 368 Đánh giá thựctrạng biện pháp nâng cao hiệu sử dụng TSCĐ côngtyPhần I Giới thiệu tổng quan côngtycổphầnxây lắp điện Hải Phòng 1.1 Quá trình hình thành phát triển Côngtycổ phần...
... thực nhanh chóng 2.3.2 Côngtáctuyểndụng Với côngtáctuyểndụng nêu nguồntuyểndụng khách sạn qua quan hệ gần gũi họ hàng, bạn bè giới thiệu Nguồntuyểndụngcó ưu điểm chi phí cho côngtác ... THU NĂM 2000 NĂM 2001 3.499 .63 7 5.457.500 807.751 NĂM 2002 SO SÁNH (%) 2001/2000 2002/2001 6.6 76. 663 1 56 1. 462 .700 1.724. 761 181,08 2 .60 0.000 3. 862 .60 0 4 .67 4.447 148 ,6 122,3 118 121 DỊCH VỤ BỔ ... cải tiến phương pháp tuyển chọn nhân viên để nâng cao chất lượng đội ngũ nhânlực khách sạn 2.3.3 Côngtác đào tạo nguồnnhânlực Đây côngtác khó kinh phí giành cho côngtác khách sạn Sông Nhuệ...
... Doanh thu thực + Mức lợi nhuận + Mức lương bình quân CBCNV theo quy định côngty 2.2 Tuyển mộ tuyển chon nguồnnhânlực Do đặc điểm côngtyxây lắp nên nhânlực chủ yếu côngtycôngnhân nam giới ... tin tuyểndụng website côngty “pcc1.vn” Trên website côngtycó mục tuyểndụng Trên mục thông báo thông tin tuyểndụngcôngty nhằm quảng bá rộng rãi thông tin côngty Mặc dù vậy, côngty chưa ... thành nguồnnhânlực Nếu xét tổng thể, côngty chưa có đội ngũ nguồnnhânlực giỏ trung thành Nguyên nhân chủ yếu cho nguồnnhânlực trinh ddoj cao chế tuyển mộ tuyển chọn Do PCCI trước công ty...
... cơngtácxây lắp cơng trình điện kể nước nước ngồi PHẦN 3: PHÂN TÍCH THỰCTRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂN DỤNGĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN TẠICƠNGTYCỔPHẦNXÂY LẮP ĐIỆN 3.8 3.1 CƠNGTÁCTUYỂNDỤNGTẠICƠNG TY: ... giỏi vào Cơngty làm việc Để thấy rõ trạng thu hút nguồnnhânlựcCơngtyCơngtycổphầnxây lắp điện 3.8, phải phân tích số yếu tố sau: 3.1.1 Phân tích trạng sử dụngnguồnnhânlực doanh nghiệp: ... TRẠNG HOẠT ĐỘNG TUYỂNDỤNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NHÂN VIÊN TẠICƠNG TY: 15 3.1 Cơngtáctuyểndụng 15 3.1.1phân tịch trạng sử dụngnhân viên cơngty 16 3.1.2 Dự báo nguồnnhân viên- dự...
... 7,500,000 1,8 56, 609 Nm 2014 26, 642,132,828 2,438,725,338 2 ,63 1,3 86, 958 165 ,385,594 2 ,60 5,305 Nhn xột: Qua bng s liu trờn ta thy giai on 2012 2014 l giai on tỡnh hỡnh ti chớnh ca cụng ty cú nhiu ... 12B Trang: 36 Khúa lun tt nghip Trng HHP 2.3 Thựctrạng t chc kế toán NVL với việc nâng cao hiệu sử dụng NVL Côngty c phn xõy lp in Vit Tin 2.3.1 Đặc điểm, tổ chức quản lý NVL côngty 2.3.1.1 ... nm 2014 N 152 Cú: 331 16, 600,000 16, 600,000 H v tờn ngi giao hng: O TH THU Theo s H 0001 462 ngy 14 thỏng 12 nm 2014 ca cụng ty TNHH HNG SN Nhp ti kho: Kho vt t cụng ty s (CTY 2) STT Tờn vt t Mó...
... trữ nhânlực cần tương lai Như lập kế nhânlực gắn chặt với trình đào tạo, phát triển nguồnnhânlực 2.2 Đánh giá côngtáctuyểndụng quy trình lựa chọn nguồnnhânlực 2.2.1 Thựctrạngnguồnnhân ... lý nguồnnhânlực trung ương (Uỷ ban Công vụ, Cục Công vụ, hay Bộ Nội vụ) trực tiếp thực việc tuyểndụng chung, thuê côngty tư nhân tổ chức thi tuyển sở ký kết hợp đồng tuyểndụngcông chức Thực ... trình tuyển chọn nguồnnhânlực Bao gồm giai đoạn sau: - Lập kế hoạch tuyểndụng + Xác định vị trí, số lượng tiêu cần tuyển + Nguồntuyểndụng phương pháp tuyểndụng + Thành lập hội đồng tuyển dụng...
... chánh -Nhân - Kế toán 11 Tham mưu cho BGĐ việc xâydựng cấu tổ chức, điều hành côngty 12 Tham mưu cho BGĐ côngtác đào tạo tuyểndụngcôngty 13 Tham mưu cho BGĐ côngtác hành chánh côngty 14 ... tháng Xâydựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV côngtyXâydựng sách thăng tiến thay nhân Lập ngân sách nhân Hoạch định nguồnnhânlực nhằm phục vụ tốt hoạt động chiến lược côngtyXây ... duyệt qui định áp dụngCông ty, xâydựng cấu tổ chức côngty - phận tổ chức thực Đề xuất cấu tổ chức, máy điều hành CôngtyXâydựng hệ thống qui chế, qui trình, qui định cho Côngty giám sát việc...
... 1, 262 34% 773 21% 1,157 31% 541 14% 61 6 16% 347 9% 2 16 6% 3,755 100% 2005 Doanh thu 1,591 1,149 2,122 1,3 86 7 36 510 266 5 ,63 8 20 06Tỷ trọng 28% 20% 38% 25% 13% 9% 5% 100% Doanh thu 1 ,69 0 1, 869 ... ngày 31 tháng 12 năm 2008, Côngty hưởng ưu đãi giảm 50% mức thuế suất cổphần hóa II THỰCTRẠNG KINH DOANH CỦA VINAMILK Côngtycổphần Sữa Việt Nam – Vinamilk (VNM) côngty sữa hàng đầu Việt Nam ... Vốn cổphầncổ phiếu quỹ Vốn chủ sở hữu bao gồm cổphần phát hành Các chi phí liên quan trực tiếp đến việc phát hành thêm cổphần quyền chọn trừ vào số tiền thu bán cổphầnCổ phiếu quỹ cổ phiếu...
... tích thựctrạng qunr trị nhânlựcCôngtyCổphầnxây lắp điện I – PCCI I/ Tổng quan CôngtyCổphầnxây lắp điện I – PCCI Giới thiệu chung côngty 1.1 Giới thiệu chung cấu côngtycôngty Tên ... quản trị nhânlựccôngty Bài viết em gồm phần: Phần I: Cơ sở lý thuyết quản trị nguồnnhânlựcPhần II: Phân tích thựctrạng quản trị nhânlựcCôngtycổphầnxây lắp điện I – PCCI Phần III: ... hệ công cụ nói công việc trì phát triển nguồnnhânlực 23 Chương II: Phân tích thựctrạng qunr trị nhânlựcCôngtyCổphầnxây lắp điện I – PCCI .25 I/ Tổng quan CôngtyCổphần xây...
... PHẨM TẠICÔNGTYCỔPHẦNXÂY LẮP ĐIỆN VÀ ĐẦU TƯ XÂYDỰNG HẢI DƯƠNG I NHỮNG ĐẶC TRƯNG CƠ BẢN CỦA CÔNGTYCỔPHẦNXÂY LẮP ĐIỆN VÀ ĐẦU TƯ XÂYDỰNG HẢI DƯƠNG Quá trình hình thành phát triển CôngtyCông ... phí nhâncông trực tiếp: Bao gồm tiền lương, tiền công phải trả cho ngày côngcôngnhân trực tiếp thực khối lượng côngtácxây lắp, côngnhân phục vụ xây lắp côngnhân thuộc biên chế Côngty hay ... 5059/QĐ - UB Chuyển đổi côngtyxây lắp điện Hải Dương thành Côngtycổphầnxây lắp điện đầu tư xâydựng Hải Dương Trụ sở Côngtycổphầnxây lắp điện đầu tư xâydựng Hải Dương đóng Phường Ngọc Châu...
... sản phẩm côngtycổphầnxây lắp Điện đầu t xâydựng Hải Dơng I Những đặc trng Côngtycổphầnxây lắp điện đầu t xâydựng Hải Dơng Quá trình hình thành phát triển CôngtyCôngtyxây lắp điện Hải ... Côngtycổphầnxây lắp điện đầu t xâydựng Hải Dơng Trụ sở Côngtycổphầnxây lắp điện đầu t xâydựng Hải Dơng đóng Phờng Ngọc Châu - Thành phố Hải Dơng Chức nhiệm vụ côngty - Nhận đấu thầu, xây ... phí nhâncông trực tiếp: Bao gồm tiền lơng, tiền công phải trả cho ngày côngcôngnhân trực tiếp thực khối lợng côngtácxây lắp, côngnhân phục vụ xây lắp côngnhân thuộc biên chế Côngty hay...
... chánh -Nhân - Kế toán 11 Tham mưu cho BGĐ việc xâydựng cấu tổ chức, điều hành côngty 12 Tham mưu cho BGĐ côngtác đào tạo tuyểndụngcôngty 13 Tham mưu cho BGĐ côngtác hành chánh côngty Website: ... phòng ban Công ty, sâu sát Côngty 12 Thựccông việc ủy quyền Giám đốc vắng mặt Phòng hành nhân Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồnnhânlực định kỳ năm, quý, tháng Xâydựng chương ... triển nghề nghiệp cho CNV côngtyXâydựng sách thăng tiến thay nhân Lập ngân sách nhân Hoạch định nguồnnhânlực nhằm phục vụ tốt hoạt động chiến lược côngtyXâydựng quy chế lương thưởng,...