0

thực trạng công tác quản trị nhân sự

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ CỦA DNTN PHƯƠNG CHI.doc

Quản trị kinh doanh

... Vẹn 52 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim DungChương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương ChiCHƯƠNG IITHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰCỦA DNTN PHƯƠNG CHI2.1 Quá trình hình thành ... 80 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim DungChương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi2. Một số nhận xét về thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương Chi2.1 Quá trình hình ... khuyết điểm về tình hình thực hiện công tác quản trị nhân sự tại DNTN Phương ChiSVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 35 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim DungChương 2: Thực trạng công tác quản trị nhân sự của DNTN Phương ChiSố...
  • 47
  • 797
  • 5
Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân sự của công ty cpxd và ptnt phú thọ.doc

Kế toán

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. Lý luận chung về quản trị nhân sự. 1.1.1. Khái niệm và các chức năng của quản trị nhân sự a. Khái niệm về quản trị nhân sự Quản trị nhân sự (hay còn gọi là quản trị nhân ... động.1.4.2. Sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự " Mọi quản trị suy cho cùng cũng là quản trị còn người" Thật vậy, quản trị nhân sự có mặt trong bất kỳ một tổ chức hay ... Công nghiệp Việt Trì Chuyên đề thực tập tốt nghiệpCHUYÊN ĐỀ GỒM 3 CHƯƠNGCHƯƠNG 1 : Những vấn đề cơ sở lý luân chung của quản trị nhân sự. CHƯƠNG 2 : Phân tích thực trạng công tác quản trị nhân...
  • 50
  • 1,645
  • 13
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN

Kinh tế - Thương mại

... VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ 31. 1 Công tác quản trị nhân sự 31.1.1 Khái niệm về Quản trị nhân sự 31.1.2 Chức năng của quản trị nhân sự 31.1.3 Tầm quan trọng của vấn đề quản trị nhân sự 51.2 Các nhân ... nhân sự 51.2 Các nhân tố ảnh hưởng và sự cần thiết của việc hoàn thiện công tác quản trị nhân sự 6 1.3 Nội dung công tác quản trị nhân sự 71.3.1 Phân tích công việc 71.3.1.1 Khái niệm 71.3.1.2 ... trong công việc 131.3.3.2 Đào tạo ngoài doanh nghiệp 141.3.3.3Các nguyên tắc trong đào tạo 151.3.4 Đánh giá và đãi ngộ nhân sự 15CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY...
  • 4
  • 2,364
  • 103
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TY

Quản trị kinh doanh

... nước ngoài.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TRONG CÔNG TYI. Công tác lập kế hoạch nhu cầu nhân sự và tình hình thực hiệnCăn cứ lập kế hoạch nhu cầu nhân sự Với bất kỳ một công ty vừa mới ... động.II. Công tác tuyển dụng nhân sự Tiêu chuẩn tuyển dụngSau khi lập kế hoạch nhu cầu nhân sự, công ty sẽ có công tác tuyển dụng nhân sự đối với các vị trí còn khuyết. Đối với nhân viên bảo ... doanh của công ty vì công ty vừa thiếu nhân lực, công tác đào tạo không mang lại hiệu quả cao.Về công tác đánh giá định kỳ nhân viên: Công ty chưa có biện pháp đánh giá định kỳ nhân viên theo...
  • 30
  • 700
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam.doc

Quản trị kinh doanh

... tại khách quan và chủ quan đòi hỏi công ty phải tiếp tục nghiên cứu đổi mới hơn nữa công tác quản trị nhân lực của mình.Việc tìm hiểu những vấn đề về quản trị nhân lực trong kinh doanh t vấn xây ... 1,2,3,4,5; Công tác xây dựng cơ bản, quản lý, phát triển cơ sở vật chất kỹ thuật của Công ty, công tác quan sự, dân quân tự vệ; Hành nghề t vấn thiết kế xây dựng và uỷ viên thờng trực hội đồng quản trị ... bộ luật lao động, các SVTH: Trơng Linh Tâm K3627GVHD: Trơng Đức Lực thực trạng công tác quản trị nhân lực tại tổng công ty t vấn xây dựng VNI . Ph ơng h ớng, mục tiêu và các biện pháp tăng...
  • 41
  • 1,532
  • 31
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC  TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319

Quản trị kinh doanh

... luôn là công tác quan trọng trong hệ thống công tác quản lý, là một trong những nội dung chủ yếu của công tác nhân sự trong mỗi doanh nghiệp.Qua kiến thức lý thuyết và tình hình thực tế ở Công ... : PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TẠO ĐỘNG LỰC TẠI CÔNG TY XÂY DỰNG 319.I. Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại công ty xây dựng 319 371. Tình hình phân bổ lao động tại Công ty 372. ... luôn ý thức được Công tác đào tạo có liên quan chặt chẽ với hoạch định nhân lực và đánh giá thực hiện công việc. Với công tác hoạch định nhân lực và đánh giá thực hiện công việc, Công ty sẽ xây...
  • 75
  • 2,469
  • 22
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp

Khoa học xã hội

... lý luận về quản trị nhân lực trong khách sạn Chương 2: Thực tạng công tác quản trị nhân lực tại khách sạn City View Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại ... nguồn nhân lực, nhân lực trong khách sạn và công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. Đồng thời từ đó rút ra vai trò ý nghĩa và sự cần thiết của nguồn nhân lực và công tác quản trị nhân lực ... đợi thực sự của khách hàng mục tiêu là điều cần Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại City View Hotel và các giải pháp Sinh viên: Đào Thị Hà - Lớp: VH1003 16 Chương 2: Thực trạng công tác...
  • 75
  • 1,113
  • 6
421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

421 Báo cáo tổng hợp về tình hình sản xuất kinh doanh & đặc điểm đội ngũ lao động Công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong Công ty cổ phần constrexim số 1

Quản trị kinh doanh

... ngũ lao động công tyvà thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công tyI. Nguồn nhân lực của Công ty 1. Cơ cấu lao động công ty theo phòn ban, chức năng.Bảng 4. cơ cấu lao động công ty theo ... doanh của công ty, điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức Phần III: Đặc điểm đội ngũ lao động công ty và thực trạng công tác quản trị nhân lực trong công tyTôi xin chân thành cảm ơn sự giúp ... Nguồn nhân lực của công ty 221. Cơ cấu lao động công ty theo phòng ban, chức năng 222. Cơ cấu ngành nghề đợc đào tạo của cán bộ quảnnhân viên 23II. Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực...
  • 24
  • 897
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty Điện lực Hải Phòng

Thực trạng công tác quản trị nhân lực công ty Điện lực Hải Phòng

Khoa học xã hội

... luận chung về quản trị nhân lựcChơng II. Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải PhòngChơng III. Một số kiến nghị nhằm tăng cờng công tác quản trị nhân lực ở công ty Điện ... nguồn nhân lực của công tyII. Các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực của Công ty1. Thực hiện công tác hoạch định nguồn nhân sự nh một kế hoạch sản xuất kinh doanh dài hạn của công ... lienhe@docs.vn Tel (: 0918.775.368III. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng1. Về công tác hoạch định nguồn nhân lựcCho đến nay công ty chỉ xây dựng kế hoạch kinh...
  • 20
  • 832
  • 5
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN LÝ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN

Quản trị kinh doanh

... quy địnhTHỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢNNHÂN SỰ TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DU LỊCH VÀ THƯƠNG MẠI THANH XUÂN 1 Công tác phân tích công việcTrong xu thế chung này nay, công tác quảnnhân sự ngày càng ... nữa công tác đánh giá thực hiện công việc của các cán bộ và nhân viên, làm cơ sở để thực hiện các chế đội đãi ngộ nhân sự hợp lý, hiệu quả và chính xác, góp phần nâng cao hiệu quả của công tác ... phương pháp quản lý nhằm nâng cao hiệu lực của công tác quảnnhân sự. Công ty Thanh Xuân trên cơ sở xác định các chức danh công việc cho từng vị trí công việc ở các phòng ban, bộ phận, Công ty...
  • 29
  • 822
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ  NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG

THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNG

Kế toán

... trí của công việc. Từng bước nâng cao chất lựng đào tạo tại các trường trực THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ĐIÊN LỰC HẢI PHÒNGI. QUÁ TRÌNH HÌNH THÀNH VÀ PHÁT TRIỂN CÔNG TY ... công tác. Khi cán bộ công nhân viên có việc đi công tác ra khỏi đơn vị phải báo cáo. Nếu làm thêm giờ phải có sự đồng ý của thủ trưởng đơn vị .Đối với cán bộ công nhân viên làm việc theo công ... là chưa có sự thống nhất, phối hợp chặt chẽ giữa các phòng ban, các bộ phận. Mặt khác, chi phí cho quá trình ra quyết định là lớn.IV. Thực trạng của công tác quản trị nhân lực của Công ty Điện...
  • 34
  • 943
  • 3
Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư xây lắp điện Hải Phòng

Quản trị kinh doanh

... đối. Do vậy Công ty nên chú trọng hơn trong công tác sử dụng và quản lý quỹ lương sao cho hợp lý.2.2 Thực trạng công tác quản trị nhân sự tại Công ty2.2.1 Đặc điểm lao động của Công tyLực ... nghề của Công ty nên số lượnglao động nam vẫn chiếm tương đối, nữ chủ yếu làm việc trong các phòng kếtoán và tổ chức hành chính, văn thư… Thực trạng công tác quản trị nhân lực tại Công ty cổ ... xuất, lắp ráp thi công và các chi nhánh phục vụ các công tác khác. Khối lao động này thườngđông hơn vì công ty chuyên về kĩ thuật cần nhiều lao động trực tiếp để thi công xây lắp công trình. Hoạt...
  • 9
  • 925
  • 10

Xem thêm