... Lớp CĐ QTKD K49 Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp iii Thựctrạngcôngtácquảntrịnhâncôngty Tình hình quảntrịnhâncôngty Cơ cấu nguồn nhân lực Năm 2008 ... Thựctrạng số giải pháp nâng cao côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp Chơng Cơ sở Lý luận côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp I tổng quanquảntrịnhân tổ chức Khái niệm vai trò quảntrịnhân ... côngty thời gian tới số giảI pháp nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhâncôngty I Tổng hợp đánh giá quảntrịnhâncôngty Qua khảo sát thực tế kết hợp với việc phân tích tình hình nhâncông ty...
... 1: Cơ sở lí luận quảntrịnhân - Chương 2: ThựcTrạng hoạt động quảntrịnhânCôngTy TNHH Ngọc Hường - Chương 3: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnhâncôngty TNHH Ngọc Hường ... PGS.TS NGUYỄN PHÚ TỤ 2.3.THỰC TRẠNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY TNHH NGỌC HƯỜNG 2.3.1Phân tích công việc xác định nhu cầu nhâncôngty Bảng 2.6.Cơ Cấu Nhâncôngty TNHH Ngọc Hường Chỉ ... làm Quảntrịnhân gắn liền với tổ chức, quan, tổ chức cần phải có phận nhânQuảntrịnhân thành tố quan trọng chức quảntrịQuảntrịnhân có gốc rễ nhánh trải rộng khắp nơi tổ chức Quảntrị nhân...
... Nội - Côngty kim khí Bắc Thái - Côngty kim khí Quảng Ninh - Côngty kim khí Hải Phòng - Côngty kim khí vật t tổng hợp Miền Trung - Côngty kim khí thành phố Hồ Chí Minh - Côngty kinh ... Biên Hoà, Côngty thép Miền Nam (MN) 20 N/m thép Nhà Bè, Côngty TMN 12 N/m thép Nhà Bè, côngty TMN 10 N/m thép Tân Thuận, Côngty TMN 10 Nhà máy khí, Côngty TMN Nhà máy khí, Côngty TMN Nhà ... giá trị xuất Tổng côngty năm 2002 đạt triệu USD Thựctrạngcông nghệ thiết bị 4.1 Thiết bị công nghệ luyện thép Việt Nam có Tổng côngty thép Việt Nam có quy trình luyện gang thép Côngty gang...
... định nên cấu nhân ngày phát triển theo yêu cầu công việc năm, chứng tỏ côngtácquảntrịnhânnhân đưa sách điều kiện làm việc hợp lý 2.3.2 Thựctrạngquảntrịnhân 2.3.2.1 Phân tích công việc: ... trọng 12.4% tổng cấu nhân sự, đa phần nhân viên nhân viên thực tập, nhân viên thời vụ, nhân viên Và lượng nhân viên chiếm tỉ trọng cao từ 1-3 năm chiếm 38% cấu nhân sự, nhân viên chủ yếu vừa ... động nhân viên khó khăn, lượng nhân viên ít, dẫn đến việc thựccông việc không trôi chảy nhân viên khách sạn nhân viên thuê 2.3.3 Đánh giá chung Nhìn chung tất nhân viên nhận xét côngtácquản trị...
... trạng & Giải pháp CHƯƠNG THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY CỔ PHẦN LONG NGÔ 2.1 KHÁI NIỆM SỰ RA ĐỜI VÀ PHÁT TRIỂN CỦA CÔNGTY 2.1.1 Lòch sửphát triển côngtyCôngty Cổ phần Long Ngô Sở ... Quang Nhật Côngtácquản trò nhânCôngty Cổ phần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp Nhân lực có kinh nghiệm Dễ bò côngty khác hút nhântài Trình độ chiếm ưu côngNhân già cỗi ty Đối tác ngày nhiều ... thiện côngtácquản trò nhâncôngty GVHD: Ths Phan Thò Mỹ Hạnh -2- SVTH: Bùi Quang Nhật Côngtácquản trò nhânCôngty Cổ phần Long Ngô – Thựctrạng & Giải pháp CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢN...
... nguồn nhân lực quan tâm sâu sắc 2.3 THỰCTRẠNGQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX 2.3.1 Thựctrạngcôngtác tuyển dụng nhân 2.3.1.1 Bản mô tả công việc Đây tài liệu cung cấp thông tin liên quan đến công ... trưởng thị trường Do tác động kinh tế chung lạm phát tỉ giá nên năm 2009 tốc độ tăng trưởng lợi nhuận Côngty giảm xuống 2.2 ĐÁNH GIÁ THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI VIMEDIMEX GVHD: ThS ... Công ty, chi nhánh trực thuộc - Côngty TNHH MTV Vimedimex - Côngty TNHH MTV Vimedimex Tây Ninh - Côngty TNHH MTV Vimedimex Bình Dương - Chi nhánh, côngty Bình Dương - Chi nhánh, công ty...
... ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV chỗ, công việc, để nhân viên phát huy khả để hoàn thành công việc giao, giúp côngty đạt mục tiêu đề Côngtác tuyển dụng nhâncông ... tình hình quảntrịnhâncôngty 2.3.1 Tình hình quản lý nhâncôngty 2.3.1.1 Cơ cấu nhâncôngty * Xét theo vai trò lao động Tính tới thời điểm côngty có 49 côngnhân Trong đó, có 36 nhân viên ... yếu thuê nhân viên 2.1.4 Ngành nghề kinh doanh côngty SVTH: Nguyễn Thị Mỹ Dung 32 GVHD: Phạm Thị Kim Dung Chương II: ThựcTrạng Về CôngTácQuảnTrịNhânSựTạiCôngTy TNHH S & HV Côngty tập...
... lý luận quảntrịnhân I Bản chất,chức vai trò quảntrịnhân sự: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân viên côngty nghĩa nhà quảntrị phải ... hớng phát triển giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnhânTạicôngty máy tính Việt Nam I I Phơng hớng phát triển nhiệm vụ côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Phớng hớng phát ... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản...
... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... hành côngtácquảntrịnhân có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công ... - Tổ chức hệ thống quảntrịnhân sự: phòng ban quảntrịnhânquảntrị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các nội dung có quan hệ tác động qua lại với...
... QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1 Côngtácquảntrịnhân 1.1.1 Khái niệm Quảntrịnhân 1.1.2 Chức quảntrịnhân .3 1.1.3 Tầm quan trọng vấn đề quảntrịnhân 1.2 Các nhân ... 15 CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY CP TOYOTA ĐÔNG SÀI GÒN 2.1 Tổng quancôngty CP Toyota Đông Sài Gòn 18 2.1.1 Quá trình hình thành phát triển côngty 18 ... hình hoạt động kinh doanh côngty CP Toyota Đông Sài Gòn 23 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhân TESC .26 2.2.1 Các nhân tố ảnh hưởng đến côngtácquảntrịnhân 26 2.2.1.1 Ảnh hưởng...
... quảntrịnhân 1.1 Quảntrịnhân .2 1-/ Khái niệm: .2 2-/ Vai trò quảntrịnhân 1.2 Nội dung côngtácquảntrịnhân doanh nghiệp 1-/ Côngtácquảntrị ... hành côngtácquảntrịnhân có ý nghĩa đặc biệt quan trọng giúp cho côngtácquảntrị đợc thực hiệu thời gian định * Phơng pháp tâm lý: Bên cạnh hai công cụ trên, quảntrịnhân ngời ta sử dụng công ... - Tổ chức hệ thống quảntrịnhân sự: phòng ban quảntrịnhânquảntrị viên nhân sự, thông tin, hạch toán, đánh giá hiệu quảntrịnhân doanh nghiệp Các nội dung có quan hệ tác động qua lại với...
... QUẢ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN NGỌC LAN THANH HÓA 2.1 .Thực trạngnhânquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.1.Vai trò nhiệm vụ côngtácquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan Vai trò: Nhân ... PHẦN 2:………………………………………………… THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA KHÁCH SẠN NGỌC LAN………………………………………………… 2.1 .Thực trạngcôngtácquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan……………….18 ... 2.1.4.Nội dung côngtácquảntrịnhân khách sạn Ngọc Lan 2.1.4.1 .Công tác tuyển chọn sử dụng nhân khách sạn Ngọc Lan Để tồn phát triển chế thi trường,khách sạn có đổi congtácquảntrịnhân sự. Cũng...
... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Hồng Thắng Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... thựccôngtác đối nội đối ngoại côngtyQuản lý cán côngnhân viên, áp dụng hình thức tiền lơng, thởng theo chế độ nhà nớc quy định côngty Y tế: Có nhiệm vụ chăm lo sức khoẻ cho cán côngnhân ... lao động côngty đợc thực nhu cầu mở rộng quy mô sản xuất, thay vị trí khuyết thiếu thực tế chế phát sinh thay ngời nghỉ hu,thuyên chuyển côngtác bị việc Định hớng phát triển côngty năm tới...
... PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠICÔNGTY MÁY TÍNH VIỆT NAM I I PHƯƠNG HƯỚNG PHÁT TRIỂN VÀ NHIỆM VỤ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰ CỦA CÔNGTY MÁY TÍNH VIỆT ... VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ I BẢN CHẤT,CHỨC NĂNG VÀ VAI TRÒ CỦA QUẢNTRỊNHÂN SỰ: Khái niệm quảntrịnhân lực: Các côngty ngày hay không phẩm chất trình độ gắn bó côngnhân viên côngty nghĩa nhà quản ... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản...
... cng k lut lao n, ci thin i sng CBCNV lm cho hiu qu ngy cng tt hn 1.6 Đánh giá chung côngtácquảntrịnhâncôngty TTS 1.6.1 Nhng kt qu t oc C cu t chc b mỏy nhng nm gn õy ó dn hon thin v phự hp ... 1.5.6.3- Cỏch phõn phi tin thng cụng ty hin nay: Cn c vo tỡnh hỡnh hot ng ca cụng ty, giỏm c cụng ty quyt nh trớch qu khen thng t li nhun ca cụng ty Hin nay, cụng ty ch cú mt cỏch phõn phi tin thng ... cụng ty Mc x pht i vi ngi lao ngtrong cụng ty: Trong cụng ty thỡ Giỏm c l ngi cú quyn cao nht a quyt inh x pht i vi tng cỏn b, cụng nhõn viờn thong qua hi ng xột x k lut ca cụng ty Cụng ty ỏp...
... chung côngtácquảntrịnhâncôngty máy tính Việt Nam I Qua khảo sát thực tế, kết hợp với trình phân tích tình hình nhâncôngty thời gian qua cho ta thấy: Côngty biết áp dụng nhiều biện pháp quản ... động, thựccôngtác đối nội đối ngoại côngtyQuản lý cán côngnhân viên, áp dụng hình thức tiền lương, thưởng theo chế độ nhà nước quy định côngty • Y tế: Có nhiệm vụ chăm lo sức khoẻ cho cán công ... thiếu, tốn nhiều chi phí cho côngty Bồi dưỡng đào tạo nhâncôngty máy tính Việt Nam I Chủ trương công ty: Bồi dưỡng đào tạo nhân lực nhằm khắc phục tồn thiếu khuyết côngty nâng cao trình độ chuyên...
... Đồng thời côngtyphát triển số mặt hàng giá trị gia tăng từ cá tra Kim ngạch xuất bột cá mỡ cá phát triển tốt với giá trị gần triệu USD 2.2 Thựctrạngcôngtácquảntrịnhâncôngty vĩnh Hoàn: ... trường nay, nhằm giữ nhântài thời bão giá, giúp nhân viên có sống ổn định Tình hình côngtácquảntrịnhâncôngty chuyển hướng tích cực theo vĩ đạo mà côngty đưa sẵn Một nguồn nhân đông số lượng ... điểm sau: - Ưu điểm côngtácquảntrịnhân sự: Về tuyển dụng: Côngty tuyển dụng khối lượng lớn nhân viên có đủ lực, kinh nghiệm phục vụ sản xuất kinh doanh Các cấp quảntrịnhân đầu tư vào khâu...
... xáo trộn tuyển dụng 2.2.3 Thựctrạngcôngtác đào tạo phát triển nhânCôngty 2.2.3.1 Côngtác đào tạo nhânCôngty - Việc xây dựng kế hoạch đào tạo năm Côngty Phòng nhân đảm nhiệm Toàn kế hoạch ... giày dép Điển hình Côngty Việt Nam Biti’s, Côngty TNHH giày Thượng Đình, Côngty Vina giày ,các Côngty có vốn đầu tư nước Côngty Pouchen Việt Nam, Côngty Pouyoen…đều Côngty có sản lượng xuất ... giải thích cho côngnhân cách thực tốt - Để côngnhân tự thựccông việc, khuyến khích côngnhân đến họ đạt tiêu chuẩn mẫu số lượng chất lượng công việc - Việc đào tạo nhân lực Côngty Ban Giám...
... hiện công tác thống kê, côngtác kế toán - Tổ chức thực hiện công tác tài - Tổ chức thựccôngtácquản lý kho, quỹ Chức nhiệm vụ phòng Tổng hợp: - Quản lý tài sản - Quản lý nhân sự, ... tác chưa thực tốt ảnh hưởng đến côngtác khác - Vì côngtác phân tích công việc chưa thực tốt nên ảnh hưởng tới côngtác chuẩn bị nội dung đào tạo bồi dưỡng trình độ để đáp ứng yêu cầu công việc ... có trách nhiệm với công việc - Quan tâm đầy đủ tới côngtác động viên tinh thần cho cán côngnhân viên toàn Tổng côngty nhiều hình thức khác nhau: thăm hỏi động viên cán côngnhân viên lễ, tết,...