... nếu thiếu
quản trịnguồnnhân lực. Quảntrịnguồnnhânlực là một trong bốn nhánh của
quản trị đó là quảntrị marketing, tài chính, tác nghiệp, nhânlực do đó mà
quản trịnhânlực không thể ... trong quảntrịnguồnnhânlực ở nhà khách, một số giải pháp cụ thể
nhằm hoàn thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlực tại nhà khách.
Đối tượng nghiên cứu:
Là vấn đề quảntrịnguồnnhânlực tại nhà ... đề thực tập tốt nghiệp ngoài phần mở bài và kết luận gồm 3
chương:
Chương I: Cơ sở lý luận về quảntrịnhânlực trong kinh doanh khách sạn
Chương II :Thực trạngcôngtácquảntrịnguồnnhân lực...
... cứu gồm 3 chương:
Chương I. Cơ sở lý luận về quảntrịnguồnnhânlực trong kinh doanh du
lịch
ChươngII. Thựctrạngcôngtácquảntrịnguồnnhânlực tại Công ty Du lịch
Trần Việt
Chương III. Một ... dộng quảntrịnhânlực của
công ty để từ đó thấy được vai trò của quảntrịnhânlực trong việc phát triển của
công ty, từ đó đề xuất các giải pháp thích hợp trong việc quản lý nguồnnhân lực, ... lịch 48
4
Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Trường ĐHKTQD
1.3. Nội dung, chức năng của quảntrịnguồnnhân lực
1.3.1. Nội dung của quảntrịnguồnnhân lực
Kế hoạch hoá nguồnnhân lực: nghiên cứu các...
... tra
Đào tạo, bồi dưỡng người lao động sau khi thi tuyển
Phân côngcông tác
Quản lý nhânlực hay quản lý nguồnnhânlưc là một côngtác không thể thiếu
đối với mọi doanh nghiệp trong quá trình ... tiêu của doanh nghiệp.
• Nguồnnhânlực bao gồm nguồnnhânlực của doanh nghiệp và khả năng
khai thác của doanh nghiệp trước nguồnnhânlực xã hội nói chung. Hay
nguồn lực cả bên trong và tiềm ... phát triển nguồnnhânlực đòi hỏi phải có chính sách quản lý
nhân lực hợp lý.
2. Yếu tố chủ quan.
• Trình độ, năng lực của đội ngũ cán bộ côngnhân viên:
Nếu yếu tố trang thiết bị công nghệ giữ...
... Xây dựng kế hoạch nguồnnhânlực 18
2.1.2.2. Côngtác tuyển dụng nguồnnhânlực 19
2.1.2.3. Côngtác đánh giá nguồnnhânlực 23
2.1.2.4. Côngtác đào tạo và phát triển nguồnnhânlực 23
2.1.2.5. ... 2008 -
2010 10
CHƯƠNG 2: THỰCTRẠNG VÀ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNGTÁCQUẢN TRỊ
NGUỒN NHÂNLỰC TẠI XÍ NGHIỆP XE ĐIỆN HÀ NỘI 12
2.1. Tình hình nhânlực và quảntrịnguồnnhânlực tại Xí nghiệp Xe Điện ... cáo thực tập tốt nghiệp
2.3. Một số giải pháp hoàn thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlực tại Xí
Nghiệp Xe Điện Hà Nội.
2.3.1. Phương hướng, mục tiêu chung về côngtácquảntrịnguồn nhân
lực...
... của thị trường.
2.2 Thựctrạng về côngtácquảntrịnguồnnhânlực tại công ty Quang Long
2.2.1 Hiện trạng lao động của công ty
2.2.1.1 Biến động về nguồnnhânlực của công ty.
Từ khi thành ... cấu nguồnnhânlực của công ty.
Theo độ tuổi
Căn cứ số liệu thống kê năm 2010 cơ cấu nguồnnhânlực tại công ty theo độ
tuổi như sau:
Bảng 2.3: Cơ cấu nguồnnhânlực theo độ tuổi năm 2010 tại công ... bộ côngtác an toàn lao động 356
(Nguồn: Phòng Nhân Sự - Công Ty TNHH SX-TM Quang Long)
2.2.6 Phân tích chức năng duy trì, ổn định nguồnnhânlực tại công ty
Dể duy trì ổn định nguồnnhân lực...
... Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồnnhânlực và thựctrạngcôngtác
quản trịnguồnnhânlực tại Trung tâm.
Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại
Trung Tâm II
... Minh
CHƯƠNG II: THỰCTRẠNGCÔNGTÁCQUẢNTRỊ
NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÔNGTÁC ĐÁNH GIÁ
KẾT QUẢ LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN
TẠI TRUNG TÂM THÔNG TIN DI ĐỘNG KHU VỰC II.
2.1 Giới thiệu về Công ty Thông ... việc và Chiến lược quảntrịnguồnnhân
lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II.
Chương 2: Thựctrạngquản lý nguồnnhânlực tại Trung Tâm
Giới thiệu tổng quan về Công ty Thông tin di...
... Phân tích, đánh giá về đặc điểm nguồnnhânlực và thựctrạngcôngtác
quản trịnguồnnhânlực tại Trung tâm.
Chương 3: Xây dựng hệ thống đánh giá kết quả thực hiện công việc tại
Trung Tâm II
... việc và Chiến lược quảntrịnguồnnhân
lực tại Trung Tâm Thông Tin Di Động Khu Vực II.
Chương 2: Thựctrạngquản lý nguồnnhânlực tại Trung Tâm
Giới thiệu tổng quan về Công ty Thông tin di ... THỰC HIỆN CÔNG VIỆC
1.1. Tổng quan về quảntrịnguồnnhân lực: 5
1.1.1. Tầm quan trọng của quảntrị NNL
1.1.2. Chức năng của quảntrị NNL
1.1.3. Mối quan hệ giữa các chức năng của quảntrị NNL...
... biết quảntrịnguồnnhân lực. Chính phương
thức quảntrịnguồnnhânlực sẽ tạo ra một bộ mặt, một bầu khơng khí vui tươi phấn khởi hay
căng thẳng trong cơng ty. Việc quảntrịnguồnnhânlực ... về quảntrịnguồnnhân lực
Chương 2: Thựctrạngcơngtácquảntrịnguồnnhânlực tại cơng ty
Chương 3: Các giải pháp hồn thiện cơngtácquảntrịnguồnnhânlực tại cơng ty
Đối tượng và phạm vi ... ĐỘNG CỦA QUẢNTRỊNHÂN LỰC.
1.5.1 Hoạch định nguồnnhân lực:
* Khái niệm: Hoạch định nguồnnhânlực là quá trình nghiên cứu, xác định nhu
cầu nguồnnhân lực, đưa ra các chính sách và thực hiện...
... tuyến về các kỹ năng quảntrịnguồnnhân lực.
- Kiểm tra và đôn đốc thực hiện các chính sách, thủ tục về nguồnnhân lực. Để
thực hiện tốt chức năng này phòng quảntrịnguồnnhânlực cần thiết phải:
... ThS. Trịnh Đặng Khánh Toàn
NHỮNG LÝ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC
1. CÁC KHÁI NIỆM, VAI TRÒ VÀ NHIỆM VỤ CỦA QUẢNTRỊNGUỒN
NHÂN LỰC
1.1. Khi niệm, vai trị v nhiệm vụ của quảntrịnguồn ... Mai
Chương 3: Phân tích về thựctrạng về sử dụng nguồnnhânlực tại Công
ty TNHH Năng lượng Sáng Ban Mai
Chương 4: Hoàn thiện côngtácquảntrịnguồnnhânlực tại Công ty
TNHH Năng Lượng Sáng...
... Vậy quảntrịnhânlực là gì?
Quản trịnhânlực (còn gọi là quảntrịnhân sự, quản lí nhân sự, quản lí nguồn
nhân lực) bao gồm các hoạt động hoạch định nguồnnhân lực, phân tích và thiết kế công ... côngtácquảntrịnguồnnhânlực tại công ty.
Kết cấu đề tài gồm có 03 chương:
Chương 1: Cơ sở lý luận về quảntrịnguồnnhân lực
Chương 2: Thựctrạngquảntrị và sử dụng nguồnnhânlực tại công ... 1:
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC
1.1Khái niệm , vai trò và chức năng của quảntrịnhân lực
1.1.1 Một số khái niệm về quảntrịnguồnnhân lực
Nhânlực hay nguồnnhânlực của mỗi con người...
... về nội dung nghiên cứu
1.1.1.Khái niệm về quảntrịnguồnnhân lực
Có rất nhiều khái niệm khác nhau về quảntrịnguồnnhân lực:
- Quảntrịnguồnnhânlực là việc hoạch định, tuyển mộ, tuyển chọn, ... hoàn thiện côngtácquảntrịnguồnnhân lực, giúp nâng cao năng lực
cạnh tranh của doanh nghiệp.
MỤC TIÊU ĐỀ TÀI
Mục tiêu đề tài là phân tích tình hình Quảntrịnguồnnhânlực tại Công Ty
TNHH ... VÀ NGHIÊN
CỨU QUẢNTRỊNGUỒNNHÂN LỰC
CHƯƠNG 2: GIỚI THIỆU TỔNG QUÁT VỀ CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT
VÀ THƯƠNG MẠI AN PHÚC
CHƯƠNG 3: THỰCTRẠNG VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNLỰC TẠI
CÔNG TY TNHH KỸ THUẬT...