0

thực trạng chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần phát triển dịch vụ viễn thông itc

Hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phẩn dịch vụ công nghệ thông tin HPT

Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phẩn dịch vụ công nghệ thông tin HPT

Quản trị kinh doanh

... cơng ty (3) CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO BỒI DƯỠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TIN HỌC HPT - CHI NHÁNH HÀ NỘI 2.1 Quá trình hình thành q trình phát ... bồi dưỡng nguồn nhân lực 2.3.1 Quá trình đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực công ty cổ phần dịch vụ tin học HPT Sơ đồ 2.3: Quá trình đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực HPT Sinh viên: Đào Thị Thanh ... 2.3.2.2 Đào tạo nội  Đào tạo nhân mới: chương trình đào tạo theo thời điểm nhân phát sinh thực bời phòng NSĐT( chương trình đào tạo/ huấn luyện hội nhập)  Đào tạo sách tài liệu: chương trình đào...
  • 72
  • 613
  • 5
Hoàn thiện công tác đào tạo và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT – Chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT – Chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... trạng cơng tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT - chi nhánh Hà Nội 2.1 Quá trình hình thành trình phát triển công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin ... hạn chế phát huy thành tích đạt góp phần thực công tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực Phạm vi nghiên cứu Chuyên đề tập trung vào đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực công ty cổ phần dịch vụ công nghệ ... hồn thiện cơng tác đào tạo bồi dưỡng nguồn nhân lực công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT 3.1 Phương hướng phát triển hoạt động kinh doanh công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT...
  • 52
  • 562
  • 0
THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại  DỊCH vụ PHÚ ANH

THỰC TRẠNG CÔNG tác đào tạo PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại DỊCH vụ PHÚ ANH

Kinh tế - Thương mại

... pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần thương mại dịch vụ Phú Anh Công ty Cổ phần thương mại Phú Anh thường áp dựng phương pháp đào tạo phát triển nguồn nhân lực sau: * Đào tạo công ... động tạo 20,62 đồng lợi nhuận CHƯƠNG 2: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ PHÚ ANH 20 2.1 sở lý luận công tác đào tạo phát triển nguồn ... quy trình tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty thương mại dịch vụ Phú Anh Sơ đồ 2.1: Quy trình tổ chức thực hoạt động đào tạo phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần...
  • 71
  • 171
  • 0
THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG VÀ CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐIỆN TỬ LONG BÌNH

THỰC TRẠNG HẠCH TOÁN TIỀN LƯƠNG CÁC KHOẢN TRÍCH THEO LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ ĐIỆN TỬ LONG BÌNH

Kế toán

... nhiệm vụ quản lý tài sản công ty, đôn đốc nhân viên công ty thực quy chế nội quy công ty Theo dõi giấc làm việc thành viên công ty, làm nhiệm vụ chấm công 1.3 Đặc điểm sản xuất kinh doanh công ty ... thi công lắp đặt Công ty cổ phần thương mại dịch vụ điện tử tin học Long Bình Nội dung: Căn vào hợp đồng kinh tế số 395/HDKT Công ty cổ phần thương mại dịch vụ điện tử tin học Long Bình Cơng ty ... thi công Công ty cổ phần thương mại dịch vụ điện tử tin học Long Bình Nội dung: Căn vào hợp đồng kinh tế số 405/HDKT Công ty cổ phần thương mại dịch vụ điện tử tin học Long Bình Bộ khoa học công...
  • 69
  • 424
  • 0
 Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY

Phân tích thực trạng nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần đầu tư sản xuất thương mại SKY

Quản trị kinh doanh

... chính, phát hành báo chí, giao dịch Hao phí lao động nhập vào giá trị sản phẩm dịch vụ bưu viễn thông Bộ phận lao động sáng tạo giá trị tạo thu nhập quốc dân - Bộ phận phục vụ thực dịch vụ bưu viễn ... lao động việc phát triển sản xuất sau: - Phát triển sản xuất nghĩa phát triển ba yếu tố q trình sản xuất quy mơ, chất lượng trình độ sản xuất, tất yếu phải phát triển lao động Phát triển lao động ... đối trình độ thực mức cơng nhân khơng đạt mức trình độ mức thực bình quân phận, đơn vị SLTH : Số lượng công nhân thực mức trình độ bình quân phận, đơn vị q2 : Độ chênh lệch tương đối trình độ thực...
  • 85
  • 902
  • 3
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch   dịch vụ hội an

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch dịch vụ hội an

Kinh tế

... trú c a Công ty 2.2 CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N DU L CH -D CH V H I AN TRONG TH I GIAN QUA 2.2.1 M c tiêu ñào t o c a Cơng ty Vi c xác đ nh m c tiêu ñào t o c a Công ty th ... c n i dung ñ tài g m ba chương: - Chương M t s v n ñ lý lu n v cơng tác đào t o ngu n nhân l c doanh nghi p - Chương Th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch ... tích nhân viên 1.2.5 Kinh phí cho đào t o Kinh phí cho đào t o tồn b nh ng chi phí ph c v cho q trình đào t o nh ng chi phí khác liên quan đ n q trình đào t o 9 10 Vi c xác đ nh kinh phí cho đào...
  • 13
  • 454
  • 1
Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx

Luận văn:Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An. potx

Quản trị kinh doanh

... trú c a Công ty 2.2 CÔNG TÁC ĐÀO T O NGU N NHÂN L C T I CÔNG TY C PH N DU L CH -D CH V H I AN TRONG TH I GIAN QUA 2.2.1 M c tiêu ñào t o c a Cơng ty Vi c xác đ nh m c tiêu ñào t o c a Công ty th ... c n i dung ñ tài g m ba chương: - Chương M t s v n ñ lý lu n v cơng tác đào t o ngu n nhân l c doanh nghi p - Chương Th c tr ng cơng tác đào t o ngu n nhân l c t i Công ty c ph n Du l ch - D ch ... tích nhân viên 1.2.5 Kinh phí cho đào t o Kinh phí cho đào t o tồn b nh ng chi phí ph c v cho q trình đào t o nh ng chi phí khác liên quan đ n q trình đào t o 9 10 Vi c xác đ nh kinh phí cho đào...
  • 13
  • 498
  • 0
Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An

Đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần du lịch - dịch vụ Hội An

Quản trị kinh doanh

... thực trạng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch - Dịch vụ Hội An thời gian qua - Đề xuất giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch - Dịch ... ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CHƯƠNG THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CP DU LỊCH -DỊCH VỤ HỘI AN THỜI GIAN QUA 2.1 TÌNH HÌNH BẢN CỦA CÔNG TY ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 2.1.1 Đặc ... ñề tài gồm ba chương: - Chương Một số vấn đề lý luận cơng tác ñào tạo nguồn nhân lực doanh nghiệp - Chương Thực trạng cơng tác đào tạo nguồn nhân lực Công ty cổ phần Du lịch - Dịch vụ Hội An thời...
  • 13
  • 158
  • 0
Báo cáo Thực tập tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác quản lý, đào tạo và sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV đóng tàu Nam Triệu

Báo cáo Thực tập tốt nghiệp: Hoàn thiện công tác quản lý, đào tạo sử dụng nguồn nhân lực tại công ty TNHH MTV đóng tàu Nam Triệu

Cao đẳng - Đại học

... vực đào tạo Cơng tyChương trình đào tạo Chương trình đào tạo Cơng ty lập nội dung sau: Số lượng đào tạo Công ty năm 2015 520 người: - Phương thức đào tạo + Đào tạo + Đào tạo lại + Đào tạo ... đào tạo phát triển nguồn nhân lực bao gồm ba loại hoạt động là: giáo dục, đào tạo phát triển 2.3.2 Mục tiêu đào tạo phát triển nguồn nhân lực Mục tiêu chung đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... sách phát triển nguồn nhân lực: Cơng ty cần sách đào phát triển nguồn nhân lực Việc sách thể rõ quan tâm ban lãnh đạo Công ty phát triển nguồn nhân lực, để phận chuyên trách nguồn nhân lực, ...
  • 57
  • 579
  • 0
thực trạng và giải pháp nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa sài gòn ( 2013)

thực trạng giải pháp nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhựa sài gòn ( 2013)

Quản trị kinh doanh

... doanh-K19 Đêm Chương PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN NHỰA SÀI GÒN 1) Thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam So với các nước thế giới và khu vực, nguồn nhân lực của ... trình độ, đủ khả khai thác nguồn lực khó khả đạt phát triển mong muốn Vậy nguồn nhân lực gì? Vì cần phải quản trị nguồn nhân lực? a) Nguồn nhân lực - Theo định nghĩa Liên hiệp quốc, nguồn ... tiếp đến chất lượng nguồn nhân lực GVHD: TS BÙI THỊ THANH Tiểu luận Quản trị nguồn nhân lực Quản trị kinh doanh-K19 Đêm 21 Chương MỘT SỐ GIẢI PHÁP NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHỰA SÀI GỊN...
  • 27
  • 615
  • 0
báo cáo thực tập tốt nghiệp GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại DỊCH vụ VIỄN TIẾN PHÁT

báo cáo thực tập tốt nghiệp GIẢI PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG TUYỂN DỤNG NHÂN sự tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại DỊCH vụ VIỄN TIẾN PHÁT

Marketing

... dụng công ty Công ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát công ty chuyên mảng cung cấp dịch vụ viễn thơng nên đòi hỏi nguồn nhân lực phải chất lượng chun mơn 16 định Các dịch vụ viễn thông ... nhân công ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát 11 CHƯƠNG 1: GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ VIỄN TIẾN PHÁT 1.1 Giới thiệu chung công ty Tên giao dịch: VIEN TIEN PHAT CORP ... mại dịch vụ Viễn Tiến Phát Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động tuyển dụng cơng ty CP thương mại dịch vụ Viễn Tiến Phát 10 Chương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng tuyển dụng nhân công ty...
  • 36
  • 2,028
  • 5
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực, quản lý nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực PHẦN II: Phân tích thực trạng nguồn nhân lực quản lý nhân lực công ty cổ phần đầu tƣ & thƣơng mại An Thắng PHẦN III: Một số biện pháp ... dịnh nguồn nhân lực, phân tích cơng việc, thu thập, lưu giữ xử lý thông tin nguồn nhân lực, tuyển mộ tuyển chọn, bố trí nhân lực Nhóm chức đào tạo phát triển nguồn nhân lực: nhằm nâng cao lực nhân ... cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực So sỏnh gia o to phát triển nguồn nhân lực tiêu Đào tạo Phát triển Tập trung Công việc Công việc tương lai phạm vi Cá nhân tổ chức cá nhân Thời gian ngắn hạn...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc

Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách.doc

Quản trị kinh doanh

... dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách PHN SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân ... tượng đào tạo + Xác định chương trình đào tạo phương pháp đào tạo + Lựa chọn đào tạo giáo viên + Dự tính kinh phí đào tạo + Đánh giá chương trình đào tạoPhát triển trình lâu dài nhằm nâng cao lực ... sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách Trỡnh t xõy dng mt chương trình đào tạo phát triển nguồn nhân lực: gồm bước + Xác định nhu cầu đào tạo + Xác đinh mục tiêu đào tạo + Lựa chọn...
  • 110
  • 1,161
  • 6
710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút và duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

710 Nâng cao hiệu quả của hệ thống động viên khuyến khích nhằm thu hút duy trì nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần giày Thái Bình.

Quản trị kinh doanh

... viên xa, Công ty bố trí xe đưa đón 4- Tiền ăn ca: Cán công nhân viên Công ty Công ty tài trợ bữa ăn ca nhà ăn Công ty Hiện Công ty hai khu nhà ăn phục vụ cho cán hành chánh công nhân Khu nhà ... nhằm tăng giá trò vào sản phẩm khâu thiết kế mẫu nghiên cứu thò trường… CHƯƠNG III THỰC TRẠNG CÔNG TÁC ĐỘNG VIÊN KHUYẾN KHÍCH ĐỂ THU HÚT DUY TRÌ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GIẦY THÁI BÌNH ... 11/2006 CHƯƠNG II GIỚI THIỆU VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN GIÀY THÁI BÌNH I - LỊCH SỬ HÌNH THÀNH PHÁT TRIỂN: Giới thiệu sơ lược Công ty:  Tên doanh nghiệp: Công ty Cổ Phần Giày THÁI BÌNH  Tên giao dòch:...
  • 68
  • 830
  • 5
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông bình định

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông bình định

Kinh tế

... cơng nhân viên thúc đẩy tiến trình phát triển công ty 2.2.3 Sơ đồ máy tổ chức 2.3 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN TKGT BÌNH ĐỊNH 2.3.1 Thực trạng nguồn nhân lực ... luận phát triển nguồn NL doanh nghiệp Đánh giá thực trạng sử dụng phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế giao thơng Bình Định Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ... cơng trình giao thơng Với hy vọng đóng góp phần vào phát triển, gia tăng lực công ty thông qua yếu tố người đồng ý Ban lãnh đạo công ty chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần...
  • 26
  • 447
  • 1
LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý và sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách pptx

LUẬN VĂN: Một số biện pháp nâng cao hiệu quả quản lý sử dụng nguồn nhân lực tại Công ty Cổ phần cảng Vật Cách pptx

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách PHN C S Lí LUN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 NGUỒN NHÂN LỰC 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực ... động theo trình độ học vấn 57 2.3 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CẢNG VẬT CÁCH 59 2.3.1 Phân tích hiệu sử dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng ... dụng nguồn nhân lực Công ty Cổ phần cảng Vật Cách “ Nội dung đề tài kết cấu sau: Phần 1: sở lý luận nguồn nhân lực, quản trị nhân lực vấn đề sử dụng hiệu nguồn nhân lực Phần 2: Thực trạng...
  • 112
  • 661
  • 0
Hoàn thiện công tác và bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ tin học HPT- Chi nhánh Hà Nội

Hoàn thiện công tác bồi dưỡng nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ tin học HPT- Chi nhánh Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... khách hàng công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT 1.4.1 Đặc điểm hoạt động kinh doanh Công cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT hoạt động lĩnh vực: Phát triển phần mềm dịch vụ phần mềm; ... Báo cáo thực tập tổng hợp Minh GVHD: Th.S Nguyễn Thị Hồng CHƯƠNG I: TỔNG QUAN VỀ CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ CÔNG NGHỆ TIN HỌC HPT 1.1 Lịch sử hình thành phát triển cơng ty cổ phần dịch vụ công nghệ ... lực Sau thời gian thực tập công ty cổ phần dịch vụ công nghệ tin học HPT Em tiến hành sâu nghiên cứu đề tài: “Hồn thiện cơng tác bồi dưỡng nguồn nhân lực công ty cổ phần dịch vụ tin học HPT- Chi...
  • 26
  • 284
  • 1
Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông Bình Định

Phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần tư vấn thiết kế giao thông Bình Định

Quản trị kinh doanh

... bộ, công nhân viên thúc đẩy tiến trình phát triển cơng ty 2.2.3 Sơ đồ máy tổ chức 2.3 THỰC TRẠNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN TƢ VẤN TKGT BÌNH ĐỊNH 2.3.1 Thực trạng nguồn nhân lực ... luận phát triển nguồn NL doanh nghiệp Đánh giá thực trạng sử dụng phát triển nguồn nhân lực công ty Cổ phần Tư vấn Thiết kế giao thơng Bình Định Đề xuất giải pháp nhằm phát triển nguồn nhân lực công ... cơng trình giao thơng Với hy vọng đóng góp phần vào phát triển, gia tăng lực công ty thông qua yếu tố người đồng ý Ban lãnh đạo công ty chọn đề tài Phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần...
  • 26
  • 249
  • 0

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế tiến hành xây dựng chương trình đào tạo dành cho đối tượng không chuyên ngữ tại việt nam điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 động cơ điện không đồng bộ một pha thông tin liên lạc và các dịch vụ từ bảng 3 1 ta thấy ngoài hai thành phần chủ yếu và chiếm tỷ lệ cao nhất là tinh bột và cacbonhydrat trong hạt gạo tẻ còn chứa đường cellulose hemicellulose