0

thực tiễn hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần công nghệ và truyền thông gia hoàng

Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV và Giải pháp truyền thông CNTT số 5

Báo cáo thực tập Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 5

Quản trị kinh doanh

... quản trị công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 1.2.1 Công tác quản trị nhân lực Bộ phận thực nhiệm vụ chuyên trách công tác quản trị nhân lực nhóm nhân lực trực thuộc phòng quản trị phát ... cho nhân viên 2.2 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực Công ty TNHH DV Giải pháp truyền thông CNTT số 2.2.1 Những mặt đạt công tác quản trị nhân Qua phân tích thực trạng cơng tác quản trị nhân lực ... Nhóm quản trị nhân lực gồm người tổng số 22 người phòng Việc phân chia cơng việc nhóm quản trị nhân lực rõ ràng, cụ thể Cán nhân viên trực tiếp đảm nhận công tác quản trị nhân lực Công ty TNHH...
  • 56
  • 652
  • 1
Liên hệ thực tiễn công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Du lịch  Tiếp thị GTVT Việt Nam – Vietravel

Liên hệ thực tiễn công tác tổ chức hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty Cổ phần Du lịch Tiếp thị GTVT Việt Nam – Vietravel

Chuyên ngành kinh tế

... chức hoạt động quản trị nhân lực Một số khái niệm liên quan 1.1 Khái niệm quản trị nhân lực Quản trị nhân lực tổng hợp hoạt động quản trị liên quan đến việc hoạch định nhân lực , tổ chức quản trị ... trị nhân lực , tạo động lực cho người lao động kiểm soát hoạt động quản trị nhân lực tổ chức doanh nghiệp nhằm thực mục tiêu chiến lược xác định 1.2.Tổ chức hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động ... động quản trị nhân lực hoạt động quản trị bao gồm đầy đủ chức hoạt động hoạch định, tổ chức, lãnh đạo, kiểm soát thực thông qua hoạt động chủ yếu như: tuyển dụng nhân lực , bố trí sử dụng nhân lực, ...
  • 17
  • 3,735
  • 31
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty cổ phần đầu tư công trình Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... tổ chức hoạt động công ty xử lý vấn đề thuộc lĩnh vực hành – nhân 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trưởng quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty CPĐT cơng trình Hà Nội 2.2.1 Nhân tố ... kiến vào hoạt động liên quan trực tiếp đến việc sử dụng lao động công ty 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty CPĐT cơng trình Hà Nội 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động Công ty CPĐT ... Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực 3.2 Phương hướng hoạt động kinh doanh, quản trị nhân lực Công ty CPĐT cơng trình Hà Nội 3.2.1 Phương hướng hoạt động kinh doanh Trong giai đoạn...
  • 27
  • 715
  • 3
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty cổ phần may mặc Parosy

Kinh tế - Thương mại

... Đánh gia tình hình hoạt động quản trị nhân lực Hoạt động quản trị Parosy ưu tiên hàng đầu, hoạt động quản trị, suy cho quản trị nhân lực, quản trị nhân lực quản trị người, quản trị người ... hưởng tới tư nhà quản trị nhân lực hoạt động quản trị nhân lực công ty SVTH: Trần Thị Hiền K46U2 Lớp: Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực - Các yếu tố khoa học công nghệ: để mở rộng ... cơng ty) SVTH: Trần Thị Hiền K46U2 Lớp: Báo cáo thực tập tổng hợp Khoa Quản trị nhân lực PHẦN 2: TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CƠNG TY CỔ PHẦN MAY MẶC PAROSY 2.1 Tình hình nhân lực...
  • 22
  • 586
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty Cổ phần may Nam Hà

Kinh tế - Thương mại

... sách nhân nói riêng Vì mà việc nhận thức, trình độ,kinh nghiệm họ ảnh hưởng lớn đến hoạt động quản trị nhân lực 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà 2.3.1 Thực ... động 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty Cổ phần may Nam Hà • Ảnh hưởng nhân tố mơi trường bên - Thứ nhân tố thị trường lao động ngành dệt may: ... 1.4 Khái quát hoạt động kinh tế nguồn lực Cơng ty Cổ phần may Nam Hà • Hoạt động kinh tế Hoạt động kinh tế chủ yếu cảu công ty sản xuất gia công, với doanh thu đến từ hoạt động gia công chiếm tỷ...
  • 16
  • 456
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà và đô thị Hà Nội

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty phát triển nhà đô thị Hà Nội

Kinh tế - Thương mại

... Mai PHẦN II : TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH MỘT THÀNH VIÊN QUẢN PHÁT TRIỂN NHÀ HÀ NỘI 2.1 Tình hình nhân lực chức , nhiệm vụ phận tổ chức quản trị nhân lực cơng ty ... lao động để họ yên tâm làm việc 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao động công ty TNHH thành viên quản ... doanh, quản trị nhân lực công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội 3.1.1 Đánh giá hoạt động kinh doanh công ty TNHH thành viên quản lý phát triển nhà Hà Nội a Kết đạt công ty : Công ty...
  • 30
  • 515
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của Công ty SPJ

Kinh tế - Thương mại

... hình hoạt động quản trị nhân lực Công ty 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phòng tổ chức hành – phận tổ chức quản trị nhân lực Cơng ty 2.1.1 Tình hình nhân lực Bảng 2: Tình hình lao động ... Mai Trang- K45U1- ĐHTM Page 11 Báo cáo thực tập tổng hợp p v ụ 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực Công ty SPJ 2.2.1 Mơi trường bên ngồi  Mơi trường ... hiến người lao động doanh nghiệp cơng tác đãi ngộ cần thường xuyên thay đổi phù hợp 2.3 Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Công ty SPJ 2.3.1 Thực trạng quan hệ lao độngcông ty nhà nước,...
  • 17
  • 466
  • 0
Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Báo cáo tổng hợp khoa Quản trị nhân lực - Đại học Thương Mại Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực của công ty TNHH Giovanni Việt Nam.

Kinh tế - Thương mại

... hình hoạt động quản trị nhân lực Sau năm hoạt động, công ty Giovanni Việt Nam số thành cơng hạn chế hoạt động quản trị nhân lực:  Thành công: - Quan hệ lao động công ty ổn định Cơng ty khơng ... Thương Mại lực Khoa: Quản trị nhân PHẦN TÌNH HÌNH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA TỔ CHỨC CÔNG TY TNHH GIOVANNI VIỆT NAM 2.1 Tình hình nhân lực chức năng, nhiệm vụ phận quản trị công ty TNHH Giovanni ... máy nhân công ty - Nhân viên khác gồm: bảo vệ, nhân viên vận chuyển, nhân viên lễ tân ( kiêm văn thư, tạp vụ) 2.2 Ảnh hưởng nhân tố môi trường quản trị nhân lực tới hoạt động quản trị nhân lực công...
  • 26
  • 457
  • 0
Thực trạng các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần bao bì việt nam

Thực trạng các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty cổ phần bao bì việt nam

Thạc sĩ - Cao học

... Cơng ty Cổ phần bao bì Việt Nam năm 201120122013 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY CỔ PHẦN BAO BÌ VIỆT NAM 2.1 Phân tích cơng việc Thực theo đạo Tổng Giasm Đốc cơng ty, phòng ... sơ nhân để việc quản lý nguồn lao động công ty diễn thuận lợi 2.9 Đánh giá hoạt động quản trị nhân lực công ty Con người yếu tố quan trọng tạo nên thành công doanh nghiệp nói chung Cơng ty Cổ phần ... 2: Thực trạng hoạt động quản trị nhân lực Cơng ty Cổ phần bao bì Việt Nam Chương 3: Phương hướng phát triển Công ty Cổ phần bao bì Việt Nam hướng lựa chọn đề tài nghiên cứu PHẦN TỔNG QUAN VỀ CÔNG...
  • 43
  • 583
  • 3
Báo Cáo Thực Tập Hoạt Động Quản Trị Nhân Lực Trong Công Ty Thoát Nước Hải Phòng

Báo Cáo Thực Tập Hoạt Động Quản Trị Nhân Lực Trong Công Ty Thoát Nước Hải Phòng

Quản trị kinh doanh

... vấn cho công nhân thực tế an tồn lao động phòng cháy 3.2- Chương trình hoạt động quản trị nhân lực năm qua 3.2.1- Hoạt động kế hoạch hóa nguồn nhân lực Hoạt động nhân viên quảnnhân lực đảm ... làm phần: Phần một: Giới thiệu tổng quan cơng ty Thốt nước Hải Phòng Phần hai: Đặc điểm cơng ty Thốt nước Hải Phòng ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực Phần ba: Hoạt động quản trị nhân lực ... với định mức lao động thực tế tổng hợp cho đơn vị sản phẩm 3.2.8- Hoạt động tổ chức lao động 3.2.8.1- Hoạt động phân công lao động Hoạt động phân công lao động nhân viên lao động tiền lương đảm...
  • 41
  • 524
  • 0
Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí

Hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty tài chính Dầu khí

Quản trị kinh doanh

... nguồn nhân lực 5.1 Tổ chức khố đào tạo Cơng tác trọng công ty cổ phần tài dầu khí lượg lao động công ty đông, mặt khác công ty liên tục tuyển dụng thêm lao động vào công ty cho chi nhánh cơng ty ... cầu hoạt động định chế tài đại II Tổng quan hoạt động Quản trị nhân lực Công ty Về công tác xác định nhu cầu lao động, tuyển dụng xếp bố trí lao động : Với yêu cầu đặt cán nhân viên tuyển dụng vào ... ban lãnh đạo Công ty công tác kiểm tra, kiểm soát hoạt động quản lý kinh doanh công ty bảo đảm thực quy định Pháp luật quy định PVFC 3.2.4 Phòng Hành quản trị: Thực cơng tác quản trị văn phòng,...
  • 27
  • 582
  • 3
Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư và xây dựng công nghiệp

Một số hoạt động quản trị nhân lực Tại Công ty CP đầu tư xây dựng công nghiệp

Quản trị kinh doanh

... Phần I Khái quát công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp I Giới thiệu chung công ty cổ phần đầu tư xây dựng công nghiệp Lịch sử phát triển công ty Trước cổ phần hố cơng ty cổ phần Đầu tư xây ... chức máy công ty Phần III : Một số hoạt động quản trị nhân lực phòng lao động tiền Phần IV: Phương hướng phát triển công ty thời gian tới Phạm Văn Trường QTNL 46A Báo cáo thực tập tổng hợp Phần I ... đội ngũ công nhân kĩ thuật, lao động phù hợp để đảm bảo kế hoạch giá trị sản lượng công ty giao cho Chức nhiệm vụ công ty Công ty cổ phần đầu tư xây dựng cơng nghiệp đầy đủ tư cách pháp nhân...
  • 39
  • 765
  • 4
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... số hoạt động QTNL Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 39 2.1 Hoạt động QTNL công ty 39 2.1.1 Triết lý QTNL công ty 39 2.1.2 Các hoạt động QTNL công ty thời ... nhánh Cơng ty hoạt động hình thức trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Như công ty cổ phần công nghệ viễn thông VITECO lịch sử 16 năm Trong suốt thời gian cơng ty khơng ngừng ... nghiệp 23 GVHD: TS Nguyễn Vĩnh Giang CHƯƠNG II ĐÁNH GIÁ MỘT SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THƠNG VITECO Tổng quan Cơng ty Cổ phần Cơng nghệ Viễn thơng VITECO 1.1...
  • 87
  • 842
  • 5
177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống kê

177 Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty phát hành biểu mẫu thống

Quản trị kinh doanh

... lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân thành công hay thất bại hoạt động sản xuất – kinh doanh vài khái niệm quản trị nhân lực ... trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1 Đánh giá kết quản trị ... trị nhân lực cơng ty trước hết nhà lãnh đạo phải hiểu vai trò phát triển hoạt động quản trị nhân lực công ty Quách Thị Lan Hương Lớp: Quản trị nhân lực Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Ngày công nghệ...
  • 74
  • 549
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO Tổng quan Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Giới thiệu chung công ty ... nhánh Cơng ty hoạt động hình thức trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Như công ty cổ phần công nghệ viễn thơng VITECO lịch sử 16 năm Trong suốt thời gian cơng ty khơng ngừng ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 88
  • 503
  • 0
Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống kê

Hoàn thiện một số hoạt động quản trị nhân lực tại công ty phát hành biểu mẫu thống

Quản trị kinh doanh

... trò quản trị nhân lực 1.1.1.Khái niệm Không hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu Quản trị nhân lực Quản trị nhân lực phận cấu thành thiếu quản trị kinh doanh Quản trị nhân lực thường nguyên nhân ... quản trị nhân lực - Chương 2: Đánh giá thực trạng số hoạt động quản trị nhân lực công ty phát hành biểu biểu mẫu thống kê -Chương 3: Giải pháp nhằm hoàn thiện số hoạt động quản trị nhân lực công ... hiệu sử dụng quản trị nhân lực. (2) Trình độ quản trị nguồn nhân lực đánh gía định lượng theo hai tiêu thức: Kết quản trị nguồn nhân lực Mức độ chuyên nghiệp hoạt động quản trị nhân lực 1.1.3.1...
  • 71
  • 532
  • 0
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO Tổng quan Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Giới thiệu chung công ty ... nhánh Cơng ty hoạt động hình thức trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Như công ty cổ phần công nghệ viễn thơng VITECO lịch sử 16 năm Trong suốt thời gian cơng ty khơng ngừng ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 28
  • 506
  • 1
Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực  tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần công nghệ viễn thông viteco

Quản trị kinh doanh

... SỐ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG NGHỆ VIỄN THÔNG VITECO Tổng quan Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO 1.1 Lịch sử hình thành phát triển Giới thiệu chung công ty ... nhánh Cơng ty hoạt động hình thức trực thuộc Công ty Cổ phần Công nghệ Viễn thông VITECO Như công ty cổ phần công nghệ viễn thơng VITECO lịch sử 16 năm Trong suốt thời gian cơng ty khơng ngừng ... phòng Quản trị nguồn nhân lực tổ chức Mục đích phòng Quản trị Nguồn nhân lực bảo đảm cho nguồn nhân lực doanh nghiệp quản lý sử dụng hiệu Tuy nhiên thực tiễn phận quản trị nguồn nhân lực có...
  • 86
  • 556
  • 0
Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Các hoạt động quản trị nhân lực tại công ty TNHH Bia – Nước khoáng Công Đoàn Hà Tây

Kinh tế - Thương mại

... tăng chi phí cơng ty mà lại động lực thúc đẩy người lao động làm việc Chương CÁC HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY Hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty hoạt động 2.1 Phân tích ... lực công ty Trong thời gian gần đây, công tác quản trị nguồn nhân lực công ty ngày hiệu qủa Trình độ người lao động ngày tăng cao, động lực làm việc lớn, công lao động bảo đảm Quy mô công ty khơng ... lao động phổ thông, số lao động giải theo chế độ phần lớn lao động phổ thông Mặc dù lao động phổ thông chiếm tỷ lệ cao cấu lao động công ty điều khơng phản ánh trình độ người lao động công ty...
  • 25
  • 617
  • 6

Xem thêm