0

thuc trang va giai phap thu hut va dao tao nguon nhan luc

Tài liệu Tiểu luận:“Thực trạng và giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” docx

Tài liệu Tiểu luận:“Thực trạng giải pháp của công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Chế biến Thủy sản Xuất khẩu II Vũng tàu” docx

Báo cáo khoa học

... SỞ LÝ LUẬN I Khái niệm đào tạo II Mục tiêu vai trò đào tạo nguồn nhân lực .2 Mục tiêu 2 Vai trò III Quy trình đào tạo nguồn nhân lực ... phân tích trình độ, kiến thức, kỹ có người lao động Phương pháp thu thập thông tin để xác định nhu cầu đào tạo: có nhiều phương pháp thu thập thông tin để xác định nhu cầ đào tạo, chẳng hạn vấn ... biên chế doanh nghiệp thu (giảng viên trường đại học, trung tâm đào tạo…) Để thiết kế nội dung chương trình đào tạo phù hợp với thực tế doanh nghiệp, kết hợp giáo viên thu người có kinh nghiệm...
  • 22
  • 1,163
  • 2
thực trạng và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

thực trạng giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực của nhnoptnt huyện tân hiệp – tỉnh kiên giang

Kinh tế - Thương mại

... tư xã hội - Ngân hàng với vai trò tài trung gian cần tăng trưởng nhanh phát triển bền vững, để làm điều Ngân hàng phụ thu c vào nhiều điều kiện nhiều yếu tố chủ yếu phụ thu c vào yếu tố người Con ... nhằm đảm bảo trình thực hoạt động Ngân hàng cách nhanh chóng, thu n lợi an toàn Bên cạnh Ngân hàng áp dụng hình thức cho vay đơn giản như: cho vay phục vụ đời sống (tiêu dùng, mua sắm tài sản, ... Trực tiếp thực nghiệp vụ kinh doanh như: thu nhập, cung cấp thông tin, thẩm định dự án cho vay, hạn mức tín dụng giới hạn cho vay với khách hàng, giải ngân thu nợ, tiến hành thống kê, phân tích...
  • 76
  • 362
  • 1
CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... t tng, ụng thu n vờ biờn phap va quyờt tõm nụ lc khc phuc kho khn qua trinh tụ chc thc hiờn cac chi tiờu kờ hoach SXKD va cac mt cụng tac hụi biờu CNVC nm 2007 a - S nng ụng, sang tao quyờt tõm ... sn xut - Doanh thu: Trong ba nm thỡ 2007 t doanh thu cao nht 103.171.389 ( nghỡn ng) Doanh thu ca nm 2007 tng lờn 49.97% so vi nm 2005( tng gn gp ụi) õy l thi k doanh thu tng nhanh Tc gia tng ... 1.4.1.Nhng thun li v khú khn ca cụng ty - c uy, HDND, UBND Thanh phụ va cac S ban nganh quan tõm lanh ao, chi ao va giup trờn nhiờu mt nh chinh sach tr gia cho cac loai giụng cõy trụng, tao iờu...
  • 42
  • 864
  • 2
CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Quản trị kinh doanh

... 7.292.715 3.502.117 2.840.763 308.000 641.835 1400 Doanh thu - DT t sn xut -DT t kinh doanh -DT t XDCB Np ngõn sỏch - Thu GTGT - BHXH,YT,KPC -Thu TNDN - Cỏc khon khỏc TN bq ngi/1thỏng 1.000 1.000 ... cụng vic: Nhng phng phỏp kiu ny rt hiu qu i vi nhõn viờn mi, nú va giỳp nhõn viờn mi nhanh chúng ho nhp vi mụi trng lm vic mi, va tng kh nng gii quyt cụng vic nh s hng dn, ch o kốm cp ca nhng ... nhiu bt cp nh: kin thc cũn lng cng, ri rc, gõy khú khn cho vic tip thu ca cỏc hc viờn Ngoi i ng c thu t bờn ngoi thỡ nng v lớ thuyt, thiu thc t vỡ vy ớt phự hp vi tỡnh hỡnh thc t ca cụng ty nõng...
  • 22
  • 702
  • 1
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Quản trị kinh doanh

... lượng Từ có nhìn hệ thống nguồn nhân lực Trạm, đồng thời xác định điểm mạnh, điểm yếu, khó khăn thu n lợi nguồn nhân lực Trạm nghiền Phú Hữu Khi tuyển dụng nhân viên vào làm việc cho Trạm nghiền ... tình trạng rập khuôn, máy móc, thiếu sáng tạo, cứng nhắc công việc vị trí Điều nguy hiểm Công ty giai đoạn hoạt động hiệu quả, gây tình trạng trì trệ hậu xấu cho công ty Để khắc phục tình trạng ... Tất đối tượng có nhu cầu làm việc cho Công ty mà đảm bảo sức khỏe, có độ tuổi nhỏ 30 tuổi, không thu c phạm vi cấm pháp luật “đương nhiên” tuyển dụng mà không cần thõa mãn thêm điều kiện tuyển...
  • 12
  • 871
  • 2
THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Quản trị kinh doanh

... khoa học kỹ thu t để tạo sản phẩm xi măng từ xi măng với hiệu cao cho công ty Phối hợp với phòng Nghiên cứu – Triển khai công ty lĩnh vực thu c sách công ty áp dụng bí quyết, tiến kỹ thu t công ... Khanh thu lực máy nghiền Bảo dưỡng sửa chữa hệ thống (PH+HT) Đào tạo nội ngày MT Trần Thanh Phương thu lực máy nghiền Bảo dưỡng sửa chữa hệ thống (PH+HT) Đào tạo nội ngày PX SC Hoàng Văn Trà thu ... cầu tuyển dụng, chuyên viên, cán kỹ thu t có trình độ kinh nghiệm ( trường hợp cần thiết ), chuyên gia tổ chức tư vấn việc tuyển dụng mà công ty ký hợp đồng thu làm tư vấn ( có ) … Phỏng vấn...
  • 23
  • 1,146
  • 1
THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010   2012

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Tài chính - Ngân hàng

... nghiên cứu kinh nghiệm (đúc kết kinh nghiệm từ trình thực tập) phương pháp nghiên cứu bàn giấy (thu nhập tài liệu, thông tin Ngân hàng) CHƯƠNG 1: CƠ SỞ KHOA HỌC VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO ... Chính sách nhân • Quảng cáo mối quan hệ  Yếu tố bên Ngân hàng • Đối thủ cạnh tranh • Khoa học kỹ thu t • Khung cảnh kinh tế • Các sách Nhà nước • Các yếu tố cung - cầu nhân lực thị trường lao động ... TMCP Á Châu 2.3 Tình hình tuyển dụng ACB năm 2011, 2012  So sánh biến động số lượng ứng viên qua giai đoạn ABC Thực trạng công tác đào tạo nhân Ngân hàng TMCP Á Châu 3.1 Sứ mệnh mục tiêu trung...
  • 30
  • 621
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Quản trị kinh doanh

... 15.527.109.574.505 Lợi nhuận trước thu 1.943.081.000.633 2.505.177.491.479 2.336.388.058.807 Thu thu nhập DN 388.616.200.127 501.035.498.296 467.277.611.761 Lợi nhuận sau thu 1.554.464.800.507 2.004.141.993.183 ... Môi trường bên bao gồm yếu tố thu c nguồn lực bên doanh nghiệp, ảnh hưởng trực tiếp đến kết hoạt động doanh nghiệp Chính sách thu hút nguồn nhân lực: Chính sách thu hút nguồn nhân lực thể quan ... thực mục tiêu, nhiệm vụ giai đoạn hay tương lai 20 Một doanh nghiệp có sách thu hút nguồn nhân lực phù hợp hấp dẫn, xuất phát từ việc hoạch định nguồn nhân lực xác khoa học, thu hút nhiều người...
  • 81
  • 743
  • 6
một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Kế toán

... dối - Thanh toán thu hồi kịp thời khoản nợ phải thu, phải trả, khoản nợ vay, quản lý thật tốt nguồn tiền quỹ công ty - Quản lý tín dụng, phối hợp phận khác lập kế hoạch vay trả, thu tiền khách hàng ... TIÊU 2011 Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Các khoản giảm trừ doanh thu Doanh thu bán hàng cung cấp dịch vụ Giá vốn hàng bán Lợi nhuận gộp bán hàng cung cấp dịch vụ Doanh thu hoạt động tài ... làm thỏa thu n Chi phí lớn 2.000.000đ đến Thỏa thu n thời hạn làm việc năm 4.000.000 đ Chi phí lớn 4.000.000đ đến Thỏa thu n thời hạn làm việc năm 6.000.000 đ Chi phí lớn 6.000.000đ Thỏa thu n thời...
  • 98
  • 1,223
  • 6
một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Kế toán

... gian lao ng k thut thuc ngh (chuyờn mụn) I cn thit sn xut Qi: Qu thi gian lao ng ca mt cụng nhõn k thut thuc ngh (chuyờn mụn) i + Phng phỏp tớnh toỏn cn c vo s lng mỏy múc, thit b k thut cn thit ... cụng nhõn k thut v h s ca lm vic ca mỏy múc thit b: SN x Hca = KT N SN: S lng mỏy múc trang thit b k thut k trin vng Hca: H s ca lm vic ca mỏy múc trang thit b N: S lng mỏy múc trang thit b ... hao phớ thi gian lao ng k thut cn thit cho tng loi sn phm v qu thi gian lao ng ca loi nhõn viờn k thut tng ng: Ti Trong ú: KTi = Qi x Hi KTi: Nhu cu (cụng) nhõn viờn thuc ngh (chuyờn mụn) i Ti:...
  • 67
  • 590
  • 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Quản trị kinh doanh

... Thu thu nhp: Nu tng thu nhp ca mi viờn chớnh thc v nhõn viờn tm thi(bao gm tin lng c bn, cỏc khon ph cp v tin thng) tớnh bỡnh quõn thỏng nm t n mc thu nhp chu thu thỡ nhõn viờn s phi np thu thu ... cỏc nhõn viờn cụng vic Gii quyt cỏc cụng vic phỏt sinh hng ngy thuc thm quyn Bỏo cỏo kp thi cho giỏm c v vic thc hin cụng vic thuc trỏch nhim ca mỡnh theo k hoch ó nh hoc theo yờu cu ca giỏm ... cụng vic ca cụng ty c thc hin trụi chy Trong ú, s nhõn viờn thuc cỏc b phn cỏc Phũng HC-NS, Ti chớnh k toỏn, Kinh doanh, KCS, K thut cn tuyn 27 ngi nhng ch tuyn c 15 ngi nguyờn nhõn l cỏc phũng...
  • 42
  • 790
  • 1
luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Quản trị kinh doanh

... tháng năm đạt đến mức thu nhập chịu thu nhân viên phải nộp thu thu nhập theo quy định nhà nước cộng hồ xã hội chủ nghĩa Việt Nam.(quy định công ty hiểu theo quy định thu thu nhập nhà nước Cộng ... tháng cuối làm việc công ty, chưa đủ 01 tháng đú BHXH BHYT Thu thu nhập: Phạm Văn Thái Lớp: QL12.09 13 Luận văn tốt nghiệp Nếu tổng thu nhập viên thức nhân viên tạm thời(bao gồm tiền lương bản, ... thời Công ty nên hoàn thiện website để tận dụng kênh để thông báo thông ti tuyển dụng thu hút ứng viên thay thu trang web khác đ đăng thông tin tuyển dụng nhà áy Công ty có áp dụng ti chuần mô tả...
  • 55
  • 634
  • 0
Thực trạng và nhu cầu nguồn nhân lực bác sỹ trong hệ thống y tế dự phòng tại các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên Việt Nam năm 2013

Thực trạng nhu cầu nguồn nhân lực bác sỹ trong hệ thống y tế dự phòng tại các tỉnh miền Trung Tây Nguyên Việt Nam năm 2013

Y khoa - Dược

... sinh hoc va su khonq cong giai quyet va lam viec voi cac van de can quan tam co lien quan den sue khoe, va dieu trl va thuc day phat trien nhCrng rno hinh hanh vi co hc;li cho sue kh6e va mat conq ... co sa dao tao cung cap chuonq trinh dao tao va thuc hien cac nqhien cuu cOng nhu bien cac chinh sach ve YTCC, v&i nhiem VI,Ichinh 113 ao t
  • 10
  • 572
  • 3
luận văn quản trị  nhân lực GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG

luận văn quản trị nhân lực GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG

Quản trị kinh doanh

... CỦA CÔNG TY _Thu c trừ ốc _Thu c trừ sâu sinh học _Thu c trừ sâu _Thu c trừ rầy _Thu c trừ nấm bệnh _Thu c trừ cò chọn lọc _Thu c trừ cỏ không chọn lọc _Thu c kích thích sinh trưởng _Thu c diệt ... Tình hình kinh doanh công ty từ 2006 đến nay: SẢN LƯỢNG SẢN XUẤT (Năm) THU C TRỪ SÂU THU C TRỪ BỆNH THU C TRỪ CỎ THU C KILLER THU C TRỪ ỐC TOTAL (Tấn) 2001 102.0 106.7 18.6 227 2002 461.9 285.5 ... giá qua giai đoạn: _Giai đoạn 1: Học viên học hỏi, tiếp thu sau khóa đào tạo? _Giai đoạn 2: học viên áp dụng kiến thức, kỹ học hỏi vào thực tế để thực công việc nào? Đánh giá kết học tập giai đoạn...
  • 59
  • 364
  • 1
luận văn quản trị  nhân lực THỰC TRẠNG VÀ TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG TÌNH HÌNH HỌAT ĐỘNG TUYỂN DỤNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP NAM VIỆT (NAVIBANK)

Quản trị kinh doanh

... tạo gồm hai giai đoạn dạy lý thuyết thực hành Trong dạy lý thuyết người dẫn công việc rõ bước thực công việc giải thích quy trình công nghệ cho người học hiểu rõ Sau nắm vững lý thuyết người ... hại cho người lao động tổ chức Quá trình đào tạo gồm hai giai đoạn dạy lý thuyết thực hành Phần lý thuyết giảng tập trung kỹ sư, cán kỹ thu t phụ trách phần thực hành tiến hành xưởng thực tập ... môn)i Ti: Tổng hao phí thời gian lao động kỹ thu t thu c nghề(chuyên môn)i cần thiết để sản xuất Qi: Quỹ thời gian lao động một(công) nhân viên kỹ thu t thu c nghề (chuyên môn) i Hi: Khả hoàn thành...
  • 84
  • 349
  • 0
Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ajinomoto việt nam

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ajinomoto việt nam

Kinh tế

... Nh t B n sang 2.5.1.2 Quy trình n d ng c a công ty G m có hai giai đo n giai đo n chu n b tr l c 4) c giai đo n th c (xem ph 35 * Giai đo n chu n b tr c c 1: Xác đ nh nhu c u n d ng B Các b ph ... c u c n n Thông qua nhân viên này, phòng Nhân s thu nh n h s ti n hành sàng l c * Giai đo n th c B c 1: Thu nh n, sàng l c, đánh giá h s 38 Sau thu nh n h s c ng nh xem xét v thành tích h c t ... tranh thu hút nhân l c: Trong nh ng n m qua, nhu c u v gia v c a ng Vi t Nam ngày l n Chính th , th tr ng thu hút đ c hàng lo t doanh nghi p tham gia, t Ajinomoto, Unilever, P&G, Masan đ n th thu...
  • 127
  • 499
  • 2

Xem thêm