0

sự thõa mãn của nhân viên

CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN

CÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN

Quản trị kinh doanh

... niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuatCÂU HỎI VÈ LÝ TƯỞNG – NIỀM TIN – SỰ THOẢ MÃN CỦA NHÂN VIÊN1. Kiến trúc doanh nghiệp:1.1 Bạn có thấy thoải mái tại nơi làm việc của bạn không? ... lý tưởng – niềm tin – sự thoả mãn của nhân viên by Ngo QuangThuat16.5 Bạn muốn làm việc cho công ty suốt đời Sai Chưa chắcđúng Rất đúng17. Chuẩn mực đạo đức:17.1 Công của bạn có hẵn một quy ... phỏng vấn nhân viên 4.1 Công ty bạn có những loại nghi lễ nào? Cỏn thiếuĐủ4.2 Bạn hiểu nghi lễ đó như thế nào? Không hiểuHiểu5. Giai thoạiXem danh mục giai thoại và phỏng vấn nhân viên 5.1...
  • 3
  • 847
  • 4
Tài liệu Đo lường sự thỏa mãn của nhân viên doc

Tài liệu Đo lường sự thỏa mãn của nhân viên doc

Quản trị kinh doanh

... niệm:Theo Vroom (1967), sự thỏa mãn của nhân viênsự phản ứng của nhân viên đối với vai trò của họ trong công việc. Sự thỏa mãn của nhân viên cũng có thể được xem như là sự kết hợp từ nhiều ... về sự thỏa mãn của nhân viên – là trạng thái cảm xúc mang tính tích cực hoặc làm vừa lòng, có được từ kết quả của đánh giá công việc của nhân viên. Khi nhân viên nhận thức được công việc của ... gì mà nhân viên nhận được so với những gì mà họ tin là họ sẽ nhận được. Như vậy, khoảng cách này càng lớn thì sự thỏa mãn của nhân viên càng thấp.Đơn giản hơn, sự thỏa mãn của nhân viên đối...
  • 12
  • 677
  • 0
Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Giải pháp nâng cao sự thõa mãn của nhân viên tại chi nhánh sản xuất kinh doanh thức ăn thủy sản tại công ty Cổ phần chăn nuôi cổ phần Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... được vấn đề khen thưởng nhân viên vừa thể hiện sự quan tâm của công ty đối với người lao động và tạo được sự tin tưởng ở nhân viên. Hầu hết mọi nhân viên đặc biệt là những nhân tài luôn thích được ... thỏa mãn công việc trong nghiên cứu này lại lớn hơn sự thỏa mãn của từng nhân tố của JDI. Rõ ràng ngoài các nhân tố được đề cập trong JDI còn có các nhân tố khác ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong ... ra hai nhóm nhân tố là nhóm loại bỏ sự bất mãn và nhóm mang đến sự thỏa mãn nhưng mục tiêu cuối cùng cũng là thỏa mãn nhu cầu của người lao động. Vroom thì lại cho rằng động lực của người lao...
  • 101
  • 607
  • 4
Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại TP. HCM

Các yếu tố tác động đến sự thỏa mãn của nhân viên ngân hàng thương mại cổ phần tại TP. HCM

Kinh tế

... ca nhân viên thì mt vn đ đc bit quan trng là phi tha mãn nhu cu ca nhân viên và các yu t đng viên nhân viên cng quan trng không kém. Nhng nhu cu này và các yu t đng viên ... đc vay trò ca nhân viên trong k hoch đó s làm cho nhân viên ý thc đc nhiu hn trong công vic t đó nâng cao nng sut làm vic ca nhân viên và làm cho nhân viên tha mãn hn v ngân ... thng tin ca nhân viên không đc th hin mt cách rõ ràng. Vì vy làm cho nhng nhân viên thc s có kh nng s cm thy không tha mãn v ni mình làm vic. Và xu th các nhân viên gii b...
  • 111
  • 999
  • 6
Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại TSC (trọng nhân seafood company

Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên tại TSC (trọng nhân seafood company

Quản trị kinh doanh

... cầu của Maslow. 12C2S7. Ý NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨUCác yếu tố chính ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên DN TSC là: quan hệ nơi làm việc, sự công bằng,tiền lương và chế độ chính sách, sự ... NGHĨA CỦA NGHIÊN CỨUNghiên cứu về sự thỏa mãn của nhân viên phải được thực hiện thường xuyên.Cần thực hiện thêm nghiên cứu về nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc và mối quan hệ giữa sự ... trường của các doanh nghiệp bị thu hẹp, phát sinh nhiều vấn đề về nguồn nhân lực (Quách Thiện Toàn, 2009): 5C2S2. MỤC TIÊU NGHIÊN CỨUXác định các yếu tố tác động đến sự hài lòng của nhân...
  • 15
  • 1,024
  • 2
Mẫu lấy thông tin phản hồi về sự thoả mãn của nhân viên với công việc pps

Mẫu lấy thông tin phản hồi về sự thoả mãn của nhân viên với công việc pps

Quản trị kinh doanh

... Mẫu lấy thông tin phản hồi về sự thoả mãn của nhân viên với công việc Mẫu biên bản thông tin phản hồi Có thể bắt đầu buổi nói chuyện, ... việc của mình · kinh nghiệm và suy nghĩ của người lao động về vấn đề đào tạo và phản hồi · hiệu quả và sự hợp lý của các chỉ dẫn và các khóa đào tạo mà họ được theo học · hiệu quả của ... việc nói chung · điều kiện làm việc của người lao động và suy nghĩ của họ để cải thiện điều kiện làm việc · suy nghĩ của người lao động về mức độ quan trọng của công việc họ làm · người lao...
  • 6
  • 430
  • 0
lòng tin và các tiền tố của sự thỏa mãn của nhân viên tại các công ty ở việt nam

lòng tin và các tiền tố của sự thỏa mãn của nhân viên tại các công ty ở việt nam

Quản trị kinh doanh

... biệt sự thỏa mãn của nhân viên và động viên nhân viên, động viên là dẫn dắt nhân viên đạt được những mục tiêu đã đề ra với nỗ lực lớn nhất. Như vậy động viên là các hành động để khiến nhân viên ... rằng sự thỏa mãn của nhân viênsự khác biệt giữa những gì mà nhân viên muốn, mong đợi so với những gì mà công việc thực sự mang lại. Nhân viên sẽ có xu hướng không thỏa mãn nếu có sự khác ... động để khiến nhân viên cố gắng, còn sự thỏa mãn của nhân viên chỉ mô tả sự hạnh phúc của họ trong công việc. 2.2. CÁC LÝ THUYẾT VỀ SỰ THỎA MÃN CỦA NHÂN VIÊN TRONG CÔNG VIỆC 2.2.1. Thuyết...
  • 84
  • 431
  • 0
Nghiên cứu nhu cầu và sự thõa mãn của sinh viên đối với vấn đề nhà trọ.doc

Nghiên cứu nhu cầu và sự thõa mãn của sinh viên đối với vấn đề nhà trọ.doc

Quản trị kinh doanh

... nghiên cứu về “nhu cầu và sự hài lòng của sinh viên về nhà trọ”. Với mong muốn góp một phần nhỏ vào sự hiểu biết của công ty Nam Hải Vân về sự thỏa mãn của sinh viên với nhà trọ.Nhóm thực ... Starscứu về sự thỏa mãn – trung thành là những người tiêu dùng được thỏa mãn thì trung thành hơn những người tiêu dùng không được thỏa mãn. Các nghiên cứu về mối quan hệ giữa sự thỏa mãn -sự quan ... NHU CẦU VÀ SỰ THÕA MÃN CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ NHÀ TRỌ.Tổng quan dự ánGiới thiệu dự ánPhạm vi nghiên cứu Nhóm sẽ tiến hành điều tra nghiên cứu trong một bộ phận sinh viên của trường...
  • 58
  • 1,395
  • 19
mức độ thỏa mãn của nhân viên

mức độ thỏa mãn của nhân viên

Quản trị kinh doanh

... này sẽ tìm hiểu ảnh hưởng của sự hài lòng của các nhóm nhu cầu lên Thỏa Mãn của nhân viên và xem xét ảnh hưởng của Thỏa Mãn lên Cam Kết Với Tổ Chức của nhân viên. Với sự Cam Kết Với Tổ Chức cao ... là sự ghi nhận những đóng góp của nhân viên trong năm qua mà còn là cách để nhân viên thỏa mãn hơn với nhu cầu về tiền lương của mình.Sơ lược cách thức trả lươngCông ty luôn ghi nhận sự đóng ... kinh tế sẽ trao cho những nhân viên có thành tích cao. Việc chú trọng đến lương đã tạo ra sự nhận thức của nhân viên như là những người kinh tế (economic people). Nhân viên mong muốn làm nhiều...
  • 80
  • 483
  • 0
Đánh giá sự thỏa mãn của sinh viên về chất lượng của một số các dịch vụ hỗ trợ tại trường ĐHBK TpHCM

Đánh giá sự thỏa mãn của sinh viên về chất lượng của một số các dịch vụ hỗ trợ tại trường ĐHBK TpHCM

Báo cáo khoa học

... đảm:12 .Nhân viên lịch sự nhã nhặn với sinh viên 13 .Nhân viên cho thấy có trình độ nghiệp vụ cao khi cung cấp dịch vụ cho sinh viên 14.Thái độ của nhân viên tạo sự tin tưởng nơi bạn15 .Nhân viên ... nghe ý kiến của bạn16 .Nhân viên sắp xếp công việc hợp lý17 .Nhân viên trả lời rõ ràng những câu hỏi của bạnĐộ thấu cảm:18 .Nhân viên làm cho bạn cảm thấy họ quan tâm bạn19 .Nhân viên thông hiểu ... chấm phúc khảo )8. Nhân viên luôn sẵn lòng giúp đỡ bạn9. Nhân viên phục vụ bạn nhanh chóng10 .Nhân viên sẵn lòng trả lời tất cả những câu hỏi của bạn11.Khi có thắc mắc, nhân viên giúp bạn giải...
  • 57
  • 891
  • 6
Đánh giá sự thỏa mãn của sinh viên về chất lượng của một số các dịch vụ hỗ trợ tại trường ĐHBK TpHCM

Đánh giá sự thỏa mãn của sinh viên về chất lượng của một số các dịch vụ hỗ trợ tại trường ĐHBK TpHCM

Kinh tế - Thương mại

... được trả lời vấn đề của mình8) Luôn sẵn có nhân viên tại bàn làm việc để giải quyết các vấn đề của sinh viên Độ bảo đảm:9) Nhân viên luôn nhã nhặn và nhiệt tình10) Nhân viên có chuyên môn để ... cách, ta nhận thấy thái độ làm việc của các nhân viên của của phòng hành chính thủ tục ảnh hưởng mạnh mẽ thế nào đến sự hài lòng của sinh viên. Biến còn lại trong nhân tố “thái độ làm việc” là “bảo ... vấn đề của mình8. Quy trình, thủ tục nhanh chóng 9. Luôn sẵn có nhân viên tại bàn để giải quyết các vấn đề của sinh viên Độ bảo đảm:10 .Nhân viên luôn nhã nhặn và nhiệt tình11 .Nhân viên có...
  • 58
  • 635
  • 1
DỰ ÁN NGHIÊN CỨU NHU CẦU VÀ SỰ THÕA MÃN CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ NHÀ TRỌ

DỰ ÁN NGHIÊN CỨU NHU CẦU VÀ SỰ THÕA MÃN CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ NHÀ TRỌ

Khoa học xã hội

... chung của sinh viên về nhà trọ.+ Nhu cầu của sinh viên về nhà trọ.+ Nhu cầu về nhà trọ trong tương lai.+ Các mức giá mà sinh viên có thể chấp nhận được.+ Mong muốn của sinh viên về nhà trọ của ... tính tích hợp. Nghiên cứu này định nghĩa sự thỏa mãn của người tiêu dùng với tư cách là đánh giá chung mang tính cá nhân của người tiêu dùng về sự thỏa mãn và hài lòng với một nhóm sản phẩm đã ... CẦU VÀ SỰ THÕA MÃN CỦA SINH VIÊN ĐỐI VỚI VẤN ĐỀ NHÀ TRỌ.I. Tổng quan dự án1. Giới thiệu dự ánPhạm vi nghiên cứu Nhóm sẽ tiến hành điều tra nghiên cứu trong một bộ phận sinh viên của trường...
  • 55
  • 883
  • 4
Tác động của chất lượng dịch vụ đến sự thỏa mãn của sinh viên trường đại học nha trang đối với dịch vụ di động viễn thông vietel

Tác động của chất lượng dịch vụ đến sự thỏa mãn của sinh viên trường đại học nha trang đối với dịch vụ di động viễn thông vietel

Kinh tế - Quản lý

... quy chuẩn hóa của nhân tố m đối với biến i Fi: nhân tố chung. Vi: các hệ số hồi quy chuẩn hóa của nhân tố đặc trưng i với biến i. Ui: nhân tố đặc trưng của biến i. m: số nhân tố chung. ... tiếng tăm của công ty, nhân cách của nhân viên phục vụ giao tiếp trực tiếp với khách hàng. - An toàn (Security): liên quan đến khả năng bảo đảm sự an toàn cho khách hàng, thể hiện qua sự an toàn ... gia tăng có ảnh hưởng cùng chiều đối với sự thỏa mãn của khách hàng sử dụng dịch vụ. H3: Sự thuận tiện có ảnh hưởng cùng chiều đối với sự thỏa mãn của khách hàng sử dụng dịch vụ. H4: Dịch...
  • 102
  • 695
  • 0

Xem thêm