... TON kế toántrưởng Kếtoán tổng hợp kiểm tra Kếtoán vật Kếtoántiền lư KếtoánKếtoán tiêu thụ Kếtoán tập hợp CP Thủ tư hàng hoá ơng, BHXH TSCĐ T.phẩm & toán tính Z sản phẩm quỹ Phòng kếtoán ... KIM TON * Kếtoán tổng hợp tiền lơng: Các nghiệp vụ tiền lơng đợc phản ánh vào sổ kếtoántheo trờng hợp sau: Hàng tháng tríchtiền lơng vào khoản phụ cấp phải trả công nhân viên kếtoán ghi Nợ ... tài liệu khoản khấu trừ trích nộp quan Để tiến hành hạch toántiền lơng khoảntríchtheo lơng kếtoánsử dụng chủ yếu tàikhoản 334 phải trả công nhân viên tàikhoản 338 - phải trả, phải nộp...
... khoảntríchtheo lơng doanh nghiệp - Tổ chức côngtáckếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng Nhà máy xi măng Lam Thạch II năm 2012 Đề xuất số ý kiến nhằm hoànthiệncôngtáckếtoántiền lơng khoản ... hình toán Bảng 2.6 TT Chỉ tiêu Cáckhoảnphải A thu Phải thu khách hàng Trả trớc cho ngời bán B Phải thu nội Cáckhoảnphải thu khác Dự phòng khoảnphải thu khó đòi Cáckhoảnphải trả Số đầu năm ... lơng khoảntríchtheo lơng hoạt động sản xuất kinh doanh, sở kiến thức học, qua thực tế tìm hiểu côngtáckếtoántiền lơng khoảntríchtheo lơng Nhà máy xi măng Lam Thạch II- côngtycổphần xi...
... nhân người lao động làm việc tốt 1.4 SỰCẦNTHIẾTPHẢIHOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC ĐỐI VỚI DOANH NGHIỆP 1.4.1 Tầm quan trọng côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực ... phận đối tư ng cần đào tạo cần dựa vào côngtác đánh giá thực công việc, phân tích công việc côngtác kiểm tra giám sát tình hình thực đào tạo hàng năm để xác định nên đào tạo đối tư ng thuộc phận ... nên côngtác đào tạo phát triển cầnthiếtCôngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực góp phần nâng cao trình độ đội ngũ lao động trực tiếp qua phần giúp xí nghiệp đạt tiêu chí tổng côngty đặt...
... với tiền công: Ngoài khái niệm tiềnlương ta tìm hiểu phân biệt tiềnlương với tiềncôngTiềncông thực chất biểu hiện, tên gọi khác tiềnlương Trong đó, tiền lương- tiềncôngkhoản biểu phần thù ... tiềnlương biến đổi: Là khoảntiền bổ sung thuộc quỹ tiềnlương không thuộc quỹ tiềnlươngkhoản phụ cấp, tiền thưởng * Phân loại theo mục đích quỹ lương: + Quỹ tiềnlươngkế hoạch: Là tổng tiền ... luận tiền lương, tiền thưởng nội dung côngtác quản lý tiền lương, tiền thưởng doanh nghiệp Từ tìm hiểu phân tích cầnthiếtphảihoànthiện tăng cường côngtác quản lý tiền lương, tiền thưởng doanh...
... Phòng KếtoánTài Phòng Kế hoạch Tổng hợp PHòNG HàNH CHíNH NHÂN Sự Phòng Kinh doanh tiếp thị Phòng Kếtoántài Phòng Kế hoạch Tổng hợp PHòNG HàNH CHíNH NHÂN Sự Phòng Kinh doanh tiếp thị Cụng ty ... nc theo quy nh ca phỏp lut c phộp tin hnh thu thp v cung cp cỏc thụng tin v kinh t v th trng th gii 2 C cu t chc b mỏy ca cụng ty thit b y t Phng ụng Giám đốc CôngtyVăN PHòNG ĐạI DIệN TạI ... l cụng ty dang b cnh trang gay gt,hn na cụng ty k hoch kinh doanh ca cụng ty cũn nhiu thiu sút,cn phi sa i nhiu cụng ty mi cú th t c nhiu thnh cụng hn na tng lai Ngay mi thnh lp Cụng ty ó cú...
... cầu công việc lớn Phương pháp đào tạo lạc hậu, phương tiện phục vụ dạy học yếu, côngtác đào tạo chưa quan tâm mức… Từ điều thấy cầnthiếtphải đào tạo hoànthiệncôngtác đào tạo tổ chức vấn ... tạo phát triển phảithiết lập cách khoa học, có tính tới vấn đề mang tính chiến lược tổ chức cầnđầutư cho đào tạo phát triển, phảitiến hành chương trình đào tạo phát triển nào, cần đào tạo, ... động tư ng hỗ lẫn tác động lên đối tư ng nguồn nhân lực tổ chức Chất lượng kết thực hoạt động khác có ảnh hưởng tích cực tiêu cực đến côngtác đào tạo - phát triển Ví dụ côngtáckế hoạch hoá nguồn...
... nhiều chơng trình kếtoán đợc viết giúp đỡ lớn cho kếtoán viên nhng từ bớc cầncó sổ sách kếtoán tốt Đây tiền đề, móng vững cho việc cải tiếncôngtác quản lý tài Ngoài sổ sách kế toán, báo cáo ... Vòng quay khoảnphải thu = Phản ánh tốc độ chuyển đổi khoảnphải thu thành tiền mặt doanh nghiệp Vòng quay lớn, chứng tỏ tốc độ thu hồi khoản thu nhanh tốt Kỳ thu tiền trung bình = Kỳ thu tiền trung ... doanh nghiệp phảitoán Hệ số toán tạm thời = Hệ số toán tạm thời thể mức độ đảm bảo TSLĐ với nợ ngắn hạn Hệ số toán nhanh = Hệ số toán nhanh thớc đo khả trả nợ ngay, không dựa vào việc phải bán vật...
... Mục tiêu vấn: + Để thu thập thông tin người xin việc + Đề cao côngty + Cung cấp thông tin tổ chức cho người xin việc Các loại vấn: + Phỏng vấntheo mẫu + Phỏng vấntheo tình + Phỏng vấntheo mục ... hay ức chế Đây tính cách cần cho công việc thông qua trắc nghiệm biết người phù hợp với công việc + Trắc nghiệm tính trung thực Tính trung thực cầnthiết cho công việc côngtác nhân Người ta thường ... nghiệm, vấn. v.v Đồng thời cán tuyển mộ cầnphải ý đến số điểm như: Quan tâm đến người xin việc với tư cách cá nhân, người tuyển mộ phải nhiệt tình, người tham gia vấnphải hội đủ tố chất nhân cách,...
... triển tư ng lai 1.4 Cơ sở vật chất tiến khoa học công nghệ - Các sở vật chất Côngtyđầu tư, trạng công nghệ Côngty II Đánh giá thực trạng thực côngtác đào tạo Kết đào tạo Côngtycổphần sông ... XUÂN CẦU PHẦN III GIẢP PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỐPHẦN SÔNG ĐÀ 11 22 I.Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới 22 Các tiêu kinh tế tài 22 Côngtác nhân ... PGS.TS TRẦN XUÂN CẦU PHẦN III GIẢP PHÁP NHẰM HOÀNTHIỆNCÔNGTÁC ĐÀO TẠO TẠICÔNGTYCỐPHẦN SÔNG ĐÀ 11 I.Phương hướng phát triển Côngty thời gian tới Các tiêu kinh tế tài STT Các tiêu ĐV A C (%)...
... hch toỏn ca cụng ty *Niờn k toỏn ca cụng tytheo nm, bt u t ngy 01/01 v kt thỳc vo ngy 31/12 ( nm dng lch ), k k toỏn hch toỏn theo thỏng Cụng ty ỏp dng phng phỏp hng tn kho theo phng phỏp kờ ... TIN LNG V CC KHON TRCH THEO LNG TI CễNG TY XY DNG V KINH DOANH TNG HP S 1.1 Nhng c im kinh t k thut nh hng n cụng tỏc k toỏn tin lng v cỏc khon tricht theo lng ti Cụng ty xõy dng v kinh doanh ... hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty xõy dng v kinh doanh tng hp s Cụng ty xõy dng v kinh doanh tng hp s c thnh lp ngy 27/07/1998 vi hỡnh thc l mt cụng ty trỏch nhim hu hn theo quyt nh s 919/1998/Q-UB...
... Cụng ty khụng thc hin cỏc ni quy, iu khon, quy ch m Cụng ty ó ban hnh Phũng k toỏn ti v: Thc hin vic theo dừi, thng kờ cõn i cỏc khon thu, chi v tớnh lng cho cỏn b cụng nhõn viờn Cụng tyTheo ... lm vic theo thỏng, tr theo tua, giao tn nh, lm hp ng v toỏn tn ni khỏch hng cú yờu cu 2.1.3.T chc b mỏy qun lý ti Cụng ty CP ẫn Vng Quc T C cu t chc ca Cụng ty c xõy dng theo mụ hỡnh trc tuyn ... giỏm c Cụng ty xõy dng ni quy, quy ch v cỏc bin phỏp ch ti i vi cỏn b cụng nhõn viờn ton Cụng ty Chu trỏch nhim hng dn, giỏm sỏt nhõn viờn Cụng ty chp hnh ni quy, quy ch m Cụng ty ó v cú quyn...
... ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khoá ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thực côngtác đào tạo ... Đề án môn học Phần I Sựcầnthiếthoànthiệncôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất tổ chức Tạicầnphải đào tạo phát triển? Đây câu hỏi không khó...
... ngời /tháng tăng lên Đánh giá côngtác đào tạo Côngty Để đánh giá côngtác đào tạo Công ty, ta so sánh quy định côngtác đào tạo Côngty với thực tế thực Quy định Côngty đào tạo hàng năm có khoá ... trình độ cao Côngty ;Công ty cấp kinhphí công nhân đào tạo trờng đào tạo Công ty, chiphí để giành cho đào tạo không dới 15% quỹ đầu t phát triển Côngty Về phía Công ty, thực côngtác đào tạo ... THệ VIEN ẹIEN Tệ TRệẽC TUYEN Đề án môn học Phần I Sựcầnthiếthoànthiệncôngtác đào tạo phát triển cho công nhân sản xuất tổ chức Tạicầnphải đào tạo phát triển? Đây câu hỏi không khó...