sự cần thiết của công tác quản lý và đào tạo nguồn nhân lực

luận văn quản trị nhân lực Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

... nghiệp riển nhân ên hạn chế Nguồn tuyển dụng hạn chế, chưa đa dạng CHƯƠNG IIIMỘT SỐ GIẢI PHÁP NÂNG CAO HIỆU QUẢ CÔNG TÁC T DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC CỦA CÔNG TY TNHH SX VÀ TM THIẾT BỊ CÔNG NGHIỆP ... lao động quản lý sử dụng nguồn nhân lực Vậy tuyển dụng có vị trí vô quan trọng tổ chức đối công tác quản trị nguồn nhân lực Tuyển dụng tiền đề cho hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực nhằm ... sở Đào tạo lực quản trị để nâng cao khả quản trị cách truyền đạt kiến thức làm thay đổi quan điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị Đào tạo nâng cao lực quản trị cần thiết doanh nghiệp, quản...

55
634
0

CHƯƠNG I CƠ SỞ LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... lại công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn ... đào tạo nhân lực Không ảnh hưởng qua lại lẫn nhau, hoạt động tuyển dụng đào tạo nhân lực chịu ảnh hưởng bị chi phối kết kết công tác kế hoạch hoá nhân lực, phân tích công việc đánh giá thực công ... cách tư công việc họ sở để phát huy tính sáng tạo người lao động công việc 1.4 Mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Có thể nói tuyển dụng đào tạo hai số hoạt động quản trị nhân lực có...

19
760
4

hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của công tytnhh sx-tm-dv khải nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... nghĩa quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nghiên cứu vấn đề quản trị người tổ chức tầm vi mô Quản trị nguồn nhân lực hệ thống triết lý, sách ... nơi đào tạo: đào tạo nơi làm việc đào tạo nơi làm việc • Theo đối tượng học viên: Đào tạo đào tạo lại 1.3.4 Phương pháp đào tạo 1.3.4.1 Đào tạo nơi làm việc  Kèm cặp chỗ( công nhân kỹ thuật, quản ... nên công ty trọng đến công tác đào tạo Công tác đào tạo chuẩn bị cho việc mở rộng công ty thời gian tới Đào tạo nhân công ty bao gồm hai nội dung đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn cho nhân...

44
417
2

Luận văn thạc sỹ: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực của Công ty Cổ phần nhiên liệu Đồng Tháp

Danh mục: Kinh tế

... hc Nng Lun trờn c s lý lun v cỏc lý lun liờn quan n o to v phỏt trin ngun nhõn lc y t; ỏnh giỏ thc trng cụng tỏc o to ngun nhõn lc ca cỏc c s y t cụng lp S Y T Bỡnh nh qun lý ó xut mt s gii ... nghip v ca ngi xin vic - Trc nghim tõm lý: Trc nghim tõm lý nhm kim tra liu ng viờn cú tim nng hoc kh nng ỏp ng cỏc yờu cu ca cụng vic khụng Cỏc trc nghim tõm lý giỳp xỏc nh tớnh cỏch cỏ nhõn ca ... chuyờn mụn, hiu cn k k thut tuyn dng, cú cỏc kin 32 thc, k nng v cỏc lnh vc nh tõm lý xó hi, cụng ngh v k thut, tõm lý lao ng, k nng trc nghim, phng vn, 2.1.4.2 Quỏ trỡnh tuyn chn nhõn lc Quỏ trỡnh...

149
4,944
37

Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Sản xuất và Thương Mại Thiết Bị Công Nghiệp Việt Nhật

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... viờn m nhim Nh qun lý s xỏc nh thi gian d kin v mc tiờu cn t cho mi nhõn viờn, tựy theo thi gian cho phộp v tớnh cht cụng vic Bc 2: Hng dn lý thuyt Khi cung cp cỏc kin thc v lý thuyt, cỏc nh o ... hn, dp, ỳc nhụm, ỳc nha, gia cụng c, sn, m, ỏnh búng, qun dõy, Do ú qun lý sn xut, cht lng rt quan trng v phc c bit l qun lý tng cụng on ca quỏ trỡnh sn xut Cụng ty hot dng ch yu cung cp ph tựng ... cụng ty nh: +Lao ng tr thiu kinh nghim thc t v qun lý v sn xut +Mt lc lng khụng nh lao ng cha qua o to c bit l lc lng lao ng thi v -Vic qun lý lao ng, phõn phi tin lng, tin thng doanh nghip Phạm...

42
790
1

luận văn quản trị nhân lực GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... cần thiết ví dụ đợt đào tạo số người ít, thời gian đào tạo ngắn, bên đào tạo không cần lập kế hoạch đào tạo Bước 4: Xét duyệt kế hoạch đào tạo Ban tổng giám đốc công ty xem xét kế hoạch đào tạo ... HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY NGỌC TÙNG I VỀ TUYỂN DỤNG: Những ưu điểm nhược điểm công tác tuyển dụng công ty 1.1 Ưu điểm _Công ty thực công tác tuyển dụng ... thiện công tác đào tạo: _Có sách tuyên truyền cho cán CNV thấy hiệu công tác đào tạo Muốn cho công tác đào tạo đảm bảo hiệu cán CNV phải ý thức tầm quan trọng Có người tự tham gia vào trình đào tạo...

59
364
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Biu s 2.2: Quy mụ cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty Ch tiờu A B Tng s Lao ng qun lý Qun lý k thut Qun lý kinh t Qun lý hnh chớnh Cụng nhõn sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2005 S lt ... th tn ti, hot ng v phỏt trin thỡ mt yờu cu khụng th thiu ú l vic t chc qun lý cho hp lý vi c thự doanh nghip B mỏy qun lý doanh nghip l phi ỏp ng c yờu cu l phi m bo hon thnh nhng nhim v ca doanh ... cụng ty tng giai on, thc hin cụng tỏc qun lý nhõn s bao gm tuyn dng, tip nhn iu ng lao ng, theo dừi s bin ng nhõn s ton cụng ty v qun lý h s cỏn b, qun lý hp ng lao ng, lm cỏc th tc ký kt hp ng...

84
1,723
25

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... LÝ LUẬN CHO VIỆC THỰC HIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC Tầm quan trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực ... Nội Biểu số 2.2: Quy mô cán công nhân viên Công ty Chỉ tiêu A B Tổng số Lao động quản lý Quản lý kỹ thuật Quản lý kinh tế Quản lý hành Công nhân sản xuất Công nhân Công nhân phục vụ, phụ trợ 2005 ... triển nguồn nhân lực toàn công ty giai đoạn, thực công tác quản lý nhân bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận điều động lao động, theo dõi biến động nhân toàn công ty quản lý hồ sơ cán bộ, quản lý hợp...

83
2,466
18

CHƯƠNG II PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Biu s 2.2: Quy mụ cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty Ch tiờu A B Tng s Lao ng qun lý Qun lý k thut Qun lý kinh t Qun lý hnh chớnh Cụng nhõn sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2005 S lt ... cụng ty tng giai on, thc hin cụng tỏc qun lý nhõn s bao gm tuyn dng, tip nhn iu ng lao ng, theo dừi s bin ng nhõn s ton cụng ty v qun lý h s cỏn b, qun lý hp ng lao ng, lm cỏc th tc ký kt hp ng ... th tn ti, hot ng v phỏt trin thỡ mt yờu cu khụng th thiu ú l vic t chc qun lý cho hp lý vi c thự doanh nghip B mỏy qun lý doanh nghip l phi ỏp ng c yờu cu l phi m bo hon thnh nhng nhim v ca doanh...

42
864
2

CHƯƠNG III MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH NHÀ NƯỚC MỘT THÀNH VIÊN ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG NGHIỆP HÀ NỘI

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... th vic hp lý Sau õy l mu m cụng ty cú th tham kho, ỏp dng: Biu s 2.15 Chng trỡnh th vic CễNG TY HADICO BM/TCHC/01.05 CHNG TRèNH TH VIC (p dng cho nhõn viờn phũng, giỏn tip v cp qun lý) H tờn: ... NH GI SAU THI GIAN TH VIC (p dng cho nhõn viờn phũng, giỏn tip v cp qun lý) H tờn: Chc v: B phn: Ngy nhn vic: Ngi qun lý trc tip.Chc v A CễNG VIC HIN TI ANG THC HIN (Xp theo th t u tiờn): STT ... l: Cụng ty phi cú nhng quy nh cht ch v vic s dng v qun lý ngun kinh phớ cho vic thc hin cụng tỏc tuyn dng õy l vic lm cn thit v cú qun lý nh vy thỡ mi trỏnh oc tỡnh trng tuyn dng qua loa, ly...

22
702
1

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội

Danh mục: Quản trị kinh doanh

...

1
623
0

Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Biu s 2.2: Quy mụ cỏn b cụng nhõn viờn ca Cụng ty Ch tiờu A B Tng s Lao ng qun lý Qun lý k thut Qun lý kinh t Qun lý hnh chớnh Cụng nhõn sn xut Cụng nhõn chớnh Cụng nhõn phc v, ph tr 2005 S lt ... th tn ti, hot ng v phỏt trin thỡ mt yờu cu khụng th thiu ú l vic t chc qun lý cho hp lý vi c thự doanh nghip B mỏy qun lý doanh nghip l phi ỏp ng c yờu cu l phi m bo hon thnh nhng nhim v ca doanh ... cụng ty tng giai on, thc hin cụng tỏc qun lý nhõn s bao gm tuyn dng, tip nhn iu ng lao ng, theo dừi s bin ng nhõn s ton cụng ty v qun lý h s cỏn b, qun lý hp ng lao ng, lm cỏc th tc ký kt hp ng...

84
665
0

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... Cần gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân viên: Để đơn vị, cá nhân quan tâm đến công tác đào tạo cần thiết phải gắn công tác đào tạo với công tác đánh giá lực nhân viên Cụ thể công ... dụng đào tạo nguồn nhân lực trở nên cần thiết công ty Vì nên khóa luận em trình bày sở lý luận tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực nói chung, sở mô tả thực trạng tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực ... – nhân (2010) 3.2.2.3 Các biện pháp khác Cần có sách tuyên truyền cho công nhân viên công ty thấy hiệu công tác đào tạo: - Muốn cho công tác đào tạo phát triển đảm bảo hiệu công nhân viên công...

12
871
2

THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CHI NHÁNH TRẠM NGHIỀN PHÚ HỮU- CÔNG TY CỔ PHẦN XI MĂNG HÀ TIÊN 1

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... phân công khác Giám đốc Trạm 2.2 Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Chi nhánh Trạm nghiền Phú Hữu - Công ty Cổ phần Xi măng Hà Tiên 2.2.1 Thực trạng lao động tổ chức máy quản lý ... huy cao khả sau đào tạo b Phòng Hành chánh nhân chịu trách nhiệm: Tổng hợp quản lý việc thực ngân sách đào tạo tất đơn vị Lựa chọn đề nghị môi trường đào tạo có chất lượng đào tạo đáp ứng nhu ... người đào tạo: Phải hoàn tất chương trình đào tạo Trạm tổ chức tài trợ học phí Nếu không hoàn tất chương trình đào tạo mà lý đáng, cá nhân phải chịu chế tài quy định chung công ty Kết đào tạo tiêu...

23
1,146
1

THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG và đào tạo NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG TMCP á CHÂU QUA 3 năm 2010 2012

Danh mục: Tài chính - Ngân hàng

... HỌC VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG & ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG Á CHÂU I II Cơ sở lý luận công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực Cơ sở thực tiễn công tác tuyển dụng Đào tạo nguồn nhân lực ... TRẠNG CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG TMCP Á CHÂU TRONG THỜI GIAN 2010 - 2012 A B Giới thiệu tổng quan Ngân hàng TMCP Á Châu Công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực ... nghiệp ngày gắn chặt với nhân tố người Hiểu tầm quan trọng công tác tuyển dụng – đào tạo nhân lực nên chọn đề tài: “Thực trạng công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực Ngân Hàng thương mại...

30
621
0

Một số giải pháp hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần chăn nuôi c p việt nam

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Tổng quan quản trị nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực tổ chức hình thành sở cá nhân có ... điểm hay nâng cao lực thực hành nhà quản trị 1.2.2.2 Vai trò đào tạo nguồn nhân lực Đào tạo nguồn nhân lực khâu quan trọng quản lý nguồn nhân lực, hình thức đầu tư chiến lược, tạo lợi cạnh tranh ... dụng:  Đào tạo phát triển  Duy trì quản lý  Hệ thống thông tin dịch vụ nhân 7 1.2 Tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực 1.2.1 Tuyển dụng nguồn nhân lực 1.2.1.1 Khái niệm tuyển dụng nguồn nhân lực...

81
743
6

TIỂU LUẬN: Hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Nhà nước một thành viên Đầu tư & Phát triển nông nghiệp Hà Nội pptx

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... trọng mối quan hệ tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực tổ chức 1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực hiểu nguồn lực người thể thông qua hai tiêu chí thể lực trí lực Thể lực tình trạng sức khoẻ người ... lại công tác tuyển dụng đào tạo nhân lực tầm quan trọng hai hoạt động hoạt động quản trị nhân lực tổ chức, tổ chức cần phải quan tâm, trọng việc ngày hoàn thiện công tác tuyển dụng đào tạo nguồn ... triển nguồn nhân lực toàn công ty giai đoạn, thực công tác quản lý nhân bao gồm tuyển dụng, tiếp nhận điều động lao động, theo dõi biến động nhân toàn công ty quản lý hồ sơ cán bộ, quản lý hợp...

81
920
2

một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư xây dựng và vật liệu xây dựng sài gòn (saigonbuild corp)

Danh mục: Kế toán

... viên sáng tạo công việc , từ họ hài lòng 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Nguồn nhân lực thuật ngữ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực quan niệm: Nguồn nhân lực bao gồm tất cá nhân tham ... chung nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực khác quản trị nhân quan niệm cởi mở nguồn nhân lực, họ không lực lượng thừa hành, không người làm công việc lập trình sẵn, họ phải sáng tạo công việc, ... 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TUYỂN DỤNG VÀ ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Những vấn đề chung nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực 1.1.2 Đặc điểm nguồn nhân lực ...

98
1,223
6

công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty ESC việt nam

Danh mục: Kinh tế - Quản lý

... Sau khỉ hoạch định nguồn nhân lực cần thiết tương lai, doanh nghiệp cần phải tìm kiếm nguồn nhân lực để đảm bảo nguồn nhân lực sẵn có cần 3.2.2 Các phương pháp dự báo nguồn nhân lực Ngoài phương ... hiểu quy trình hoạch định nguồn nhân lực công ty rõ ràng đa số phòng Nhân công ty tâm vào công tác sách cho nhân viên, hành chính, tuyển dụng đào tạo Công tác hoạch định nhân chưa thật trọng đầu ... trình hoạch định nguồn nhân lực Để thực hoạch định nguồn nhân lực, phận nhân tiến hành theo bước sau: dự báo nguồn nhân lực, phân tích thực trạng nguồn nhân lực, định tăng giảm nhân lực, lập kế hoạch...

47
1,370
6

một số biện pháp nhầm thực hiện có hiệu quả công tác tuyển dụng và đào tạo nguồn nhân lực tại công ty trách nhiệm hữu hạn sản xuất thương mại dịch vụ đại minh phát

Danh mục: Kế toán

... vào trình đào tạo, để phát triển nhân Công ty - Nội dung công tác đào tạo phát triển nhân Công ty nhiều hạn chế cha thực giúp ích đắc lực cho thực tế công tác cán công nhân viên Tuy đặc thù Công ... qua, kết đào tạo phát triển nhân Công ty cha tốt nhng Công ty có quan tâm coi trọng việc thực công tác Trong trình thực tìm hiểu Công ty em thấy công tác đào tạo phát triển có u điểm sau - Công ty ... đa nội lực công tác đào tạo nhân để từ đề bạt, phát triển nhân giúp họ làm tốt công việc Công ty Cụ thể: Đối với nhân viên Công ty áp dụng chủ yếu phơng pháp dạy kèm chỗ Phơng pháp đợc Công ty...

67
590
4