... nghiêncứu Xác định nhântốảnhhưởngđếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếp Xác định nhântốảnhhưởng nhiều đếnsuấtlaođộngcôngnhân Nắm bắt đánh giá, nhận xét côngnhânnhân ... nâng cao suấtlaođộng Kết luận Kiến Nghị Đặt vấn đề Lý chọn đề tài ĐỀ TÀI: NghiêncứunhântốảnhhưởngđếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếpCôngtyCổPhầnDệtmayPhúHòaAn Đặt ... tiêu nghiêncứu Phương pháp nghiêncứu Nội dung nghiêncứu Kết luận kiến nghị Giới thiệu côngty CPDM PhúHòaAn Nhữngnhântốảnhhưởngđếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếp ...
... CổphầndệtmayPhúHòaAn - Thành lập năm 2009, đặt Khu công nghiệp Phú Bài – TP Huế Tổng quan côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn - Ban đầu 16 chuyền mayđến lên 19 chuyền, tạo côngăn việc ... cổphầndệtmayPhúHòaAn TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC HUẾ Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực côngty Biểu đồ 4: Kết hoạt động kinh doanh CôngtyCổphầndệtmayPhúHòaAn qua năm ... lương Chế độ đãi ngộ - Côngty trả lương từ ngày 08 đến ngày 10 hàng tháng Tổng quan côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn Với tổng lương người laođộngnhận hàng tháng tính theo công thức: TRƯỜNG ĐẠI=...
... giá hiệu QTNNL côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn Tổng quan côngty - Tên công ty: CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn - Tên tiếng anh: phuhoaan Textile and garment joint-stock company - Trụ sở: ... thực nghiêncứu không gian côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn SV: Bùi Thị Diệu Hiền-K43AQTDTH ngày 28/1/2013 đến 11/5/2013 Mức độ hiệu quản trị nguồn nhân lực côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn ... cao hiệu côngtycổphầndệtmay tác quản trị nguồn Phú Hòatại côngtynhân lực An thông qua nhóm cổphầndệtmayPhúHòa số KPI" An GVHD: Th.S Lê Thị Phương Thảo Đối tượng phạm vi nghiêncứu Đề...
... nghiêncứu Phạm vi nghiêncứu Không gian Nhân viên thức Sự thỏa mãn công làm việc côngty việc nhân viên cổphầnDệtMay Huế làm việc thức CôngtycổphầnDệtMayPhúHòaAn Thời gian Thông tin thứ ... Đánh giá nhântốảnhhưởngđến thỏa mãn công việc nhân viên CôngtyDệtMayPhúHòaAn Kiểm định hệ số Cronbach alpha Nhântố Cronbach Alpha loại biến Tiền lương thưởng 0.929 Bản chất công việc ... Skewness chạy từ -1 đến Phân tích hồi qui Kết phân tích hồi quy • Mục đích: đánh giá mức độ ảnhhưởng nhóm nhântốđến thỏa mãn công việc nhân viên CôngtycổphầnDệtMayPhúHòa An, Tỉnh Thừa Thiên...
... Côngty 2.11.1.1 Quá trình hình thành CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn doanh nghiệp đầu tư vốn nước, Tổng côngtycổphầndệtmayPhúHòa Thọ côngtycổphầndệtmay Huế thành lập côngtycổ ... NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTYCỔPHẦNDỆTMAYPHÚHÒAAN THÔNG QUA CÁC CHỈ SỐ KPI 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY 2.1.1 Giới thiệu côngty Tên công ty: CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn Tên tiếng anh: ... động ,đến côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn ổn định phát triển sản xuất. Hiện Côngtycó 19 chuền may hoạt động phục vụ cho việc sảnxuất mặt hàng xuất khẩu .Công tycó 1043 lao động, chủ yếu lao...
... Côngty 2.11.1.1 Quá trình hình thành CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn doanh nghiệp đầu tư vốn nước, Tổng côngtycổphầndệtmayPhúHòa Thọ côngtycổphầndệtmay Huế thành lập côngtycổ ... 2.2: CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn 42 Hình 2.3: Sơ đồ cấu tổ chức côngtycổphầndệtmayPhúHòaAn 44 Hình 2.4: Cơ cấu phòng hành nhâncôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn 48 Hình ... CỔPHẦNDỆTMAYPHÚHÒAAN THÔNG QUA CÁC CHỈ SỐ KPI 2.1 TỔNG QUAN VỀ CÔNGTY 2.1.1 Giới thiệu côngty - Tên công ty: CôngtycổphầndệtmayPhúHòaAn - Tên tiếng anh: phuhoaan Textile and garment...
... TRONG CƠNG VIỆC CỦANHÂN VIÊN TẠICƠNGTYCỔPHẦNDỆTMAYPHÚ HỊA AN 2.1 Tổng quan CơngtycổphầnDệtmayPhúHòaAn 2.1.1 Lịch sử hình thành CơngtycổphầnDệtmayPhúHòaAn doanh nghiệp đầu tư ... vốn nước, Tổng CơngtycổphầnDệtMayHòa Thọ CơngtycổphầnDệtMay Huế thành lập CơngtycổphầnDệtMayPhúHòaAn đặt Khu cơng nghiệp Phú Bài theo giấy phép kinh doanh 3103000302 Sở Kế ... nhậnnhân viên cơngtycổphầndệtmayPhúHòaAn 3.2 Phạm vi nghiên cứu: Phạm vi khơng gian: Nghiêncứu thực nhân viên thức làm việc cơngtycổphầnDệtMay Huế Phạm vi thời gian: - Các thơng tin...
... CHƯƠNG 2: NGHIÊNCỨUNHỮNGNHÂNTỐẢNHHƯỞNGĐẾNNĂNGSUẤTLAOĐỘNGCỦACÔNGNHÂNSẢNXUẤTTRỰCTIẾPTẠICÔNGTYCỔPHẦNDỆTMAYPHÚHÒAAN 2.1 Tổng quan CôngtyCổphầnDệtMayPhúHòaAn 2.1.1 ... đếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếp - Xác định nhântốảnhhưởng nhiều đếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếp - Nắm bắt đánh giá, nhận xét côngnhânnhântốảnhhưởngđếnsuất ... chuyền may, nhà máy nhằm NghiêncứunhântốảnhhưởngđếnsuấtlaođộngcôngnhânsảnxuấttrựctiếpCôngtyCổphầnDệtmayPhúHòaAn .Phương pháp điều tra vấn cá nhântrựctiếp nên tỷ lệ trả lời...
... t c a côngty 45 4.2 Th c tr ng su t lao ñ ng c a côngnhân tr c ti p SX t i côngty 47 4.3 Nh ng nhân t nh hư ng ñ n su t lao ñ ng c a côngnhân s n xu t tr c ti p t i côngty 49 4.3.1 nhân t ... ð C ðI M ð A BÀN NGHIÊN C U VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN C U 3.1 ð c ñi m CôngtyMay xu t kh u Thái hưng 3.1.1 ð c ñi m chung v CôngtyMay xu t kh u Thái Hưng Tên công ty: CôngtyMay xu t kh u Thái ... lao ñ ng c a côngnhân s n xu t tr c ti p côngty - ðưa gi i pháp ñ nâng cao su t lao ñ ng c a côngnhân s n xu t tr c ti p côngty 1.3 ð i tư ng ph m vi nghiên c u 1.3.1 ð i tư ng n i dung nghiên...
... l i th c nh tranh đem l i hi u qu kinh doanh c a doanh nghi p (Nguy n Đình Th Nguy n Th Mai Trang, 2008) 1.1.4 Năng l c c nh tranh c a doanh nghi p Năng l c c nh tranh kh c a doanh nghi p có ... ch t lư ng…) Năng l c đ ng doanh nghi p là m t hư ng nghiên c u m i th gi i v l c c nh tranh Nguy n Đình Th Nguy n Th Mai Trang v i đ tàinghiên c u Năng l c c nh tranh đ ng c a doanh nghi p đ ... KHOA H C V NĂNG L C C NH TRANH C A DOANH NGHI P .6 1.1 M t s lý lu n v nâng cao l c c nh tranh c a doanh nghi p 1.1.1 Khái ni m v c nh tranh kinh t 1.1.2 L i th c nh tranh c a doanh nghi...
... bớc đầu mang lại kết khả quan cho doanh nghiệp Các sản phẩm côngty lúc sản phẩm đích thực đợc doanh nghiệp khác đa vào sảnxuất đa thị trờng Trên sở nghiêncứu thị phần mặt hàng có, côngty định ... doanh thu mặt hàng Đông dợc lớn, tổng doanh số tăng nhanh từ năm 1995 đến năm 1997 Côngty xác định hoạt động thiếu đợc côngty sách sản phẩm nhằm mục tiêu kinh tế với sản phẩm đặc thù Các sản ... ngời đợc hỏi biết đến hai sản phẩm côngty Ngay từ năm đa thị trờng, sản phẩm có doanh số tỷsuất lợi nhuận cao chứng tỏ hớng đắn côngtỷ trọng chiến lợc đa dạng hoásản phẩm, sảnxuất mặt hàng cha...
... yếu tốảnhhưởngđến lực cạnh tranh Côngtycổphần Bê tông 620 Châu Thới” đƣợc thực 1.2 MỤC TIÊU NGHIÊNCỨU 1.2.1 Mục tiêu chung Phân tích yếu tốảnh hƣởng đến lực cạnh tranh Côngtycổphần ... lực cạnh tranh cho Côngty thời gian tới nhƣ có định hƣớng hợp lý cho phát triển Côngty thời gian tới 1.4 CÂU HỎI NGHIÊNCỨU (1) Những yếu tốảnh hƣởng đến lực cạnh tranh Côngtycổphần Bê tông ... tranh cho Côngty Bên cạnh đó, tác giả phân tích yếu tốảnh hƣởng đến lực cạnh tranh Công ty, có yếu tố bên sách chiến lƣợc Công ty, sẵn sàng yếu tố đầu vào, nhận thức chung ngƣời laođộng Công...
... TẮT Côngtycổphần Dược Hậu Giang doanh nghiệp hoạt độngcó hiệu thời gian dài côngtycó dấu hiệu suy giảm mặt hoạt động tác động từ nhiều phía Mô hình hồi quy nhântố tác độngđến hiệu hoạt động ... yếu tốtàiảnhhưởng tới tỷsuất lợi nhuận (ROE) Côngtycổphần Dược Hậu Giang thông qua mô hình nghiêncứu định lượng? (5) Giải pháp tài để nâng cao hiệu hoạt độngCôngtycổphần Dược Hậu Giang ... KINH DOANH CỦACÔNGTY T CỔPHẦN DƯỢC HẬU GIANG 30 T 4.1.1 Tình hình tổng tàisản Dược Hậu Giang .30 T T 4.2 DIỄN BIẾN CÁC YẾU TỐTÀI CHÍNH CỦACÔNGTYCỔPHẦN DƯỢC T HẬU GIANG ...
... T NG QUAN V CÁC NHÂN T QU HO T 1.1 NH H NG C A I U HÀNH CÔNGTY NG C A CÔNGTY C Côngty c ph n hi u qu ho t N HI U PH N ng 1.1.1 Côngty c ph n Côngty c ph n (CTCP) m t lo i hình côngty trách ... u qu ho t ng c a côngty c ph n H i ng qu n tr (H QT) c quan qu n lý côngty c ph n, có toàn quy n nhân danh côngty quy t nh m i v n liên quan n m c ích, quy n l i c a công ty, tr nh ng v n ... th ng CÔNG Các th tr ng cho: Ki m soát côngty D ch v qu n tr Hàng hóa d ch v TY Ban Giám c Hình 1-1: H th ng i u hành côngty 1.2.2 Các nguyên t c i u hành côngty c a OECD i u hành côngty b...
... có nhiều nhântốảnh hởng đến tiêu phân tích, ta cho nhântố cần nghiêncứu biến độngcố định nhântố lại nhằm loại trừ ảnh hởng nhântố tới kết so sánh Khi nghiêncứu biến độngnhântố chất lợng ... trình phân tích nhântốảnh hởng đến kết kinh doanh doanh nghiệp cho phép doanh nghiệp biết đợc mức độ ảnh hởng nhân tố, nhântốảnh hởng nhiều, nhântốảnh hởng ít, vai trò nhântố bên bên Từ ... chế nhântốcóảnh hởng xấu phát huy nhântốcóảnh hởng tốt nhằm nâng cao kết hiệu kinh doanh Do đó, việc phân tích nhântốảnh hởng đến kết kinh doanh vấn đề mang tính tất yếu khách quan doanh...
... tốảnhhưởngđến định mua sản phẩm may mặc côngtycổphầndệtmay Huế Chương 2: Phân tích, đánh giá thực trạng yếu tốảnhhưởngđến định mua khách hàng sản phẩm may mặc côngtycổphần dệt- may ... thuyết yếu tốảnhhưởngđến định mua sản phẩm may mặc côngtycổphầndệtmay Huế Hình 2.1 Sơ đồ tổ chức côngtycổphầndệtmay Huế Hình 2.2: Những mặt hàng khách hàng mua cửa hàngkinh doanh giới ... ảnhhưởng Tổng cộng Không ảnhhưởng Trung lập Ảnhhưởng + Rất ảnhhưởng Tổng cộng Không ảnhhưởng Trung lập Ảnhhưởng + Rất ảnhhưởng Tổng cộng Không ảnhhưởng Trung lập Ảnhhưởng + Rất ảnh hưởng...
... côngtycổphần dệt- may Huế Nó làm tiền đề cho nghiêncứu sau tìm hiểu chuỗi cung ứng vấn đề liên quan đến chuỗi cung ứng côngty 1 ĐẶT VẤN ĐỀ Với lí đó, đề tài tập trung giải mục tiêu sau: Nghiên ... cạnh tranh chuỗi này? Côngtycổphần dệt- may Huế với thị trường nước, môi trường kinh doanh có mức độ cạnh tranh cao nguyên liệu thị phần Cung cấp nhìn có hệ thống chuỗi cung ứng, thông qua nghiên ... Thời gian xử lý đơn hàng Thời gian xử lí Ví dụ Thời gian chuyển pallet giây Tối thiểu hoá Thời gian vận chuyển Tốc độ chuyền Tối đa hoá Tốc độ vận chuyển lối nhà máy Dặm/giờ Tối đa hoá Tốc độ...