rui ro nguon nhan luc

rủi ro nguồn nhân lực mà công ty Google gặp phải

Ngày tải lên : 27/03/2013, 15:39

... : Quản Trị Rủi Ro GVHD : Th.S Nguyễn Thị Hồng Thu MỞ ĐẦU Trong ngành kinh doanh dù nhỏ hay lớn công ty phải đối mặt với rủi ro Có nhiều rủi ro mà doanh nghiệp phải đối mặt rủi ro quan trọng mà ... rủi ro nguồn nhân lực 2.2.1 Khái niệm Là hoạt động mà nhà quản trị tiến hành để hạn chế rủi ro ( tổn thất) nguồn nhân lực Các hoạt động là: nhận diện rủi ro, đánh giá rủi ro kiểm soát rủi ro Như ... http://www.laodong.com.vn/Home/Giai-phap -nhan- su-cho-nha-quanly/200710/59889.laodong http://quantritructuyen.com/chi-tiet/bi-quyet-quan-ly-hieu-qua -nguon- nhan- luc/ 338.html Quản Trị Rủi Ro Nguồn Nhân Lực 25 ...

25
3.2K
26

Slide nhận dạng và đánh giá rủi ro nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 11:40

... rủi RO • Đánh giá độ tin cậy thang đo sau phân tích nhân tố khám phá: Bảng 11: Nhóm rủi ro Cronbach's Alpha 880 N of Items Bảng 12: Nhóm rủi ro Cronbach's Alpha N of Items 385 NHẬN DẠNG rủi RO ... 09337 Mean Nguon nhan luc cua cong ty hien la on dinh Moi truong lam viec dam bao an toan Moi quan he voi cac dong nghiep cua anh chi la tot Cong ty su dung rat hieu qua nguon nhan luc Ty le thoi ... Sphericity Approx Chi-Square 159.841 df 21 Sig .000 (Nguồn: Số liệu điều tra, Phụ lục phân tích EFA lần 3) NHẬN DẠNG rủi RO Bảng 9: Ma trận thành phần xoay lần Các phát biểu Component Nguon nhan luc cua...

28
864
1

Nhận dạng và đánh giá rủi ro nguồn nhân lực tại công ty cổ phần kinh doanh nhà thừa thiên huế

Ngày tải lên : 12/12/2013, 13:00

... rủi ro: Rủi ro bao gồm hai thành phần bản, Tần suất xảy rủi ro Mức độ nghiêm trọng rủi ro - Tần suất xảy rủi ro (Frequency/ Probability): số lần rủi ro xảy thời gian định ( thường năm); có rủi ro ... rủi ro dựa vào tính chất kết quả: Theo tiêu chí phân loại này, rủi ro chia thành hai loại, rủi ro túy rủi ro suy đốn - Rủi ro túy loại rủi ro tiềm ẩn kết xấu, tổn thất, thiệt hại Khi rủi ro túy ... rủi ro khác dựa vào khả chia sẻ: rủi ro phân tán rủi ro khơng thể phân tán, dựa vào ngun nhân rủi ro 1.1.3 Rủi ro nguồn nhân lực 1.1.3.1 Khái niệm rủi ro nguồn nhân lực Có nhiều định nghĩa rủi ro...

69
960
10

bài giảng quản trị rủi ro - chương 6 - rủi ro nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 14/03/2014, 21:27

... nặng rủi ro liên quan đến ngøi lao động, phủ phải thực chương trình Các chủ doanh nghiệp nhận thấy tự thân họ thực chương trình mang lai hiệu chi phí thấp Một số rủi ro nguồn nhân lực rủi ro suy ... CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG – TẦN SỐ TỔN THẤT RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Rủi ro nguồn nhân lực phát sinh từ nguyên nhân: Tỷ lệ tử vong (bảng 1) TUỔI TỶ LỆ TỬ VONG TRONG NĂM 15 30 45 60 0.00999 0.00063 0.00135 ... cho người lao động để họ tự lo liệu thường có hiệu Chương RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC II NHỮNG NGUYÊN NHÂN LÀM CHO NHÀ QUẢN TRỊ RỦI RO QUAN TÂM ĐẾN TÌNH TRẠNG NGUỒN NHÂN LỰC Ý thức trách nhiệm chủ...

14
3.2K
3

RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC VÀ CÁC GIẢI PHÁP

Ngày tải lên : 25/11/2014, 13:08

... quanh năm Trong quản trị rủi ro, nguồn nhân lực đóng hai vai trò chính: - Con người nguồn rủi ro - Con người biết tự xử lý rủi ro 1.2 Mối quan hệ quản trị nguồn nhân lực quản trị rủi ro: Hoạt động ... gây trở ngại cho định quản trị rủi ro Quản trị rủi ro thấy trước thảm họa nguồn nhân lực Do đó, kế hoạch quản trị rủi ro doanh nghiệp phải có kế hoạch rủi ro bất ngờ nguồn nhân lực Mỗi công ty ... rủi ro Việc đánh giá kết nguồn nhân lực bị ràng buộc với quản trị rủi ro Chính người thực chiến lược quản trị rủi ro Do đó, thất bại nguồn nhân lực nguyên nhân làm cho chiến lược quản trị rủi ro...

34
11.4K
97

Phân tích biến động nguồn nhân lực và một số giải pháp nhằm giảm thiểu rủi ro nguồn nhân lực trong ngành chế biến đồ gỗ TP. HCM

Ngày tải lên : 20/05/2015, 00:40

... lich cua hQ Cd nhan- Trong cac nhan to' tac d()ng de'n ty so' thuyen chuyin lao d()ng m()t nhan to' d~c bi~t d6 la ban tinh ca nhan ciia ngu'oi lao d()ng, bao gdm cii ye'u to' ca nhan va ye'u to' ... giam thi~U rui TO bie'n d

114
515
1

Quản trị rủi ro nguồn nhân lực

Ngày tải lên : 27/06/2015, 10:13

... Nguyễn Thị Thu Thủy RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SM ENTERTAINMENT KHÁI NIỆM RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC RỦI RO Mối nguy hiểm Bất trắc ... ty phải chịu rủi ro xảy KIỂM SOÁT RỦI RO QUẢN TRỊ THÔNG TIN NÉ TRÁNH RỦI RO NGĂN NGỪA TỔN THẤT GIẢM THIỂU TỔN THẤT BIẾN ĐỔI RỦI RO CHUYỂN GIAO KIỂM SOÁT ĐA DẠNG HÓA TÀI TRỢ RỦI RO KĨ THUẬ T CÔNG ... trị NHẬN DẠNG RỦI RO RỦI RO THUẦN TÚY TÌNH HUỐNG HÀNH ĐỘNG SẼ THỰC HIỆN Kiểm tra kỹ lại hát Các nhạc sĩ bị tố cáo đạo nhạc Có thể yêu cầu bồi thường quyền NHẬN DẠNG RỦI RO RỦI RO THUẦN TÚY TÌNH...

57
916
2

QUẢN TRỊ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG NGÀNH HÀNG KHÔNG

Ngày tải lên : 23/10/2015, 20:58

... trị rủi ro: • Nhận dạng rủi ro: xác định danh sách rủi ro xảy hoạt động doanh nghiệp để xếp, phân nhóm rủi ro • Phân tích – đo lường rủi ro: phân tích rủi ro, đánh giá mức độ thiệt hại rủi ro xảy ... rủi ro Quản trị rủi ro trình tiếp cận rủi ro cách khoa học có hệ thống nhằm nhận dạng, kiểm soát, phòng ngừa giảm thiểu tổn thất, mát, ảnh hưởng bất lợi rủi ro đồng thời tìm cách biến rủi ro thành ... nghị công tác quản trị rủi ro doanh nghiệp 7 Chương CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ RỦI RO CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC 1.1 Rủi ro 1.1.1 Khái niệm • Theo trường phái cổ điển Rủi ro thiệt hại mát, nguy hiểm...

35
1.8K
22

Quản trị rủi ro đề tài RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC CÔNG TY SM ENTERTAINMENT

Ngày tải lên : 29/10/2015, 00:38

... LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC I KHÁI QUÁT VỀ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC II NHẬN DẠNG RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC III ĐO LƯỜNG RỦI RO IV KIỂM SOÁT RỦI RO V TÀI TRỢ RỦI RO CHƯƠNG II: THỰC ... RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC Tài trợ rủi ro kỹ thuật công cụ sử dụng để tài trợ cho chi phí rủi ro tổn thất Các phương pháp tài trợ rủi ro: Lưu giữ tổn thất chuyển giao tài trợ rủi ro CHƯƠNG III: RỦI RO ... việc đến tuổi hưu trí, bị chết ốm đau thường xuyên Nguy rủi ro nguồn rủi ro - Nguy rủi ro: đối tượng chịu kết quả, hay - Nguồn rủi ro: • Môi trường vật chất • Môi trường văn hoá - xã hội • Môi...

13
1.7K
8

Rủi ro nguồn nhân lực trong sự hợp tác của người lao động với công ty giải trí tại việt nam

Ngày tải lên : 11/04/2016, 16:37

... biến rủi ro thành hội thành công • Nội dung quản trị rủi ro - Nhận dạng rủi ro: xác định danh sách rủi ro xảy hoạt - động doanh nghiệp để xếp, phân nhóm rủi ro Phân tích- đo lường rủi ro: phân ... giải trí CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ RỦI RO NGUỒN NHÂN LỰC TRONG SỰ HỢP TÁC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG VỚI CÔNG TY GIẢI TRÍ TẠI VIỆT NAM 1.1 Rủi ro 1.1.1 Khái niệm Rủi ro theo nghĩa chung hiểu điều không ... toàn • Rủi ro ứng với sai lệch dự kiến thực tế rủi ro đoán trước nguyên nhân dẫn đến kết thực tế khác với kết dự đoán 1.1.2 Một số quan niệm rủi ro 1.1.2.1 Trường phái cổ điển - Rủi ro điều không...

34
493
3

Tiểu luận quản trị rủi ro về nhân lực chất lượng cao

Ngày tải lên : 08/03/2015, 11:48

... lợi rủi ro đồng thời tìm cách biến rủi ro thành hội Các nội dung quản trị rủi ro: + Nhân dạng – phân tích – đo lường rủi ro Nhận dạng rủi ro trình xác định cách liên tục có hệ thống rủi ro xảy ... sẻ rủi ro Nội dung kiểm soát: - Né tránh rủi ro: né tránh hoạt đọng hay loại bỏ nguyên nhân gây rủi ro + Chủ động né tránh hoạt động truiwcs rủi ro xảy + Loại bỏ nguyên nhân gây từ rủi ro - Ngăn ... rủi ro 1.3.2.Tài trợ rủi ro - Là hoạt động để cung cấp phương tiện nhằm bù đắp tổn thấ xẩy rủi ro Các biệp pháp tài trợ rủi ro: -Tự tài trợ: cá nhân tổ chức tự khắc phục rủi ro tự bù đắp rủi ro...

21
2.3K
30

070 quản trị rủi ro trong thanh toán xuất khẩu mùn cưa sang thị trường nhật bản tại cty CP nguồn nhân lực việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 14:44

... cho công ty Bảng 2.2: Mức độ đo lường rủi ro công ty Tổng số phiếu Rủi ro hối đoái Rủi ro tín dụng Rủi ro lãi suất Rủi ro quốc gia Rủi ro đạo đức Rủi ro tác nghiệp toán Valid N (listwise) 5 Mức ... Bảng 2.3: Mức độ kiểm soát rủi ro công ty Tổng số phiếu Rủi ro hối đoái Rủi ro tín dụng Rủi ro lãi suất Rủi ro quốc gia Rủi ro đạo đức Rủi ro tác nghiệp toán Valid N (listwise) 5 Mức ... quản trị rủi ro (1) Nghiên cứu, Nhận dạng rủi ro: Để nhận quản trị rủi ro trước hết phải nghiên cứu, nhận dạng rủi ro Nhận dạng rủi ro trình xác định cách liên tục có hệ thống rủi ro xảy hoạt...

36
436
0

070 quản trị rủi ro trong thanh toán xuất khẩu mùn cưa sang thị trường nhật bản tại cty CP nguồn nhân lực việt

Ngày tải lên : 12/12/2013, 15:00

... cho công ty Bảng 2.2: Mức độ đo lường rủi ro công ty Tổng số phiếu Rủi ro hối đoái Rủi ro tín dụng Rủi ro lãi suất Rủi ro quốc gia Rủi ro đạo đức Rủi ro tác nghiệp toán Valid N (listwise) 5 Mức ... Bảng 2.3: Mức độ kiểm soát rủi ro công ty Tổng số phiếu Rủi ro hối đoái Rủi ro tín dụng Rủi ro lãi suất Rủi ro quốc gia Rủi ro đạo đức Rủi ro tác nghiệp toán Valid N (listwise) 5 Mức ... quản trị rủi ro (1) Nghiên cứu, Nhận dạng rủi ro: Để nhận quản trị rủi ro trước hết phải nghiên cứu, nhận dạng rủi ro Nhận dạng rủi ro trình xác định cách liên tục có hệ thống rủi ro xảy hoạt...

22
549
0

TIỂU LUẬN: Phân tích rõ thực trạng phát triển nhân lực ở Công ty TNHH Nam Dương từ đó đề ra giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ppt

Ngày tải lên : 07/03/2014, 11:20

... I Tớnh cp thit ca ti nghiờn cu Trong lch s phỏt trin ca cỏc hỡnh thỏi kinh t xó hi, ngỡ luụn c coi l nhõn t quan trng nht, quyt nh s tn ti phỏt trin ca xó hi Trong mi thi i ngi luụn l ch ng sỏng ... s tn ti phỏt trin ca xó hi Trong mi thi i ngi luụn l ch ng sỏng to mi ca ci vt cht, hoỏ xó hi Trong lch s dng nc v gi nc ca dõn tc ta thỡ vai trũ ca nhõn t ngi cng c chng minh v khng nh y mnh ... khớch l Cụng ty TNHH Nam Dng l mt doanh nghip hot ng lnh vc ti chuyờn ch v kinh doanh hng hoỏ Trong c ch th trng cnh tranh khc nghit hin thỡ doanh nghip c bit quan tam n vic trỡ v phỏt trin i...

40
788
1

đầu tư nâng cao chất lượng nguồn nhân lực phân tích khái quát và nêu rõ thực trạng ở việt nam 2011-2013

Ngày tải lên : 21/10/2014, 08:24

... độ học vấn chuyên môn kỹ thuật cao, có kỹ lao động giỏi, có lực sáng tạo, đặc biệt khả thích ứng nhanh, đáp ứng yêu cầu thực tiễn, biết vận dụng tri thức, kỹ đào tạo vào trình lao động sản xuất ... lực Việt Nam năm 2011 - 2013 Từ thực tiễn nguồn nhân lực tiếp thu kinh nghiệm giới, để phát triển nhanh chóng nguồn nhân lực nguồn nhân lực chất lượng cao, Việt Nam cần thực đồng nhiều giải pháp: ... nhân lực Việt Nam - Sáu là, cần đổi tư duy, có nhìn người, nguồn nhân lực Việt Nam III KẾT LUẬN Trong xã hội nào, đất nước nào, vấn đề đào tạo nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng Nguồn nhân...