0

quản trị chiến lược nguồn nhân lực shrm doc

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM).doc

Quản trị kinh doanh

... Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) nhánh quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ... trách nhiệm quảnnguồn nhân lực khoán theo sản phẩm Đỗ Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM HRM Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) cách tiếp cận chiến lược để quản lý ... loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh Đỗ Thị Hòa 15 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) Kết luận Các nhà quản trị xem trọng tới quản trị nguồn nhân lực chiến lược...
  • 18
  • 4,078
  • 16
Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM)

Quản trị kinh doanh

... Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM gì? Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ( Strategic Human Resource Management ) nhánh quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực chiến lược ... trách nhiệm quảnnguồn nhân lực khoán theo sản phẩm Đỗ Thị Hòa Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) SHRM HRM Quản trị chiến lược nguồn nhân lực (SHRM) cách tiếp cận chiến lược để quản lý ... loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh Đỗ Thị Hòa 15 Quản trị nguồn nhân lực chiến lược (SHRM) Kết luận Các nhà quản trị xem trọng tới quản trị nguồn nhân lực chiến lược...
  • 18
  • 1,847
  • 5
Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Tài liệu Một số mô hình quản trị chiến lược nguồn nhân lực docx

Quản trị kinh doanh

... tố định đến loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh ói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng mục tiêu, chiến lược sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh ... nhà quản lý tham gia vào trình SHRM cần phải có khả phân tích hệ thống hoá xác định nhu cầu chiến lược thiết kế hoạt động nhân Quy trình SHRM tạo hội cho phòng nhân tham gia vào trình xây dựng chiến ... sách nhân phù hợp để khuyến khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến...
  • 8
  • 1,169
  • 16
Một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực

Một số mô hình quảnchiến lược nguồn nhân lực

Kỹ năng quản lý

... tố định đến loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh ói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng mục tiêu, chiến lược sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh ... nhà quản lý tham gia vào trình SHRM cần phải có khả phân tích hệ thống hoá xác định nhu cầu chiến lược thiết kế hoạt động nhân Quy trình SHRM tạo hội cho phòng nhân tham gia vào trình xây dựng chiến ... sách nhân phù hợp để khuyến khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến...
  • 6
  • 1,155
  • 7
Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quản lý chiến lược nguồn nhân lực pdf

Tài liệu Giới thiệu một số mô hình quảnchiến lược nguồn nhân lực pdf

Quản trị kinh doanh

... tố định đến loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh Nói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng mục tiêu, chiến lược sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh ... nhà quản lý tham gia vào trình SHRM cần phải có khả phân tích hệ thống hoá xác định nhu cầu chiến lược thiết kế hoạt động nhân Quy trình SHRM tạo hội cho phòng nhân tham gia vào trình xây dựng chiến ... sách nhân phù hợp để khuyến khích hành vi cần thiết nhằm đạt mục tiêu đề chiến lược cạnh tranh Theo Dowling Schuler, chiến lược cạnh tranh chia thành ba loại: chiến lược tăng cường chất lượng, chiến...
  • 6
  • 1,065
  • 10
Tài liệu Quản lý chiến lược nguồn nhân lực docx

Tài liệu Quảnchiến lược nguồn nhân lực docx

Quản trị kinh doanh

... tố định đến loại chiến lược sách nhân phù hợp với chiến lược kinh doanh Nói tóm lại, SHRM đòi hòi doanh nghiệp phải xây dựng mục tiêu, chiến lược sách nhân lực phù hợp với chiến lược kinh doanh ... nỗ lực nhằm thực thành công SHRM cần việc xác định nhu cầu kinh doanh chiến lược phân tích cách có hệ thống tác động nhu cầu năm hoạt động HRM nêu Mối liên kết chiến lược hành động quảnnhân ... nhà quản lý tham gia vào trình SHRM cần phải có khả phân tích hệ thống hoá xác định nhu cầu chiến lược thiết kế hoạt động nhân Quy trình SHRM tạo hội cho phòng nhân tham gia vào trình xây dựng chiến...
  • 9
  • 777
  • 4
Mối liên quan giữa Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với chiến lược kinh doanh

Mối liên quan giữa Quản trị/Phát triển Nguồn Nhân lực trong Doanh nghiệp với chiến lược kinh doanh

Chuyên ngành kinh tế

... đề Quản trị phát triển nguồn nhân lực QUẢN TRỊ VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC THEO PHƯƠNG PHÁP BSD (BALANCED SCORECARD DEPLOYMENT) JICA Expert Shinichiro Kawaguchi Ph.D Kết hợp tập trung nguồn lực ... Khảo sát nhân cơng ・ Bảng đánh giá cá nhân (%) ・ Khả chiến lược sẵn có ・ Thơng tin chiến lược sẵn có SƠ ĐỒ CHIẾN LƯỢC MỘT CỦA HÀNG BÁN LẺ THỜI TRANG ChiẾN LƯỢC TĂNG TRƯỞNG DOANH THU CHIẾN LƯỢC NĂNG ... ・ Sự thúc đẩy ・ Q trình quản lý ・ Hệ thống quản trị chiến lược ●Cụ thể hố chiến lược thành hành động ●Biến chiến lược thành q trình liên tục ・ Kết nối ngân sách chiến lược ・ Phân tích hệ thống...
  • 12
  • 641
  • 9
Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Tiểu luận quản trị nguồn nhân lực hoạch định chiến lược nguồn nhân lực dài hạn

Quản trị kinh doanh

... chiến lược nguồn nhân lực - Hoạch định chiến lược nguồn nhân lực gì? - Ai người đề ra, viết chiến lược hoạch định chiến lược nguồn nhân lực? ⇒ Đánh vào nhận thức: Đó chuyện phòng nhân Cụ thể ... chiến lược NNL phần theo chất chiến lược nêu TỔNG KẾT VỀ CHIẾN LƯỢC NNL: Tùy chiến lược kinh doanh đưa chiến lược NLL tương ứng 5 II.2 HOẠCH ĐỊNH NGUỒN NHÂN LỰC Định nghĩa hoạch định chiến lược ... 3.1 Các cấp chiến lược kinh doanh 3.2 Chiến lược cấp công ty: Mối quan hệ Chiến lược cấp Công ty Chiến lược NNL: CHIẾN LƯỢC CÔNG TY CHIẾN LƯỢC NHÂN LỰC Chiến lược tăng trưởng - Hoạch định NNL đảm...
  • 19
  • 2,390
  • 13
Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ thực tiễn

Quản lý nhà nước

... chức Chiến lược nguồn nhân lực quảnnguồn nhân lực gắn kết với chiến lược kinh doanh chiến lược khác.Mọ nh doanh phải xem xét thực trạng khả cung cấp nguồn nhân lực; Chiến lược nguồn nhân lực ... lực Chiến lược nguồn nhân lực cần phải cấu thành phận sau: Chiến lược nguồn nhân lực phải tổng hợp thực trạng vấn đề liên quan đến quảnnguồn n n nhân lực từ bên tổ chức Chiến lược nguồn nhân ... TIỂU LUẬN QUẢNNGUỒN NHÂN LỰC .1 KHU VỰC CÔNG .1 Lời mở đầu .2 1 .Nguồn nhân lực 2 .Chiến lược nguồn nhân lực nội dung cần quan tâm 3 .Quản lý nguồn nhân lực mang tính chiến lược 4.Những...
  • 9
  • 443
  • 1
Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ với cơ quan công tác

Chiến lược nguồn nhân lực và những nội dung cần quan tâm. Liên hệ với cơ quan công tác

Xã hội học

... đến quảnnguồn nhân lực nguồn nhân lực từ bên tổ chức - Chiến lược nguồn nhân lực phải môi trường tương lai (5,10 năm tổ chức) có liên quan đến nguồn nhân lực - Bất chiến lược nguồn nhân lực ... 2.2 Các phận cấu thành chiến lược nguồn nhân lực Quảnnguồn nhân lực mang tính chiến lược 4.Những thách thức quảnnguồn nhân lực mang tính chiến lược khu vực công ... Trang7 Quản lý Nguồn nhân lực khuvựccông   2.2 Cácbộphậncấuthànhcủa chiến lược nguồn nhân lực Chiến lược nguồn nhân lực cần phải cấu thành phận sau: - Chiến lược nguồn nhân lực phải tổng hợp...
  • 12
  • 259
  • 0
18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

18 Giải quyết bài toán về quản trị & sử dụng nguồn nhân lực có hiệu quả tại khách sạn Á Châu

Quản trị kinh doanh

... thần 1.3 Hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn 1.3.1 Khái niệm hoạt động quản trị sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Quản trị nguồn nhân lực chức hoạt động quản trị, giải tất vấn đề ... thiếu “ quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực nguyên nhân thành công hay thất bại Nguyễn Thị Mỵ - Du lịch 46A Chuyên đề tốt nghiệp 16 tổ chức Có thể khẳng định quản trị nguồn nhân lực ... nhân lực khách sạn 1.3.4 Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn Nội dung quản trị sử dụng nguồn nhân lực sử dụng nguồn nhân lực khách sạn bao gồm: • Phân tích...
  • 85
  • 640
  • 2
Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp  Xây dựng 60

Hoàn thiện hoạch định chiến lược nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xây dựng 60

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học Hà Nội, THáNG - 2006 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học MC LC LI M U ... HON THIN HOCH NH CHIN LC NGUN NHN LC TI 54 X NGHIP XY DNG 60 .54 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học I- MT S GII PHP HON THIN ... CHIN LC NGUN NHN LC TI X NGHIP XY DNG 60 62 DANH MC TI LIU THAM KHO .65 Nguyễn Xuân Đức Quản lý kinh tế 44A Chuyên đề Thực tập Tốt nghiệp Kinh tế quốc Dân Đại học LI M U Mt nn kinh t mun...
  • 68
  • 818
  • 3
Chiến lược nguồn nhân lực

Chiến lược nguồn nhân lực

Quản lý nhà nước

... đổi Các kỹ Các kỹ Hình Các khía cạnh lực nguồn nhân lực Chiến lược nguồn nhân lực cần tích hợp với chiến lược tổ chức Quan niệm dựa việc coi nguồn nhân lực lực cốt lõi công ty yếu tố tạo khác ... lực đáp ứng Chúng ta nhận thấy quan hệ tích hợp chiến lược nguồn nhân lực với chiến lược tổ chức hình Khi phát triển nguồn nhân lực tạo lực cốt lõi điều lại cung cấp sở đầu vào cho nhà quản trị ... nguồn nhân lực với chiến lược công ty Theo chiều thuận sứ mệnh chiến lược tổ chức đặt yêu cầu nguồn nhân lực kỹ cần thiết, thái độ làm việc nhân viên yếu tố thuộc văn hoá tổ chức, yêu cầu nguồn nhân...
  • 4
  • 1,170
  • 10
CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VÀ QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰCQUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...
  • 31
  • 424
  • 0
TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SỨ THANH TRÌ

TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY SỨ THANH TRÌ

Quản trị kinh doanh

... hình quản lý chất lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Chức nhiệm vụ phòng Tổ chức lao động Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản trị doanh nghiệp Bất doanh nghiệp phải thành lập phận quản ... kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực công tác quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp phải thực Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa sở kế hoạch sản xuất kinh doanh, chiến lợc ... ty Về hoạt động quản trị chất lợng nguồn nhânlực công ty đạt đợc số thành tựu sau: Đối với công tác lạp kế hoạch nguồn nhân lực công ty thờng xuyên xây dựng đợc kế hoạch nhân lực cho năm tiếp...
  • 44
  • 461
  • 0
Chất lượng nguồn nhân lực và quản trị chất lượng nguồn nhân lực

Chất lượng nguồn nhân lựcquản trị chất lượng nguồn nhân lực

Kế toán

... lợng nguồn nhân lực Sơ lợc quản trị nguồn nhân lực 1.1 Khái niệm Có số khái niệm khác khía cạnh quản trị nguồn nhân lực Theo cách hiểu thông thờng, nhân lực nguồn lực ngời bao gồm thể lực trí lực ... lao động Năng lực phẩm chất tốt biểu nguồn nhân lực chất lợng cao Sự cần thiết nâng cao chất lợng nguồn nhân lực 3.1 Vai trò nguồn nhân lực Nguồn nhân lực nguồn lực ngời, nguồn lực quan trọng ... chức quản trị nguồn nhân lực phận cấu thành quản trị doanh nghiệp Mục tiêu tổ chức làm để sử dụng cách có hiệu nguồn nhân lực để đạt đợc mục đích tổ chức Nh vậy: Quản trị nguồn nhân lực (hay quản...
  • 31
  • 445
  • 1
Tình hình Quản trị chất lượng nguồn nhân lực Tại Công ty sứ Thanh Trì

Tình hình Quản trị chất lượng nguồn nhân lực Tại Công ty sứ Thanh Trì

Kế toán

... hình quản lý chất lợng nguồn nhân lực Công ty Sứ Thanh trì Chức nhiệm vụ phòng Tổ chức lao động Quản trị nhân lực lĩnh vực quan trọng quản trị doanh nghiệp Bất doanh nghiệp phải thành lập phận quản ... kế hoạch nguồn nhân lực Hoạch định kế hoạch nguồn nhân lực công tác quan trọng mà bấtkỳ doanh nghiệp phải thực Việc lập kế hoạch nguồn nhân lực phải dựa sở kế hoạch sản xuất kinh doanh, chiến lợc ... ty Về hoạt động quản trị chất lợng nguồn nhânlực công ty đạt đợc số thành tựu sau: Đối với công tác lạp kế hoạch nguồn nhân lực công ty thờng xuyên xây dựng đợc kế hoạch nhân lực cho năm tiếp...
  • 44
  • 439
  • 1
Chiến lược nguồn nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Agribank trong thời kỳ hội nhập WTO

Chiến lược nguồn nhân lực của ngân hàng nông nghiệp và phát triển nông thôn Việt Nam Agribank trong thời kỳ hội nhập WTO

Kinh tế - Thương mại

... nhân lực Khái niệm Nguồn nhân lực 4 1.2 Khái niệm Quản tri nguồn nhân lực Vai trò hoợt động Quản trị nguồn nhân lực Nội dung Quản trị nguồn nhân lục 3.1 Lập kê hoạch nguồn nhân lực 3.2 Tuyến dụng ... nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực đặc biệt tích hợp chiên lược nguôn nhân lực chiên lược tính doanh tô chức, đông thời thiết lập quy trình gồm bước nhằm xây dựng chiến lược nguồn nhân lực ... lược nguồn nhân lực 22 3.2.ỉ Chiên lược chiphí thấp 22 3.2.2 Chiến lược khác biệt hóa 25 3.2.3 Chiến lược trọng tăm 28 QUY TRÌNH XÂY DỤNG CHIẾN Lược NGUỒN NHÂN Lực 29 CHƯƠNG li: CHIẾN L ợ c NGUỒN...
  • 117
  • 3,789
  • 33

Xem thêm