... hình biến động về số lượng laođộng của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình ... của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ sở đó khai thác có hiệu quả.- Qua phân tích mới có biện pháp quản lý, sửdụng hợp lý sức laođộng ... thợ.- Hệ số sửdụng lao động có mặt=Số laođộng đã phân công làm việcSố laođộng có mặt trong ca làm việc- Hệ số giao nhiêm vụ=Số laođộng đã phân công đúng nhiệm vụSố laođộng đã phân...
... sở lý luận chung về quảnlýlao động và tiền lơng.I. Quảnlýlaođộng và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlýlao động. 1.1 Quảnlýlaođộng là gì ? Quản lýlaođộng ... xuất, đó là nhân tố con ngời. Sửdụng tốt nguồn laođộng biểu hiện ở các mặt biết sửdụng tốt số lợng lao động, thời gian lao động, tận dụng hết khả năng laođộng sáng tạo của ngời công nhân ... nói đến sửdụnglao động mà quên bồi dỡng sức laođộng và ngợc lại.2. Cơ sở lý luận chung về tiền lơng.Tiền lơng đợc hiểu là số tiền mà ngời laođộng nhận đợc từ ngời sử dụng laođộng thanh...
... tiến.14kế hoạch về laođộng nhằm quản lý, huy động, sửdụnglaođộng một cách hợp lý và có hiệu quả nhất. Và để làm đợc điều đó thì cần thiết phải phân loại lao động. 1. Phân loại lao động. 1.1. Căn ... vụ cho quảnlý tình hình sửdụng thời gian laođộng của CNV trong toàn doanh nghiệp.Ngoài ra doanh nghiệp còn có thể sửdụng tổng hợp thời gian laođộng để hạch toán thời gian lao động. Từ ... tổHạch toán laođộng nói chung và hạch toán số lợng laođộng thời gian lao động và kết quả laođộng nói riêng có ý nghĩa quan trọng trong công tác tổ chức sản xuất, quảnlýlaođộng và là tiền...
... tổng giảm đốc về lĩnh vực tổ chức laođộng khoa học, quảnlý đội ngũ cán bộ công nhân viên trong công ty, đào tạo cán bộ quảnlý và sửdụng có hiệu quả quảnlý quỹ tiền lương trên cơ sở quy ... trong khâu sử dụng cần quán triệt nguyên tắc sửdụngđúng mức quy định sửdụng đúng quy trình sản xuất đảm bảo tiết kiệm chi phí trong giá thành. Như vậy để tổ chức tốt công tác quảnlý nguyên ... thiết, tối đa, tối thiểu cho sản xuất, xây dựng xác định mức tiêu hao vật liệu. - Sử dụng: sửdụng tiết kiệm, hợp lý trên cơ sở xác định mức chi phí có ý nghĩa quan trọng trong việc hạ thấp, chi...
... nam giới.9.Tình hình tổ chức quảnlýsửdụnglaođộng tại Công ty:Việc quảnlýsửdụnglaođộng kết hợp với sự phân công laođộng hợp lý sẽ làm cho năng suất laođộng của công nhân tăng lên, ... hình biến động về số lượng laođộng của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình ... lao động. Dựa vào bảng biểu sau:13- Quản trị laođộng là một khoa học nghiên cứu phương pháp tuyển chọn, sử dụng, đào tạo và bồi dưỡng nguồn laođộng trong quá trình hoạt độnglaođộng (Lao...
... n lý c a các nhà qu n tr .ệ ậ ả ủ ả ị2. Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng và ti n l ng.ắ ả ử ụ ộ ề ươ2.1 Các nguyên t c qu n lý, s d ng lao đ ng .ắ ả ử ụ ộ- Ph i hình thành c c u lao ... b n: lao đ ng, t li u lao đ ng và đ i t ng lao đ ng. Trong đó lao ả ộ ư ệ ộ ố ượ ộ đ ng là y u t chính có tính ch t quy t đ nh. Lao đ ng không có giá trộ ế ố ấ ế ị ộ ị riêng bi t mà lao đ ... i là lao đ ng mà là s c lao đ ng. Khi s c lao đ ng trả ộ ứ ộ ứ ộ ở thành hàng hoá thì giá tr c a nó đ c đo b ng lao đ ng k t tinh trongị ủ ượ ằ ộ ế m t s n ph m. Ng i lao đ ng bán s c lao đ...
... sở lý luận chung về quảnlýlao động và tiền lơngI. Quảnlýlaođộng và tiền lơng trong doanh nghiệp.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlýlao động. 1.1 Quảnlýlaođộng là gì ? Quản lýlaođộng ... Các nguyên tắc quản lý, sửdụnglaođộng .- Phải hình thành cơ cấu laođộng tối u: Một cơ cấu laođộng đợc coi là tối u khi nó đảm bảo đợc về số lợng ngành nghề và chất lợng laođộng thật phù ... sức lao động, đợc hình thành thông qua thoả thuận giữa ngời laođộng và ngời sửdụnglaođộng phù hợp với quan hệ cung cầu sức laođộng trong nền kinh tế thị trờng. Tiền lơng của ngời lao động...
... giá phơng pháp và cơ chế quản lí lao động. Quản lí lao động tốt sẽ tạo ra năng suất laođộng cao, đó là biểu hiện cao nhất về ý nghĩa kinh tế của quản lí và sửdụnglaođộng trong các doanh nghiệp.-Sự ... quả quản lí và sửdụnglaođộng ở công ty t vấn đầu t và xây dựng.Nội dung của chuyên đề bao gồm ba phần:Chơng I: Lí luận chung về quản lí và sửdụnglao động. Chơng II: Thực trạng công tác quản ... của lao động. 2. Tổ chức lao động: Ngày nay, laođộng sản xuất đà trở thành những hoạt động của tập thể con ngời, là quá trình kết hợp giữa con ngời với công cụ laođộng và đối tợng lao động, ...
... tố cơ bản: lao động, tư liệu laođộng và đối tượng lao động. Trong đó laođộng là yếu tố chính có tính chất quyết định. Laođộng không có giá trị riêng biệt mà laođộng là hoạt động tạo ra ... thọ.3535Lyc: Laođộng trực tiếp SXKD tính theo từng chức danh nghề theo định mức lao động từng công đoạn sản xuất Lpv: Laođộng phục vụ tính theo định mức lao động, định biên.Lql: Laođộngquảnlý tính ... không phải là laođộng mà là sức lao động. Khi sức laođộng trở thành hàng hoá thì giá trị của nó được đo bằng laođộng kết tinh trong một sản phẩm. Người laođộng bán sức laođộng và nhận...
... phạm tùy theo mức độ xử lý. Ai chấp hành tôt sẽ được khen thưởng.8. Phân tích tình hình sửdụnglaođộng tại Công ty:8.1. Phân tích tình hình sửdụng số lượng laođộng .8.1.1. Phân tích tình ... 2003 số laođộng tăng len rất nhiều: tổng số laođộng là 674 người, trong đó lao động trực tiếp là 584 ngưòi chiếm 87,1%, laođọng gián tiếp là 87 người chiếm 12,9%. Năm 2004 tổng số laođộng ... 2002 01 / 00 02 / 00- Tổng số laođộng : 393 674 762 281 88 Lao động trực tiếp 366 587 690 221 103 Lao động gián tiếp 27 87 72 60 -153. Chính sách tuyển dụnglaođộng của Công ty :Khi đã hoạch...
... SỞ LÝ LUẬN CHUNG VỀ QUẢNLÝLAO ĐỘNGVÀ TIỀN LƯƠNG.I. QUẢNLÝLAOĐỘNG VÀ TIỀN LƯƠNG TRONG DOANH NGHIỆP.1. Cơ sở lý luận chung về quảnlýlao động. 1.1 Quảnlýlaođộng là gì ? Quản lýlaođộng ... tố cơ bản: lao động, tư liệu laođộng và đối tượng lao động. Trong đó laođộng là yếu tố chính có tính chất quyết định. Laođộng không có giá trị riêng biệt mà laođộng là hoạt động tạo ra ... không phải là laođộng mà là sức lao động. Khi sức laođộng trở thành hàng hoá thì giá trị của nó được đo bằng laođộng kết tinh trong một sản phẩm. Người laođộng bán sức laođộng và nhận được...
... hình biến động vềsố lượng laođộng của Công ty, tình hình bố trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình ... của lao động, tình hình năng suất lao động, thấy rõ khả năng tiềm tàng về lao động, trên cơ sở đó khai thác có hiệu quả.- Qua phân tích mới có biện pháp quản lý, sửdụng hợp lý sức laođộng ... doanh nghiệp sửdụng số lượng lao động tiết kiệm hay lãng phí. Vì laođộng được sửdụng có ảnh hưởng trựctiếp đến năng suất lao động, laođộng gắn liền với kết quả sản xuất. + Mức biến động tương...
... trí lao động, từ đó có biện pháp sử dụng hợp lý, tiết kiệm sức laođộng .- Đánh giá tình hình quảnlý sửdụng thời gian lao động, trình độ thànhthạo của lao động, tình hình năng suất lao động, ... lao động. + Nếu năng suất laođộng ngày giảm do năng suất laođộng giờ giảm,chứng tỏ doanh nghiệp sửdụng không tốt giờ công lao động. - Năng suất laođộng năm tăng chứng tỏ doanh nghiệp sửdụng ... xuất lao động ngày=Độ dài ngàyxNăng xuất lao độnglaođộng giờNhư vậy năng suất laođộng ngày chịu ảnh hưởng bởi năng suất lao động giờ và độ dài ngày lao động. Nếu tốc độ tăng năng suất lao...