0

quản lý nguồn nhân lực để đạt hiệu quả

Một số kiến nghị hoàn thiện quản lý nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Một số kiến nghị hoàn thiện quản nguồn nhân lực để nâng cao hiệu quả kinh doanh của khách sạn Điện Lực Hà Nội.docx

Quản trị kinh doanh

... động hiệu mà thiếu quản nguồn nhân lực Quản nhân lực nhân tố quan trọng tạo nên thành công hay thất bại tổ chức Vì quản nguồn nhân lực khách sạn không nằm Có thể nói quản nguồn nhân ... nhân lực, theo giáo trình quản trị nhân lực Ths Nguyễn Vân Điềm PGS.TS.Nguyễn Ngọc Quân quản nguồn nhân lực hiểu sau: Quản nguồn nhân lực tất hoạt động tổ chức để thu hút, xây dựng, phát ... độ lực tư nhà quản Một doanh nghiệp muốn hoạt động tốt hay không có nhiều yếu tố định Song lại nhờ vào quản nhà lãnh đạo Mà khách sạn cán quản trị nguồn nhân lực cốt lõi Quản nguồn nhân...
  • 85
  • 1,362
  • 8
Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực 1 cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH-HĐH

Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực 1 cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu CNH-HĐH

Quản trị kinh doanh

... niệm nguồn nhân lực với nghĩa lực lượng lao động bao gồm người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực tổng thể tất người thuộc tầng lớp xã hội phát triển nguồn nhân lực ... trình phát triển nguồn nhân lực Có thể tạo nguồn nhân lực coi có trình độ cao sớm, chiều mà cần có thời gian định vấn đề quan quản lý, cấp lãnh đạo thân cá nhân cần có nhận thức đắn để xác định hướng ... lượng nguồn nhân lực quốc gia họ dự định đầu tư Phát triển nguồn nhân lực đại trà, trình độ không đáp ứng nhu cầu thực tế Hiện nay, đất nước ta đứng trước thực tế phát triển nguồn nhân lực cách...
  • 11
  • 1,604
  • 2
58 Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá

58 Khai thác và sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả để thực hiện phát triển kinh tế theo mục tiêu công nghiệp hoá, hiện đại hoá

Quản trị kinh doanh

... niệm nguồn nhân lực với nghĩa lực lượng lao động bao gồm người nông dân, công nhân lao động chân tay mà phải hiểu nguồn nhân lực tổng thể tất người thuộc tầng lớp xã hội phát triển nguồn nhân lực ... trình phát triển nguồn nhân lực Có thể tạo nguồn nhân lực coi có trình độ cao sớm, chiều mà cần có thời gian định vấn đề quan quản lý, cấp lãnh đạo thân cá nhân cần có nhận thức đắn để xác định hướng ... lượng nguồn nhân lực quốc gia họ dự định đầu tư Phát triển nguồn nhân lực đại trà, trình độ không đáp ứng nhu cầu thực tế Hiện nay, đất nước ta đứng trước thực tế phát triển nguồn nhân lực cách...
  • 11
  • 443
  • 0
ảnh hưởng của trình độ nguồn nhân lực đối với hiệu quả của các dự án cơ sở hạ tầng tại việt nam

ảnh hưởng của trình độ nguồn nhân lực đối với hiệu quả của các dự án cơ sở hạ tầng tại việt nam

Kinh tế - Thương mại

... dụng thuyết việc quản tri thức nghiên cứu cần làm sau ảnh hưởng văn hoá quan liêu đến biến đổi (transformation) thu hoạch (harvesting) tri thức Marketing IJVs NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN Ở ... quan hệ nhân tố hỗ trợ với hiệu đổi Các phát biểu giả định sơ khởi nhằm để xây dựng khung nghiên cứu cho mô hình quản đổi Khung nghiên cứu tập trung vào nhân tố đào tạo phát triển nhân cho ... hỏi: Phải có mối liên hệ hiệu việc chuyển giao tri thức Marketing IJVs với văn hoá quan liêu? Để đạt điều này, chủ đề tiếp cận cách nêu thuyết có liên quan: tri thức quản tri thức, văn hoá...
  • 10
  • 556
  • 2
CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

CƠ SỞ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC, QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC VÀ VẤN ĐỀ SỬ DỤNG HIỆU QUẢ NGUỒN NHÂN LỰC

Quản trị kinh doanh

... khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Bảng 1: Sự khác quản nguồn nhân lực đại với quản nhân truyền thống Các tiêu so sánh Quản nguồn nhân lực đại Coi nhân viên nguồn ... nhân lực (còn gọi quản trị nhân sự, quản nhân sự, quản nguồn nhân lực) Khái niệm quản trị nhân lực trình bày nhiều giác độ khác nhau: Theo Nguyễn Hữu Thân, quản nguồn nhân lực phối hợp cách ... chức Nguồn nhân lực nguồn lực thiếu tổ chức nên QTNL lĩnh vực quan trọng quản tổ chức Mặt khác quản mặt khác không hiệu tổ chức không quản tôt nguồn lực, suy đến hoạt động quản thực...
  • 39
  • 1,656
  • 19
Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài:

Báo cáo tốt nghiệp - Đề tài: "Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10" potx

Quản trị kinh doanh

... nghiệp phụ thuộc vào tính hiệu cách quản người” doanh nghiệp bao gồm cách quản thân mình, quản nhân viên, khách hàng, nhà cung cấp người cho vay Quản nguồn nhân lực vừa nghệ thuật vừa ... công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân lực ... có tên danh sách doanh nghiệp doanh nghiệp trả lương 1.1.2 Khái niệm quản nguồn nhân lực Quản nguồn nhân lực quản tập thể người mối quan hệ người với người , người với tổ chức mà họ...
  • 85
  • 981
  • 0
Các vấn đề mới đang đặt ra đối với việc ra quyết định quản lý nguồn nhân lực cấp vĩ mô

Các vấn đề mới đang đặt ra đối với việc ra quyết định quản nguồn nhân lực cấp vĩ mô

Quản trị kinh doanh

... dụng hiệu nguồn nhân lực, không thời nhanh chóng qua Nguồn nhân lực trẻ, dồi dào, tăng nhanh tạo áp lực lớn vấn đề việc làm, Nhà nước cần tạo khối lượng việc làm lớn để đáp ứng nhu cầu nguồn nhân ... Ra định quản nguồn nhân lực cấp vĩ mô gì? Ở góc độ vĩ mô kinh tế, định QLNNL thể văn quy phạm pháp luật nhằm điều chỉnh hành vi của cá nhân tổ chức nhằm đạt lợi ích tối ưu họ, qua đó́ đạt mục ... đánh giá chất lượng nguồn nhân lực quốc gia phải nhìn nhận nhiều khía cạnh khác thể lực, trí lực lực lượng lao động  Về thể lực: Yếu tố quan trọng thể lực sức khỏe, người lực nghĩa có sức khỏe...
  • 14
  • 712
  • 8
Hoàn thiện công tác quản lý nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Hoàn thiện công tác quản nguồn nhân lực tại ngân hàng Công Thương Chương Dương làm chuyên đề tốt nghiệp.DOC

Kế toán

... nghiệp 36 Khoa Khoa học Quản * Phũng qun ri ro v n xu Phũng qun ri ro v n xu cú nhim v tham mu cho giỏm c chi nhỏnh v cụng tỏc qun ri ro ca chi nhỏnh; qun giỏm sỏt thc hiờn danh ... qun phi thc hin hu ht cỏc hot ng qun m rt ớt cú s chuyờn mụn húa Giỏo trỡnh KHQL II, NXB Khoa hc v k thut, nm 2002, trang 381 Luận văn tốt nghiệp Khoa Khoa học Quản 12 Giỏm c Qun bỏn ... Khoa học Quản * i vi cỏc t chc cú quy mụ ln: Qun ngun nhõn lc m nhim thờm nhiu trỏch nhim hn, cho phộp chuyờn mụn húa sõu hn, nh b phn qun tin cụng, vớ d s bao gm nhng ngi qun chuyờn...
  • 83
  • 2,242
  • 30
Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả  quản lý nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty Cổ Phần May 10.DOC

Kế toán

... nhà quản phải hiểu biết thật sâu rộng, biết cách nắm bắt tâm mong đạt hiệu cao 1.1.4 Mục tiêu quản nguồn nhân lực Để tạo đội ngũ lao động có hiệu nhà quản phải biết cách sử dụng quản ... CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn ... công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân lực...
  • 83
  • 2,994
  • 45
Quản lý nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản nguồn nhân lực – yếu tố quyết định hiệu quả hoạt động của tổ chức.doc

Quản trị kinh doanh

... động quản lý, vậy, quản tổ chức bao gồm phận quản sau: quản tài chính, quản nguồn nhân lực, quản sở vật chất kỹ thuật, quản khoa học công nghệ Trong đó, quản nguồn nhân lực ... luận Quản nguồn nhân lực vi mô người tổ chức bàn cãi Tuy nhiên, để hoạt động người thực đáp ứng yêu cầu quản thiết họ phải tổ chức, quản cách khoa học thông qua phận quản nguồn nhân lực ... vị trí quản nguồn nhân lực xuất phát từ ý nghĩa định quản nguồn nhân lực đến hiệu hoạt động tổ chức Và ngày, ý nghĩa định khẳng định chắn  10 Tiểu luận Quản nguồn nhân lực vi...
  • 11
  • 955
  • 6
một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

một số biện pháp nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư & thương mại An Thắng.pdf

Quản trị kinh doanh

... cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực PHN I C s lun v ngun nhõn lc, qun ngun nhõn lc v s dng ngun nhõn lc Sinh viên: Lê Thu Hiền Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ... trũ ca qun ngun nhõn lc Khụng mt hot ng no ca t chc mang hiu qu nu thiu "qun Sinh viên: Lê Thu Hiền 11 Một số biện pháp nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực ngun nhõn lc" Qun ngun ... nâng cao hiệu sử dụng quản nguồn nhân lực hiu qu s dng v qun ngun nhõn lc ti cụng ty c phn u t & thng mi An Thng" lm ti khoỏ lun ca mỡnh Ni dung ca ti bao gm cỏc phn sau: PHN I: C s lun...
  • 92
  • 1,024
  • 3
Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản lý nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Một số biện pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng và quản nguồn nhân lực tại Xí nghiệp Xếp dỡ Chùa Vẽ.pdf

Quản trị kinh doanh

... quan trng ca qun mt t chc Mt khỏc qun cỏc mt khỏc cng s khụng hiu qu nu t chc khụng qun tt ngun lc, vỡ suy n cựng thỡ mi hot ng qun u c thc hin bi ngi Vai trũ ca qun ngun nhõn lc ... c tõm ca nhõn viờn t ú m cú bin phỏp h cú thỏi tớch cc vi cụng vic, cú chớnh sỏch, ch ói ng hp nhõn viờn cú th gn bú v cng hin sc mỡnh cho t chc 1.2.4 Vai trũ v chc nng ca qun ngun ... nhõn lc (cũn gi l qun tr nhõn s, qun nhõn s, qun ngun nhõn lc) Khỏi nim qun tr nhõn lc cú th c trỡnh by nhiu giỏc khỏc nhau: Theo Nguyn Hu Thõn, qun ngun nhõn lc l phi hp mt cỏch tng...
  • 78
  • 919
  • 2
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN LÝ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NHẰM NÂNG CAO HIỆU QUẢ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU.doc

Quản trị kinh doanh

... giáo bạn để viết hoàn thiện Em xin chân thành cảm ơn ! Sinh viên thực Nguyễn Mạnh Hùng CHƯƠNG I CƠ SỞ LUẬN VỀ QUẢN NGUỒN NHÂN LỰC Nhân lực quản nhân lực 1.1 Khái niệm nhân lực Nhân lực xem ... quản nhân có vai trò thiết yếu tồn phát triển doanh nghiệp Trong doanh nghiệp quản nhân thuộc chức nhà quản lý, giúp nhà quản đạt mục đích thông qua nỗ lực người khác Các nhà quản ... muốn nhân viên Để làm điều phải nghiên cứu nắm vững quản nhân quản nhân giúp nhà quản học cách tiếp cận nhân viên, biết lắng nghe ý kiến họ, tìm tiếng nói chung với họ Quản nhân doanh...
  • 60
  • 707
  • 3
Một  số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả quản nguồn nhân lực của Công ty CP May 10.DOC

Quản trị kinh doanh

... tập tốt nghiệp CHƯƠNG I: CƠ SỞ LUẬN 1.1.Tổng quan nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực 1.1.1 Khái niệm nguồn nhân lực Theo Fischer va Dornhusch ,Nguồn nhân lực hiểu toàn trình độ chuyên môn ... công nhân viên đồng đều, vững chuyên môn, nghiệp vụ Nhận thức vai trò nguồn nhân lực quản nguồn nhân lực nhiệm vụ trọng yếu hàng đầu công ty Dưới bảng số liệu năm gần việc quản nguồn nhân lực ... ta hiểu quản nguồn nhân lực trình tuyển dụng, lựa chọn , đào tạo phát triển tạo điều kiện thuận lợi để đạt hiệu làm việc cao tổ chức nhằm thực mục tiêu vạch Việc quản nguồn nhân lực đóng...
  • 84
  • 1,070
  • 8

Xem thêm