... các sai phạm của nhân viên bị sathải phải nằm trong “khung” mà Bộ luật laođộng qui định. Cụ thể, tại điều 85 Bộ luật lao động qui định về sathải như sau :1. Hình thức xửlýkỷluậtsathải ... trường hợp do việc ra quyếtđịnhsathải không đúng luật, nên dù hành vi sai phạm của nhân viên hoàn toàn có thể bị sa thải, nhưng công ty đãphải thu hồi quyếtđịnhsa thải, thậm chí phải bồi ... bị sa thải, dovậy, nếu việc sathải ( và quyếtđịnhsa thải) không chặt chẽ, không đúng luật – xâm phạmđến quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động thì khả năng công ty bị người bị sa thải kiện...
... xây dựng đề án về công tác xửlýkỷ luật, xây dựng quy trình xửlýkỷ luật, để trình UBND.Hiện tại, UBND quận chưa có quy trình xửlýkỷluật riêng, công tác xửlýkỷ luật Công chức vẫn áp dụng ... quyếtđịnhkỷluật bằng văn bản.+ Trường hợp Cán bộ, Công chức vi phạm kỷluật thuộc thẩm quyền của cấp cao hơn quyếtđịnh thì thời hạn ra quyếtđịnhkỷluật là 30 ngày.Công tác xửlýkỷluật ... xửlýkỷ luật: Thời hiệu xửlýkỷluật là 24 tháng, là khoảng thời gian quy định phải tiến hành xem xét xửlýkỷluật Công chức và được tính từ thời điểm Công chức có hành vi vi phạm pháp luật...
... khi cơ quan thuế ra quyếtđịnhxửlý thì cơ quan thuế không phản ánh số tiền thuế thiếu này vào Quyếtđịnhxử phạt vi phạm pháp luật về thuế, chỉ phản ánh vào Quyếtđịnhxử phạt đối với số tiên ... thuế theo Biên bản, Quyết định xử phạt VPPL về thuế của CQT, Quyếtđịnhxử lý của cơ quan thanh tra nhà nước và bù trừ giữa số nộp thừa với số nộp thiếu trên Quyếtđịnhxử phạt VPPL về thuếHà ... quản lý thuế bằng các chức năng sau:- Hạch toán số thuế phải nộp theo Quyết định: sử dụng chức năng Xửlý tạm giữ/Nhập quyếtđịnh truy thu. Lưu ý nhập thông tin về tên cơ quan ban hành quyết định...
... đồng kỷluật được tham gia phát biểu ý kiến và đề xuất mức thi hành kỷluật nhưng không được quyền biểu quyết hình thức kỷ luật. Thư 3: Chỉ định Thư ký Hội đồng kỷ luật. Thư ký Hội đồng kỷluật ... phạm kỷluật phát biểu ý kiến về hình thức kỷluật trước khi Hội đồng kỷluật bỏ phiếu kín.7. Hội đồng kỷluật bỏ phiếu kín kiến nghị áp dụng hình thức kỷ luật. 8. Kiến nghị hình thức kỷluật ... thẩm quyền phải ra quyết địnhkỷluật bằng văn bản.3. Trường hợp cán bộ, công chức vi phạm kỷluật thuộc thẩm quyền của cấp cao hơn quyết định thì thời hạn ra quyếtđịnhkỷluật là 30 ngày.4....
... vấn đề lý luận về kỷluậtsathải trái pháp luật Chương 2: Pháp luật về kỷluậtsathải trái pháp luật ở Việt Nam và thực tiễn thực hiệnChương 3: Hoàn thiện pháp luật về kỷluậtsathải và ... hiệu xửlýkỷluậtsathải là khoảng thời gian mà pháp luật cho phép người sử dụng lao động được quyền xửlýkỷluậtsathải người lao động. Bởi vậy, người sử dụng lao động chỉ có quyền xửlýkỷ ... luật. 2.4.2. Sathải trái pháp luật do vi phạm quy định về phiên họp xửlýkỷ luật. Trước khi tiến hành xửlýkỷluật người lao động, người sử dụng lao động phải lập hồ sơ xửlýkỷ luật, trong...
... quyếtđịnhxửlýkỷluật bằng văn bản.+ Quyếtđịnhxửlýkỷluậtsathải chị P không có sự trao đổi ý kiến với ban chấp hành công đoàn cơ sở.+ Quyếtđịnh số 02/QĐ xửlýkỷluậtsathải chị P từ ... Công thương ra quyết định số 02/ QD xửlýkỷluậtsathải chị P từ ngày 5/3/2008. Đây là một quyết định vi phạm nghiêm trọng các thủ tục xửlýkỷluật theo quy định của pháp luật ( như đã phân ... thu nợ của chị P được quy định trong nội quy là : dưới mức 25.500.000đ sẽ bị xửlýkỷluậtsathải thì hành vi sai phạm của chị P sẽ bị xửlýkỷluậtsathải theo quy định tại Điểm a – Khoản...
... HIỆU LỰC CỦA QUYẾTĐỊNHKỶLUẬT VÀCÁC QUY ĐỊNH LIÊN QUAN ĐẾN CÁN BỘ, CÔNG CHỨC BỊ KỶ LUẬTĐiều 26. Chấm dứt hiệu lực của quyếtđịnhkỷ luật 1. Sau 12 tháng kể từ ngày có quyếtđịnhkỷ luật, nếu ... thức, quy trình xửlý thì người có thẩm quyền kýquyếtđịnh kỷ luật phải ra quyếtđịnh hủy bỏ quyếtđịnhxửlýkỷluật đồng thời chỉ đạo ngườiđứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý cán bộ, công ... xét kỷluật cán bộ, công chức theo đúng quy định. Chương IIXỬ LÝKỶ LUẬTMục 1HÌNH THỨC VÀ THỜI HIỆU XỬLÝKỶ LUẬTĐiều 8. Hình thức kỷ luật Cán bộ, công chức vi phạm các quy định của pháp luật...