... thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhânlực tại công ty TNHHHệ thông thông tin FPTFPT-IS đã có một quytrìnhtuyểndụng ban hành toàn công ty (Xem phụlục số 1). Quytrình này được áp dụng cho tất ... tâm chưa có cán bộ nhân sự chuyên trách, công tác tuyểndụng đượcthực hiện bởi cán bộ tuyểndụng của Ban nhân sự công ty FPT-IS. Trên thực tế,các bước trong quytrìnhtuyểndụng tại FPT-IS được ... sau:2.2.1 Quytrìnhtuyển mộ2.2.1.1 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng Trong quý đầu hàng năm, các trưởng bộ phận xác định nhu cầu tuyển dụng và bảo vệ kế hoạch nhân sự của bộ phận mình trước Hội đồng nhân...
... nghiệp, …2.3 .Quy trìnhtuyểndụngnhân sự Quy trìnhtuyểndụngnhân sự gồm 8 bước.2.3.1. Lập kế hoạch tuyển dụng Doanh nghiệp cần xác định rõ số lượng nhân viên cần tuyển, các vị trí cần tuyển và ... Chương 1: Tổng quan về tuyểndụngnhân sự Chương 2: Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại công ty TNHH Đức Việt Chương 3: Hoàn thiện quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại TNHH Đức Việt ... trạng tuyểndụngnhânlực tại Công ty TNHH Đức Việt, làm rõ những ưu nhược điểm của quytrìnhtuyểndụng để từ đó đưa ra những kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện quytrìnhtuyểndụng nhân...
... Thị NaMa Doãn Khánh Quy trìnhtuyểndụngnhân sự tại công ty TeleferformanceGiới thiệu Tuyển dụng: Là quytrình sàng lọc và tuyển chọn những người có đủ năng lực đáp ứng một công việc ... sự tại công ty Teleferformance1. Nguồn nhânlực và cách thức tìm nguồn nhân lực: .Nguồn nhân lực .Cách thức tìm nguồn nhân lực 2. Quytrình xét tuyển, phỏng vấn người xin việc:.Xét duyệt ... ty.Nguồn tuyển dụng: - Bên trong: Là tuyển nguồn nhânlực từ bên trong công ty, tổ chức doanh nghiệp, hoặc từ sự giới thiệu từ nhân viên trong công ty. - Bên ngoài: Là tuyển nguồn nhânlực từ...
... ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrìnhtuyển dụng. o Quytrìnhtuyểndụng cấp cao: hiện tại hệ thống không phân chia quy trình tuyểndụng theo cấp nhân viên và cấp cao3. Những kinh nghiệm ... cho nhân viên trong công ty tạo bộ đề tuyển dụng. o Tuỳ biến tiến trình công viêc: linh động trong luồng quytrìnhtuyển dụng, đáp ứng được sự thay đổi ngày càng hoàn thiện hơn trong quytrình ... dụng , Công ty Cổ phần Xây dựng và Dân dụng Dầu khí Quytrìnhtuyểndụng theo tiêu chuẩn ISO 9001”, LacViet Group Đoàn Ngọc Minh Tú 2007, Quytrìnhtuyểndụng , Đại học Đà Nẵng http://msdnvietnam.net/blogs/duynb/archive/2010/09/01/introducing-ado-net-...
... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 505.1.1.2. Lưu đồ quytrìnhtuyểndụng Hình : Luồng công việc trong quytrìnhtuyểndụng – phần 1Phân tích và khai thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang ... trong quytrìnhtuyểndụng Trang 35những tính năng tối thiểu phải có của phần mềm “Jobs Flow - Quytrìnhtuyểndụng nhân sự”Nhưng điểm hay của chương trình “Jobs Flow - Quytrìnhtuyểndụngnhân ... thác dữ liệu trong quytrìnhtuyểndụng Trang 43Hình : Luồng công việc trong quytrình phỏng vấn5.1.2. Quytrìnhtuyểndụng JobFlowQua quá trình tìm hiểu quytrìnhtuyểndụng trên internet,...
... Vị trí chức danh tuyển dụng - Giới tính- Thời điểm đăng tuyển - Thời hạn tuyển dụng - Lý do tuyển dụng - Phương tiện tuyển dụng - Kinh phí tuyển dụng - Các tiêu chuẩn tuyểndụng quá sơ sài- ... kế toán theo quy định.2.2 Thực trạng quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại Công ty TNHH Đức Việt 2.2.1 Tổng quan về nguồn nhânlực tại Công ty TNHH Đức Việt2.2.1.1 Tình hình nhânlực năm 2008-2010BẢNG ... các thủ tục khác về BHXH, BHYT, … với nhân viên mới.2.3 Đánh giá quytrìnhtuyểndụngnhân sự tại công ty TNHH Đức ViệtQua thực trạng quytrìnhtuyểndụng tại công ty Đức Việt chúng ta có thể...
... quát (Xét duyệt Kế hoạch cần tuyểndụng vàra thông báo tuyển dụng) .- Đầu ra của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 6 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát (Thông báo kết ... trong công tác tuyển dụng, 18SVTH: ĐỖ THỊ THU HÀ186GVHD: TS. TRƯƠNG QUANG DŨNG- Đầu vào của Quytrình triển khai công tác tuyểndụng theo kế hoạch là Bướcthứ 4 Quytrìnhtuyểndụng tổng quát ... đã hoạch định nguồn nhânlực cần thiết trong tương lai, doanh nghiệpcần phải tìm kiếm nguồn nhânlực này để đảm bảo nguồn nhânlực sẵn có khicần.- Đánh giá quytrìnhtuyển dụng: • Xác định những...
... BỘHình 1.1. Quá trìnhtuyểndụngnhân lực 11. Lập kế hoạch tuyển dụng. Trong hoạt động tuyển dụng, một tổ chức cần xác định xem cần tuyển dụng bao nhiêu người cho từng vị trí cần tuyển. Do có ... quá trìnhtuyểndụng thì hội đồng tuyểndụng sẽ ra quy t định tuyểndụng đối với ứng viên xin việc. Quy t định này được đưa ra dựa trên những căn cứ đã thu được từ các bước trong quá trìnhtuyển ... nghệ).4. Thông báo tuyển dụng. Sau khi đã xây dựng xong chiến lược tuyểndụng và lập được kế hoạch tuyển dụng thì các hoạt động tuyểndụng được tiến hành. Quá trình thông báo tuyển dụng có vị trí...
... hình thức tuyểndụng nhằm cung cấp những công nhân viên có trình độ và tay nghề đúngyêu cầu của các Bộ phận trong Công ty.II/ PHẠM VI:- Quytrình này áp dụng cho việc tuyểndụngnhân viên ... tuyển; ________________________________________________________________________________________________Số trang 3 / 5 QUY TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊN QUY TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊNMã tài liệu: NS - 01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: d) Địa ... QUYTRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN VIÊNMã tài liệu: NS - 01Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: d) Lập kế hoạch tuyểndụng chuyển cho GĐ để xin ý kiến tuyểndụng lao động (có phân...
... phê duyệt tuyển dụng, Quản lý phòng HCNS tiến hành lên kế hoạch tuyển dụng theo biểu mẫu: NS - 01 - BM02 và tương tự theo quytrìnhtuyểndụngnhân viên (bước 3).Việc tuyểndụngnhân sự cấp ... QUI TRÌNH TUYỂN DỤNGNHÂN SỰ CẤP CAOMã tài liệu: NS - 02Phiên bản: Ver 1.0Ngày ban hành: QUI TRÌNHTUYỂNDỤNGNHÂN SỰ CẤP CAOI/ MỤC ĐÍCH:- Quytrình này được lập ra nhằm ... cầu tuyển dụng: - Tương tự trong phần 1 (nhu cầu tuyển dụng) của quytrìnhtuyểndụngnhân viên.2. Tập hợp nhu cầu: Người đề nghị nhu cầu trực tiếp ghi nhau cầu theo phiếu đề nghị nhân sự sau...
... nh nh nhân ng n n ng o o Chuyên viên o m Chuyên viên quan nhân viên ng n nh nh t t Nhân viên ... Theo l trình hi nhp AFTA t t WTO k t ngày 01/01/2008 các doanh nghip có ... i lý chính thc và 70 trm bo hành y quy n trên khp c c. ...
... + b8: tham quan công việc + b9: ra quy t định tuyển chọn Trong quy trìnhg tuyển chọn vào vị trí nhân viên hỗ trợ sản phẩm của công ty FPT thì quytrìnhtuyển chọn đợc rút ngắn đi gộp lại làm ... chọn: 1, Khái niệm chung: Quá trìnhtuyển chọn là một khâu rât quan trọng nhằm cho các nhà quản trị nhân lực đa ra quy t địng tuyểndụng một cách đúng đắn. Quy t địng tuyển chọn có ý nghĩa rất ... số thông tin chung : + quy n lợi chung khi trở thành nhân viên công ty. + yêu cầu về hồ sơ. + quytrìnhtuyển dụng. + thời hạn nhận hồ sơ và tổ chuức các đợt tuyển dụng. + địa điểm nộp hồ...