... lược pháttriểnnguồnnhânlực ngành Du lịch ở các địa phương. Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch là cơ sở để xây dựng các kế hoạch, chương trình pháttriểnnguồnnhânlực ngành ... với pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch bao gồm các nội dung sau:- Xâydựng chiến lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch: Chiến lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch giữ một ... lược pháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch, các chương trình, kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlựcngành Du lịch ở từng địa phương, vùng miền, khu vực.- Xâydựng và ban hành các văn bản quy...
... xâydựng Kế hoạchpháttriển nguồn nhânlực đối với sự pháttriển kinh tế xà hội của một quốc gia. Đối với nớc ta trong quá trình đổi mới, việc xâydựng một kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực ... thành cảm ơn! 1Chơng I 2Kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế hoạchpháttriển kinh tế xà hội 2 I. Kế hoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội21. Một ... biểu hiện của sự pháttriển tổng hợp của nguồnnhân lực. Trong kế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực cho 5 năm 96-2000 đề ra mục tiêu pháttriển về mặt xà hội của nguồnnhânlực nớc ta là:Kết...
... Tel : 0918.775.368Chơng IKế hoạchpháttriểnnguồnnhânlực và kế hoạch pháttriển kinh tế xà hội I. Kế hoạchnguồnnhânlực trong hệ thống kế hoạch hoá pháttriển kinh tế xà hội1. Một số ... IIThực trạng pháttriểnnguồnnhânlực củaviệt nam trong thời gian quaI. Đặc trng chủ yếu của nguồnnhânlực nớc ta.1. Quy mô nguồnnhân lực. 1.1. Dân số đông.Nh ta đà biết, nguồnnhânlực là một ... hoạchpháttriển của nguồnnhânlực làphơng hớng tạo động lực và nguồnlực cho kế hoạch tăng trởng, pháttriển bềnvững của một quốc gia.1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để pháttriển nguồn...
... và phát triển nguồnnhânlực 194.1. Mục đích của đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 194.2. Lý do phải đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 194.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và pháttriển ... lý luận về đào tạo và pháttriểnnguồn nhân lực 51. Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực 51.1. Các khái niệm cơ bản 51.2. Các hình thức đào tạo nguồnnhânlực 72. Những nhân tố ảnh hởng đến ... 0918.775.36810 phát triểnnguồnnhânlực đà và đang góp phần tạo nên một nguồnnhânlực cóchất lợng cao hơn cho nền kinh tế.2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và pháttriển nguồn nhân lực 2.1....
... PHÁTTRIỂN 1. Pháttriểnnguồnnhânlực công nghệ thông tin (sau đây viết tắt là CNTT) là yếu tố then chốt có ý nghĩa quy t định đối với việc pháttriển và ứng dụng CNTT. Pháttriểnnguồnnhân ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân lực CNTT. ... NĂM 20201. Xâydựngnguồnnhânlực CNTT đủ phẩm chất, năng lực làm chủ công nghệ, kỹ thuật hiện đại, với cơ cấu hợp lý, đáp ứng kịp thời và thường xuyên nhu cầu xâydựng và pháttriển xã hội...
... lượng đào tạo nguồnnhânlực CNTT.II. MỤC TIÊU PHÁTTRIỂN ĐẾN NĂM 20151. Mục tiêu chung a) Pháttriển mạnh nguồnnhânlực CNTT (trong Quy t định này nhânlực CNTT được hiểu là nhânlực làm công ... chủ trì triển khai nhiệm vụ; Chủ trì xâydựng hệ thống thông tin về nhu cầu nhânlực CNTT và tổ chức đánh giá tình hình nhânlực về CNTT với mục tiêu phục vụ pháttriểnnguồnnhân lực CNTT. ... mạnh xã hội hóa và hợp tác quốc tế, phát huy mọi nguồnlực trong nước và thu hút các nguồn đầu tư nước ngoài cho pháttriểnnguồnnhânlực CNTT.4. Xác định rõ quy mô, cơ cấu, chương trình đào...
... tốt nhất vào sự thành côngcủa doanh nghiệp.2.2. Pháttriểnnguồnnhân lực 2.2.1 Khái niệm về pháttriểnnguồnnhânlực Phát triểnnguồnnhânlực (theo nghĩa rộng) là tổng thể các hoạt động học ... như ngành quảng cáo, đây cũng là một ngành rất mới. Các dịch14PHẦN II: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN VỀ PHÁTTRIỂNNGUỒNNHÂNLỰC 2.1 Nguồnnhânlực 2.1.1 Khái niệm về nguồnnhânlực Nguồn nhân ... Nam đã khẳng định nguồnlực con người - yếu tố cơ bản để pháttriển xã hội,tăng trưởng kinh tế nhanh và bền vững ”. “Con người và nguồnnhânlực là nhân tố quy t định sự pháttriển đất nước trong...
... lực. 1.1.3.3 Đào tạo và pháttriểnnguồnnhân lực Đào tạo và pháttriểnnguồnnhânlực giúp doanh nghiệp có đội ngũ nhân sự đảm bảo về số lượng và chất lượng. Đó là điều kiện tiên quy t để SVTH: Thân ... kỹ sư xâydựng cần được chuẩn bị kỹ khi làm việc trong thị trường quốc tế về ngoại ngữ, luật pháp và văn hóa.- Cải cách việc sử dụngnguồnnhân lực: Việc sử dụngnguồnnhânlực xây dựng cần ... phần Xây dựng Công trình 545 là doanh nghiệp có chức năng sản xuất kinh doanh trong ngànhxâydựng gồm các lĩnh vực sau:- Xâydựng các công trình giao thông trong và ngoài nước, xâydựng các...
... đến pháttriểnnguồnnhânlựcngành du lịch30cơ hội để mở rộng sự hiểu biết; có sức khỏe tốt để hoàn thành các công việc được giao [28,138].1.1.3 Pháttriểnnguồnnhânlực Phát triểnnguồnlực ... trong pháttriểnnguồn nhân lựcngành du lịch1.5.1. Kinh nghiệm pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịch của một số nước trên thế giới1.5.1.1Thái LanChính phủ Thái Lan luôn coi việc phát ... Nam1.3.2 Xu hướng pháttriểnnguồnnhânlực trong ngành du lịchNgày nay, NNL trong ngành DL đang pháttriển theo những hướng khác nhau dựa trên những xu hướng pháttriển của ngành DL.DL thế...