0

quan điểm phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp.doc

Quản trị kinh doanh

... sở lý luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. - Chương 2: Thực trạng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam. - Chương 3: Giải pháp cho đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phạm vi nghiên cứu: Nguồn nhân lực Việt Nam và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay.- Phương pháp nghiên ... triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp”.- Mục đích nghiên cứu: Tìm hiểu về thực trạng nguồn nhân lực và công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam, tìm ra những...
  • 95
  • 2,641
  • 57
Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn hiện nay .

Kinh tế - Thương mại

... tầm quan trọng của công tác đào tạo - phát triển nguồn nhân lực nước ta trong giai đoạn hiện nay. Em đã mạnh dạn nghiên cứu đề án bàn về vấn đề : “ Đào tạo - phát triển nguồn nhân lực Việt ... nước Hà Nội cũng đã quan tâm tới phát triển nguồn nhân lực, nhưng chưa thực sự coi đó là chiến lược của tổ chức. Hầu hết các doanh nghiệp chưa thực hiện các hoạt động phát triển nguồn nhân lực ... DNNN (Nguồn: Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực các doanh nghiệp nhà nước Hà Nội. Luận án thạc sĩ Phạm Bích Ngọc - 1999).2. Tỷ lệ các thành viên tham gia chương trình đào tạo - phát triển...
  • 35
  • 782
  • 2
Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Kế hoạch hóa phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000- 2010 và các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, ... III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính ... nớc phát triển phải cần có các nguồn lực nh: nguồn lực về tài nguyên thiên nhiên, nguồn lực về vốn, nguồn lực về con ng-ời Con ngời chính là nguyên nhân và mục đích của mọi quá trình phát triển...
  • 43
  • 644
  • 0
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực Việt Nam – Thực trạng và giải pháp

Quản trị kinh doanh

... nhiều nguyên nhân, chất lượng nguồn nhân lực còn mức thấp. Bởi vậy, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực phải đáp ứng mực tiêu: “Nâng cao dân trí, đào tạo nguồn nhân lực và bồi dưỡng nhân tài” ... tài” như Đảng ta đã xác định.1.5. Kinh nghiệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực một số nước: Ở Việt Nam phát triển nguồn nhân lực còn là một vấn đề mới cả về khái niệm, nội dung, phương ... là nhân tố tác động trực tiếp đến thể chất của dân cư và nguồn nhân lực, là yếu tố tác động đến số lượng và chất lượng nguồn nhân lực. Muốn phát triển nguồn nhân lực, yếu tố đầu tiên phải quan...
  • 91
  • 1,130
  • 5
165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

165 Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰCI_Một số khái niệm nguồn nhân lực 1_Một số khái niệm nguồn nhân lực • Nguồn nhân lựcnguồn lực về con người và được nghiên cứu dưới nhiều khía cạnh.Trước hết là nguồn ... trò nguồn nhân lực trong phát triển kinh tế xã hội 1 Nguồn nhân lựcnguồn lực con người ,và là một trong nhưng nguồn lực quan trọng nhất của sự phát triển kinh tế xã hội.Vai trò đó bắt nguồn ... động lực của sự phát triển Bất cứ một sự phát triển nào cũng đều phải có một động lực thúc đẩy .Phát triển kinh tế xã hội được dựa trên nhiều nguồn lực :nhân lực (nguồn lực con người),vật lực( nguồn...
  • 64
  • 522
  • 0
373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

373 Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam giai đoạn 2001-2005 và những giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... việc phát triển nguồn nhân lực nớc ta trong thời gian tới, góp phần đẩy nhanh sự nghiệp CNH-HĐH, phát triển một nền kinh tế hiện đại bền vững.Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam ... trình phát triển nguồn nhân lực. Xong giáo dục đào tạo đợc coi là cơ sở cho tất cả các mặt khác bởi nó có vai trò quyết định nhất.4.2. Phát triển nguồn nhân lực trong CL PTKT-XH của Việt nam phát ... tạo động lựcnguồn lực cho kế hoạch tăng trởng, phát triển bền vững của một quốc gia.1.2. Tăng trởng kinh tế là điều kiện để phát triển nguồn nhân lực. Nh ta đà biết, nguồn nhân lực một...
  • 37
  • 915
  • 0
561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

561 Kế hoạch hoá phát triển nguồn nhân lực Việt Nam thời kỳ 2000 - 2010 - Các giải pháp thực hiện

Quản trị kinh doanh

... hoá nguồn nhân lực 111. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời 112. Xác định cơ cấu nguồn nhân lực 143. Xác định chất lợng nguồn nhân lực 16Chơng II: thực trạng nguồn nhân lực Việt Nam 17I. ... hoạch hoá nguồn nhân lực bao gồm ba bộ phận có mối quan hệ gắn bó với nhau.1. Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời Nguồn nhân lựcnguồn lực về con ngời nó cũng giống nh các nguồn lực khác, ... III : Kế hoạch phát triển nguồn nhân lực Việt Nam trong giai đoạn 2000-2010I. Căn cứ cho việc xây dựng kế hoạch hoá nguồn nhân lực (2000- 2010)Sự phát triển của nguồn nhân lực vừa chính...
  • 42
  • 477
  • 1
593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

593 Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... trạng và tiềm năng phát triển nguồn nhân lực Việt Nam 24I/ Vai trò của nguồn nhân lực đối với sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hóa Việt Nam 24II/ Thực trạng nguồn nhân lực nớc ta 26Bảng: ... tầm quan trọng của việc nghiên cứu chiến lợc phát triển dân số và phát triển nguồn nhân lực nớc ta. Từ đó en đà chọn đề tài: "Thực trạng & tiềm năng phát triển nguồn nhân lực Việt ... các vùng đó đến trờng trở thành vấn đề cấp bách.30Bảng Cơ cấu tuổi các nớc phát triển các nớc phát triểnViệt Nam. Nhóm tuổi Các nớc phát triển Đang phát triển Việt Nam 1990 1990 19890...
  • 38
  • 605
  • 0
Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực ở việt nam

Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam

Kinh tế - Quản lý

... sự phát triển cả trong hiện tại lẫn tươnglai.B, Thực trạng và những giải pháp về phát triển nguồn nhân lực việt nam 1.Tình trạng về nguồn nhân lực của Việt Nam Nguồn nhân lực Việt Nam ... lược phát triển nguồn nhân lực thích hợp xuất phát từ tình hình và điều kiện cụ thể của mỗi giai đoạn phát triển. 3, Phát huy nguồn nhân lực là yếu tố cơ bản cho sự phát triển bềnvững Phát triển ... phát triển nguồn nhân lực là quá trình phát triển thể lực , trí lực ,khả năng nhận thức và tiếp thu kiến thức tay nghề ,tínhnăng động xã hội của nguồn nhân lực về mọi mặt thể lực ,trí lực ,nhân...
  • 12
  • 686
  • 4
Đầu tư phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam

Đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam

Kinh tế - Quản lý

... Thực trạng đầu tư phát triển nguồn nhân lực Việt Nam I. Đặc điểm và tình hình sử dụng nguồn nhân lực Việt Nam. 1.1. Đặc điểm nguồn nhân lực. 1.1.1. Nguồn nhân lực Việt Nam dồi dàoVới số ... về đầu tư phát triển nguồn nhân lực. I Khái niệm nguồn nhân lực và các vấn đề liên quan. 1.1 Khái niệm Nguồn nhân lực được hiểu là nguồn lực con người, là một trong những nguồn lực quan trọng ... của sự phát triển kinh tế xã hội. Nguồn nhân lực khác với các nguồn lực khác (nguồn lực tài chính, nguồn lực vật chất, nguồn lực công nghệ…) là chỗ trong quá trình vận động nguồn nhân lực chịu...
  • 25
  • 506
  • 2

Xem thêm

Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình xác định các nguyên tắc biên soạn khảo sát các chuẩn giảng dạy tiếng nhật từ góc độ lí thuyết và thực tiễn khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản khảo sát chương trình đào tạo gắn với các giáo trình cụ thể xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí điều tra với đối tượng sinh viên học tiếng nhật không chuyên ngữ1 khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam khảo sát các chương trình đào tạo theo những bộ giáo trình tiêu biểu nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ các đặc tính của động cơ điện không đồng bộ đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy thông tin liên lạc và các dịch vụ chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25