quan tri nhan luc tai ban quan ly du an

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Nghệ An

... nhóm yếu tố chủ quan nhóm yếu tố khách quan Các yếu tố khách quan yếu tố thuộc môi trường bên doanh nghiệp như: kinh tế, quyền, đoàn thể… Các yếu tố có ảnh hưởng lớn đến hoạt động doanh nghiệp, đặc ... Nhà nước, Nghệ An ngày thể rõ ưu thế, tiềm mạnh việc phát tri n ngành nghề kinh tế Bên cạnh đặc điểm kinh tế, trị, Nghệ An điểm văn hoá, du lịch hấp dẫn du khách nước đến tham quan du lịch, đầu ... tiêu chung doanh nghiệp Các yếu tố dân số, pháp luật, đặc thù văn hoá xã hội, thay đổi quan quyền, khách hàng, bạn hàng ảnh hưởng không nhỏ đến phát tri n doanh nghiệp Các yếu tố chủ quan yếu tố...

71
395
1

hoàn thiện công tác tạo động lực cho cán bộ nhân viên tại ban điều hành dự án phát triển thcs II

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... máy dự án Bộ GD&ĐT quan chủ quản dự án đồng thời quan quản lý thực dự án Hệ thống tổ chức máy dự án gồm: quan thực dự án cấp trung ương quan thực dự án cấp tỉnh b.1.1 Cơ quan thực dự án cấp trung ... việc quan hệ nhân doanh nghiệp với Những thông lệ chung doanh nghiệp mà từ người lao động doanh nghiệp phải tuân thủ chấp hành Văn hóa doanh nghiệp tạo khác biệt lẫn doanh nghiệp Tổ chức có quan ... đồng, giám đốc ban điều hành dự án ủy viên thường trực hội đồng + Ban điều hành dự án: trưởng GD&ĐT định thành lập + Cơ quan thực dự án cấp tỉnh gồm: hội đồng đạo dự án cấp tỉnh, ban thực dự án...

97
356
0

Luận văn thạc sĩ Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban quản lý dự án điện lực miền Nam thuộc Tổng Công ty điện lực miền Nam

Danh mục: Kinh tế

... Học tiếng Anh Cao cấp Trung cấp Số lượng người đào tạo Ghi 25 0 20 20 17 5 Ban tổ chức 30 30 Ban tổ chức 17 Ban tổ chức Ban tổ chức 10 Ban tổ chức Ban tổ chức 126 Nguồn: Phòng Tổng hợp Ban QLDAĐLMN ... 65 3.3 Quan điểm mục tiêu phát tri n nguồn nhân lực Ban Quản lý Dự án Điện lực miền Nam 66 3.3.1 Quan điểm 66 3.3.1.1 Quan điểm phát tri n 66 3.3.1.2 Quan điểm ... gọi cũ Ban QLDA Lưới điện với cấp điện áp nâng lên đến 110kV Từ ngày 25/06/2007 thành lập lại lần sở sáp nhập 03 Ban QLDA Ban QLDA Lưới điện, Ban QLDA Năng lượng Nông thôn khu vực miền Nam Ban QLDA...

143
1,598
8

Hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án thuộc Sở Xây dựng tỉnh Long An

Danh mục: Kinh tế

... T t vi trình ành ho lý ph tiêu c quan tr ùh kinh phí ho ph c òi h qu ìm l , vi Ban nh tranh không ph àv - 29 - qua k làm th hoàn thành k c Lu ên quan Vì v ãnh Ban r hoàn thành k ch ình hi thông ... th ên Ban L Tôi xin tài th c hi n, s li u thu th p k t qu k tài trung th tài không trùng v i b t tài nghiên c u khoa h c Long An, ngày 24 tháng H Tr ên th M Trang L L M Danh m Danh m Danh m ình, ... t t t m i quan h gi m t kh + o, b ti t ki l i ngh c, ph m ch t c a t ng c i ng o, b ng trách nhi m c ng ng th i quy n Nh n th m quan tr ng c a công tác t o phát tri n NNL, lãnh o Ban ã ch h...

124
306
5

185 Triết lý quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần FPT và ảnh hưởng của triết lý đó đến người lao động và hiệu quả kinh doanh

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... chính: ANZ Bank, Citibank, Deutsche Bank, HSBC, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Habu Bank, Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng hải, Barclays Bank (UK), MayBank Vietnam, VID-Public Bank, Chinfon Bank ... họ Tương ứng với quan niệm mô hình quan hệ người, thuyết Y trường phái tâm lý xã hội (trường phái quan hệ người) Thứ ba: “ Con người có tiềm cần khai thác làm cho phát tri n” Quan niệm cho chất ... người lao động Tri t lý quản trị nhân lực trước hết phụ thuộc vào quan niệm yếu tố người lao động sản xuất Trong lịch sử nhân loại, bỏ qua quan niệm người thời kỳ nô lệ, có quan niệm sau: Thứ...

17
3,356
19

Nâng cao hiệu quả một số hoạt động Quản trị nhân lực tại Công ty cổ phần Thạch Bàn

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... c quan, n v i vi t chc, o to v phỏt trin giỳp ỏp ng nhu cu tn ti v phỏt trin ca t chc i vi doanh nghip, o to v phỏt trin l iu kin quyt nh mt t chc cú th tn ti v i lờn cnh tranh , giỳp cho doanh ... tr doanh nghip Tht vy,trong qun tr doanh nghip thỡ Qun tr nhõn lc li l quan trng nht Kt qu ca cụng tỏc qun tr phn ỏnh trc tip qua tỡnh hỡnh hot ng sn xut kinh doanh ca doanh nghip Nu doanh nghip ... to v phỏt trin ngun nhõn lc ca doanh nghip thỡ khõu ỏnh giỏ hiu qu o to v phỏt trin l mt vic l cn thit v cú ý ngha rt quan trng Lp: QTNL 49A Chuyờn tt nghip 15 Kt qu kinh doanh ca doanh nghip...

84
414
1

Giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại công ty mua bán nợ Bộ tài chính

Danh mục: Kinh tế

... mối quan hệ lao động - Mối quan hệ nhân viên phòng ban chưa thật hài hòa, than thiện; - Mối quan hệ nhân viên phòng ban chưa có thông cảm chia sẻ công việc chuyên môn phòng ban; - Mối quan hệ ... định thắng bại doanh nghiệp Chính vai trò quan trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp 1.1.3 Sự khác quan điểm truyền thống quan điểm đại quản ... công nhân viên 2.4.1.5 Trong công tác quản trị mối quan hệ lao động Cho đến tại, DATC ban hành đầy đủ nội quy, quy chế sở giải mối quan hệ liên quan phát sinh người sử dụng lao động người lao động...

27
381
0

Một số đề tài thảo luận quản trị nhân lực căn bản

Danh mục: Kinh tế - Thương mại

... Tầm nhìn – sứ mệnh kinh doanh Tầm nhìn: Quan điểm phát tri n kết hợp chặt chẽ kinh tế với quốc phòng đầu tư vào sở hạ tầng Kinh doanh định hướng khách hàng Phát tri n nhanh, liên tục cải cách để ... nhắc nhở; Cơ quan, đơn vị huy, lĩnh vực phụ trách liên tục không hoàn thành nhiệm vụ, kế hoạch đề (tối thiểu lần) nguyên nhân chủ quan; Bản thân quan liêu, thiếu trách nhiệm, để quan, đơn vị xảy ... phục, định hướng cho doan nghiệp Vai trò quản trị nhân lực làm trì phát tri n nguồn nhân lực mạn h đảm bảo cho tồn phát tri n doanh nghiệp Trong doanh nghiệp yếu tố bên vô quan trọng Từ việc hình...

33
2,976
8

GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG tác QUẢN TRỊ NHÂN lực tại CÔNG TY MUA bán nợ bộ tài CHÍNH

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... mối quan hệ lao động - Mối quan hệ nhân viên phòng ban chưa thật hài hòa, than thiện; - Mối quan hệ nhân viên phòng ban chưa có thông cảm chia sẻ công việc chuyên môn phòng ban; - Mối quan hệ ... định thắng bại doanh nghiệp Chính vai trò quan trọng nguồn nhân lực nên quản trị nguồn nhân lực lĩnh vực quản trị quan trọng doanh nghiệp 1.1.3 Sự khác quan điểm truyền thống quan điểm đại quản ... công nhân viên 2.4.1.5 Trong công tác quản trị mối quan hệ lao động Cho đến tại, DATC ban hành đầy đủ nội quy, quy chế sở giải mối quan hệ liên quan phát sinh người sử dụng lao động người lao động...

27
456
0

Quản trị nhân lực tại các khách sạn từ 3 đến 4 sao trên địa bàn Tỉnh Hải Dương (Nghiên cứu trường hợp điển hình khách sạn Nam Cường Hải Dương

Danh mục: Khoa học xã hội

... cách thức du lịch nhu cầu du lịch; 41 Nhƣ vậy, nguồn nhân lực du lịch có chất lƣợng cao yếu tố vô quan trọng để đạt lực cạnh tranh cao điểm đến du lịch doanh nghiệp nói riêng ngành Du lịchViệt ... giá công việc Là việc đo lƣờng đánh giá tầm quan trọng công việc Việc đấnh giá công việc phải xác, khách quan, nhiệm vụ quan trọng, giá trị tầm quan trọng công việc đƣợc đánh giá để xác định ... loại: đặc tính liên quan đến công việc đặc tính liên quan đến cá nhân đƣơng Các yếu tố liên quan đến công việc bao gồm: khối lƣợng chất lƣợng công việc Các yếu tố liên quan đến cá nhân đƣơng...

111
533
0

Thuyết trình Nguyên tắc thống nhất giữa lý luận và thực tiễn trong quản trị nhân lực tại Công ty Honda Việt Nam

Danh mục: Cao đẳng - Đại học

... phi tài Tiếp thu quan điểm thuyết Z, Honda quan tâm đến cá nhân công ty, tạo môi trường làm việc thoải mái, Tổ chức phong trào văn hóa, văn nghệ Đãi ngộ tài Thưởng theo mức độ quan trọng ý tưởng ... quan hệ với thực tiễn => Thực tiễn cao nhận thức Con người quan hệ với giới bắt đầu lý luận mà thực tiễn, trình hoạt động thực tiễn, cải tạo giới mà nhận thức, lý luận người hình thành phát tri n ... Nhật Duy trì việc định nâng cao trách nhiệm tập thể Nhà quản lý cấp trung gian phải thực vai trò thống tư tưởng Đảm bảo chế độ làm việc lâu dài Nội dung Nhà quản lý phải thường xuyên quan tâm...

19
1,590
3

Thực trạng và giải pháp góp phần hoàn thiện hoạt động quản trị nhân lực tại khách sạn Sông Nhuệ.doc

Danh mục: Kế toán

... kinh doanh ca khỏch sn, nú cho bit khỏch sn ang tỡnh trng lm n phỏt t hay ang tỡnh trng thua l Kt qu hot ng sn xut kinh doanh l c bit quan trng i vi tt c cỏc doanh nghip nht l i vi cỏc doanh nghip ... lu nim khỏc Mt gian ct túc gi u, hai gian dựng t chc gian hng m thc Mt gian dựng lm phũng du lch gii thiu v cỏc im du lch H Tõy v cỏc tnh khỏc ng thi t chc cỏc chuyn i du lch theo yờu cu ... nhng khỏch i du lch, thm quan cỏc danh lam thng cnh Tnh Khi t nc i mi, nhu cu ca ngi dõn c nõng cao ú i du lch l mt nhu cu ngy cng c chỳ ý i sng thng ngy, vy ngnh du lch cú c hi phỏt trin Cựng vi...

74
1,813
25

Một số vấn đề về công tác quản trị nhân lực tại Công ty Điện lực Hải Phòng.DOC

Danh mục: Kế toán

... điều tra - Phơng pháp quan sát: Nhà quan sát quan sát ngời lao động làm việc ghi lại đặc trng công việc Phơng pháp sử dụng với hình thức công việc ổn định, đo lờng đợc đễ quan sát thấy Nó không ... mối quan hệ phòng ban (trích điều lệ Công ty) * Giám đốc Là ngời điều hành công ty điện lực Hải Phòng, ngời đại diện cho công ty trớc quan nhà nớc, án, bên thứ ba tổng công ty vấn đề có liên quan ... cuả phòng ban nh hạn chế nó, từ điều chỉnh công việc cho phòng ban để phòng ban hoàn thành nhiệm vụ cách xuất sắc Nhng mô hình có hạn chế cha có thống nhất, phối hợp chặt chẽ phòng ban, phận Mặt...

71
1,580
25

Quản trị nhân lực tại khách sạn Melia Hà nội -Thực trạng và giải pháp.DOC

Danh mục: Kế toán

... lực f Đối thủ cạnh tranh Trong thời kỳ cạnh tranh ban đầu, mức giá đóng vai trò định với phát tri n hoạt động kinh doanh, yếu tố cốt lõi để phân thắng bại thuộc chất lợng Và doanh nghiệp khách sạn ... nớc có kinh tế phát tri n cao trị xã hội ổn định yếu tố quan trọng thúc đẩy du lịch phát tri n Một kinh tế mạnh kết hợp với bình ổn xã hội khiến trình độ nhận thức ngời phát tri n mức cao nh trình ... đóng vai trò quan trọng đến kết hoạt động doanh nghiệp Nó ảnh hởng trực tiếp đến tiêu quan trọng chi phí Bởi chi phí để tính giá thành sản phẩm có chi phí tiền lơng ngời lao động, doanh nghiệp...

78
3,764
81

Quản trị nhân lực tại KS Đông

Danh mục: Quản lý nhà nước

... số lợng khách năm 2002 2003 tăng nhanh, gần gấp lần so với năm 2001 Lý do: khách sạn có biện pháp chỉnh lý kinh doanh, mở rộng quan hệ với đại lý du lịch, mối quan hệ với Công ty Ngoài phải kể ... soát liên quan đến công việc hình thành, phát tri n trì nguồn nhằm đạt đợc mục tiêu tổ chức - Quản trị nhân thành tố quan trọng chức quản trị, mà khách sạn hay tổ chức nào, việc quản lý quan trọng ... kinh doanh khách sạn Đông 2.1.4.1 Cơ cấu doanh thu khách sạn Biểu 5: Cơ cấu doanh thu khách sạn Đơn vị: 1.000.000đ Chỉ tiêu Doanh thu lu trú Doanh thu ăn uống Doanh thu dịch vụ bổ sung Tổng doanh...

53
1,362
2

Quản trị nhân lực tại cty XD số 9

Danh mục: Quản lý dự án

... 12/1999 10/2001 Ban Quản lý dự án Trờng Thể thao thiếu niên học sinh nghiệp d 10-10 Ban quản lý dự án Công ty xây dựng số Hà Nội Ban quản lý dự án Công ty xây dựng số Hà Nội Ban quản lý dự án ... 4,5 tỷ Thời hạn Hợp đồng Giá trị T.H Cơ quan chủ đầu t K.côn g H.thàn h tỷ 4/1998 8/1998 Ban QLDA Công ty Đầu t Phát tri n nhà Hà Nội 4,5 tỷ 3/1999 8/1999 Ban QLDA Quận Tây Hồ Hà Nội 8,6 tỷ 1,8tỷ ... đầu t phát tri n 12/2004 nhà số Hà nội Tổng giá trị: 127,2 tỷ Ban QLDA xây dựng Nam 12 /2004 Trung Yên Ban Quản lý Dự án đô thị khu vực Hà Nội - Cty 04/2005 CPĐTPT Đô thị KCN Sông Đà Ban QLDA xây...

31
4,972
20

Quản trị nhân lực tại cty XD số 9

Danh mục: Quản lý dự án

... ngời dân nơi Chính quyền nỗ lực phối kết hợp với ban ngành khác để dự án phát huy hiệu cao 3.6.6 Tổng cục du lịch ban ngành chức có liên quan cần quan tâm đồng thời phân rõ trách nhiệm vấn đề môi ... lợng khách du lịch, thời gian ngành du lịch nơi nói chung du lịch chùa Hơng nói riêng có thời gian xây dựng cải tạo vài vấn đề có liên quan đến môi trờng Thứ t, tác động tiêu cực phát tri n thành ... phát huy tác dụng Thứ t, nhiều tài nguyên du lịch đợc trùng tu kịp thời nhằm đáp ứng nhu cầu thăm quan ngày lớn du khách Thứ năm, thu hút quan tâm, đầu t ban ngành cấp việc hỗ trợ nhân lực vật lực...

24
1,163
2

Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân lực tại Bưu điện tỉnh Thanh Hóa.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u ... tính Tri u đồng 92.463 90.536 97,92 Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u ... đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng 90.757 19.468 71.564 14.953 7.142 78,85 76,81 Tri u đồng 37.341 Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u đồng Tri u...

81
1,538
18

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Danh mục: Quản trị kinh doanh

... nước ngày phát tri n mạnh mẽ, có phát tri n không ngừng du lịch Ngành du lịch đóng vai trò quan trọng kinh tế quốc dân Đến trung bình năm ngành du lịch đón 10 tri u lượt khách nước tri u lượt khách ... hàng đầu nhiều doanh nghiệp khách du lịch II Các danh hiệu đạt - Danh hiệu “ khách sạn tốt Hà Nội “ tạp chí Asian Money bình chọn - Danh hiệu “ khách sạn hàng đầu giới” tạp chí du lịch tiếng giới ... tế Du lịch nước ta ngày phát tri n , đăc biệt lĩnh vực kinh doanh khách sạn nhà hàng Hệ thống khách sạn với số lượng lớn tạo diện mạo cho kiến trúc cảnh quan đô thị.Tuy nhiên giai đoạn phát tri n...

23
1,986
17