... nhất. Cuối buổi phỏng vấn, tôi cảm ơn NTD vì đã cho tôi cơ hội được phỏngvấn ở công ty. Sau đó ít ngày, tôi còn gửi thư cảm ơn để một lần nữa bày tỏ sự Phỏngvấnnhàtuyểndụng - Tại sao ... Tại sao không? Thông thường, trong các buổi phỏng vấn, nhàtuyểndụng (NTD) giữ vai trò như một “tiền đạo” trong môn bóng đá: đặt câu hỏi phỏng vấn, nghe ứng viên trả lời rồi lại hỏi tiếp. ... khi giành “thắng lợi cuối cùng” trong một cuộc phỏngvấntuyểndụng và sau đó đã có được công việc mà mình rất yêu thích. Trước đây, khi đi phỏng vấn, tôi thường trả lời NTD theo kiểu “nhát một”,...
... Nhà tư vấn toàn cầu Accenture đã trở thành công ty đầu tiên trên thế giới sử dụng những cuộc phỏngvấn trực tuyến các cư dân trong mạng xã hội ảo Second Life để tuyểndụng nhân viên ... thực, trong đó nhàtuyểndụng có thể hiểu thêm về tính cách cũng như lối hành xử của ứng viên mà họ không thể có được nếu chỉ phỏng vấn trực tiếp mặt đối mặt. Theo ông, tuyểndụng qua mạng ... hướng tuyển người trong các xã hội ảo và cách thức ứng viên nên hành xử trong một cuộc phỏngvấn ảo. Giáo sư Nicholson cũng tiên đoán xu hướng sơ tuyển qua các mạng xã hội trước khi phỏng vấn...
... Tránh “mánh tận dụng của nhàtuyểndụng khi đi phỏngvấn Các ứng viên có khuynh hướng dựa trên chức danh đăng tuyển để quyết định nộp hồ sơ. Thậm chí trong buổi phỏng vấn, họ cũng ít quan ... khi bạn đang gặp khó khăn về tài chính. Nếu bạn dự tuyển công việc A mà kết cục phải làm công việc Z thì cứ thẳng thắn trao đổi với nhàtuyển dụng. Nếu không thể tìm được cách giải quyết thỏa ... mức đòi nghỉ việc thì việc “tận dụngPhong quá mức mới kết thúc. Làm sao để xử trí? Những trường hợp như Trang hoặc Phong là không hiếm khi nhàtuyển dụng thường “vô tình” khai thác quá...
... triển nghề nghiệp6 điều KHÔNG NÊN khi dự phỏng vấn 18eSilicon • Enabling Your Silicon Success™2Quy trình tuyểndụng thông thườngSơ tuyển Kiểm tra Phỏng vấn Thư mờilàm việceSilicon • Enabling ... thích hợp, tập trung vào việc làm rõ trách nhiệm của vị trí tuyển, kỳ vọng của nhàtuyểndụng và cơ hội học tậpTrong buổi phỏngvấn – phần chính13eSilicon • Enabling Your Silicon Success™1. ... đến phỏng vấn Trước buổi phỏng vấn Môi trườngCông việc“Tôi”eSilicon • Enabling Your Silicon Success™Gửi thư "follow-up":Cám ơn về cơ hội được phỏng vấn Nhấn...
... trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhà tuyển dụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏng vấn Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng trong ... tin mới về công ty đang phỏngvấn bạn sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho ... Phỏngvấn qua điện thoại: Nhàtuyểndụng muốn gì? Nhiều người đi xin việc mắc một sai lầm lớn khi cho rằng các cuộc phỏng vấn qua điện thoại không quan trọng bằng phỏngvấn trực tiếp....
... Phỏngvấn ngược nhàtuyển dụng Một buổi phỏngvấn được định nghĩa theo hai cách. Thứ nhất là nhà tuyển dụngphỏngvấn bạn để xác định xem bạn có phải là ... buổi phỏngvấn là bình tĩnh và tự tin. Điều này sẽ giúp bạn tránh tình trạng nói lắp.Tuy nhiên, nếu bạn chỉ là người được hỏi thì điều này chưa chắc đã gây ấn tượng cho nhàtuyển dụng. Nhiều nhà ... bước vào buổi phỏng vấn, bạn phải luôn chuẩn bị một danh sách những câu hỏi có thể chứng tỏ cho nhàtuyểndụng thấy rằng bạn có quan tâm đến công ty của họ và vị trí mà họ cần tuyển. Chúng tôi...
... và nhàtuyển dụng, ngôn ngữ cơ thể không được sử dụng trong phỏngvấn qua điện thoại. Bởi thế, nhàtuyểndụng sẽ đánh giá bạn qua những gì bạn nói và cách trình bày của bạn. Những nhàtuyểndụng ... trong cuộc phỏng vấn, hãy thảo luận thêm với nhàtuyểndụng về các ý tưởng đó. 4. Làm gì sau khi được phỏngvấn Sau khi được phỏng vấn, bạn nên gửi một lá thư cảm ơn tới nhàtuyểndụng trong ... tin mới về công ty đang phỏngvấn bạn sẽ giúp bạn gây ấn tượng với nhàtuyển dụng. Thậm chí, nếu có thể, trước khi diễn ra cuộc phỏng vấn, bạn hãy gửi cho nhàtuyểndụng một số ý tưởng cho...
... tuyểndụng và trình bày thẳng quan điểm của mình, còn nếu Bạn là người có được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Các câu hỏi phỏng ... ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏngvấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ". Nếu như nhân viên phỏngvấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu ... "bẫy" phổ biến trong các cuộc phỏng vấn. Và có không ít ứng viên đã không thể thoát khỏi cái bẫy nguy hiểm này. Chẳng hạn như khi nhân viên phỏngvấn đưa ra một câu hỏi. Bạn trả lời xong...
... Nhàtuyểndụng muốn biết gì qua câu hỏi phỏng vấn? Bạn đã được nghe kể về nhiều câu hỏi phỏngvấn kỳ lạ, thậm chí là rất kỳ quặc khi đi xin việc. Sự thực là mỗi nhàtuyểndụng (NTD) ... hiểu các NTD muốn biết gì đây?” Vì đây là các câu phỏngvấn kỳ lạ, thậm chí kỳ quặc, ứng viên khó lòng đoán trước để chuẩn bị cho buổi phỏng vấn. Vì vậy, đây là lý do khiến NTD ưa thích các ... mình. Do đó, những câu trả lời của họ thường rất thuyết phục các NTD. Nếu bạn có thể cho người phỏngvấn thấy những câu hỏi của họ, dù khó khăn đến đâu, cũng không làm bạn thấy bối rối, bạn sẽ...
... Phỏngvấn năng lực hành vi – 7 điều nhà tuyểndụng muốn biết Nếu bạn đọc những cuốn sách về phỏngvấntuyển dụng, bạn sẽ nhận ra chúng có một điểm chung ... câu hỏi và câu trả lời phỏng vấn thông dụng để bạn học thuộc lòng. Trên thực tế, cuộc phỏngvấn không phải là một cuộc chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa Nhàtuyểndụng (NTD) và ứng viên. ... sự nghiệp và những lợi ích từ việc này đem đến cho bạn. Hãy nhớ: cuộc phỏngvấntuyểndụng không phải là một buổi chất vấn, mà là một cuộc trò chuyện giữa hai bên với vị thế ngang bằng nhau....
... 5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụng hay dùng khi phỏng vấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏng vấn chưa? Và bạn đã ứng phó ... ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏngvấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ". Nếu như nhân viên phỏngvấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu ... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhàtuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. Đưa ra các câu hỏi không rõ ràng Hẳn bạn...
... 5 kiểu "bẫy" mà nhàtuyểndụng hay dùng khi phỏng vấn Bạn đã bao giờ gặp một tình huống nào thật bất ngờ nằm ngoài dự kiến khi dự phỏngvấn chưa? Và bạn đã ứng phó ... ràng, Bạn nên tế nhị lái nhân viên phỏngvấn vào vấn đề cụ thể: Thưa ông/Bà, nếu Ông (Bà) không phản đối, tôi muốn nói một chút về ". Nếu như nhân viên phỏngvấn đồng ý thì Bạn hãy bắt đầu ... trong cái bẫy đó và không tài nào ngoi lên được. Chúng ta hãy cùng nhau xem thử các nhà tuyểndụng thường sử dụng các loại "bẫy" nào. trong những tình huống này, và họ lại cố gắng...
... làm. Rõ 10 câu hỏi phỏngvấn rất “hiểm” của nhàtuyển dụng Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là thời ... muốn được hợp tác với công ty này lâu dài. Nuôi những khát vọng để tiếp quản công ty bạn đang phỏng vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn. Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi ... bạn. Bạn nên trả lời tóm tắt về những năng lực và kinh nghiệm của mình. Hãy nói về trình độ học vấn, quá trình làm việc, kinh nghiệm nghề nghiệp gần đây và các mục tiêu trong tương lai. Câu...
... người chủ có 10 CÂU HỎI PHỎNGVẤN RẤT “HIỂM” CỦA NHÀ TUYỂN DỤNG Câu hỏi 1: Hãy chia sẻ cho tôi về bản thân bạn? Tưởng dễ mà hóa khó. Thường thì đây là câu mở đầu khi phỏngvấn và nó sẽ là thời ... mới mẻ, như công ty này, vì vậy tôi có thể tham gia vào công ty từ ngày đầu thành lập và tận dụng hết cơ hội mà một công ty cần có.” Câu hỏi 4: Những yếu điểm của bạn là gì? Chìa khoá để ... vấn, sở hữu công ty riêng, nghỉ hưu ở tuổi 40 hay kết hôn. Gợi ý trả lời: “Theo lý tưởng, tôi muốn...
... của cuộc phỏng vấn, hiểu được những gì NTD muốn, chắc chắn họ sẽ thích thú lắng nghe bạn. Nhận diện phong cách phỏngvấn của Nhà tuyển dụng Trong những năm gần đây, Nhàtuyểndụng (NTD) ... thời gian phỏng vấn. Có thể sau khi nhận được đề xuất này của bạn, họ sẽ tập trung hơn vào cuộc phỏngvấn đang diễn ra. Nhà tuyểndụng thân thiện Tình huống: Khi bắt đầu cuộc phỏng vấn, NTD ... hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất: Nhà tuyểndụng không tập trung Tình huống: Đôi khi người phỏngvấn không để tâm trí vào cuộc nói chuyện....