... NGỘ NHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH TRE VIỆT Giảipháp đãi ngộ nhânCôngtyTNHH Tre Việt Côngtác đãi ngộ quan trọng giai đoạn trình phát triển doanh nghiệp, đặc biệt kinh tế thị trường CôngtyTNHH ... thu nhập cá nhân cao côngty hỗ trợ cá nhân 10% số tiền thuế phải nộp - Côngnhân nhà xa côngty trợ cấp tiền nhà: Mỗi cán côngnhân viên côngty trợ cấp 200.000 đồng/ người/ tháng - Nhân viên ... CHUNG VỀ CÔNGTYTNHH SV: Ngô Đức Nam Lớp: QLSX14-01 Luận văn tốt nghiệp Trường Đại học Kinh doanh công nghệ Hà Nội TRE VIỆT I Tổng quanCôngtyTNHH Tre Việt Giới thiệu côngty Tên côngty Tên...
... hoạch bán hàng 38 Bảng 2.4 Mộtsố tiêu đánh giá côngtác bán hàng côngty 39 CHƯƠNG III: MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊ BÁN HÀNG TẠICÔNGTYTNHHCÔNG NGHỆ TIN HỌC VIỄN THÔNG 44 ... quanCôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn Thông Chương II: Thực trạng quảntrị bán hàng CôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn Thông Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị ... vụ mà côngty cung cấp để từ xây dựng hình ảnh thương hiệu côngty 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị bán hàng CôngtyTNHHCông Nghệ Tin Học Viễn Thông 3.2.1 Hoàn thiện...
... Thọ Chương 3: MộtsốgiảiphápnhằmhoànthiệncôngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ CHƯƠNG CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổng quanquảntrịnhân Kể từ người ... nhânCôngty cổ phần XDGT Phú Thọ 40 2.3 Những thành tựu tồn côngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xây dựng giao thông Phú Thọ 53 CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁPHOÀNTHIỆNQUẢNTRỊNHÂN ... dung, chức chủ yếu quảntrịnhân Những nội dung làm sở lý luận cho việc phân tích thực trạng côngtácquảntrịnhân đề xuất sốgiảipháphoànthiệncôngtácquảntrịnhânCôngty cổ phần xây dựng...
... Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi ĐỀ XUẤT GIẢIPHÁP ĐỂ KHẮC PHỤC NHỮNG NHƯỢC ĐIỂM VỀ CÔNGTÁCQUẢNTRỊNHÂNSỰTẠI DNTN PHƯƠNG CHI 3.1 Cải thiệncôngtác hoạch ... động, côngtác SVTH: Đỗ Ngọc Vẹn 87 GVHD: ThS.Phạm Thị Kim Dung Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi 3.3 Tin học hóa ứng dụng vào côngtácquảntrịnhân ... 3: Mộtsốgiảiphápnhằm nâng cao hiệu quảntrịnhân DNTN Phương Chi 3.4 Giảipháp để khắc phục tồn yếu côngtác đãi ngộ nhân 3.4.1 Kích thích vật chất 3.4.1.1 Tiền lương Trả lương cho quản trị...
... việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhân Chƣơng 2: Mộtsốnhận xét thực trạng côngtácquảntrịnhân DNTN Phƣơng Chi Ở chương 2, chủ yếu phân tích, đánh giá thực trạng côngtácquảntrịnhân DNTN ... doanh nghiệp 1.7 Sự cần thiết việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhân “Mọi quảntrị suy cho quảntrị người” Thật vậy, quảntrịnhân có mặt tổ chức hay doanh nghiệp nào, quảntrịnhân có mặt tất ... chương 2, từ đưa giảipháp để nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhân DNTN Phương Chi Chƣơng 1: Cơ sở lý luận quảntrịnhân CHƢƠNG CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNTRỊNHÂNSỰ 1.1 Tổng quát quảntrịnhân 1.2 Hoạch...
... côngtác xây dựng quảntrị kênh phân phối côngty Đề tài “ Hoànthiện hệ thông kênh phân phối côngtyTNHH Quốc Tế Khánh Sinh” phần làm rõ tranh hệ thống kênh phân phối côngty để từ đưa sốgiải ... vụ, đảm bảo số lượng chất lượng - Giữ vững mở rộng thị trường côngty - Tận dụng tối đa sở vật chất mạng lưới tiêu thụ trung gian Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị hệ thống ... phân phối côngty 2.1 .Hoàn thiệncôngtác lựa chọn thành viên kênh phân phối 2.1.1.Cơ sởgiảipháp Kênh phân phối tập hợp thành viên có mối quan hệ định với Trong thời gian vừa qua côngty trọng...
... trạng côngtácquảntrịnhânCôngty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình Chương 3: Mộtsố đề xuất giảiphápnhằm nâng cao hiệu côngtácquảntrịnhânCôngty Cổ Phần Đầu Tư Thái Bình • Phần kết luận chung ... Công đoàn nhân tố ảnh hưởng đến định quản lý, kể định nhân (như: quản lý, giám sát chăm lo đời sống vật chất tinh thần người lao động) 1.2.6.2 Sự cần thiết việc hoànthiệncôngtácquảntrịnhân ... tư tài chính, nhóm Côngty đầu tư vào sốCôngty như: Côngty Cổ phần cáp điện Sài Gòn SCC, Côngty Cổ phần vận tải biển Saigon Ship, Quỹ đầu tư Tài Vietcombank, Côngty Cổ phần đầu tư xúc tiến...
... 53 M GI I PHÁPHOÀN Q T I N TR NGU NHÂN L C 53 53 53 3.1.2 M TIÊU PHÁT TRI NGU N NHÂN L 3.2 M T S G I PHÁPHOÀN THI 53 CÔNGTÁC QU N TR NGU N NHÂN L ... GI I PHÁP HOÀ 3.2.3.1 HOÀN THI C N NG DUY TRÌ NGU N NHÂN L ÁNH GIÁ N NG L T HI N CÔNG VI 68 C NHÂN VIÊN 68 3.2.3.2 HOÀN THI C I L VÀ PHÚC L I 70 3.2.3.3 HOÀN THI N CÔNGTÁC ... tâm IV n m v tính ( ng) 4,317 3,309 1,008 ( K 5,353 2,739 2,614 3,882 2,614 1,239 T Trung tâm IV) Trung tâm IV Trung tâm IV nguyên nhân Trung tâm IV hòa 2.2 Phân tích th c tr ng qu n tr ngu n nhân...
... ti Vit Nam Trong ú Cụng ty c phn Licogi 14 cng l mt nhiu doanh nghip ó v ang tham gia cỏc d ỏn u t xõy dng Cụng ty c phn Licogi14 tin thõn l Cụng ty xõy lp v c gii s 14 trc thuc Tng cụng ty xõy ... d ỏn u t xõy dng ti Cụng ty c phn LICOGI 14 3.1 ỏnh giỏ nhu cu th trng ca Cụng ty c phn Licogi14 giai on 2010 - 2020 3.2 nh hng phỏt trin ca Tng cụng ty LICOGI v Cụng ty c phn Licogi14 giai on ... hng ti Cụng ty C phn LICOGI 14 2.1 Gii thiu khỏi quỏt v Cụng ty C phn LICOGI 14 38 38 2.1.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty C phn LICOGI 14 38 2.1.2 Chc nng v nhim v ca Cụng ty C phn LICOGI...
... ti Vit Nam Trong ú Cụng ty c phn Licogi 14 cng l mt nhiu doanh nghip ó v ang tham gia cỏc d ỏn u t xõy dng Cụng ty c phn Licogi14 tin thõn l Cụng ty xõy lp v c gii s 14 trc thuc Tng cụng ty xõy ... d ỏn u t xõy dng ti Cụng ty c phn LICOGI 14 3.1 ỏnh giỏ nhu cu th trng ca Cụng ty c phn Licogi14 giai on 2010 - 2020 3.2 nh hng phỏt trin ca Tng cụng ty LICOGI v Cụng ty c phn Licogi14 giai on ... hng ti Cụng ty C phn LICOGI 14 2.1 Gii thiu khỏi quỏt v Cụng ty C phn LICOGI 14 38 38 2.1.1 Lch s hỡnh thnh v phỏt trin ca Cụng ty C phn LICOGI 14 38 2.1.2 Chc nng v nhim v ca Cụng ty C phn LICOGI...
... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân ... mong mỏi đưa giảipháphoànthiện tuyệt đối, đề xuất vài giảipháp bản, quan trọng, thiết thực cần áp dụng điều kiện Viễn thông TP Hồ Chí Minh nhằmhoànthiệncôngtác đánh giá nhân viên Viễn thông ... Hình 1.3) Một nghiên cứu gần cho thấy 40% côngty vùng Bắc Mỹ chấp nhận phương pháp BSC, hệ thống quản lý thực công việc nhân viên không hoàn hảo không đơn giản Mộtsố kiến nghị đưa gần nhằm giúp...
... lý tin lng, tin thng cụng ty rt nhiu Do ú cụng ty cn quan tõm hn na ny thi gian ti Cụng ty VPP Cu Long l mt doanh nghip va v nh tỏch cụng ty VPP Hng H, trc õy cụng ty cú b phn chuyờn trỏch v ... lng sn phm ca cụng ty Trong hn 10 nm thnh lp v phỏt trin, hin s lao ng ca cụng ty l 190 ngi, ú cú nhiu lao ng cú tui ngh cao ó l lao ng ca cụng ty t trc cụng ty c tỏch t cụng ty v phũng phm Hng ... thnh cụng ty phũng phm Cu Long theo quyt nh s 1106/QTTCLDngy 28/7/1995 ca b cụng nghip t nh mỏy chuyn i sang cụng ty ó to iu kin thun li cho cụng ty sn xut kinh doanh Nhim v ch yu ca cụng ty t 1995...
... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân ... mong mỏi đưa giảipháphoànthiện tuyệt đối, đề xuất vài giảipháp bản, quan trọng, thiết thực cần áp dụng điều kiện Viễn thông TP Hồ Chí Minh nhằmhoànthiệncôngtác đánh giá nhân viên Viễn thông ... Hình 1.3) Một nghiên cứu gần cho thấy 40% côngty vùng Bắc Mỹ chấp nhận phương pháp BSC, hệ thống quản lý thực công việc nhân viên không hoàn hảo không đơn giản Mộtsố kiến nghị đưa gần nhằm giúp...
... sau : đội ngũ nhân viên có phải cội nguồn thành côngcôngty ? Nhân viên côngty có tận tâm với mục tiêu, công việc côngty ? Côngty có tạo hội để nhân viên thể lực thân ? Công việc nhân viên có ... trạng côngtác đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh Chương III : Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Viễn thông TP Hồ Chí Minh VII GIỚI HẠN ĐỀ TÀI Đánh giá nhân ... mong mỏi đưa giảipháphoànthiện tuyệt đối, đề xuất vài giảipháp bản, quan trọng, thiết thực cần áp dụng điều kiện Viễn thông TP Hồ Chí Minh nhằmhoànthiệncôngtác đánh giá nhân viên Viễn thông...
... chung quảntrị nguồn nhân lực Chương II: Thực trạng hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty Minh Anh Chương III: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty Minh ... xuất sốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị nguồn nhân lực côngty Minh Anh Tuy nhiều thiếu sót, mang nặng lý thuyết với mong muốn góp phần bé nhỏ nhằm dần hoànthiện hoạt động để côngty ... SỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆNCÔNGTÁCQUẢNTRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠICÔNGTY MINH ANH 3.1 Phương hướng mục tiêu phát triển côngty Minh Anh 3.1.1 Về sản xuất kinh doanh 3.1.1.1 Về côngtác sản xuất...
... nhà quản lý, thử nhìn lại tổng thể côngty trả lời câu hỏi sau : đội ngũ nhân viên có phải cội nguồn thành côngcôngty ? Nhân viên côngty có tận tâm với mục tiêu, công việc côngty ? Côngty ... việc quản lý thực công việc nhân viên III Mộtsốgiảipháp đưa nhằmsử dụng phương pháp BSC hiểu việc đánh giá thực công việc nhân viên CôngTy Vĩnh Tường SV: Nguyễn Trung Đức CQ503253 Lớp: Quản ... động đánh giá nhân viên Côngty Vĩnh Tường , tác giả định chọn đề tài nghiên cứu “ Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động đánh giá nhân viên Công SV: Nguyễn Trung Đức CQ503253 Lớp: Quản lý kinh...
... TUYỂN DỤNG NHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH GIÀY HONG FU VIỆT NAM 2.1 Giới thiệu khái quát CôngtyTNHH giày Hong Fu Việt Nam 2.1.1 Giới thiệu chung Mã số thuế Tên côngty : 2801572588 : CÔNGTYTNHH GIÀY ... nghiệp côngtyTNHH giày Hong Fu Việt Nam em nhận thấy côngty m t số mặt hạn chế, em quyế định chọn đề tài nghiên cứu "M t sốgiảipháp nh m hoànthiện quy trình tuyển dụng nhâncôngtyTNHH ... Nguyên nhân mặt tồn 39 CHƯƠNG MỘTSỐGIẢIPHÁPNHẰMHOÀNTHIỆN QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂNSỰTẠICÔNGTYTNHH GIÀY HONG FU VN 40 3.1 ụ , hư n hướn h ển côngty n h n 40 3.1.1 Phương hướng...
... hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Công thương Bình Định • Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Công thương Bình Định Phương pháp nghiên ... Thực trạng quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam- Chi nhánh Bình Định Chương 3: Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Công thương ... phát triển tương lai 3.2 Mộtsốgiảiphápnhằmhoànthiện hoạt động quảntrị rủi ro tín dụng ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam Chi nhánh Bình Định 3.2.1 Những giảiphápnhằm giảm thiểu rủi ro...