... thuyết suấtlaođộngnâng cao suấtlaođộng doanh nghiệp để phântích biến độngsuấtlaođộng Công ty Điện lực Hưng Yên thời gian vừa qua, xác định nhântố chủ quan khách quan ảnhhưởng đến suấtlao ... tốảnhhưởngtới NSLĐ cá nhân đơn vị, tổ chức chia thành: - Nhóm nhântố gắn với thân người laođộng - Nhóm nhântố gắn với quản lý người - Nhóm nhântố gắn với điều kiện laođộng a Nhóm nhântố ... pháp nâng cao suấtlaođộng Việt Nam; yếu tốảnhhưởngtớisuấtlaođộng cấu lao động, kỹ năng, phát triển khoa học công nghệ, di cư 33 vùng, hội nhập kinh tế quốc tế; suấtlaođộng số ngành...
... nguồn từ hài lòng yếu tố trên, tác động đến người: - Có động lực, động làm việc - Có niềm tin vào công việc, vào tổ chức - Có gắn bó cá nhân với tổ chức - Có hài hòa lợi ích cá nhân lợi ích tổ chức ... công việc có tác dụng tới trình quản lý Quản lý suy cho quản lý người Như để tìm hiểu tác động thỏa mãn công việc tới quản lý, cần tìm hiểu tác động thỏa mãn công việc tới người Sự thỏa mãn công ... cương vị nào, nhân viên nhà quản lý hài lòng công việc đưa đến tác động tương tự Và đặc biệt hoạt động quản lý Nhà quản lý, việc hiểu điều tìm cách đem đến hài lòng công việc cho nhân viên quan...
... phân phối tiền lương, tiền thưởng, tiền chi khác theo chế độ người laođộng • Xác định công suấtphân phối tiền lương thưởng cho người laođộng đơn vị Trực tiếp tính suấtphân phối khối quan Tham ... loại bỏ chúng Thách thức Thách thức (các trở ngại), yếu tố gây tác động tiêu cực cho nghiệp bạn, mức độ ảnhhưởng chúng tùy thuộc vào hành động ứng biến bạn Các thách thức hay gặp là: • Sự cấu ... doạ công ty? Cácphântích thường giúp tìm việc cần phải làm biến yếu điểm thành triển vọng Mô hình phântích SWOT thích hợp cho việc đánh giá trạng công ty thông qua việc phântích tinh hình...
... 1.2.2.2 Ch tiờu hiu qu s dng lao ng: Ch tiờu mc sinh li bỡnh quõn ca lao ng: BQ = BQ L Trong ú: BQ: Li nhun mt lao ng to L: S lao ng tham gia Ch tiờu ny cho bit mi lao ng to bao nhiờu li nhun ... Trung tâm phân phối hàng hoá Nhà máy sản xuất Bồn chứa nước Nhà máy sản xuất ống INOX Nguyn Kiờn Hi Phân xưởng Phân xưởng sản xuất sản xuất Nhà máy sản xuất đồ gia dụng Phó Giám đốc KD Phân xưởng ... vic Cụng tỏc an ton v sinh lao ng c quan tõm ỳng mc, hng nm u t chc cỏc lp hc v an ton v sinh lao ng, cú thnh lp mng li an ton v sinh Ngi lao ng c cung cp y bo h lao ng theo ỳng nhu cu cụng...
... 4.2 Cácnhântố bên Ngoài nhântố vĩ mô với ảnhhưởng nói trên, hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp định nhântố bên doanh nghiệp, yếu tố có ảnhhưởng trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp a Nhân ... cao chất lượng suấtlao động, dẫn đến việc tăng suất điều tất yếu IV.4 Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp 4.1 Cácnhântố bên a Môi trường pháp lý "Môi trường pháp lý ... hoạt động SXKD công tác tổ chức laođộng hợp lý điều kiện đủ để doanh nghiệp tiến hành hoạt động SXKD có hiệu cao Lực lượng laođộngnhântố quan trọng liên quan trực tiếp đến suấtlao động, ...
... 4.2 Cácnhântố bên Ngoài nhântố vĩ mô với ảnhhưởng nói trên, hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp định nhântố bên doanh nghiệp, yếu tố có ảnhhưởng trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp a Nhân ... nâng cao chất lượng suấtlao động, dẫn đến việc tăng suất điều tất yếu Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp 4.1 Cácnhântố bên a Môi trường pháp lý "Môi trường pháp lý bao ... người laođộng phải có mộ trình độ định để đáp ứng yêu cầu đó, điều phần nói lên tầm quan trọng nhântốlaođộng Bên cạnh nhântốlaođộng doanh nghiệp vốn đầu vào có vai trò định đến kết hoạt động...
... 1.2.2.2 Ch tiờu hiu qu s dng lao ng: Ch tiờu mc sinh li bỡnh quõn ca lao ng: BQ = BQ L Trong ú: BQ: Li nhun mt lao ng to L: S lao ng tham gia Ch tiờu ny cho bit mi lao ng to bao nhiờu li nhun ... Trung tâm phân phối hàng hoá Nhà máy sản xuất Bồn chứa nước Nhà máy sản xuất ống INOX Nguyn Kiờn Hi Phân xưởng Phân xưởng sản xuất sản xuất Nhà máy sản xuất đồ gia dụng Phó Giám đốc KD Phân xưởng ... vic Cụng tỏc an ton v sinh lao ng c quan tõm ỳng mc, hng nm u t chc cỏc lp hc v an ton v sinh lao ng, cú thnh lp mng li an ton v sinh Ngi lao ng c cung cp y bo h lao ng theo ỳng nhu cu cụng...
... 4.2 Cácnhântố bên Ngoài nhântố vĩ mô với ảnhhưởng nói trên, hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp định nhântố bên doanh nghiệp, yếu tố có ảnhhưởng trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp a Nhân ... nâng cao chất lượng suấtlao động, dẫn đến việc tăng suất điều tất yếu Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp 4.1 Cácnhântố bên a Môi trường pháp lý "Môi trường pháp lý bao ... hoạt động SXKD công tác tổ chức laođộng hợp lý điều kiện đủ để doanh nghiệp tiến hành hoạt động SXKD có hiệu cao Lực lượng laođộngnhântố quan trọng liên quan trực tiếp đến suấtlao động, ...
... 2.6.Tình hình người lao động: Trong hoạt động sản xuất kinh doanh doanh nghiệp nói chung người laođộngđóng vai trò quan trọng việc đem lại hiệu kinh doanh Hay nói cách khác người laođộng khách hàng ... 2.3.2.Tình hình cho vay: Hoạt động cho vay huy động vốn có mối quan hệ chặt chẽ với nhau, hoạt động cho vay tốt hoạt động huy động vốn phát huy hiệu Bên cạnh hoạt động cho vay đem lại phần lớn ... 0918.775.368 DANH MỤC BẢNG Bảng 1: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo thời gian Bảng 2: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo Bảng 3: Cơ cấu nguồn vốn huy độngphân theo thành phần kinh tế Bảng 4: Tình hình...
... người ) - Laođộng có trình độ đại học 193 - Laođộng có trình độ đại học, cao đẳng 128 - Laođộng có trình độ sơ cấp, trung cấp 41 - Laođộng có trình độ CNKT 47 - Laođộng phổ thông 24 - Phân theo ... lượng ( người ) - Laođộng không xác định thời hạn 142 - Laođộng có thời hạn từ đến năm 94 - Laođộng có hợp đồng năm 10 - Phân theo giới tính: Chỉ tiêu - Laođộng Nam - Laođộng Nữ Tăng Thị ... khai phía Nam Nguồn nhân lực sách nguồn nhân lực Công ty 2.1 Nguồn nhân lực: Tổng số laođộng : 246 người Tăng Thị Loan Quản lý kinh tế 47A Phân loại laođộng Công ty: - Phân theo trình độ Chỉ...
... , hiệu sử dụng laođộng biểu tiêu : suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương + Năngsuấtlaođộng bình quân thời kỳ tính toán : APN = K AL (10) APN : suấtlaođộng bình quân ... vụ hoạt động sản xuất hoạt động tiêu thụ sản phẩm dẫn đến hiệu không cao II CÁCNHÂNTỐ QUẢN LÝ ẢNHHƯỞNGTỚI HIỆU QUẢ SẢN XUẤT KINH DOANH: 1.CÁC NHÂNTỐ QUẢN LÝ THEO QUÁ TRÌNH: 1.1 Nhântố kế ... quay vốn lưu độngCÁCNHÂNTỐẢNHHƯỞNGTỚI HIỆU QUẢ KINH DOANH: 5.1 Cácnhântố nội doanh nghiệp: Nguyễn Minh Thảo 17 Quản lý Kinh tế 44A Chuyên đề thực tập 5.1.1 Lực lượng laođộng : Khoa:...
... hoạt động 3.1 Hiệu sử dụng laođộngLaođộngnhântố sáng tạo sản xuất kinh doanh, số lượng chất lượng laođộngnhântố quan trọng tác động đến hiệu kinh doanh doanh nghiệp Hiệu sử dụng laođộng ... tiêu suấtlao động, mức sinh lời laođộng hiệu suất tiền lương APN = K / AL Trong đó: APN : Năngsuấtlaođộng bình quân kỳ tính toán K : Kết tính đơn vị vật giá trị AL : Số laođộng bình quân Năng ... động công ty Phântích mức sinh lời laođộng Bên cạnh tiêu doanh thu bình quân laođộng mức sinh lời laođộng sử dụng để phântích hiệu sử dụng laođộng Mức sinh lời bình quân laođộng cho biết bình...
... vic Cụng tỏc an ton v sinh lao ng c quan tõm ỳng mc, hng nm u t chc cỏc lp hc v an ton v sinh lao ng, cú thnh lp mng li an ton v sinh Ngi lao ng c cung cp y bo h lao ng theo ỳng nhu cu cụng ... vic lm v thu nhp ngy cng cao cho ngi lao ng, ng thi m rng sn xut Trong 05 nm gn õy Cụng ty ó thu hỳt thờm gn 600 lao ng, gii quyt cụng n vic lm cho nhiờu lao ng a phng Ngoi vic chỳ trng m bo ... Tỡnh hỡnh lao ng ca Tp on Tõn i Thnh: 2.1.2.1 Trỏch nhim ca cụng ty i vi ngi lao ng: Ta cú bng s liu sau: Nm 2005 Nm 2006 500 600 Nm 2007 (Sỏu thỏng u nm) 800 Thu nhp bỡnh quõn ca ngi lao ng/thỏng...
... biểu tiền toàn hao phí laođộng vật hoá laođộng sống bỏ để tiến hành hoạt động sản xuất phải có đầy đủ yếu tố là: lao động, t liệu lao động, đối tợng laođộng Sự tham gia yếu tố sản xuất vào trình ... 101,6% -Tình hình đời sống ngời lao động: Đời sống ngời laođộng sinh sống HTX Trung Hà nói có thay đổi lớn so với năm trớc Thu nhập ngời laođộng ngày tăng hoạt động sản xuất nông nghiệp vùng ... 0918.775.368 laođộng dồi dào, nhân lực để tạo mức thu nhập cho hộ dân thúc đẩy sản xuất kinh doanh phát triển Về số lợng thiếu niên độ tuổi học ngày tốt hầu nh tối thiểu đợc phổ cập trung học sở Đây động...
... hưởngnhântố đến tiêu phântích Trong phương pháp này, nhântố thay nhântố tính mức ảnh hưởng, nhântố khác giữ nguyên, lúc so sánh mức chênh lệch hàm số trước thay tính mức ảnhhưởngnhântố ... thay trước, nhântố chất lượng thay sau Nhântố ban đầu thay trước, nhântố thứ phát thay sau Nhântố nguyên nhân thay trước, nhântố hệ thay sau Khi phân biệt rõ ràng nhântốảnhhưởng vận dụng ... Phòng Khóa luận tốt nghiệp ngừng nâng cao chất lượng suấtlao động, dẫn đến việc tăng suất điều tất yếu 1.4 Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp: 1.4.1 Cácnhântố bên ngoài:...
... nhìn mô laođộng nhỏ, trình độ cán công nhân viên laođộng thấp, cụ thể: Số laođộng có 145 ngời, số laođộng gián tiếp 29 ngời, chiếm 20%, laođộng trực tiếp 116 ngời.Trong đặc điểm hoạt động sản ... cho ngời lao động, cụ thể: o Thực tốt việc tổ chức đại hội cổ đông thờng niên năm 2005 thay cho đại hội công nhân viên chức hàng năm o Ký hợp đồnglaođộng cho 100% cán công nhân viên laođộng với ... ngời laođộng với số tiền 7.300.000 đồng o Mua trang cấp bảo hộ lao động, quần áo, giầy vải, mũ vải cho công nhân trực tiếp sản xuất trị giá triệu đồng o Công ty vận động cán công nhân viên lao động...
... 4.2 Cácnhântố bên Ngoài nhântố vĩ mô với ảnhhưởng nói trên, hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp định nhântố bên doanh nghiệp, yếu tố có ảnhhưởng trực tiếp tới kết kinh doanh doanh nghiệp a Nhân ... Hiệu hoạt động SXKD công cụ quản trị doanh nghiệp 3.2 Sự cần thiết phải nâng cao hiệu hoạt động SXKD Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp 1.1 Cácnhântố bên ... động, dẫn đến việc tăng suất điều tất yếu 12 SV: Nguyễn Thị Lan Hương - Lớp: Quản lý Kinh tế 44A Cácnhântốảnhhưởngtới hiệu hoạt động SXKD doanh nghiệp 4.1 Cácnhântố bên a Môi trường pháp...