0

phân tích thực trạng hoạt động duy trì nguồn nhân lực tại công ty

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Sữa Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... tài Phân tích thực trạng giải pháp hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam” gồm: I Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực II Phân tích thực trạng hoạt động ... (%) 35,9 4,9 4,8 48,2 6,2 100 Thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam 2.1 Đánh giá nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Số lượng nguồn nhân lực công ty Vinamilk, với lớn mạnh phát ... trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam III Một số giải pháp nhằm nâng cao hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Sữa Việt Nam I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN...
  • 33
  • 4,080
  • 32
Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam

Phân tích thực trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực tại công ty tnhh dược phẩm uni việt nam

Quản trị kinh doanh

... Chuyên đề thực tập tốt nghiệp Bùi Thị Hồng Quyên 16 Lớp: Quản lý Kinh tế 49A Chuyên đề thực tập tốt nghiệp 17 CHƯƠNG II: PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG ĐÀO TẠO NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH DƯỢC ... trạng hoạt động đào tạo nguồn nhân lực công ty Uni 2.2.1 Mục tiêu đào tạo công ty Mục tiêu trước mắt công ty Uni tập trung đầu tư phát triển nguồn nhân lực là nhằm xây dựng đội ngũ nhân lực ... nhu cầu của công nhân viên công ty 3.3.3 Xác định mục tiêu đào tạo nhân lực công ty Uni Đó là sự xác định mục tiêu phù hợp mà không ảnh hưởng đến công việc của công ty nhân viên tham...
  • 49
  • 638
  • 7
Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Vinamilk.

Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực của Vinamilk.

Quản trị kinh doanh

... giá nguồn nhân lực công ty Đánh giá cấu tổ chức cơng ty Đánh giá sách khác Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK 2.1 Đánh giá nguồn nhân lực công ty 2.1.1 Số lượng nguồn nhân ... chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai trò chức Thu hút nguồn nhân lực CHỨC NĂNG Đào tạo phát triển Duy trì nguồn nhân lực Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Sự ... Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Phân tích thực trạng hoạt động quản trị NNL Công ty VINAMILK Một số giải pháp Khái quát chung hoạt động quản trị nguồn nhân lực Khái niệm, vai...
  • 32
  • 4,024
  • 11
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG HIỆU QUẢ SỬ DỤNG NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH THẢO NGUYÊN

Quản trị kinh doanh

... thời công ty phải nâng cấp chất lượng y tế để đảm bảo chất lượng điều kiện làm việc công ty KẾT LUẬN Qua phân tích tóm lược tồn hoạt động quản trị nhân lực công ty là: Công ty chưa trọng đến hoạt ... nay, nÕu C«ng ty kh«ng cã mét chÝnh sách quản lý sử dụng hợp lý nguồn nhân lực hiệu hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cha đạt đợc hiƯu qu¶ mong mn 3.1.3 Phân tích hoạt động phân tích thiết kế ... nghiệp + Với đội ngũ nhân lực dới 45 tuổi: Lực lợng nhân chiếm đa số tổng số lao động toàn Công ty (93,2%) Đây nguồn nhân lực chủ yếu chiến lợc cho phát triển Công ty, họ công tác nhiều vị trí...
  • 20
  • 561
  • 2
Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH long vỹ

Kinh tế - Quản lý

... trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ Chương 3: Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty ... Cơng ty TNHH Long Vỹ nhân lực phổ thơng cần trì tuyển dụng thêm doanh nghiệp phát triển 2.2 Thực trạng quản lý sử dụng nguồn lao động Công ty 2.2.1 Thực trạng sử dụng lao động Công ty Công ty TNHH ... động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ Đối tượng phạm vi nghiên cứu đề tài: Phân tích thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ; thành công hạn chế tồn vấn...
  • 57
  • 381
  • 0
Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Long Vỹ

Phân tích thực trạng và đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện hơn cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Long Vỹ

Quản trị kinh doanh

... trị nguồn nhân lực Chương 2: Phân tích thực trạng hoạt động quản lý nguồn nhân lực Công ty TNHH Long Vỹ Chương 3: Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện cho hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty ... Cơng ty TNHH Long Vỹ nhân lực phổ thơng cần trì tuyển dụng thêm doanh nghiệp phát triển 2.2 Thực trạng quản lý sử dụng nguồn lao động Công ty 2.2.1 Thực trạng sử dụng lao động Công ty Công ty TNHH ... CHO HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH LONG VỸ 3.1 Một số giải pháp nhằm hồn thiện cơng tác quản lý nhân lực Cơng ty 3.1.1 Hồn thiện công tác tuyển chọn nguồn nhân lực công ty...
  • 57
  • 226
  • 0
Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn

Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn

Kinh tế - Quản lý

... 32  2.2/ Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty .33  2.2.1/ Đặc điểm lao động công ty .33  2.2.2/ Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35  2.2.2.1/ ... cao hiệu quản trị nguồn nhân lực cơng ty Chương 3: Một số giải pháp hồn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty Từ việc phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty CP Nước, Môi ... vốn công ty giá hàng hóa liên tục thay đổi 2.2/ Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty 2.2.1/ Đặc điểm lao động công ty Bảng 2.2: Bảng cấu lao động công ty năm Phân cơng lao động...
  • 87
  • 518
  • 1
Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn

Thực trạng và giải pháp về hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nước, môi trường và hạ tầng kỹ thuật Sài Gòn

Quản trị kinh doanh

... 32  2.2/ Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty .33  2.2.1/ Đặc điểm lao động công ty .33  2.2.2/ Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty 35  2.2.2.1/ ... cao hiệu quản trị nguồn nhân lực công ty Chương 3: Một số giải pháp hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty Từ việc phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty CP Nước, Mơi ... vốn cơng ty giá hàng hóa liên tục thay đổi 2.2/ Thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty 2.2.1/ Đặc điểm lao động công ty Bảng 2.2: Bảng cấu lao động công ty năm Phân công lao động Theo...
  • 87
  • 290
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị  nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực tiến hành theo quy trình bước sau : Bước : Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Bước : Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Bước : Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Bước : Lập kế hoạch thực ... 1.4: bước đào tạo nguồn nhân lực 2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty Đào tạo nguồn nhân lực mối quan tâm hàng đầu Ban lãnh đạo Cty CP XM Hà Tiên 1.Cơng ty ln có sách đào ... Lương (Kiên Giang) 2.3.6 .Công tác đãi ngộ trì nguồn nhân lực 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn nhân lực Các doanh nghiệp ngày khó khăn việc trì quản lý nguồn nhân lực nguồn nhân lực có chun mơn kỹ cao...
  • 64
  • 3,800
  • 62
709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

709 Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp GECOSEX

Quản trị kinh doanh

... TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY I Công tác hoạch đònh nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa có ... lực thực công việc nhân viên Đánh giá công việc Trả công, khen thưởng nhân viên Bảng phân tích công việc c Nội dung, trình tự phân tích công việc: Nội dung, trình tự phân tích công việc thường ... với công ty giúp cho công ty tuyển chọn nhiều nhân tài thỏa mãn yêu cầu công việc góp phần vào phát triển công ty tương lai III Phân tích tình hình đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty: ...
  • 52
  • 1,462
  • 6
THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

THỰC TRẠNG HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ

Kế toán

... Với trình độ lao động khách sạn bố trí nghiệp vụ khả trình độ cuả để phát huy hồn thành cơng việc mà giao 2.2.THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI KHÁCH SẠN SÔNG NHUỆ Quản trị nhân lực ... chọn nhân viên để nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực khách sạn 2.3.3 Công tác đào tạo nguồn nhân lực Đây công tác khó kinh phí giành cho cơng tác khách sạn Sông Nhuệ không nhiều Khi cử nhân ... số cơng nhóm nhân viên hành nhân theo dõi qua bảng chấm cơng phận Phần lương cứng tính sau: V1i = ni × ti ni Trong đó: ti số ngày công thực tế nhân viên thứ i số tiền công ngày công nhân viên thứ...
  • 29
  • 1,040
  • 1
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1

Kinh tế - Quản lý

... 2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 38 2.3.5.Cơng tác thu hút, bố trí nguồn nhân lực 40 2.3.6 .Công tác đãi ngộ, trì nguồn nhân lực 40 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn ... trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt động ... nhân lực tiến hành theo quy trình bước sau : Bước : Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Bước : Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Bước : Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Bước : Lập kế hoạch thực...
  • 75
  • 785
  • 2
phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đại tân việt

Kỹ thuật

... vòng công ty hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển  THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty ... (Nguồn: Phòng HCNS cơng ty cổ phần Đại Tân Việt) THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Đặc điểm lao động cơng ty Bảng 3.3 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty theo độ tuổi giới tính Nhóm tuổi Giới ... Tài Khoá Luận Giới Thiệu Công Ty CP Đại Tân Việt Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Công Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI...
  • 17
  • 1,335
  • 9
phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 tập trung tại nhà máy xi măng bình phước

phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xi măng hà tiên 1 tập trung tại nhà máy xi măng bình phước

Quản trị kinh doanh

... 2.3.4.2 Thực trạng công tác đào tạo nguồn nhân lực công ty 38 2.3.5.Cơng tác thu hút, bố trí nguồn nhân lực 40 2.3.6 .Công tác đãi ngộ, trì nguồn nhân lực 40 2.3.6.1 Đãi ngộ trì nguồn ... trị nguồn nhân lực Chính vậy, sâu nghiên cứu đề tài : Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần xi măng Hà Tiên 1”.Đề tài nhằm khẳng định Quản trị nguồn vi nhân lực hoạt động ... nhân lực tiến hành theo quy trình bước sau : Bước : Dự báo nhu cầu nguồn nhân lực Bước : Phân tích thực trạng nguồn nhân lực Bước : Đưa định tăng giảm nguồn nhân lực Bước : Lập kế hoạch thực...
  • 82
  • 688
  • 1
luận văn quản trị nhân lực phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp gecosex

luận văn quản trị nhân lực phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần xây dựng và thương mại tổng hợp gecosex

Quản trị kinh doanh

... định nguồn nhân lực công ty: 29 1.Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp Phân tích cơng việc 3.Dự báo nguồn nhân lực 2006-2007 II Phân tích tình hình tuyển dụng cơng ty ... TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY I Cơng tác hoạch định nguồn nhân lực công ty: Hiện trạng nguồn nhân lực doanh nghiệp: Từ ngày đầu thành lập (1994), công ty có CB-CNV, chưa có ... hình hoạt động cơng ty: 26 Tình hình hoạt động Kết hoạt động III Nhận xét chung: 27 Chương 3: PHÂN TÍCH TÌNH HÌNH QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CƠNG TY I Công...
  • 49
  • 757
  • 0
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH Quảng Cáo Thương Mại Sen Vàng

Kinh tế - Quản lý

... cho việc phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực cơng ty Phƣơng pháp tổng hợp: thông qua việc tổng hợp số liệu, thơng tin tiến hành phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH ... nhân lực - Khảo sát, phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH Quảng Cáo Thƣơng Mại Sen Vàng - Đề xuất số giải pháp nhằm hoàn thiện hoạt động quản trị nguồn nhân ... tận dụng tốt nguồn lực sẵn có thân Cụ thể phải quản trị thật tốt nguồn nhân lực nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hoạt động tổ chức Trong số nguồn lực cơng ty nhƣ nguồn nhân lực, tài chính,...
  • 82
  • 898
  • 6
PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI TÂN V

PHÂN TÍCH HOẠT ĐỘNG QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẠI TÂN V

Quản trị kinh doanh

... vòng công ty hoàn thiện hồ sơ sau trúng tuyển  THỰC TRẠNG VỀ CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰCCơng tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực công ty Bảng 3.4: Tình hình đào tạo nhân lực công ty ... (Nguồn: Phòng HCNS cơng ty cổ phần Đại Tân Việt) THỰC TRẠNG VỀ CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC  Đặc điểm lao động cơng ty Bảng 3.3 Cơ cấu nguồn nhân lực công ty theo độ tuổi giới tính Nhóm tuổi Giới ... Tài Khoá Luận Giới Thiệu Công Ty CP Đại Tân Việt Thực Trạng Về Công Tác Quản Trị Nguồn Nhân Lực Công Ty CP Đại Tân Việt Các Biện Pháp Nâng Cao Hiệu Quả Quản Trị Nguồn Nhân Lực GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI...
  • 17
  • 596
  • 2
Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Phân tích hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại công ty TNHH xây dựng cơ điện trí trung

Kinh tế - Quản lý

... quản trị nguồn nhân lực công ty TNHH xây dựng Cơ điện Trí Trung - Đánh giá hoạt động quản trị NNL kế hoạch quản trị NNL công ty - Rút hạn chế tồn hoạt động quản trị nguồn nhân lực công ty - Đề ... tài công ty năm gần 31 2.2 .Thực trạng nguồn nhân lực công ty 34 2.2.1 Tình hình lao động cơng ty 34 2.2.1.1 Lao động qua năm 34 2.2.1.2 .Phân loại lao động ... giới thiệu nhân viên làm việc công ty bạn bè hay người thân họ có nhu cầu việc làm đủ khả đáp ứng công việc tuyển mộ công ty tham gia ứng tuyển  Từ nhân viên cũ công ty: Nguồn nhân lực không...
  • 108
  • 627
  • 0
Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên

Đánh giá thực trạng hoạt động quản trị nguồn nhân lực tại Sở Tài nguyên và Môi trường Hưng Yên

Kinh tế

... giá công tác hoạch định, phân tích cơng việc nhu cầu nguồn nhân lực Sở Tài nguyên & Môi trường Hưng Yên 2.1.1 Hoạch định nguồn nhân lực gì? Hoạch định nhân lực trình dự báo nhu cầu nguồn nhân lực ... định nguồn nhân lực giúp cho tổ chức thấy rõ hạn chế hội nguồn tài sản nhân lực mà tổ chức có Hoạch định nhân lực liên quan đến hoạt động khác quản trị nguồn nhân lực bao gồm: - Các thông tin phân ... phát triển nguồn nhân lực 2.2 Đánh giá cơng tác tuyển dụng quy trình lựa chọn nguồn nhân lực 2.2.1 Thực trạng nguồn nhân lực Sở TN&MT Trong năm qua, Đảng quyền Sở quan tâm lãnh đạo, đạo công tác...
  • 28
  • 713
  • 0

Xem thêm