0

phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại viện năng lượng

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG  MARITIME BANK ĐỐNG đa

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG MARITIME BANK ĐỐNG đa

Kinh tế

... nhân ngân hàng ngày bó thu hẹp nhân - Chưa có sách nhân đãi ngộ phù hợp theo thực tế địa bàn để “hút” chiêu mộ nhân giỏi - Cơng tác nhân phó mặc cho Ban giám đốc BT cá nhận - Quản trị nguồn nhân ... Giáo trình mơn học Quản trị nguồn nhân lực - Global Advanced Master Business Administration Quy chế nhân Maritime Bank http://www.saga.vn BT cá nhận - Quản trị nguồn nhân lực 13 ... cho nhân viên phát triển lực Giải pháp định hướng phát triển nguồn nhân Maritime Bank Đống Đa - Tiếp tục đào tạo đào tạo lại đội ngũ nhân đạt chất lượng - Tiếp tục tìm kiếm nguồn nhân có chất lượng...
  • 13
  • 392
  • 1
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỖ LẠNG BUÔN MA THUỘT

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN GỖ LẠNG BUÔN MA THUỘT

Quản trị kinh doanh

... văn như: Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty cổ phần Vận Tại dịch vụ Phúc Tâm Lê Văn Bình (2010) Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực công ty cổ phần vật tư nông sản Phạm ... DN cho công tác quản trị nhân dừng lại hành nhân Như vậy, lực quản trị nhân DN thực yếu Ngoài ra, có 0,3% DN có quan hệ với nhà trường tuyển dụng nhân Có nhiều DN tỏ thờ với nhân lực chất lượng ... nghĩa, quản trị nguồn nhân lực 3.1.1 Các khái niệm Nhân lực biết tới nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực, khơng phân biệt vị trí cơng việc, độ phức tạp hay mức độ quan trọng công...
  • 106
  • 193
  • 0
MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

MỘT SỐ GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI VIỆN NĂNG LƯỢNG

Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực; - Chương II: Phân tích thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Viện Năng Lượng; - Chương III: Một số giải pháp đề xuất hồn thiện cơng tác quản trị nguồn nhân lực ... 2.3 PHÂN TÍCH HIỆN TRẠNG CƠNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC CỦA VIỆN NĂNG LƯỢNG 2.3.1 Phân tích cơng tác thu hút nguồn nhân lực: a Phân tích trạng xác định nhu cầu nhân lực * Hiện nay, công tác ... sánh phân tích chi tiết để phân tích thực trạng quản tị nguồn nhân lực Viện Năng Lượng Quách Lê Dung - 30 - Lớp CH QTKD2-2010 Quản trị nguồn nhân lực Đại học Bách Khoa Hà Nội CHƯƠNG II – PHÂN TÍCH...
  • 93
  • 424
  • 1
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhất vinh

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nhất vinh

Kinh tế - Thương mại

... đương với gần tỷ đồng 10 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN NHẤT VINH Đặc điểm nguồn nhân lực công ty cổ phần Nhất Vinh Công ty thiết lập sơ đồ tổ chức chặt ... Vinh làm cơng tác bố trí nguồn nhân lực tương đối tốt Tuy nhiên, điều nghĩa cơng ty khơng có hạn chế công tác quản trị nguồn nhân lực Công tác tổ chức - đào tạo - tiền lương chưa thực tốt: máy ... với tổ chức nhân viên này, giảm lãng phí việc xử lý 19 thủ tục thơi việc công tác tuyển dụng nguồn nhân lực thay thế, cấu công ty vận hành ngày tốt Đánh giá công tác quản trị nhân công ty cổ phần...
  • 27
  • 582
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nông nghiệp quốc tế Anco

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty cổ phần nông nghiệp quốc tế Anco

Kinh tế - Quản lý

... luận việc phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nông Nghiệp Quốc Tế Anco mang tầng ý quan trọng thiết thực 26 CHƯƠNG THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY ... trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Nông Nghiệp Quốc Tế Anco 2.2.1 Tình hình quản trị nguồn nhân lực 2.2.1.1 Cơ cấu tổ chức nguồn nhân lực 2.2.1.2 Phân bổ nguồn nhân lực 2.2.2 ... trị nguồn nhân lực 1.3.1 Hoạch định nguồn nhân lực 1.3.2 Phân tích cơng việc 1.3.3 Tuyển dụng nguồn nhân lực 1.3.4 Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.3.5 Đãi ngộ nguồn nhân lực CHƯƠNG THỰC TRẠNG...
  • 86
  • 457
  • 0
20 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách tổng liên đoàn lao động Việt Nam & Một số giải pháp hoàn thiện

20 Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại nhà khách tổng liên đoàn lao động Việt Nam & Một số giải pháp hoàn thiện

Quản trị kinh doanh

... tác quản trị nguồn nhân lực Tóm lại khơng hoạt động tổ chức mang lại hiệu thiếu quản trị nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực bốn nhánh quản trị quản trị marketing, tài chính, tác nghiệp, nhân ... quản trị nguồn nhân lực kinh doanh khách sạn 1.1 Cơ sở lý luận quản trị nhân lực 1.1.1 Khái niệm nhân lực, quản trị nguồn nhân lực, quản trị nguồn nhân lực khách sạn Khái niệm nhân lực Bất tổ chức, ... thời phân tích cơng việc điều kiện để thực hoạt động quản trị nguồn nhân lực có hiệu Là công cụ quan trọng quản trị nguồn nhân lực, phần thiếu quản trị nguồn nhân lực khách sạn + Mô tả công việc...
  • 99
  • 694
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại Công ty Du lịch Trần Việt

Quản trị kinh doanh

... cứu: Đề tài tập trung nghiên cứu thực trạng, chức năng, công tác quản trị nhân lực công ty, từ đề xuất giải pháp hữu hiệu nhằm hồn thiện công tác quản trị nhân lực công ty Phương pháp nghiên cứu: ... du lịch ChươngII Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực Công ty Du lịch Trần Việt Chương III Một số đề xuất giải pháp nhằm nâng cao hiệu hoạt động quản trị nguồn nhân lực Công ty Du lịch ... người hay nguồn nhân lực Do đó, nói nguồn nhân lực tổ chức bao gồm tất ngững người lao động làm việc tổ chức đó, nhân lực hiểu nguồn lực người mà nguồn lực bao gồm thể lực trí lực Thể lực sức khoẻ...
  • 24
  • 1,548
  • 32
thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machino import

thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machino import

Quản trị kinh doanh

... luận quản trị nguồn nhân lực hoạt động quản trị nguồn nhân lực 10 I.MỘt số khái niệm băn lo Ì Khái niệm nguồn nhân lực 10 2.Khái niệm mục tiêu quản trị nguồn nhân lực li 2.1.Khái niệm quản trị nguồn ... quăn trị nguồn nhân lực hoạt động quản trị nguồn nhân lực Chương li: Công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Machinoimport C h n g III:Một số kiến nghị nhằm hồn thiện c n g tác quăn trị nguồn nhân ... tác quản trị nguồn nhân lực công ty M a c h i n o i m p o r t 59 3.1 Những ưu điểm công tác quàn trị nguồn nhân lực công ty 59 3.2.Những nhược điểm tồn công tác quăn trị nguồn nhân lực công ty...
  • 86
  • 2,523
  • 17
luận văn quản trị  nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KÍNH AN TOÀN mặt TRỜI SUNGLASS

luận văn quản trị nhân lực THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH CÔNG NGHIỆP KÍNH AN TOÀN mặt TRỜI SUNGLASS

Quản trị kinh doanh

... doanh Công ty năm tới CHƯƠNG 2: 11 THỰC TRẠNG CÔNG TÁC QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH CƠNG NGHIỆP KÍNH AN TỒN MẶT TRỜI SUNGLASS  2.1 Tình hình tuyển dụng nguồn lao động 2.1.1 Nguồn nhân ... việc Phân tích tác nghiệp giống với phân tích cơng việc, nhiên phân tích tác nghiệp định hướng nhân viên định hướng cơng việc Phân tích tác nghiệp trọng xác định xem nhân viên cần làm để thực ... triển nguồn nhân lực − Để đạt mục tiêu kinh doanh, Công ty cần phải đẩ mạnh công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực dể tạo luồng sinh khí cho Công ty Công tác đào tạo cần thiết nên tránh tình trạng...
  • 47
  • 344
  • 0
Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machinoimport

Thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty machinoimport

Kinh tế - Quản lý

... luận quản trị nguồn nhân lực hoạt động quản trị nguồn nhân lực Chương II: Công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Machinoimport Chương III:Một số kiến nghị nhằm hoàn thành nguồn nhân lực công ... 3 .Phân tích tồn nguyên nhân công tác quản trị nguồn nhân lực công ty Machinoimport……………………………………59 3.1.Những ưu điểm công tác quản trị nguồn nhân lực công ty… 59 3.2.Những nhược điểm tồn công tác quản ... II.Nội dung cơng tác quản trị nguồn nhân lực doanh nghiệp: 1.Hoạt động thu hút nguồn nhân lực: 1.1.Hoach định nguồn nhân lực Hoạch định nguồn nhân lực việc làm tiến hành quản trị nguồn lực, nú không...
  • 84
  • 1,166
  • 11
THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH VĨNH QUANG

THỰC TRẠNG CÔNG tác QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH VĨNH QUANG

Kinh tế - Thương mại

... CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ NGUỒN NHÂN LỰC 1.3 Các hoạt động công tác quản trị nguồn nhân lực  Hoạch định nguồn nhân lựcPhân tích cơng việc  Tuyển dụng  Đào tạo phát triển nguồn nhân lực  Đánh giá ... chất nhân viênNhân viên học tập nâng cao trình độ chun mơn hòan thành tốt công việc giao, hiệu công việc cao, đem lại lợi nhuận cho công ty 2.4 Nhận xét công tác quản trị nguồn nhân lực công ... nghề nhân viên làm việc Cơng ty • Đào tạo cơng tác phòng cháy chữa cháy • Đào tạo cơng nhân lái xe nhân viên bán vé xe buýt 3.2 Giải pháp nâng cao chất lượng công tác quản trị nguồn nhân lực 3.2.4...
  • 25
  • 441
  • 0
Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực  tại công ty điện lực hà nam

Đánh giá thực trạng công tác quản trị nguồn nhân lực tại công ty điện lực hà nam

Kinh tế - Thương mại

... nguồn lực Nguồn nhân lực nằm thân người, khác nguồn lực người nguồn lực khác Thứ hai, nguồn nhân lực hiểu tổng thể nguồn nhân lựcnhân người Với tư cách nguồn nhân lực trình phát triển, nguồn nhân ... PGS.TS Nguyễn Tiến Dũng PHẦN CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC I Một số khái niệm Khái niệm quản trị nguồn nhân lực a Khái niệm nguồn nhân lực Nhân lực bao gồm tất tiềm người tổ chức hay xã ... chí triệt tiêu d Phân tích chênh lệch nhu cầu nguồn lực tương lai Việc phân tích chênh lệch nhu cầu nguồn lực tương lai giai đoạn dễ thực quản lý dự báo công việc, lực nguồn nhân lực Giai đoạn bao...
  • 84
  • 211
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG VIB QUẢNG NINH

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN lực tại NGÂN HÀNG VIB QUẢNG NINH

Quản trị kinh doanh

... cho nhân viên phát triển lực Quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực NH Quốc tế Quảng Ninh Hiện nay, theo mơ hình chung hệ thống, phận Nhân Ngân hàng Quốc tế Quảng Ninh chịu trách nhiệm công tác nhân ... Việt Nam Thực trạng đội ngũ nhân Ngân hàng Quốc tế Quảng Ninh 3.1 Về số lượng nhân sự: Tổng số nhân 82 CBNV, với cấu sau: + Ban Giám đốc: 02 nhân + Phòng Khách hàng Doanh nghiệp có 05 nhân sự, ... tổng số nhân Ngân hàng Quốc tế Quảng Ninh có 22 cán nhân viên, đó, 02 cán quản lý, nhân dịch vụ khách hàng, nhân kinh doanh nhân hỗ trợ Đến nay, sau gần năm thành lập, cấu màng lưới nhân Ngân...
  • 13
  • 238
  • 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG  NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn đầu tư nước NGOÀI về CÔNG NGHIỆP

PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN tư vấn đầu tư nước NGOÀI về CÔNG NGHIỆP

Quản trị kinh doanh

... thuế công nghiệp 1.4.1 Quy mô nguồn nhân lực Công ty Biểu số 2.2: Quy mô cán công nhân viên Công ty Tổng số 2006 Số % lượng 40 100 2007 Số % lượng 47 100 2008 Số % lượng 56 100 Quản lý dự án Quản ... Bộ máy làm công tác tuyển dụng Công ty thực hoạt động tuyển dụng nhằm bổ sung nhân lực cho Công ty, đáp ứng yêu cầu công tác phận nói riêng Cơng ty nói chung, đảm bảo tuyển nguồn nhân lực có trình ... doanh nghiệp đặc biệt quan tâm tới nguồn lực người Làm để có nguồn nhân lực chất lượng cao, để làm điều công ty phải ý tới công tác tuyển dụng đào tạo nguồn nhân lực cho doanh nghiệp Nhận thức tầm...
  • 15
  • 415
  • 1

Xem thêm