... chi u thức hấp dẫn để thu hút kháchhàng Cần hiểu rõ nhântốcóảnhhưởngđếnlòngtrungthànhkháchhàng Mục tiêu nghiên cứu Hệ thống hóa vấn đề lý luận thực tiễn Xác định yếu tốảnhhưởngđến ... đề lý luận lòngtrungthànhvới thương hiệu - Mô hình hồi quy cho thấy nhântố tác động mạnh đếnlòngtrungthànhkháchhàngnhântố “Đặc điểm sản phẩm-chất lượng cảm nhận”, nhântố “Uy tín thương ... biết thương hiệu Nhântố C6.14, c6.15, c6.16 Thái độ khuyến Nhântố C6.20, c6.21,c6.22 Giá cảm nhậnNhântố C6.29, c6.30 Hệ thốngphân phối Phântíchnhântố thang đo lòngtrungthành thương hiệu...
... lòngtrungthànhkháchhàngCác yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhkháchhàng Xác định yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthành người tiêu dùng bia Festival Chỉ rõ yếu tốảnhhưởng mạnh đến ... chung côngty TNHH Bia Huế - Phântíchnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhkháchhàng thương hiệu bia Festival côngty TNHH Bia Huế Chương Định hướng giải pháp nâng cao lòngtrungthànhkháchhàng ... định, phântích đánh giá nhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhkháchhàng sản phẩm bia Festival côngty Bia Huế Từ đó, đưa biện pháp nhằm nâng cao lòngtrungthànhkháchhàng thu hút khách hàng...
... Thơ không gắn bó vớicôngty nữa? Những yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviêncông ty? Chính vậy, định chọn đề tài Phântíchnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviên Siêu thị ... (2011), Phântíchnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviênkhách sạn Thành phố Cần Thơ”, mục tiêu nghiên cứu nhằm xác định nhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviênkhách sạn Thành ... 4.3.1.1 Cácnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviên 46 4.3.1.2 Các biến đo lường lòngtrungthànhnhânviên 49 4.3.2 Cácnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviên 49 4.3.3...
... liệu sử dụng phântíchlòngtrungthành yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviênChi cục Thuế thành phố Bắc Giang, tỉnh Bắc Giang Tổng số công chức, viên chức làm việc Chi cục Thuế 102 người ... hỏi yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhcông chức, viên chức Đốivới yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhcông chức, viên chức có 4-5 câu hỏi khác Mỗi câu hỏi phiếu điều tra thiết kế với lựa ... vớicông việc Chỉ tiêu nhằm đánh giá cảm nhận, tâm tư công chức, viên chức vớicông việc Chƣơng PHÂNTÍCHCÁC YẾU TỐẢNH HƢỞNG ĐẾNLÒNGTRUNGTHÀNHCỦACÔNG CHỨC, VIÊN CHỨC TẠI CHI CỤC THUẾ THÀNH...
... định, phântích yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviêncôngty TNHH MTV cao su Krông Buk, huyện Krông Năng, tỉnh Đăk Lăk Đánh giá tầm quan trọng yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhân ... thuận lợi khiến nhânviêntrungthànhvớicôngty H3 (+): Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H4 (+): Khen thưởng tốt làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H5 (+): Phúc ... làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H6 (+): Cơ hội đào tạo thăng tiến làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H7 (+): Lãnh đạo quan tâm làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty 2.1.6...
... tốn nhiều so vớichi phí giữ kháchhàng cũ điều quan trọng xây dựng kháchhàngtrungthànhPhântích yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụ gửi tiền tiết kiệm ngân hàng ... dùng CHƯƠNG II: PHÂNTÍCHCÁC YẾU TỐ TÁC ẢNHHƯỞNGĐẾNLÒNGTRUNGTHÀNHCỦAKHÁCHHÀNG CÁ NHÂNĐỐIVỚIDỊCHVỤ GỬI TIỀN TIẾT KIỆM TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH - CHINHÁNH THỪA THIÊN HUẾ Địa chỉ: Số ... hưởng yếu tố tới lòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụ gửi tiền tiết kiệm Một số giải pháp nhằm trì nâng cao lòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụPhần I: Đặt vấn đề 1.3 Đối tượng...
... thưởng tốt làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty Phúc lợi đảm bảo làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H5 Cơ hội đào tạo thăng tiến làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngtyPhần : Nội dung ... H4 H5 Lòngtrungthànhnhânviên Giả thuyết mô hình H1 Lương cao làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H2 Đồng nghiệp ủng hộ làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H3 H4 Khen thưởng tốt ... lương cao làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty hơn, hội đào tạo thăng tiến làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty phúc lợi đảm bảo làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty Kết luận kiến...
... lòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụ gửi tiền tiết kiệm ngân hàng TMCP An Bình - chinhánh Thừa Thiên Huế Phântích mức độ ảnhhưởng yếu tố tới lòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụ ... dùng CHƯƠNG II: PHÂNTÍCHCÁC YẾU TỐ TÁC ẢNHHƯỞNGĐẾNLÒNGTRUNGTHÀNHCỦAKHÁCHHÀNG CÁ NHÂNĐỐIVỚIDỊCHVỤ GỬI TIỀN TIẾT KIỆM TẠI NGÂN HÀNG TMCP AN BÌNH CHINHÁNH THỪA THIÊN HUẾ 2.1 Tổng quan ... yếu tốảnhhưởng tới lòngtrungthànhkháchhàng NHTM nói riêng, đồng thời thông qua phân tích, đánh giá yếu tố tác động tới lòngtrungthànhkháchhàng cá nhândịchvụ gửi tiền tiết kiệm ngân hàng...
... sở phântíchnhântốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhânviên đề đề xuất giải pháp nâng cao lòngtrungthànhnhânviênkhách sạn SÀI GÒN MORIN HUẾ - Những vấn đề lý luận thực tiễn lòngtrungthành ... hộ làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H3 (+): Khen thưởng tốt làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H4 (+): Phúc lợi đảm bảo làm cho nhânviêntrungthànhvớicôngty H5 (+): ... nghiên cứu lòngtrungthànhnhânviênkhách sạn SÀI GÒN MORIN HUẾ? - Nhânviênkhách sạn SÀI GÒN MORIN HUẾcó gắn bó vớitổ chức hay không? - Các yếu tốảnhhưởngđếnlòngtrungthànhnhân viên?...