phân bổ lao động hợp lý giữa các vùng là biện pháp quan trọng để sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn nhân lực trong nông thôn
250 Các biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở các Doanh nghiệp nước ta hiện nay
... huy sử dụng nguồn lực sở khai thác động cá nhân, kết hợp động để tạo nên động lực thúc đẩy chung cho doanh nghiệp 5.Không giống nh nguồn lực khác, nguồn nhân lực bị chi phối nhiều yếu tố khách quan ... phát triển nguồn nhân lực vấn đề ngời, giáo dục hoạt động lợi ích ngời lao động phận quản lý Nhiều tổ chức sử dụng ngời quản lý nhân lực, đồng thời có phòng phát triển nguồn nhân lực, tồn độc ... ngộ nhân cho phép lựa chọn cấu lao động hợp lý, đội ngũ lao động đầy đủ số lợng, đảm bảo chất lợng quan trọng phát huy cao tiềm nguồn nhân lực doanh nghiệp -Tinh thần doanh nghiệp sắc văn hoá nhân...
- 27
- 423
- 0
Một số biện pháp nhằm nâng cao công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH phát triển phần mềm Ánh Sao
... triển nguồn nhân lực công ty Quản lý nhân lực tổng thể hoạt động nhằm thu hút, sử dụng , thúc đẩy, phát triển trì lực lượng lao động làm việc có hiệu suất cao tổ chức Do đó, QTNL có vai trò quan trọng ... Xác định lực muốn cần đạt mục tiêu (nhu cầu nguồn nhân lực) Xác định thêm đòi hỏi nguồn nhân lực ảnh hưởng nguồn nhân lực Phát triển kế hoạch hành động để đáp ứng cần thiết nguồn nhân lực Sau ... tác quản lý doanh nghiệp Hơn nữa, doanh nghiệp nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng, mấu chốt việc nâng cao suất lao động, hiệu kinh tế doanh nghiệp Điều thể rõ lực làm việc, cấu lao động, tổ...
- 64
- 560
- 4
Giải pháp góp phần sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn
... sở lý luận nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn Phần II: Thực trạng sử dụng lao động nông nghiệp nông thôn Phần III: Giải pháp góp phần sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn ... có lao động nông nghiệp, nông thôn Trong điều kiện đại phận dân cư sống vùng nông thôn lao động nông nghiệp chiếm tỷ trọng lớn việc sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp nông thôn phải ... đủ hợp lý nguồn lao động nước ta đặc biệt lao động nông nghiệp, nông thôn Chuyển dịch cấu ngành nông nghiệp khu vực nông thôn Cơ cấu ngành nông nghiệp hợp lý biện pháp quan trọng để sử dụng đầy...
- 37
- 460
- 0
Tiểu luận giải pháp góp phần sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn
... sở lý luận nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn Phần II: Thực trạng sử dụng lao động nông nghiệp nông thôn Phần III: Giải pháp góp phần sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn ... đặc biệt lao động nông nghiệp, nông thôn Chuyển dịch cấu ngành nông nghiệp khu vực nông thôn Cơ cấu ngành nông nghiệp hợp lý biện pháp quan trọng để sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn nhân lực nông nghiệp ... sinh lao động, bảo hiểm lao động xã hội với người lao động Đây sở nhằm sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp nông thôn 7.Cải tiến tổ chức lao động, thực thù lao lao dộng hợp lý Áp dụng...
- 37
- 270
- 0
Sử dụng đầy đủ và hợp lý nguồn lực trong nông nghiệp nông thôn nhằm phát triển kinh tế xã hội đất nước
... sở lý luận nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn Phần II: Thực trạng sử dụng lao động nông nghiệp nông thôn Phần III: Giải pháp góp phần sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp, nông thôn ... có lao động nông nghiệp, nông thôn Trong điều kiện đại phận dân cư sống vùng nông thôn lao động nông nghiệp chiếm tỷ trọng lớn việc sử dụng đầy đủ hợp lý nguồn lao động nông nghiệp nông thôn phải ... đủ hợp lý nguồn lao động nước ta đặc biệt lao động nông nghiệp, nông thôn Chuyển dịch cấu ngành nông nghiệp khu vực nông thôn Cơ cấu ngành nông nghiệp hợp lý biện pháp quan trọng để sử dụng đầy...
- 37
- 863
- 2
CÁC GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG PHƯƠNG ĐÔNG CHI NHÁNH TRUNG VIỆT
... trường Để làm tốt công tác đào tạo phát triển nguồn nhân lực để thực mục tiêu đề 3.2 CÁC GIẢI PHÁP HOÀN THIỆN CÔNG TÁC ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 3.2.1 TỔ CHỨC VÀ TIẾN HÀNH ... ngân hàng 3.2.4 TẠO RA ĐỘNG LỰC KHUYẾN KHÍCH NHÂN VIÊN LÀM VIỆC NĂNG ĐỘNG VÀ TÍCH CỰC Ngày nay, việc tạo động lực khuyến khích nhân viên làm việc trở thành vấn đề quan trọng cần thiết cho chiến ... kinh doanh quy hoạch nguồn nhân lực Ngân hàng 3.1.3 QUAN ĐIỂM, MỤC TIÊU, PHƯƠNG HƯỚNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG 3.1.3.1 Quan điểm Con người yếu tố quan trọng định thành công...
- 11
- 1,383
- 4
MỘT số GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CÔNG tác đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY cổ PHẦN THƯƠNG mại và đầu tư xây DỰNG ĐÔNG đô
... nguồn nhân lực có nguồn gốc từ cá nhân (nguồn lao động) Nó phát sinh từ động cơ, động lực thúc đẩy cá nhân Nói cách khác, phát huy sử dụng nguồn lực sở khai thác động cá nhân, kết hợp động để tạo ... nghiệp, tính động sáng tạo người lao động Thứ hai, nguồn nhân lực so với yếu tố đầu vào khác yếu tố thụ động mà nhân tố định việc tổ chức sử dụng có hiệu nguồn lực khác, mà nguồn nhân lực có ý nghĩa ... Môi trường pháp lý: Là nhân tố cần thiết làm sở pháp lý cho doanh nghiệp giải tốt mối quan hệ người lao động người sử dụng lao động, tiền đề cho doanh nghiệp xây dựng tiêu chuẩn pháp lý hình thành,...
- 66
- 371
- 0
PHÂN TÍCH THỰC TRẠNG CÔNG tác TUYỂN DỤNG, đào tạo và PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN lực tại CÔNG TY TNHH PHƯƠNG ĐÔNG
... dịch vụ chủ yếu lao động phổ thông Loại lao động phổ thông tập trung chủ yếu vào vùng nông nghiệp mà nước ta vùng nông nghiệp lớn nên số lượng lao động loại dồi Thời gian tuyển mộ cách khoảng tháng ... (Nguồn báo cáo tăng giảm lao động qua năm 2003 - 2007 Công ty) Số lao động cuối kì báo cáo 196 202 262 143 150 Trong đó: Số lao động cuối kì = số lao động đầu kì + (số lao động tăng kì - số lao ... người phù hợp bổ nhiêm vào vị trí cần tuyển Đối với nguồn tuyển mộ từ bên công ty thường sử dụng phương pháp sau: - Thu hút nguồn tuyển mộ qua quảng cáo báo chí thông báo tuyển dụng để cửa Công...
- 13
- 571
- 1
Hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần dịch vụ sửa chữa nhiệt điện miền bắc luận văn ths kinh doanh và quản lý 60 34 05 pdf
... trng lao ng trc tip cụng ty luụn chim trờn 80% tng s lao ng ca cụng ty, cao hn nhiu so vi lao ng qun lý v lao ng giỏn tip õy l c cu lao ng rt hp lý, bi mt n v hot ng sn xut kinh doanh thỡ lao ... nghip * i vi ngi lao ng - Lm cho ngi lao ng doanh nghip hiu rừ thờm v trit lý, quan im ca gii qun tr v qua ú nh hng cho h - To khụng khớ thi ua, tinh thn cnh tranh ni b nhng ngi lao ng ca doanh ... giai on 2012 2014 c th hin bng 2.2 Bng 2.2 C cu lao ng theo chc danh Chc danh 2012 2013 39 2014 S lng (ngi) Lao ng qun lý 25 Lao ng trc tip 688 Lao ng giỏn tip T trng % 3,00 82,59 120 14,41 833...
- 90
- 789
- 3
Những giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Thủy Tạ.DOC
... tạo phát triển nguồn nhân lực Ngày xã hội, tổ chức muốn tồn phát triển cần đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người… cần huy động sử dụng có hiệu ... hay tổ chức phát triển Trong nguồn lực đó, nguồn lực người hay nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng hàng đầu, đầy nguồn lực đóng vai trò định việc khai thác có hiệu nguồn lực lại Đặc biệt thời ... tài Nguồn nhân lực vốn quý xã hỗi hay tổ chức Chỉ nguồn nhân lực sử dụng cách có hiệu tổ chức họat động cách trơn tru đạt thành công mong đợi Hoạt động tổ chức đểu chịu ảnh hưởng chịu chi phối nhân...
- 114
- 1,922
- 32
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại nhà máy sản xuất Mỳ – Chi nhánh Công ty cổ phần Thái Bình Dương.docx
... nguồn nhân lực nguồn lực người, nguồn cung cấp sức lao động bao gồm thể lực trí lực cho toàn xã hội Còn theo nghĩa hẹp nguồn nhân lực nguồn lực người tổ chức bao gồm thể lực trí lực để hoạt động ... nghiệp nguồn nhân lực bao gồm toàn lao động tham gia làm việc cho doanh nghiệp Một doanh nghiệp muốn hoạt động tốt chắn phải có hoạt động quản lý nguồn nhân lực tốt Quản trị nguồn nhân lực tất ... triển nguồn nhân lực lại cần ý CHƯƠNG I KHÁI QUÁT CHUNG VỀ ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TRONG TỔ CHỨC I.Đào tạo phát triển nguồn nhân lực 1.Một số khái niệm Đào tạo phát triển nguồn nhân lực...
- 60
- 1,119
- 6
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông.docx
... tuyển dụng người sử dụng lao động người lao cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động luật lao động mà nhà nước ban hành Trong hợp đồng lao động ... đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người cần huy động sử dụng có hiệu muốn thúc đẩy xã hội hay tổ chức phát triển Trong nguồn lực đó, nguồn lực ... nhiều nhân tố, nguồn nhân lực nhân tố có ảnh hưởng lớn tới ổn định toàn doanh nghiệp Vì nguồn nhân lực nhân tố giúp nhân tố khác hoạt động cách nhịp nhàng, thông suốt qua làm cho hoạt động doanh...
- 148
- 3,738
- 80
Thực trạng và một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác Tuyển dụng, Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đông
... đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người cần huy động sử dụng có hiệu muốn thúc đẩy xã hội hay tổ chức phát triển Trong nguồn lực đó, nguồn lực ... dụng lao động người lao cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động luật lao động mà nhà nước ban hành Trong hợp đồng lao động nên ý số điều khoản ... nhiều nhân tố, nguồn nhân lực nhân tố có ảnh hưởng lớn tới ổn định toàn doanh nghiệp Vì nguồn nhân lực nhân tố giúp nhân tố khác hoạt động cách nhịp nhàng, thông suốt qua làm cho hoạt động doanh...
- 151
- 1,630
- 19
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực thông qua tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty cổ phần đầu tư và kinh doanh thương mại Hanel
... nghip Để tiến hành hoạt động kinh doanh công ty phải đa vào xử dụng nguồn lực khác : nhân công, dịch vụ mua ngoài, thiết bị công cụ, mặt hàng Biểu tiền nguồn lực đợc sử dụng sản xuấtt kinh doanh Là ... kênh phân phối, kênh phân phối hợp lý giúp cho công ty tiết kiệm đợc nhiều chi phí giúp cho hàng hoá đợc thông suốt liên tục, đáp ứng đầy đủ nhu cầu thị trờng Công ty xử dụng loại kênh phân phối ... ty tăng lên Nh chọn kênh phân phối hợp lý làm giảm tối thiểu chi phí kinh doanh, nhiệm vụ quan trọng cán bộ, nhân viên phòng kinh doanh công ty Ngày công ty phải hoạt động môi trờng cạnh tranh...
- 43
- 1,102
- 7
Các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại Công ty TNHH Phương Đôngx
... đến nguồn lực khác Các nguồn lực nguồn lực tài chính, khoa học công nghệ, nguồn lực người cần huy động sử dụng có hiệu muốn thúc đẩy xã hội hay tổ chức phát triển Trong nguồn lực đó, 5 nguồn lực ... dụng lao động người lao cần tiến hành ký kết hợp đồng lao động thoả ước lao động Những sở pháp lý hợp đồng lao động luật lao động mà nhà nước ban hành Trong hợp đồng lao động nên ý số điều khoản ... nhiều nhân tố, nguồn nhân lực nhân tố có ảnh hưởng lớn tới ổn định toàn doanh nghiệp Vì nguồn nhân lực nhân tố giúp nhân tố khác hoạt động cách nhịp nhàng, thông suốt qua làm cho hoạt động doanh...
- 149
- 1,149
- 6
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của công ty cổ phần Dịch vụ Du lịch đường sắt Hà Nội
... viên xếp vào lao động trực tiếp lại tự lo lương6 nhân viên khác Như nhân viên trực tiếp làm sản phẩm có nhân viên quản lý Cơ cấu tương đối hợp lý Trong cách chia lao động gián tiếp hay lao động trực ... có lao động quản lý kinh tế, lao động quản lý kỹ thuật lao động quản lý hành Ngoài có nhân viên khác: y tế, lái xe, bảo vệ… Cơ cấu lao động phân theo độ tuổi, giới tính: Bảng 2.2 Cơ cấu lao động ... việc người lao động 2.3.3 Bố trí, sử dụng lao động 2.3.3.1 Bố trí, sử dụng lao động trước đào tạo Công tác bố trí, xếp công việc Công ty CPDVDLĐSHN bất hợp lý Đa số người lao động phân công công...
- 93
- 703
- 4
Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Công ty cổ phần Dịch vụ Đường sắt Hà Nội
... trc tip lm sn phm thỡ cú nhõn viờn qun lý C cu ny tng i hp lý Trong cỏch chia lao ng giỏn tip hay lao ng trc tip, c thự ca ngnh dch v lao ng trc tip l lao ng trc tip to sn phm ú cú tớnh c nhõn ... ng lao ng ngy cng c nõng cao Lao ng cú trỡnh i hc chim t l khỏ ln (48%) tng lao ng ton Cụng ty, t ú cho thy s quan tõm ca ban lónh o i vi cht lng i ng lao ng Phn ln lao ng cú trỡnh i hc l lao ... ngun gc t th trng lao ng, hay núi cỏch khỏc trc bc vo doanh nghip thỡ ngi lao ng l thuc lc lng lao ng trờn th trng lao ng Do ú, h cng cú nhng c im nh ca th trng lao ng Th trng lao ng cng a dng...
- 113
- 770
- 1
Tìm thêm: hệ việt nam nhật bản và sức hấp dẫn của tiếng nhật tại việt nam xác định các mục tiêu của chương trình khảo sát chương trình đào tạo của các đơn vị đào tạo tại nhật bản xác định thời lượng học về mặt lí thuyết và thực tế điều tra đối với đối tượng giảng viên và đối tượng quản lí khảo sát thực tế giảng dạy tiếng nhật không chuyên ngữ tại việt nam nội dung cụ thể cho từng kĩ năng ở từng cấp độ xác định mức độ đáp ứng về văn hoá và chuyên môn trong ct phát huy những thành tựu công nghệ mới nhất được áp dụng vào công tác dạy và học ngoại ngữ mở máy động cơ lồng sóc mở máy động cơ rôto dây quấn hệ số công suất cosp fi p2 đặc tuyến hiệu suất h fi p2 đặc tuyến mômen quay m fi p2 đặc tuyến tốc độ rôto n fi p2 đặc tuyến dòng điện stato i1 fi p2 sự cần thiết phải đầu tư xây dựng nhà máy phần 3 giới thiệu nguyên liệu chỉ tiêu chất lượng theo chất lượng phẩm chất sản phẩm khô từ gạo của bộ y tế năm 2008 chỉ tiêu chất lượng 9 tr 25