... triển nguồn nhânlựctại đây.
Đề tài gồm 3 chương:
Chương 1: Những lý luận cơ bản về đào tạo và pháttriển nguồn
nhân lực.
Chương 2: Phân tích hiện trạng đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực ... đề tài “Cải
tiến công tác đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực ở Ngânhàng Nông
nghiệp và pháttriển nông thôn Bắc Hà Nội”, với mong muốn được đóng
góp một vài ý kiến cá nhân vào vấn đề phát ... Chi nhánh Ngânhàng
Nông nghiệp và Pháttriển Nông thôn Bắc Hà Nội là đơn vị hạch toán phụ
thuộc, trực thuộc Ngânhàng nông nghiệp và pháttriển nông thôn Việt Nam.
Chi nhánh Ngânhàng Nông...
... TRNG O TẠO VÀ PHÁT
TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC Ở NHNo&PTNT BẮC HÀ NỘI
2.1. Những đặc điểm có liên quan đến đào tạo, pháttriển nguồn nhân
lực
2.1.1. Quá trình hình thành và pháttriển của NHNo&PTNT ... Do nhu cầu phát
triển kinh tế ngày càng tăng, hệ thống ngânhàng cần phải pháttriển và có
những thay đổi phù hợp với tình hình thực tế.
Từ thực tế đó, Ngânhàng Nông nghiệp và Pháttriển Nông ... Chi nhánh Ngânhàng
Nông nghiệp và Pháttriển Nông thôn Bắc Hà Nội là đơn vị hạch toán phụ
thuộc, trực thuộc Ngânhàng nông nghiệp và pháttriển nông thôn Việt Nam.
Chi nhánh Ngânhàng Nông...
... nhân hợp đồng [37].
Về pháttriển nguồn nhân lực: trong NHLB Đức áp dụng nguyên tắc
phát triểnnhânlực là tự pháttriển và pháttriển liên tục. Công tác phát triển
28
2.2. THỰC TRẠNG PHÁTTRIỂN ... TẾ
1.1. PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC VÀ CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG
ĐẾN PHÁTTRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC TRONG ĐIỀU KIỆN HỘI NHẬP KINH
TẾ QUỐC TẾ
1.1.1. Nội dung pháttriển nguồn nhân lực
Nguồn nhân lực
Về ý ... chủ
nhiệm; đề tài khoa học số 95.10.02 về "Khảo sát nhânlựcngànhngân hàng
Việt Nam" và đề tài khoa học số 95.10.03: "Giải pháp đáp ứng nhu cầu phát
triển nguồn nhânlựcNgânhàng Việt...
... CỦA NGÂN
HÀNG TMCP NAM Á
1. Những nhân tố ảnh hưởng đến pháttriển nguồn nhânlực của Ngânhàng
TMCP Nam Á
1.1 Những nhân tố bên ngoài
Những nhân tố có thể ảnh hưởng đến sự pháttriển nguồn nhân ... Hiệp hội Ngânhàng tổ chức để nâng cao trình độ năng
lực cho cán bộ nhân viên ngân hàng. Nhờ vậy, Ngânhàng Nam Á đã tiêu chuẩn
- Ngoài ra, ngânhàng còn tăng lương cho nhân viên, đề ra chính ... mạnh và
sự pháttriển vượt bậc của thị trường chứng khoán…, ngànhngânhàng đang có
những biến đổi hết sức to lớn. Đứng trước tình hình đó ngânhàng Nam Á đã đề ra
chính sách phát triển, mở...
... công nhân viên của ngân
hàng.
2.7 Tình hình pháttriển nguồn nhân lực:
2.7.1 Pháttriển nguồn nhân lực:
Để phục vụ khách hàng tốt hơn, nâng cao năng lực cạnh tranh cũng như thương
hiệu ngânhàng ... Đào tạo song song với pháttriển nguồn nhânlực 23
2.7 Tình hình pháttriển nguồn nhân lực: 25
2.7.1 Pháttriển nguồn nhân lực: 25
2.7.2 Thu hút và đào tạo nguồn nhânlực tiềm năng 27
CHƯƠNG ... nguồn nhânlực tương ứng. Từ năm 2006 đến năm
2010, nguồn nhânlực của ngânhàng đã tăng hơn gấp đôi từ gần 4000 nhân viên lên
đến hơn 8000 nhân viên. Điều này cho thấy xu hướng nhu cầu nhân lực...
... những nguồn lực trở nên
lãng phí mà còn có thể làm lãng phí, cạn kiệt, hủy hoại các nguồn lực khác.
1.2. Pháttriểnvốnnhânlực và các nhân tố ảnh hưởng
1.2.1. Pháttriểnvốnnhânlực của doanh ... nghiệp
Phát triển nguồn vốnnhânlực trong doanh nghiệp bao gồm: Pháttriển
nguồn vốnnhânlực về mặt số lượng và chất lượng (hay nâng cao chất lượng
nguồn nhânlực trong doanh nghiệp), hoặc chỉ phát ... hoặc chỉ pháttriển nguồn vốnnhânlực của
doanh nghiệp về mặt số lượng của doanh nghiệp, hoặc chỉ nâng cao chất lượng
nguồn nhânlực trong doanh nghiệp. Pháttriển nguồn vốnnhânlực tùy thuộc...
...
của xã hội về pháttriển nguồn nhânlực và pháttriển bền vững. Pháttriển
nguồn nhânlựcngành Du lịch phải được tăng cường thêm một bước.
Chính sách về pháttriển nguồn nhânlựcngành Du lịch ... công nghệ, chính
sách pháttriển đội ngũ doanh nhân.
1.3.2. Nội dung quản lý nhà nước về pháttriển nguồn nhânlựcngành Du
lịch:
Quản lý nhà nước đối với pháttriển nguồn nhânlựcngành Du lịch ... tác động đến sự pháttriển
du lịch, trong đó chính sách đào tạo pháttriển nguồn nhânlựcngành Du lịch
ảnh hưởng trực tiếp đến sự pháttriển nguồn nhânlựcngành Du lịch.
- Các nhân tố tác động...
... và phát triển
nguồn nhânlực 19
4.1. Mục đích của đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực 19
4.2. Lý do phải đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực 19
4.3. Vai trò, ý nghĩa của đào tạo và pháttriển ... lý luận về đào tạo và pháttriển nguồn nhân
lực 5
1. Đào tạo và pháttriển nguồn nhânlực 5
1.1. Các khái niệm cơ bản 5
1.2. Các hình thức đào tạo nguồn nhânlực 7
2. Những nhân tố ảnh hởng đến ... 0918.775.368
10
pháttriển nguồn nhânlực đà và đang góp phần tạo nên một nguồn nhânlực có
chất lợng cao hơn cho nền kinh tế.
2. Những nhân tố ảnh hởng đến công tác đào tạo và pháttriển nguồn
nhân lực
2.1....
... 2008 (Gồm quy mô vốnnhânlựctại trung tâm, số lượng vốn
nhânlực phân theo độ tuổi, vị trí công tác, trình độ đào tạo, cơ cấu đội ngũ kỹ
sư tại trung tâm…).
[4] Bản kế hoạch pháttriển trung tâm ... đề vốnnhânlực như đảm bảo ổn định về mặt số lượng
vốn nhânlực trong trung tâm và có tỉ lệ tăng ổn định. Tuy nhiên mức độ đáp ứng
tại trung tâm chưa thực sự cao do còn thiếu về mặt phân bổ vốn ... Sách thiết kế tổ chức và quản lý chiến lược nguồn nhânlực – Nhà xuất bản
lao động xã hội Hà Nội.
[6] Thủ tướng chính phủ: Chiến lược pháttriểnngành điện Việt Nam giai
đoạn 2009 – 2014.
an toàn...
... trạng pháttriển chất lượng vốnnhânlựctại trung tâm điều độ
hệ thống điện Miền Bắc giai đoạn (2004 – 2008)
Trong nhiều doanh nghiệp sản xuất kinh doanh hiện nay việc pháttriểnvốn
nhân lực ... tình huống
khó khăn, vốnnhânlực trẻ luôn tiếp thu các khoa học kỹ thuật tiên tiến trong
nước và trên thế giới… Nhưng chính nguồn vốnnhânlực trẻ này chính là nguồn
nhân lực thiếu kinh nghiệm ... nguồn vốnnhânlực khác và
làm cho trung tâm thiếu vốn lao động trong thời gian ngắn cũng như trong thời
gian dài. Mặt khác nguồn vốnnhânlực nữ giới có thời gian công tác thấp hơn
nguồn vốn nhân...