... được, cứu doanhnghiệp khỏitình trạng phá sản. - Vai trò của phápluậtphá sản. Vai trò của phápluậtphásản được thể hiện ở những điểm sau:+ Phápluậtphásản là công cụ bảo vệ quyền và lợi ... hoà giải, tái tổ chức lại doanh nghiệp, pháp luậtvềphásản tạo cơ hội để doanhnghiệp đang gặp khóp khăn về tài chính phục hồi sản xuất kinh doanh. Theo quy định của luậtphásảndoanhnghiệp ... hội.1.2. Trình tự phásảndoanhnghiệp - Luậtphásản Việt nam nhìn một cách tổng quát cũng áp dụng những nguyên tắc quốc tế về phá sản. Tức là việc giải quyết phásản một doanhnghiệp có thể diễn ra...
... doanhnghiệp đã có quyết định tuyên bố phá sản theo LuậtPhásảndoanhnghiệp năm 1993.PHẦN THỨ TƯ: KIẾN NGHỊ HOÀN THIỆN LUẬTPHÁSẢNVÀ CƠ CHẾ THỰC THI LUẬTPHÁ SẢNI. Kiến nghị sửa đổi Luật ... VẤN PHÁP LUẬTVÀ BỒI DƯỠNG NGHIỆP VỤGtzMPI GTZ SME– Development ProgrammeTHỰC TRẠNG PHÁPLUẬTVỀPHÁSẢN VÀ VIỆC HOÀN THIỆN MÔI TRƯỜNG PHÁPLUẬT KINH DOANH TẠI VIỆT NAM4. Các quy định về ... thủ tục phásản là đương sự 34 Luật Phásản năm 2004 là một bước phát triển mới của phápluậtphásản Việt Nam. Sau đây là những điểm tiến bộ của Luật này so với LuậtPhásản doanh nghiệp năm...
... trò của phápluậtphásản trong nền kinh tế thị trường 1. Phápluậtphásản là công cụ bảo vệ một cách có hiệu quả nhất quyền và lợi ích hợp pháp của các chủ nợ. 2. Phápluậtphásản bảo vệ ... đề chung vềphápluậtphásản I. Đặc điểm của thủ tục giải quyết phásản 1. Phásản - sản phẩm tất yếu của nền kinh tế thị trường 2. Thủ tục giải quyết phásản - thủ tục tố tụng tư pháp đặc ... của LuậtPhásản năm 2004 so với LuậtPhásản doanh nghiệp năm 1993 II. Những hạn chế, vướng mắc trong thực hệin LuậtPhásản năm 2004 1. Về tiêu chí doanhnghiệp lâm vào tình trạng phá sản...
... phápluật là phápluật liên bang vàpháp luật của từng bang. Do đó, hoạt động M&A chịu sự điều chỉnh của hai hệ thống phápluật là phápluật liên bang vàphápluật của từng bang. Theo pháp ... nhất doanh nghiệp như hình thức tổ chức lại doanhnghiệp xuất phát từ nhu cầu tự thân của doanh nghiệp. LuậtDoanhnghiệp không đưa ra định nghĩa về mua, bán doanh nghiệp. Tuy nhiên, Luật Doanh ... cụ thể 2.1.2.1. M&A theo quy định của LuậtDoanhnghiệp Như đã trình bày ở trên, Luậtdoanhnghiệp đưa ra khái niệm và trình tự thủ tục sáp nhập, hợp nhất, doanh nghiệp. LuậtDoanh nghiệp...
... cầu mở thủ tục phá sản b. Thụ lý đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản c. Quyết định mở thủ tục phá sản d. Thành lập tổ quản lý, thanh lý tài sản CHƯƠNG 7PHÁ SẢNVÀPHÁPLUẬT VỀ PHÁ SẢNNội dung:7.1. ... 7PHÁ SẢNVÀPHÁPLUẬT VỀ PHÁ SẢNNội dung:7.1. Khái quát vềphásảnvàphápluậtvềphá sản 7.2. Trình tự, thủ tục phásảnDoanh nghiệp, HTX www.themegallery.comwww.themegallery.comCompany ... Tuyên bố doanh nghiệp, hợp tác xã phá sản a. Các trường hợp ra quyết định tuyên bố doanh nghiệp, hợp tác xã bị phá sản Thẩm phán ra quyết định tuyên bố doanh nghiệp, hợp tác xã bị phásản đồng...
... : 0918.775.368Chơng I Pháp luậtphásảnDoanh nghiệp I. Nội dung cơ bản của luậtphásảndoanh nghiệp: 1. Khái niệm phá sản: Doanhnghiệp lâm vào tình trạng phásản là căn cứ để Toà án ... xuất kinh doanh nào đợc phápluật gọi là doanh nghiệp thì mới có thể bị toá án tuyên bố phá sản. Chính vì vậy, luậtphá sản của ta gọi là luậtphásảndoanh nghiệp. Tuy nhiên xuất phát từ vai ... của luậtphásảndoanh nghiệp: 2 1. Khái niệm phá sản: 22. Đối tợng có thể bị tuyên bố phá sản: 3 3. Ngời có quyền yêu cầu toà án tuyên bố phásảndoanh nghiệp: 3II. Vai trò của phápluật về...
... một thủ tục hành chính.- Thủ tục phásản là thủ tục tư pháp có tính tố tụng cao. CHƯƠNG 6 PHÁP LUẬT VỀ PHÁSẢNDOANH NGHIỆPVăn bản pháp luật: Luậtphásản 2004; Người biên soạn: TSKH. ... 5. Sự khác nhau giữa phásảnvàgiải thể: Xét về mặt hiện tượng thì phásảnvàgiảithể một cơ sở sản xuất kinh doanh tưởng như là giống nhau, vì phásản hay giảithể đều dẫn đến việc chấm ... xã và khi nào thì được nộp đơn cũng như việc thụ lý đơn yêu cầu tuyên bố phásản doanh nghiệp, hợp tác xã của Tòa án có thẩm quyền. */ Phásảndoanhnghiệpvàphásản cá nhânPhụ thuộc vào...
... phápluậtvề tố cáo vàgiải quyết tố cáo hành chính Chương 2. Thực trạng phápluậtvề tố cáo vàgiải quyết tố cáo hành chính Chương 3. Quan điểm, giảipháp hoàn thiện phápluậtvề tố cáo và ... việc giải quyết tố cáo hành chính hiện này và thực trạng quy định phápluậtvề tố cáo vàgiải quyết hành chính; đề xuất các quan điểm, giảiphápvà nội dung hoàn thiện pháp luật về tố cáo vàgiải ... của phápluật nhằm bảo vệ lợi ích của Nhà nước, của xã hội, quyền và lợi ích hợp pháp của cơ quan, tổ chức. 1.1.2. Khái niệm phápluậtvề tố cáo vàgiải quyết tố cáo hành chính Pháp luật về...
... kể cả khi các yêu sách của tập thể lao động là hợp phápvà chính đáng. Trên đây là một vài ý kiến rút ra từ thực tiễn thực hiện phápluậtvề đình công vàgiải quyết đình công trong thời ... hành vi vi phạm phápluật lao động mà không bị xử lí dễ có tâm lí coi thường pháp luật. Đình công có nguy cơ tái phát do tập thể lao động không được giải quyết những yêu cầu hợp pháp của họ. ... hiện phápluậtvề đình công và giải quyết đình công trong thời gian qua. 2. Theo Bộ luật lao động vàPháp lệnh thủ tục giải quyết các tranh chấp lao động, để được xác định là hợp pháp, cuộc đình...
... chứng khoán chuyên nghiệp. II. Phápluậtvề chào bán chứng khoán của doanhnghiệp có vốn đầu tư nước ngoài tại Việt Nam1. Phát hành chứng khoán ra công chúng1.1. Phápluậtvề phát hành cổ phiếu ... của phápluậtvề năng lực kinh doanh, thể hiện ở số lãi của hoạt động sản xuất, kinh doanh năm liền kề trước năm phát hành. Thứ năm, doanhnghiệp phải hoạch định được đường đi nước bước cụ thể ... quản trị doanh nghiệp liên doanh hoặc chủ doanhnghiệp 100% vốn nước ngoài đối với nhà đầu tư về điều kiện phát hành, thanh toán, bảo đảm quyền và lợi ích hợp pháp của nhà đầu tư và các điều...
... QUY ĐỊNH PHÁPLUẬTVỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANHNGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI2.1. THỰC TIỄN GIAO KẾT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG TRONG DOANH NGHIỆP CÓ VỐN ĐẦU TƯ NƯỚC NGOÀI.2.1.1. Về việc đảm ... chính đã thỏa thuận tùy theo chu kỳ sản xuất, kinh doanh. Mà thời gian làm việc như vậy khá dài và cũng không phải đột xuất nên không thể theo quy định về điều chuyển tạm thời. Quy định chặt ... vòng vo, kể về nạn trộm cắp tài sản của Công ty và đồ rằng các trường hợp bị đơn phương chấm dứt HĐLĐ đều “có vấn đề”. Thế nhưng, thế nào là “có vấn đề” thì ông không giải thích được và cũng không...