... năm tiếp theo.1.3. Sự cần thiết của việc ứng dụng tin học trong côngtácquảnlýnhân sự. Thực trạng tin học hoá côngtácquảnlýnhânsự tại Tổng công ty Petrolimex và các công ty thành viên. ... công tác quảnlý hồ sơ cán bộ, công chức. + Kinh phí bảo đảm thực hiện côngtácquảnlý hồ sơ cán bộ, công chức. + Kiến nghị và đề xuất giải pháp đổi mới nâng cao hiệu quả côngtácquản lý ... mềm quảnlý của công ty và được tìm hiểu về côngtácquảnlýnhânsự tại Tổng công ty xăng dầu Việt Nam và các công ty thành viên, em quyết định lựa chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong công tác...
... I: Lý Luận về quảnlýnhân sự Phần II: Thực trạng côngtácquảnlýnhânsựCông ty Cổ Phần Công trình Giao thông Hải Phòng.Phần III: Giải pháp kiến nghị nhằm hoàn thiện côngtácQuảnLýNhân ... ra côngtácnhânsự còn hạn chế khác :Trình độ cán bộ quảnlý trong công ty nhiều hạn chế. Cán bộ quảnlý làm công tácnhânsự chưa thực sự làm nhânsự ,không khơi dậy tiềm năng của công nhân ... 2. Sự cần thiết phải hoàn thiện côngtácquảnlýnhânsự : 16 CHƯƠNG II: THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝNHÂNSỰ Ở CÔNG TY CỔ PHẦN CÔNG TRÌNH GIAO THÔNG HẢI PHÒNG 18 I .Đánh giá chung về nhân sự...
... tế, quảnlýnhânsự giúp cho doanh nghiệp khi thác các khả năng tiềm tàng nâng cao năng suất lao động và lợi thế cạnh tranh của doanh nghiệp về nguồn nhân lực. Về mặt xã hội, quảnlýnhânsự ... doanh nghiệp, nhà quảnlý có thực sựquan tâm đến vấn đề này thì mới có khả năng khai thác, phát huy một cách tốt nhất năng lực của người lao động. Làm tốt công tácquảnlýnhânsự sẽ khuyến khích ... nhân viên tự học thêm ngoại ngữ để phục vụ tốt hơn cho công việc. Đây có thể coi là mặt hạn chế trong côngtác đào tạo và phát triển nhân lực của Công ty.2.3 Đào tạo trình độ quảnlý cho nhân...
... động.- Quảnlý hồ sơ, lý lịch của CNV toàn Công ty.- Thực hiện côngtác tuyển dụng, điều động nhân sự, theo dõi số lượng CNV Công ty nghỉ việc - Tổ chức thực hiện việc đào tạo trong công ty.- ... công ty tiếp tục giảm chi phí, tăng năng suất lao động, ổn định chất lượng sản phẩm.2.9 Thực trạng quảnlýnhânsự tại công ty TNHH Phương Minh: Chức năng phòng nhân sự Thực hiện côngtác ... nhậnsự đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của công ty. Tổ chức và phối hợp với các đơn vị khác thực hiện quảnlýnhân sự, đào tạo và tái đào tạo. Tổ chức việc quảnlýnhânsự toàn...
... dụngnhân sự, đào tạo và phát triển nhân sự, đãi ngộ nhân sự. Trong đó nộidung tuyển dụngnhânsự được coi là khâu đầu tiên, cơ bản của cả quá trình, là một nộidung của quản trị nhân sự, tuyển ... Nguyễn Thị Tuyết Mai CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ QUẢNLÝNHÂN SỰ1.1 Khái niệm và vai trò của Quản trị nhânsự 1.1.1 Khái niệm quản trị nhânsự Quản trị nhânsự là toàn bộ các việc liên quan đến ... chất lượng công việc và hiệu quả của tổ chức.1.1.3 Nộidung của quản trị nhânsự Quản trị nhânsự trong Doanh nghiệp chủ yếu là tập trung vào bốn nộidung cơ bản là: tuyển dụngnhân sự, bố trí...
... khoa học quảnlýnhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhânsự và côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất Vinh.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất ... năng của quảnlýnhân sự 2.1. Vai trò Quản lýnhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lýquan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, côngtácquảnlýnhânsự phải ... luận về khoa học quảnlýnhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quảnlýnhân sự 1. Khái niệm- Quảnlýnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con ngời bao...
... hoạt động quảnlýnhânsự tại Công ty Chương 3. Giải pháp hoàn thiện côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty .1những cán bộ quảnlý giỏi, những côngnhân có kỹ năng, có tay nghề cao và Công ty ... bộ côngnhân viên trong Công ty. Giúp cho Công ty tránh được tình trạng tụt hậu về trình độ của cán bộ côngnhân viên trong Công ty so với Công ty bạn. Chính nhờ côngtác này mà cán bộ côngnhân ... trong nước và quốc tế. Sau quá trình học tập tại Khoa Quảnlý doanh nghiệp và thực tập tại Công ty, em nhận thấy côngtácquảnlýnhânsự của Công ty có nhiều vấn đề đáng quan tâm. Chính vì vậy...
... tình hình quảnlýnhânsự tại công ty 162.1 Tình hình cơ cấu nhânsự tại công ty 162.2 Tình hình tuyển dụngnhânsự tại công ty 232.3 Tình hình đào tạo và phát triển nhânsự của công ty 232.4 ... dụngnhânsự tại công ty 272.5 Tình hình đãi ngộ nhânsự tại công ty 283 Đánh giá hiẹu quả quảnlýnhânsự tại công ty TNHH Đức Trường33PHẦN III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtác quản ... cán bộ côngnhân viên trong doanh nghiệp 86 Đặc điểm bộ máy quảnlý tại công ty 87 Công nghệ và quy trìng sản xuất của doanh nghiệp 12PHẦN II: Thực trang côngtácquảnlýnhânsự tại công ty...
... tr Nhân l c – K6ớ ả ị ựMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 3 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN CHUNG 5 I Khái niệm và nộidung của quảnlýnhânsự 5 1 Khái niệm quảnlýnhânsự 5 2 Nộidung chủ yếu của quảnlýnhân ... thiện hơn nữa côngtác quản lýnhânsự ở Công ty Cổ phần Du lịch và Thương mại Thanh XuânĐể côngtácquảnlýnhânsự ở Công ty Thanh Xuân ngày càng tốt hơn, phù hợp hơn, thật sự là đòn bẩy ... đó vào côngtácquảnlýnhânsự của Công ty.1 Đối với côngtác phân tích công việcĐể côngtác phân tích công việc đạt được kết quả tốt hơn, Công ty cần tham khảo ý kiến của một số nhà quản trị...
... khoa học quảnlýnhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhânsự và côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất Vinh.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất ... động).III. Những nộidung chính của côngtácquảnlýnhân sự 1. Hoạch định tài nguyên nhân sự Hoạch định tài nguyên nhânsự là một tiến trình quảnlý bao gồm việc phân tích các nhu cầu nhânsự của một ... và chức năng của quảnlýnhânsự 21. Khái niệm 22. Vai trò, chức năng của quảnlýnhânsự 22.1. Vai trò 22.2. Chức năng 3II. Các nhân tố ảnh hởng đến hoạt động quảnlýnhânsự 31. Môi trờng...
... về nhân sự. Nói đến côngtácquảnlýnhânsự ngời ta nghĩ ngay đến việc: hoạch định tài nguyên nhân sự, tuyển dụng lao động, đào tạo và phát triển, quảnlý lơng thởng hệ thống đÃi ngộ, côngtác ... năng: Tham mu giúp Giám đốc về côngtác tổ chức bộ máy; côngtác cán bộ, côngtác đào tạo phát triển nguồn nhân lực trong công ty, quảnlý cán bộ nhân viên cơ quanCông ty.Nhiệm vụ: -Nghiên ... triển nguồn nhân lực trong Công ty. 1.3.5.Phòng kỹ thuật Chức năng: Tham mu giúp Giám đốc Công ty quảnlýcôngtác kỹ thuật toàn Công ty.Nhiệm vụ: -Lập kế hoạch côngtácquảnlý kỹ thuật...