... khoa học quảnlýnhân sự. Chơng II: Thực trạng về nhânsự và côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất Vinh.Chơng III: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện côngtácquảnlýnhânsự tại Công ty Nhất ... năng của quảnlýnhân sự 2.1. Vai trò Quản lýnhânsự giữ vai trò đặc biệt quan trọng và ngày càng đợc các nhà quản lýquan tâm nghiên cứu. Trong hoạt động cụ thể, côngtácquảnlýnhânsự phải ... Cơ sở lý luận về khoa học quảnlýnhân sự I. Khái niệm, vai trò và chức năng của quảnlýnhân sự 1. Khái niệm- Quảnlýnhânsự là một trong những chức năng cơ bản của quá trình quản lý. Con...
... 1997- 1999.III. Đánh giá tình hình côngtácquảnlý thu thuế trong mấy năm qua.Phần thứ baphơng hớng và những giải pháp chủ yếu để nângcao công tácquảnlý và sử dụng NSNN của tỉnh hà giangI. ... đấu thầu đúng quy định. Công tácquảnlý NS xà đà từng bớc đợc củng cố và kiện toàn một b-ớc, cho nên nó đà phát huy tác dụng tích cực. Tuy nhiên, trong côngtác quản lý chi NS của tỉnh Hà Giang ... vị, địa phơng phát huy tính năng động, sáng tạo trong côngtácquảnlý NSNN.II. những giải pháp chủ yếu để nângcaocôngtácquảnlý và sử dụng NSNN của tỉnh hà giang.Về những giải pháp huy...
... nhân sự Đánh giá công việcXếp loại công việc CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. Khái niệm về quản trị nhânsự Quản trị tài nguyên nhânsự là sự phối hợp một cách tổng thể các hoạt ... Nguồn: Phòng kế toán Công ty SACOMGVHD: ThS. Nguyễn Thị Tuyết Mai SVTH: Phạm Ngọc Hiệp30 2.3. Thực trạng côngtácquản trị nhânsự tại công ty2.3.1. Tình hình nhânsự tại công ty GVHD: ThS. ... Tình hình nhânsự thời điểm 01/12/2010Nguồn: Phòng Hành chính nhânsựcông ty SACOM (2010) dung quan trọng của quản trị nhân sự, nó ảnh hưởng trực tiếp đến các nội dung khác của quản tr nhõn...
... dung chính của côngtácquản trị nhânsự - Quản trị nhân lực trong doanh nghiệp bao gồm những nội dung cơ bản sau: Một số biện pháp nângcaocôngtácquản trị nhânsự tại Công ty cổ phần ... biện pháp nângcaocôngtácquản trị nhânsự tại Công ty cổ phần bia và nƣớc giải khát Hạ Long SV: Nguyễn Thị Lành - Lớp: QT 1002N 40 2.2. Thực trạng côngtácquản trị nhânsự tại công ty CP ... sản xuất. + Nângcao chất lượng sản phẩm và dịch vụ bán hàng. + Nângcao hiệu quả sử dụng vốn, chi phí tài chính hợp lý. Một số biện pháp nângcaocôngtácquản trị nhânsự tại Công ty cổ phần...
... mục đích nâng cao hiệu quả côngtácquản trị nhânsự tại công ty. 3.2.1. Nângcao chất lượng phân tích công việc: Căn cứ vào thực trạng của côngtácquản trị nhânsự hiện nay tại công ty thì ... 3.2. MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAO CHẤT LƯỢNG QUẢN TRỊ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY: Quản trị nhânsự là yếu tố quyết định đến sự tồn vong của công ty, thực chất là vấn đề quảnlý con người, mà con người ... LÝ LUẬN VỀ CÔNGTÁCQUẢN TRỊ NHÂN SỰ1.1. KHÁI NIỆM, CHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ VÀ TẦM QUAN TRỌNG CỦA QUẢN TRỊ NHÂN SỰ: 1.1.1. Khái niệm: - Ngày nay người ta bắt đầu nói nhiều về quản trị nhân sự. ...
... nângcao hiệu quả quản trị nhân sự tại công ty. Đề tài của tôi gồm 3 chương:Chương 1:Cơ sở lý luận về côngtácquản trị nhân sự. Chương 2:Giới thiệu khái quát về công ty và thực trạng về công ... nhằm làm rõ thực trạng tình hình côngtác quản trị nhânsự của Công ty bảo hiểm Aon TPHCM” từ đó đưa ra những giải pháp nhằm nângcao hiệu quả quản trị nhânsự của Công ty được tốt hơn.3.Phương ... đốc công ty về côngtác tổ chức-chính sách-hành chính quản trị.- Côngtác hành chính quản trị- Côngtác thanh tra và bảo vệ nội bộ- Côngtác t chc cỏn b nhõn s:ã Cụng tỏc hnh chớnh quản...
... làm việc cũng là nhưng nhân tố then chốt của ngân hàngII. THỰC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝNHÂNSỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1 .Công tác tuyển dụng1.1 Tuyển mộ nhân sự: Hàng năm NHCT Sầm ... côngtác nguồn vốn. Tham mu cho giám đốc về lĩnh vực của mình.* Phòng khách hàng: Chủ yếu làm các côngtác về tín dụng (cho vay và bÃo lÃnh) và côngtác quản lý điều hành nguồn vốn, côngtác ... namIII. ĐÁNH GIÁ CÔNGTÁCQUẢNLÝNHÂNSỰ TẠI NGÂN HÀNG CÔNG THƯƠNG SẦM SƠN1. Đánh giá ưu nhược điểm1.1 ưu điểm* Về chính sách tuyển dụng: Không chỉ đáp ứng nhu cầu về nhânsự của ngân hàng...
... họ nângcao trình độ chuyên môn để có thể sử dụng một cách tốt nhất các thiết bị công nghệ hiện đại, đồng thời nângcao trình độ quảnlý đó cũng là nhân tố quan trọng để doanh nghiệp có thể nâng ... phép Tổng công ty tranh thủ tiếp thu đợc những công nghệ hiện đại và phơng pháp quảnlý tiên tiến của các đối tác kinh doanh.2. Tình hình đầu t nângcao khả năng cạnh tranh của Tổng công ty ... của Tổng công ty.42 Đầu t góp phần nângcao chất lợng nguôn lực,nhờ có đầu t phát triển trong doanh nghiệp, nguồn lao động ngày càng đợc nângcao trình độ tay nghề, phơng pháp quảnlý để phù...
... đề đào tạo nângcao trình độ quảnlý cho ngời cán bộ và nângcao kỹ năng vận hành máy cho ngời côngnhân trực tiết sản xuất có một ý nghĩa hết sức quan trọng trong côngtácquảnlý và sử dụng ... trạng côngtácquảnlý và sử dụng máy móc, thiết bị ở Công ty Xây Dựng Công Trình Giao Thông 810- thuộc Tổng Công ty Xây Dựng Công Trình Giao Thông 8.Chơng 2: Một số biện pháp nhằm nângcaocông ... huy tác dụng và vai trò làm chủ cao độ đối với máy móc, thiết bị của mỗi ngời côngnhân trong Công ty.Để nângcao hiệu quả côngtác bảo dỡng Công ty đà xây dựng cho mình các chính sách cho công...
... 1997- 1999.III. Đánh giá tình hình côngtácquảnlý thu thuế trong mấy năm qua.Phần thứ baPHƯƠNG HƯỚNG VÀ NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ NÂNG CAOCÔNGTÁCQUẢNLÝ VÀ SỬ DỤNG NSNN CỦA TỈNH HÀ GIANGI. ... đấu thầu đúng quy định. Công tácquảnlý NS xã đã từng bước được củng cố và kiện toàn một bước, cho nên nó đã phát huy tác dụng tích cực. Tuy nhiên, trong côngtácquảnlý chi NS của tỉnh Hà ... KINH TẾ-XÃ HỘI VÀ THƯC TRẠNG CÔNGTÁCQUẢNLÝSỬ DỤNG NSNN TỈNH HÀ GIANGI. Điệu kiện tự nhiên- kinh tế-xã hội của tỉnh Hà Giang.II. Thực trạng côngtácquảnlý và sử dụng NSNN tỉnh Hà Giang...
... đấu thầu đúng quy định. Công tácquảnlý NS xã đã từng bước được củng cố và kiện toàn một bước, cho nên nó đã phát huy tác dụng tích cực. Tuy nhiên, trong côngtácquảnlý chi NS của tỉnh Hà ... vị, địa phương phát huy tính năng động, sáng tạo trong công tácquảnlý NSNN.II. NHỮNG GIẢI PHÁP CHỦ YẾU ĐỂ NÂNGCAOCÔNGTÁC QUẢN LÝ VÀ SỬ DỤNG NSNN CỦA TỈNH HÀ GIANG.Về những giải pháp huy ... thể hiện sựquan tâm của Đảng và Nhà nước với đạo lý uống nước nhớ nguồn của dân tộc ta.- Chi cho côngtácquảnlý hành chính: Đây là khoản chi đảm bảo hoạt động cho các cơ quanquảnlý Nhà...
... lại côngtác hoạch định nguồn nhânsự có một ý nghĩa vô cùng to lớn đối với sự phát triển của công ty. Hoạch định nguồn nhânsự là côngtác lập kế hoạch về nguồn nhân sự, nhân lực cho công ... đề tăng giảm nhân sự, định ra đợc phơng hớng kế hoạch nhân sự, tạo điều kiện cho công tác bố trí nhânsự diễn ra thờng xuyên liên tục. Cũng thông qua côngtác này công ty có sự chuẩn bị và ... nguồn nhânsự đợc tiến hành khi nhận đợc công trình. Việc hoạch định này sẽ giúp cho công ty xác định số lợng nhân lực cần thiết hợp lý để bố trí cho công trình tới. Côngtác này sẽ giúp cho công...