0

nâng cao chất lượng đào tạo nguồn nhân lực

nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực

nâng cao hiệu quả đào tạo nguồn nhân lực

Tài chính - Ngân hàng

... chức.1.1.2. Mục tiêu và vai trò của đào tạo nguồn nhân lực Mục tiêu chung của đào tạo nguồn nhân lực là nhằm sử dụng tối đa nguồn nhân lực hiện có và nâng cao tính hiệu quả của tổ chức thông ... Cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực. Trong chơng này, tôi đà khái quát một số vấn đề về đào tạo, bao gồm: - Một số khái niệm về đào tạo - Vai trò của đào tạo nguồn nhân lực đối với tổ chức ... Vietinbank đà đa ra quyết định thành lập Tr-ờng Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Trờng Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đợc nâng cấp từ Trung tâm đào tạo Vietinbank. Chỉ sau 3 tháng cuối năm...
  • 74
  • 342
  • 2
Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Kinh tế - Thương mại

... trị nguồn nhân lực 1.1.1. Khái niệm1.1.2. Vai trò của quản trị nguồn nhân lực 1.1.3. Các hoạt động chủ yếu của quản trị nguồn nhân lực 44671.2. Một số học thuyết về quản trị nguồn nhân lực ... và sử dụng cán bộ2.2.3. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 2.2.4. Hoạt động duy trì nguồn nhân lực 41414347502.3. Đánh giá chung về công tác quản trị nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công ... Những vấn đề cơ bản về quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng thương mại1.3.1. Đặc điểm nguồn nhân lực ngân hàng thương mại1.3.2. Những yêu cầu về chất lượng nguồn nhân lực ngân hàng thương mại trong...
  • 8
  • 1,024
  • 35
328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

328 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Tài chính - Ngân hàng

... nguồn nhân lực tại Ngân hàng Công thương Việt NamChương 3: Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam29c. Quản lý và sử dụng nguồn nhân lực: * Nhân ... ứng.Dự báo nguồn nhân lực: Xác định nguồn cung về nhân lực cho tổ chức. Nguồn cung chủ yếu từ lực lượng lao động xã hội, như nguồn đào tạo của các trường đại học, học viện, các cơ sở đào tạo, các ... khoá học tự đào tạo. d. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Thể thức đào tạo gồm: tự đào tạo (qua sách) - Học theo sách được cung cấp và có bài kiểm tra khi kết thúc; tự đào tạo (qua mạng)...
  • 124
  • 1,923
  • 24
506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

506 Giải pháp nâng cao chất lượng quản trị nguồn nhân lực Ngân hàng Công thương Việt Nam

Quản trị kinh doanh

... ứng.Dự báo nguồn nhân lực: Xác định nguồn cung về nhân lực cho tổ chức. Nguồn cung chủ yếu từ lực lượng lao động xã hội, như nguồn đào tạo của các trường đại học, học viện, các cơ sở đào tạo, các ... xuống” là động lực tạo sự phát triển cho tổ chức và từng cá nhân. b. Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: Nhóm chức năng này chú trọng việc nâng cao năng lực của nhân viên, đảm bảo cho nhân viên ... NHTM đạt hiệu quả cao nhất thông qua đội ngũ cán bộ ngân hàng. Nâng cao chất lượng QTNNL, nâng cao chất lượng con người trong hệ thống các NHTM là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống chính...
  • 124
  • 625
  • 3
Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nguồn nhân lực của Tổng công ty lắp máy việt nam.DOC

Kế toán

... đào tạo một số nghề cơ bản và chi phí đào tạo thờng cao hơn chi phí đào tạo tại doanh nghiệp nhiều lần. 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo phát triển nguồn nhân lực và thực hiện chơng trình đào tạo ... các loại đào tạo ( đào tạo nhân viên mới, đào tạo theo luận định đối với các công nhân có trình độ thấp, đào tạo để thích ứng với công việc mới vị trí mới, đào tạo để thăng tiến , đào tạo dự ... đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Nội dung báo cáo gồm 3 chơng :Chơng 1 : Cơ sở lí luận về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực .Chơng 2 : Phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn...
  • 45
  • 1,576
  • 10
Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nhằm phát triển nguồn nhân lực tại công ty TNHH tư vấn thiết kế và xây đựng Phú Vinh.doc

Quản trị kinh doanh

... nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty là cần thiết, việc tào tạo này giúp cán bộ công nhân viên nâng ... trị NNL. 1.1.2 Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực 1.1.2.1 Khái niệm, vai trò ,mục đích, chức năng của đào tạo.  Khái niệm đào tạo và phát triển Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực là một loại ... hiệu quả Đào tạo cao 4.2 Kiến nghị 4.2.1 Đối với doanh nghiệp•Quản lý nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm khai thác và phát triển nguồn nhân lực, mục tiêu của quản trị nhân...
  • 49
  • 1,639
  • 26
MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA TỔNG CÔNG TY LẮP MÁY VIỆT NAM

Kế toán

... nguồn nhân lực 1.1-Khái niệm và ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực :1.1.1- Khái niệm đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1. 1.2- ý nghĩa của đào tạo và phát triển nguồn nhân lực 1.2- ... trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.1- Xác định nhu cầu đào tạo: 1.2.2- Xác định mục tiêu đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.3- Các hình thức đào tạo: 1.2.4- Lập kế hoạch đào tạo ... triển nguồn nhân lực và thực hiện chương trình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực: 1.2.5- Đánh giá hiệu quả đào tạo: Chương 2 : phân tích tình hình đào tạo và phát triển nguồn nhân lực ở...
  • 12
  • 608
  • 0
MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

MỘT SỐ BIỆN PHÁP NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG ĐÀO TẠO NHẰM PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC TẠI CÔNG TY TNHH TƯ VẤN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG PHÚ VINH

Quản trị kinh doanh

... tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty đã được nâng cao hơn trước. Tuy chi phí đào tạo cao nhưng việc đào tạo và phát triển nguồn nhân lực tại công ty là cần thiết, việc tào tạo ... quả Đào tạo cao 4.2 Kiến nghị 4.2.1 Đối với doanh nghiệp• Quản lý nguồn nhân lực Quản trị nguồn nhân lực theo quan điểm khai thác và phát triển nguồn nhân lực, mục tiêu của quản trị nhân ... ra một ngũ nhân công có đủ năng lực thực hiện chiến lược nhân công.• Đào tạo, phát triển nguồn nhân lực Vấn đề đào tạo hiện nay của Công ty khá tốt: tuy nhiên để đảm bảo việc đào tạo mang lại...
  • 10
  • 1,405
  • 7
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm HN

Quản lý nhà nước

... kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORTI. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong Công ... c-ờng đợc công tác đào tạo và phát triển nhân sự.1.3. Tăng cờng hơn nữa việc đầu t cho đào tạo và phát triển nhân sựBởi phát triển nguồn nhân lựcđào tạo ngời lao động là một nguồn đầu t sẽ ... cách quản trị riêng với nhân viên của mình.II. Đào tạo và phát triển nhân sự1. Khái niệm và tầm quan trọng của đào tạo và phát triển nhân sự1.1. Khái niệm Đào tạo nhân sự đợc hiểu là quá trình...
  • 40
  • 860
  • 12
Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

Nâng cao chất lượng đào tạo và phát triển nhân sự tại cty XNK nông sản thực phẩm Hà Nội

Quản trị kinh doanh

... viên đào tạo và phát triển: Để nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển thì công ty cần nâng cao chất lợng đội ngũ giảng viên, vì nó là nhân tố ảnh hởng trực tiếp đến hiệu quả đào tạo. ... kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự tại Công ty AGREXPORT 33I. Sự cần thiết phải nâng cao chất lợng công tác đào tạo và phát triển nhân sự trong Công ... tác đào tạo và phát triển nhân sự.Chơng II: Phân tích đánh giá công tác đào tạo và phát triển nhân sự ở Công ty AGREXPORT.Chơng III: Một số ý kiến đề xuất nhằm nâng cao chất lợng công tác đào...
  • 45
  • 438
  • 0

Xem thêm