... sở đàotạo phải tiến hành đổi mới nội dung và phơng pháp đào tạo, bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. Đây cũng là một giải pháp rất quan trọng để nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ ... cập. Chất lợng đội ngũ cánbộ quản lý kinh tế 3 (2-tr )Nguyễn Thị Hải Hà Lớp: QLKT 43BĐề án môn học3. Nângcaochất lợngđào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế.3.1 .Yêu cầu nângcaochất ... đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế không thể đợc tiến hành một cách cẩu thả, việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng đó phải đáp ứng đợc một số yêu cầu sau: Nâng caochất lợng đào...
... khác nhau về chất lượng, chấtlượngđào tạo. Hiện nay có nhiều người quan niệm chấtlượng là cái tạo nên phẩm chất, giá trị của một con người, một sự vật, sự việc. Chấtlượngđàotạo được đánh ... cải tiến, nângcaochấtlượng đào tạo cho kết quả sau: Bảng 2.2. Thăm dò ý kiến giảng viên về các định hướng cải tiến công tác đào tạo. Các định hướng nângcaochấtlượngđàotạo Tổng số ... phẩm chất tốt, nhưng chưa được qua các lớp đàotạo chính quy về khoa học quản lý. Nângcao chất lượngđàotạo CBQLGDMN là thiết thực tạo ra các nhân tố quản lý tích cực để nângcaochất lượng...
... nhiệm cao Tất cả những điều đó sẽ tạo ra uy tín cho ngời cánbộ quản lý kinh tế.4. Nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế.4.1 .Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và ... nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế thì vai trò định hớng của nhà nớc cũng rất quan trọng. Để có thể đóng góp vào việc nâng caochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ ... đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế không thể đợc tiến hành một cách cẩu thả, việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng đó phải đáp ứng đợc một số yêu cầu sau: Nâng caochất lợng đào...
... nước.Trong công tác đàotạo và bồi dưỡng cánbộ quản lý kinh tế thì việc làm sao để đàotạo và bồi dưỡng có chấtlượngcao lại là một vấn đề nan giải. Chấtlượngđàotạo và bồi dưỡng cán bộ quản lý ... thời gian và bằng cấp mà các cánbộ quản lý kinh tế nhận được.2. Vai trò chấtlượngđàotạo và bồi dưỡng cánbộ quản lý kinh tế. Chất lượngđàotạo và bồi dưỡng cánbộ quản lý kinh tế có vai trò ... ¸n m«n häc nâng caochấtlượngđàotạo và bồi dưỡng cánbộ quản lý kinh tế là của cả hai phía: các cơ sở đào tạo và các cơ quan sử dụng cánbộ quản lý kinh tế. Giữa các cơ sở đàotạo và các...
... 43BĐề án môn học3. Nângcaochất lợngđào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế.3.1.Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. Đào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh ... sở đàotạo phải tiến hành đổi mới nội dung và phơng pháp đào tạo, bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. Đây cũng là một giải pháp rất quan trọng để nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ ... đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế không thể đợc tiến hành một cách cẩu thả, việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng đó phải đáp ứng đợc một số yêu cầu sau: Nâng caochất lợng đào...
... Tuỳ theo tính chất của công việc mỗi bộ phận mà trang bị những điều kiện vật chất thiết bị thích hợp.Chú ý trong quá trình mua sắm trang thiết bị phải chú ý đến chất l-ợng, tính chất và cả giá ... mình, hoặc có thể gián tiếp làm việc đó. Ngời quản lý có thể gửi nhân viên của mình đi đàotạo để nângcao trình độ cũng nh tay nghề của họ. Ví dụ văn phòng của một công ty mới sắm một loạt ... các nhân viên lễ tân phải biết đợc càng nhiều ngoại ngữ càng tốt. Để nângcaochất lợng phục vụ của khách sạn đặc biệt là bộ phận lễ tân, giám đốc khách sạn đà cử nhân viên của mình đi học thêm...
... trách nhiệm cao Tất cả những điều đó sẽ tạo ra uy tín cho ngời cánbộ quản lý kinh tế.4. Nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế.4.1.Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và ... đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế không thể đợc tiến hành một cách cẩu thả, việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng đó phải đáp ứng đợc một số yêu cầu sau: Nâng caochất lợng đào ... số10/2001.Trần Xuân Đài: Để nângcaochất lợng đào tạo, bồi dỡng cán bộ, công chức.16.Tạp chí Quản lý Nhà nớc: số 8/2001.Vũ Đăng Minh: Một số giải pháp nângcaochất lợng đội ngũ cán bộ, công chức chính...
... trong công tác cán bộ cần phải chú ý đến các vấn đề: Hiểu biết cán bộ, khéo dùng cán bộ, cất nhắc cán bộ, thơng yêu cán bộ, phê bình cánbộ . Công tác cánbộ cũng nh việc đàotạo nhân tài ... ở chất lợng của đội ngũ cán bộ và công tác cánbộ nên bác khẳng định: cánbộ là cái gốc của mọi công việc , công việc thành công hay thất bại đều do cánbộ tốt hay kém . Nếu cán bộ tốt, cán ... từng ng ời. Chất lợng cánbộ phản ánh toàn bộchất lợng công tác cán bộ. Do đó tất cả các khâu trên nếu đợc làm tốt nghĩa là công tác cánbộ tốt thì nhất định sẽ có đội ngũ cánbộ chất lợng .1.1.3....
... QLKT 43B 3. Nângcaochất lợngđào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. 3.1 .Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. Đào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh ... cánbộ quản lý kinh tế 4 II. Chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 5 1. Khái niệm chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. 5 2. Vai trò chất lợng đàotạo ... lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 6 3. Nâng caochất lợngđào tạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 8 4. Đánh giá chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. 10...
... nhiệm cao Tất cả những điều đó sẽ tạo ra uy tín cho ngời cán bộ quản lý kinh tế. 4. Nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. 4.1 .Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và ... chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 7 3. Nội dung chất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 9 4. Nâng caochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh ... tế 10 4.1 .Yêu cầu nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế 10 4.2 .Các nhân tố ảnh hởng đến việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. 11...
... nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế thì vai trò định hớng của nhà nớc cũng rất quan trọng. Để có thể đóng góp vào việc nâng caochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ ... xây dựng một quỹ đàotạo hay chơng trình học bổng để đào tạo, bồi dỡng phát triển đội ngũ cánbộ giáo viên cho cơ sở của mình.Việc nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cánbộ quản lý kinh ... sở đàotạo phải tiến hành đổi mới nội dung và phơng pháp đào tạo, bồi dỡng cánbộ quản lý kinh tế. Đây cũng là một giải pháp rất quan trọng để nângcaochất lợng đàotạo và bồi dỡng cán bộ...