... người quan trọng việc đề chiến lược sản phẩm cho doanh nghiệp 2.2.2 Yêucầu mở rộng thị trường Xu toàn cầu hoá hộinhậpkinhtế doanh nghiệp muốn nângcaolực cần có sản phẩm chấtlượng phải cao ... sách phù hợp với yêucầu xã hội có ảnh hưởng tích cực đến việc nângcaotrìnhđộ lao động xã hội hoạt động kinhtế Sự cần thiết phải nângcaochấtlượng lao động DNNVV Trong kinhtế tri thức nay, ... tạo lựclượng lao động để phục vụ cho trình phát triển kinhtế - xã hội đất nước Biết tầm quan trọng nguồn nhân lực, ViệtNam có chiến lược, kế hoạch phát triển kinhtế - xã hội có mục tiêu nâng...
... số lượng lao động sẵn có, mà cần thiết phải quan tâm tới chấtlượng nguồn lao động – chấtlượng nguồn nhânlực Ở đây, chấtlượng nguồn nhânlực hiểu tập hợp bao gồm nhiều yếu tố (trí tuệ, sức lực, ... nhânlực KH&CN có trìnhđộ cao, đáp ứng nhu cầu nguồn lực người cho phát triển kinhtế - xã hội, đặc biệt nước trình CNH, HĐH 17 Giáo dục đào tạo trở thành nhu cầu, động lực phát triển kinh tế- xã ... PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂNLỰC KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ 1.1 Một số khái niệm công cụ 1.1.1 Nhânlựcquản lý nguồn nhânlực 1.1.1.1 Nhân lực, nguồn nhânlực Theo cách hiểu chung nhất: Nhânlực sức người,...
... CỦA VIỆC HỖ TRỢ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƯƠNG 1.1 Nhân lực, chấtlượngnhânlực khu công nghiệp 1.1.1 Khái niệm nhân lực, chấtlượngnhân ... lượngnhânlực tiêu đánh giá chấtlượngnhânlực 1.1.2 Các nhân tố ảnh hưởng đến chấtlượngnhânlực 1.1.3 Vai trò nhânlựcchấtlượngnhânlực phát triển kinhtế - xã hội ... caochấtlượngnhânlực khu công nghiệp tỉnh Hải Dương CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN CỦA VIỆC HỖ TRỢ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC TRONG CÁC KHU CÔNG NGHIỆP TỈNH HẢI DƯƠNG 1.1 Nhân lực, chấtlượng nhân...
... cầu người đòihỏicao số lượngchấtlượng sản phẩm Vì đòihỏi phải có người có lực phẩm chất, có trìnhđộcao để đáp ứng cho nhu cầu sản xuất sản phẩm Do việc nângcaochấtlượng nguồn nhânlực ... thíêt phải nângcaochấtlượng nguồn nhânlực công ty 1.3.1 Tầm quan trọng lợi ích việc nângcaochấtlượng nguồn nhânlực Nguồn nhânlực nguồn lực người, nguồn lựcquan trọng phát triển kinhtế ... phải ngày trọng − Nhu cầunângcaochấtlượng sống: tăng cường sức khoẻ, mở rộng tri thức, nângcaotrìnhđộ tay nghề yêucầu sản xuất mà nhu cầu suất phát từ thân người muốn nângcaochất lượng...
... đến chất lƣợng nhân lựcError! Bookmark not defined 1.1.3 Vai trò nhânlựcchất lƣợng nhânlực phát triển kinhtế - xã hội Error! Bookmark not defined 1.2 Nội dung, phƣơng thức hỗ trợ nâng ... trạng hỗ trợ nângcaochất lƣợng nhânlực khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng Error! Bookmark not defined 2.2.1 Chính sách hỗ trợ nângcaochất lƣợng nhânlực khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng ... hỗ trợ nângcaochất lƣợng nhânlực khu công nghiệp tỉnh Hải Dƣơng Error! Bookmark not defined 2.2.3 Thực trạng phối hợp tổ chức hỗ trợ nângcaochất lƣợng nhânlực khu công nghiệp tỉnh Hải DƣơngError!...
... với chấtlượng nguồn nhânlực có Đó biểu tăng lên trí lực, thể lực tâm lực cá nhân người Nângcaochấtlượng nguồn nhân lực, mặt tạo nguồn nhânlực có khả việc đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân ... lực nguồn nhânlựcquản lý 1.1.3 Nângcaochất lƣợng nguồn nhânlực Thuật ngữ nângcaochấtlượng nguồn nhânlực hàm ý việc thực số hoạt động dẫn đến thay đổichấtlượng nguồn nhânlực tăng ... VỀ CHẤT LƢỢNG NHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhânlựcchất lƣợng nguồn nhânlực tổ chức 1.1.1 Nguồn nhânlực Trong trình phát triển hình thái kinhtế xã hội, từ lý thuyết thực tế nhà kinh tế...
... với chấtlượng nguồn nhânlực có Đó biểu tăng lên trí lực, thể lực tâm lực cá nhân người Nângcaochấtlượng nguồn nhân lực, mặt tạo nguồn nhânlực có khả việc đáp ứng nhu cầu sử dụng nguồn nhân ... lực nguồn nhânlựcquản lý 1.1.3 Nângcaochất lƣợng nguồn nhânlực Thuật ngữ nângcaochấtlượng nguồn nhânlực hàm ý việc thực số hoạt động dẫn đến thay đổichấtlượng nguồn nhânlực tăng ... VỀ CHẤT LƢỢNG NHÂNLỰC TRONG TỔ CHỨC 1.1 Nguồn nhânlựcchất lƣợng nguồn nhânlực tổ chức 1.1.1 Nguồn nhânlực Trong trình phát triển hình thái kinhtế xã hội, từ lý thuyết thực tế nhà kinh tế...
... lượngnhânlực - Nângcaochấtlượngnhânlực góp phần vào hộinhậpsâurộng ngành, lĩnh vực kinhtế đất nước - Nângcaochấtlượngnhânlực góp phần nângcaolực cạnh tranh ngành, lĩnh vực kinh ... LÝ LUẬN VỀ CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC VÀ KINH NGHIỆM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề nhânlựcchấtlượngnhânlực 1.1.1 Khái niệm nhânlựcchấtlượngnhânlực 1.1.1.1 ... CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC VÀ KINH NGHIỆM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC TẠI DOANH NGHIỆP 1.1 Một số vấn đề nhânlựcchấtlượngnhânlực 1.1.1 Khái niệm nhânlựcchấtlượng nhân...
... ̣n Nângcaochấtlượngnhânlực QLNN tổng thể hình thức, phương pháp, sách biện pháp nhằm hoàn thiện nângcaochấtlượngnhânlực QLNN nhằm đáp ứng đòihỏi nguồn nhânlực cho phát triển kinh tế- ... công cụ kinh tế, thực lựckinhtế để tác động, quản lý, điều tiết kinhtế thị trƣờng Thực đƣờng lối đổikinh tế, điều kiện hộinhậpkinhtế quốc tế, vai trò đội ngũ nhânlực QLNN trở nên quan trọng, ... biên) (1996), Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực đáp ứng yêucầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phân tích vai trò nguồn nhânlực cần thiết phải nângcaochất lƣợng nguồn nhân lực, từ đề xuất...
... biên) (1996), Nângcaochấtlượng nguồn nhânlực đáp ứng yêucầu công nghiệp hóa, đại hóa đất nước, phân tích vai trò nguồn nhânlực cần thiết phải nângcaochất lƣợng nguồn nhân lực, từ đề xuất ... 2007 Nângcaochấtlượngđội ngũ công chức hành tỉnh Hải Dương Luận án tiến sĩ khoa học kinhtế Đại học kinhtế Nguyễn Quang Dong, 2001 Bài giảng kinhtếlượng Trƣờng đại học kinhtế Quốc dân, ... Một số quan điểm, giải pháp nângcaochấtlượngnhânlực QLNN quận Long Biên, thành phố Hà Nội CHƢƠNG TỔNG QUAN TÌNH HÌNH NGHIÊN CỨU VÀ CƠ SỞ LÝ LUẬN, THỰC TIỄN VỀ NÂNGCAOCHẤT LƢỢNG NHÂNLỰC QUẢN...
... phổ thông nhânlựcchấtlượngcaoNhânlực phổ thông chiếm số đông, đó, tỷ lệ nhânlựcchấtlượngcao lại chiếm tỷ lệ thấp Cái thiếu ViệtNamnhânlực phổ thông, mà nhânlựcchấtlượngcao Có thể ... 2.2.1 Kinh nghiệm nângcaochấtlượngnhânlực số Doanh nghiệp giới 26 2.2.2 Kinh nghiệm nângcaochấtlượng nguồn nhânlực số doanh nghiệp ViệtNam 29 2.2.3 Bài học kinh ... Xuân Cầu (2003), chấtlượng nguồn nhânlực hiểu sau: “ Chấtlượng nguồn nhânlực trạng thái định nguồn nhânlực thể mối quan hệ yếu tố cấu thành bên nguồn nhânlựcChấtlượng nguồn nhânlực doanh...
... VỀ NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰC TRONG DOANH NGHIỆP 1.1 Cơ sở lý luận về nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp 1.1.1 Lý luận về chấtlượngnhânlực doanh nghiệp 1.1.2 Chấtlượngnhân ... khách Hải Hưng điều kiện hộinhậpkinhtế quốc tế 2.2 Mục tiêu cụ thể - Hệ thống hoá vấn đề lý luận về nhânlựcnângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp - Đánh giá thực trạng nângcaochấtlượng ... lực thông qua trí lực 48 3.2.2 Chấtlượngnhânlực thông qua thể lực 54 3.2.3 Chấtlượngnhânlực thông qua tâm lực 59 3.3 Thực trạng nângcaochấtlượngnhânlực Công ty Cổ phần...
... pháp nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp, góp phần nângcao hiệu kinh doanh Nângcaochấtlượngnhânlực hoạt động cần thiết thường xuyên tổ chức quốc gia: Các lý thuyết kinhtế học đại nhân ... 1.3 CÁC NHÂN TỐ VÀ HƯỚNG GIẢI PHÁP NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA DOANH NGHIỆP TRONG KINHTẾ THỊ TRƯỜNG Lý luận thực tế khẳng định rằng: chấtlượngnhânlực doanh nghiệp trình độ, chấtlượng ... CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNG TY QUY CHẾ TỪ SƠN PHẦN I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ CHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA DOANH NGHIỆP TRONG NỀN KINHTẾ THỊ TRƯỜNG 1.1 Chấtlượngnhânlực hiệu hoạt động doanh nghiệp kinh...
... Các nhân tố hướng giải pháp nângcaochấtlượngnhânlực doanh nghiệp kinhtế thị trường Lý luận thực tế khẳng định rằng: chấtlượngnhânlực doanh nghiệp trình độ, chấtlượngquản lý nhânlựcnhân ... lý 11 Chấtlượng công tác lựclượng lãnh đạo, quản lý 12 Chấtlượng công tác lựclượng chuyên môn, nghiệp vụ 13 Chấtlượng công tác lựclượng công nhân, nhân viên 14 Mức độ hiệu kinh doanh doanh ... hợp nhu cầuChấtlượng lĩnh vực cao hay thấp phụ thuộc chủ yếu vào chấtlượngnhânlực lĩnh vực đó, lựclượng lãnh đạo, quản lý doanh nghiệp 1.1 Chấtlượngnhânlực doanh nghiệp kinhtế thị trường...
... Các nhân tố hớng giải pháp nângcaochất lợng nhânlực doanh nghiệp kinhtế thị trờng Lý luận thực tế khẳng định rằng: chất lợng nhânlực doanh nghiệp trình độ, chất lợng quản lý nhânlựcnhân ... nhằm nângcaochất lợng nhânlực doanh nghiệp sau đây: a Mức độ sát kết xác định nhu cầunhânlực cho hoạt động doanh nghiệp: Chất lợng nhânlực doanh nghiệp mức độ đáp ứng nhu cầunhânlực mặt ... thực giải pháp, biện pháp nângcaochất lợng nhânlực doanh nghiệp góp phần nângcao hiệu kinh doanh Cao Thị Thuỳ Dung Khoa KinhtếQuản lý Luận văn thạc sỹ quản trị kinh doanh Trờng Đại học Bách...
... phẩm khí , đe do phát triển Công ty Do Công ty cần phải phối hợp đồng nhiều biện pháp, giải pháp nhằm nângcaochấtlượngnhânlực cóý nghĩa quan trọng 4 Những yêucầuchấtlượngnhânlực Công ty ... 2 2 3 PHẦN III ĐỀ XUẤT MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM NÂNGCAOCHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNGTY QUY CHẾ TỪ SƠN 3.1 NHỮNGYÊUCẦUMỚIĐỐIVỚICHẤTLƯỢNGNHÂNLỰCCỦA CÔNGTYQUYCHẾTỪSƠNTRONGTHỜIGIANTỚI Công ty Quy ... trình bầy cách vấn đề lý luận chấtlượngnhânlực doanh nghiệp kinhtế thị trường: chất, phương pháp đánh giá, cần thiết đảm bảo, nângcaonhân tố - Luận văn đãđánh giáđịnh lượng thực trạng chất...