nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ứng dụng nhân tướng học trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/01/2013, 08:46

... dụng trong quản trị nhân sự Nhận diện và đánh giá người 1. Thần-Khí 2. Khẩu khí (Khí phách thể hiện qua lời nói, lời văn) 3. Hành vi (Tính cách thể hiện qua việc làm) Ma Y Thần Tướng • Tướng ... nhịn, đó là hạng lễ tướng. 5 PHƯƠNG PHÁP XEM TƯỚNG TINH THẦN (Theo tướng mệnh khảo luận) 2. Quan sát thái độ : Quân tử chính nhân, thái độ lớn, vuông vắn đứng đắn. Bọn tiểu nhân ưa nói khéo ưa ... gọi là hạng nhân tướng. 2. Tướng có lòng nghĩa hiệp: Không làm việc cẩu thả lấy rồi, không vì lợi mà nào động, có thể chết vinh mà không thể sống nhục, đó gọi là hạng nghĩa tướng . 3. Tướng có...

44
2.1K
23

Nhân tướng học trong quản trị bán hàng

Ngày tải lên : 17/03/2014, 22:42

10
1.1K
4

Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam.DOC

Ngày tải lên : 01/10/2012, 16:59

... Các học thuyết quản trị nhân lực - Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. Chương 1: Các học thuyết quản trị nhân lực. Các học ... hiệu trong công tác quản trị nhân lực. Chương 2: Sự tồn tại của các tư tưởng quản trị nhân lực Phương Tây và Phương Đông trong các doanh nghiệp Việt Nam. 2.1 Quản trị nhân lực ở Việt Nam. Doanh ... như các nhà quản trị Phương Tây và được vận dụng khá thành công trong lĩnh vực quản lý doanh nghiệp. Các học thuyết quản trị nhân lực Phương Tây. Nghiên cứu phương thức quản trị trong các doanh...

48
7.3K
27

So sánh các thuyết động viên X, Y, Z trong quản trị nhân sự và thông qua đó đề xuất phương án quản trị nhân sự thích hợp cho Việt Nam Tiểu luận môn Quản Trị Học

Ngày tải lên : 23/05/2014, 16:40

19
5.4K
13

Nghệ thuật nhận xét trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 25/08/2012, 22:05

... thuật nhận xét trong quản trị nhân sự Biết cách đưa ra lời nhận xét hướng nhân viên đến những hành vi tích cực và kêu gọi họ hành động mạnh mẽ là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn ... Nhận thấy nét tích cực thật sự của nhân viên Khi mọi chuyện vẫn đang êm ả, chẳng có gì để phàn nàn thì lúc đó chính là lúc nhà quản trị nói rõ sự cảm kích nhân viên vì những đóng góp của ... là một kỹ năng quan trọng đòi hỏi sự cố gắng lớn của các nhà quản trị, cho dù họ giàu kinh nghiệm. Thông thường, mỗi nhà quản trị có phong cách truyền đạt thông tin riêng, nhưng phong cách...

5
1.1K
15

Thực trạng vận dụng học thuyết quản trị nhân lực vào trong doanh nghiệp Honda.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:23

... Honda II.3 Phân tích hoạt động quản trị nhân lực của Honda a. Tuyển dụng nhân sự b. Đào tạo và huấn luyện nhân sự c. Bố trí và sử dụng nhân sự d. Đãi ngộ nhân sự (tài chính và phi tài chính) III. ... người hơn. Qua sự phân tích các học thuyết phương tây X, Y, Z ta thêm hiểu hơn về trị thức quản trị nhân sự. Mỗi học thuyết đều có chỗ hay chỗ còn thiếu sót, tuy nhiên do quản trị còn là một ... chọn cho mình quan điểm quản trị phù hợp với khu vực quản trị, điều này là quan trọng với nhà quản trị toàn cầu. II. Liên hệ thực tế việc áp dụng học thuyết quản trị nhân lực phương tây vào...

31
13.3K
140

Các hình thức trắc nghiệm trong quản trị nhân sự.doc

Ngày tải lên : 28/09/2012, 08:57

... QUẢN TRỊ NHÂN SỰ Các hình thức trắc nghiệm Lịch sử ra đời Trắc nghiệm được áp dụng trong tuyển chọn nhân viên lần đầu tiên ở Mỹ năm 1918. Đây là ... chọn những nhân viên thuộc cấp quản trị. *Trắc nghiệm tâm lí  Quan trọng, biết tâm sinh lý, bản chất người. Có thể trắc nghiệm cá nhân sau đó nhóm. Trắc nghiệm tâm lí giúp nhà quản trị hiểu ... đàm phán, chỉ dẫn, cố vấn, quản lý, thuyết phục, cung cấp, nói, trợ lý. Nghề phù hợp với bạn: giáo viên, quản lý nhân sự, tiếp viên hàng không, giáo viên mầm non, nhân viên bán hàng, tư vấn...

9
2.6K
31

Ứng dụng tin học trong quản lý nhân sự ở Công ty Cổ phần Xuất nhập khẩu Tổng hợp I

Ngày tải lên : 25/01/2013, 16:45

... nếu thiếu quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu trong quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất bại trong các ... Vấn đề áp dụng tin học trong quản trị nhân lực hiện nay: Nguồn nhân lực trong một tổ chức doanh ngiệp là một trong những nguồn nhân lực quan trọng và tốn kém. Vấn đề quản trị nhân lực ngày càng ... tin học trong các vấn đề về quản lý và kinh tế, và nhận thấy những vấn đề còn nhiều bất cập trong quản lý con người, em quyết định chọn đề tài “Ứng dụng tin học trong việc quản lý nhân sự ở...

62
1.1K
6

Ứng dụng tin học trong quản lý nhân sự ở công ty cổ phần XNK Tổng hợp I

Ngày tải lên : 27/04/2013, 22:45

... nếu thiếu quản trị nhân lực. Quản trị nhân lực là bộ phận cấu thành và không thể thiếu trong quản lý kinh doanh. Quản trị nhân lực thường là nguyên nhân của thành công hay thất bại trong các ... tin gần giống nhau. Với việc áp dụng tin học hóa vào vấn đề quản lý nhân sự trong công ty sẽ giúp cho cán bộ quản lý nhân sự có thể có các thông tin nhân sự một cách nhanh chóng, chính xác, giảm ... hệ thống này sẽ trợ giúp cho phòng quản trị nhân lực lưu giữ các thông tin về nhân sự và lập các báo cáo định kỳ, giúp các nhân viên phòng quản trị nhân lực trong việc lập kế hoạch sách lược...

62
789
3

Tài liệu Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự pdf

Ngày tải lên : 20/01/2014, 10:20

... Những cạm bẫy trong quản trị nhân sự Song hành cùng quá trình hội nhập kinh tế quốc tế, vai trò của công tác quản trị nguồn nhân lực (HR) ngày càng được các công ty trong nước coi trọng. ... chức danh như “giám đốc nhân sự , “trưởng phòng nhân sự được nhắc tới ngày càng nhiều. Được giao phó quản trị con người - nguồn lực quan trọng mang tính quyết định tới sự thành công lâu dài ... tư vấn, nhà quản trị sẽ vạch ra được một lộ trình cụ thể để mang lại những thay đổi tích cực cho công tác quản trị nhân lực của công ty. Đối với các chuyên gia làm công tác nhân sự, để điều...

5
805
3

ứng dụng tin học trong quản lý nhân sự ở công ty cổ phần xuất nhập khẩu tổng hợp i

Ngày tải lên : 19/02/2014, 11:52

75
580
1

vai trò của đánh giá thực hiện công việc trong quản trị nhân sự

Ngày tải lên : 19/02/2014, 14:30

31
4.5K
11

Tiểu luận: Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại Công Ty Cổ Phần Thuận Lợ

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:11

43
3.1K
22

Thuyết trình vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại công ty cổ phần thuận lợi

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:20

20
805
1

Vận dụng phép biện chứng duy vật trong quản trị nhân sự tại trường cao đẳng nghề lilama 2

Ngày tải lên : 09/05/2014, 10:20

14
1K
7

Thực trạng trong quản trị nhân lực tại nhà hàng bamboo bar trong khách sạn metropole hà nội.doc

Ngày tải lên : 24/09/2012, 17:22

... LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN NHÀ HÀNG 4 I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 4 II.Các nhân tố ảnh hưởng đến hoạt động quản trị nhân lực 6 III.Một ... vụ. 15 PHẦN I NHỮNG LÍ LUẬN CƠ BẢN VỀ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC TRONG KINH DOANH KHÁCH SẠN I.Khái quát về nhân lực và quản trị nhân lực 1.Khái quát về nhân lực Khái niệm :nhân lực của nhà hàng là tập hợp ... đã đem lại sự thành công cho không ít khách sạn đó là công tác quản trị nhân lực trong khách sạn. 3 nhân viên của mình sao cho hiệu quả nhất.Qua đó em cũng hiểu ra rằng quản lý nhân lực không...

23
2K
17

Phân tích công việc - khâu then chốt trong quản trị nhân lực của Ngân hàng Nhà nước.pdf

Ngày tải lên : 15/11/2012, 17:05

3
1K
8

Đức trị của Khổng Tử trong quản trị nhân lực

Ngày tải lên : 05/12/2012, 09:39

... Nhân. Và những người hiền này có xứ mệnh giáo hoá xã hội, thực hiện nhân hoá mọi tầng lớp. Nhờ vậy, xã hội trở nên có nhân nghĩa và thịnh trị. Học thuyết Nhân trị của Khổng Tử cũng là một học ... chính trị, giáo dục hay đạo đức thì Khổng Tử đều xuất phát từ vấn đề nhân sự và mục đích của ông chính là xaay dựng một xã hội nhân bản. 2.1. Đạo nhân về quản lý Với vũ trụ quan “thiên, địa, nhân ... I: Tư tưởng “Đức trịcủa Khổng tử I. Tư tưởng “Đức trị của Khổng Tử 1. Khổng Tử - Nhà quản lý xuất sắc 2. Khổng Tử - Nhà tư tưởng quản lý thuyết Đức trị. 2.1. Đạo nhân về quản lý 2.2. Khổng...

15
1.4K
17

Một số chính sách, hoạt động nhân của công tác quản trị nhân lực trong CÔNG TY TNHH T&A

Ngày tải lên : 22/04/2013, 23:44

... III Công nhân trực tiếp 1 Công nhân sắt 4 2 2 2 Công nhân bê tông 6 1 2 3 3 Công nhân cơ khí 4 2 2 4 Công nhân hàn 4 3 1 5 Công nhân tiện 2 1 1 6 Công nhân nguội 2 2 7 Công nhân lắp ráp ... một trong những đơn vị vững mạnh trên thương trường. Trong thời gian thực tập tại công ty TNHH T&A, được sự hướng dẫn của thầy Bùi Anh Tuấn cùng sự giúp đỡ nhiệt tình của cán bộ, nhân viên trong ... vị tư nhân. Kinh tế tư nhân trở thành một trong những thành phần kinh tế quan trọng của đất nước – đó là một sự thay đổi to lớn về mặt tư tưởng và chiến lược. Rất nhiều đơn vị kinh tế tư nhân...

23
545
1

Kỹ năng quản lý 3 học thuyết quản trị nhân lực phương tây

Ngày tải lên : 12/08/2013, 10:42

8
971
10