... lãnh đạo. Tuy nhiện đa số các nhà khoa học quản lý đều cho rằng có thể nêu lên nội dung những yêu cầu về những phẩm chất chung cần thiết cho người cán bộ quản lý, lãnh đạo. Mỗi ngườilãnhđạo ... Một Quản lý, lãnhđạo là một hoạt động mang tính khoa học, tính nghệ thuật, mặt khác nó cũng hàm chứa tính khó khăn, phức tạp. Muốn thành công trong công việc quản lý, lãnh đạongườilãnhđạo ... quản lý; từ vai trò vị trí của ngườilãnh đạo; từ đặc điểm, tính chất của lĩnh vực, đối tượng quảnlý cụ thể…Vì thế khó có thể xác định được yêu cầu cụ thể về phẩm chất nhâncách của từng người...
... của người cán bộ lãnhđạoquản lý. Thứ ba, sự suy thoái đạo đức trong lãnhđạoquảnlý kinh tế, lãnhđạo chính trị của một số bộ phận cán bộ lãnhđạoquản lý. Sự suy thoái đạo đức chủ yếu hơn ... Trước tình hình đó, việc nâng cao đạo đức cách mạng của người cán bộ, lãnhđạoquảnlý là việc cần thiết và cấp bách. Tình hình đạo đức cán bộ lãnh đạoquảnlý ở tỉnh Vĩnh Phúc cũng không nằm ... trọng về đạo đức ở người cán bộ lãnhđạoquản lý. Người cán bộ lãnh đạoquảnlý thực hiện yêu cầu "Chính" phải toàn diện: không chỉ nỗ lực tự rèn luyện mình theo chính nghĩa cách mạng...
... của nhà lãnhđạo và nhà quảnlý 82.1. Vai trò của nhà lãnhđạo 82.2. Vai trò của nhà quảnlý 93. Mối quan hệ giữa lãnhđạo và quảnlý 10III.LÃNH ĐẠO VÀ QUẢNLÝ VỚI THỂ CHẾ ĐẢNG LÃNH ĐẠO, NHÀ ... nhiều người, thậm chí là những ngườilãnh đạo, ngườiquảnlý còn nhầm lẫn giữa lãnhđạo và quản lý. Nhiều khi ngườilãnhđạo lại thực hiện chức chúng ta sẽ tìm hiểu về lãnhđạo và quảnlý để ... 4I. THẾ NÀO LÀ LÃNH ĐẠO, THẾ NÀO LÀ QUẢNLÝ 41. Lãnhđạo là gì? 42. Quảnlý là gì? 5II. SỰ KHÁC NHAU GIỮA LÃNHĐẠO VÀ QUẢNLÝ 61. Sự khác nhau về công việc của lãnhđạo và quảnlý 72. Sự khác...
... con người, giành lại lương tri, phẩm giá, đạolý làm người cho tất cả mọi người trong thế giới nhân loại. Bởi thế, tầm tư tưởng, trí tuệ Hồ Chí Minh thuộc về tầm tư tưởng, trí tuệ của vĩ nhân, ... xã hội nào đều phụ thuộc chủ yếu vào con người, con ngườinhận thức và con người hành động thực hiện nhu cầu, vào việc tổ chức xã hội, lãnh đạo, quảnlý trong sản xuất và tái sản xuất ra đời ... định rõ nội dung định hướng xã hội chủ nghĩa và xác lập rõ yêu cầu, cách thức tác động, điều tiết của nhân tố lãnh đạo, quảnlý trong quá trình đó thì những khuyết tật của kinh tế thị trường...
... ngũ cán bộ lÃnh đạo, quản lý? 2.2.2. ảnh hởng tích cực và tiêu cực của đạo đức Nho giáo đối với đạo đức cán bộ lÃnh đạo, quảnlý ở nớc ta hiện nay Trớc khi nói đến ảnh hởng của đạo đức Nho ... những yếu tố đạo đức này lại ảnh hởng trực tiếp hay gián tiếp đến đạo đức và việc xây dựng đạo đức cho cán bộ lÃnh đạo, quản lý. Vậy, đạo đức Nho giáo đà có ảnh hởng nh thế nào đến đạo đức của ... cán bộ lÃnh đạo, quảnlý cũng cần có năng lực đặc biệt. Loại năng lực này gắn liền với một hoạt động xác định nào đó chẳng hạn nh năng lực quảnlý kinh tế, quảnlý văn hoá Nói một cách khái...
... bộ lãnhđạoquảnlý phải nâng cao năng lực quảnlý các mặt. Từ quảnlý sản xuất, quảnlý vật tư cho đến quảnlý lao động, quảnlý kỹ thuật, quảnlý tiền bạc, v.v Phải nâng cao năng lực quảnlý ... bộ lãnhđạoquảnlý phong cách làm việc đi sâu, đi sát quần chúng, mong muốn họ trở thành những người lãnh đạo, quảnlý được dân tin, dân yêu, dân phục, dân theo, dân ủng hộ. Cán bộ lãnhđạo ... cầu không thể thiếu đối với người cán bộ lãnh đạo, quản lý. Và xét tới cùng, tập thể là lý do tồn tại của ngườilãnh đạo, quản lý. 40"Tiếp tục đổi mới phong cách, lề lối làm việc của...
... hành đạt hiệu quả. Trong công tác lãnhđạoquản lý, hoạt động giao tiếp thường xuyên diễn ra: giao tiếp giữa nhà lãnh đạo, quảnlý và đối tượng lãnh đạo, quản lý; giữa cấp trên và cấp dưới; giữa ... nhóm làm việc với nhau; giữa cá nhân với cá nhân. Để hoàn thành các nhiệm vụ, mục tiêu của hoạt động lãnh đạo, quảnlý thì chủ thể quảnlý và đối tượng quảnlý phải có sự phối hợp cùng nhau, ... góp phần hoàn thiện nhân cách, nâng cao uy tín, phong cáchngườilãnh đạo. Đồng thời qua đó còn hình thành kĩ năng kĩ xảo, nghệ thuật ứng xử trong công tác lãnh đạo, quản lý. Giao tiếp là điều...